關于員工自離的通告（通用14篇）
在現在社會，用到通知的地方越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家收集的關于員工自離的通告，希望能夠幫助到大家。
員工自離的通告 1
公司各部門：
原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款：xxx公司全稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 2
xxx：
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的`崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
xxxx有限公司人力資源部
20xx年6月17日
員工自離的通告 3
各部門：
經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。
特此通告
xx包裝材料有限公司
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 4
各部門：
經核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 5
公司全體員工：
C組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的.同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市x有限公司
20xx年6月10日
員工自離的通告 6
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 7
xxx：
根據公司記錄，你于20xx年xx月xx日加入本公司，但在從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，未經請假擅自離開。目前，公司無法獲知你的工作狀況和最新情況。根據公司規定，你的'行為已構成曠工，曠工3天自動視為離職處理。因此，公司將于20xx年xx月xx日起與你解除勞動合同。
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 8
公司全體員工：
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規章制度的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離的`通告 9
經核查生產部員工：
xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 10
茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 11
女士：
經過雙方協商，鑒于您提出個人原因離職的要求，公司同意您離職。請您在20xx年3月31日之前完成所有工作任務，并準備好工作移交清單到辦公室結算所有費用和薪資（下月底發工資時來領）。祝您未來一切順利！
特此通知
x有限公司人事部
20xx年3月27日
員工自離的通告 12
各部門：
生產部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
特此通告
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 13
xxx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(事情的`內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxx部門
20xx年xx月xx日
員工自離的通告 14
xxx部門員工，于xx月xx日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有xxxx天，根據公司《規章制度》第xxxx條規定，該員工屬于自離。
特此公告!
人事部
20xx年xx月xx日
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