打架處罰通告15篇（優秀）
打架處罰通告1
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
___公司
___年___月___日
打架處罰通告2
______年______月___日上午上班時間，______與______因______打架事件，于______處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后______首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，______無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對______處以______元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
_________公司示
______年___月___日
打架處罰通告3
__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協調解決的.情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
___公司示
__年_月_日
打架處罰通告4
__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協調解決的.情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對__處以__元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
___公司示
__年_月_日
打架處罰通告5
20______年6月17日下午上班時間，員工______與__發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對______，__打架行為進行通報批評;
2、______500元罰款，__200元罰款。
_________
20______年______月______日
打架處罰通告6
__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協調解決的`情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
___公司示
__年_月_日
打架處罰通告7
對于5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現對此兩人處理結果如下：
工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續曠工15天按照制度規定視為自離，另公司保留追究其責任的權利;
保安部領班xx，鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤，現給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資，并進入考察期。
xxx
20xx年xx月xx日
打架處罰通告8
各部門、車間：
關于20______年___月___日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20______年___月___日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
___年___月___日
打架處罰通告9
本公司員工______與______因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
_________公司
___年___月___日
打架處罰通告10
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金并處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
打架處罰通告11
XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對XX處以XX元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發生。
XXX公司示
XX年X月X日
打架處罰通告12
6月17日下午上班時間，員工______與__發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對宗，林打架行為進行通報批評;
2、___500元罰款，林______200元罰款。
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6月19日
打架處罰通告13
公司全體員工:
20______年___月______日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與___員工發生爭執，并且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和___員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20______元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
___有限公司
20______年1月17日
打架處罰通告14
__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發生。
___公司示
__年_月_日
打架處罰通告15
__年_月_日下午上班時間，C線員工__與__因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：
1、對__，__打架行為進行全廠通報批評;
2、對__，__2人各處以_元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
______年______月______日
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