曠工處罰通告
曠工處罰通告1
生產部員工小李于xx月xx日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。
xxx公司
xx年xx月xx日
曠工處罰通告2
生產二組員工于x月x日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務核算,從賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
制衣辦公室
20xx年xx月xx日
曠工處罰通告3
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的'后果由本人自負。
XXXX市東區中心學校
XX年10月21日
曠工處罰通告4
為嚴肅工作紀律,根據《中華人民共和國勞動合同法》和原人事局《全民所有制事業單位辭退專業技術人員暫行規定》的有關規定,經研究,決定對擅自離崗、長期曠工的'教師進行處理。請在本通告發布之日起30日內到我單位報到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產生的后果由本人自負。
xx市東區中心學校
x年10月21日
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