辭退員工的通告

辭退員工的通告1

　　x年xx月xx日時左右，x員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為，嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場所不允許

　　抽煙的規定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權益，情節惡劣，給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的`規章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車之鑒，請全體員工引以為戒，嚴于律已，自覺遵守公司的各項規章制度。一個文明和諧的x大家庭，有賴于全體員工的共同努力及維護。

　　特此公告!

　　xx年xx月xx日

辭退員工的通告2

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　有限公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工的通告3

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

辭退員工的通告4

　　我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　x有限公司

　　xx年xx月xx日

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