公司的通告集合15篇
公司的通告1
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的.清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山xxx客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：
給予中山xxx環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山xxx客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通告2
公司全體員工：
員工自xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任xxx為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習，公司同樣會為表現優秀的'員工提供晉升機會。
xx有限公司
xx年xx月xx日
公司的通告3
根據中國保險監督管理委員會《關于太平人壽保險有限公司變更營業場所（住所）的批復》（保監發改【20xx】1218號），自20xx年10月17日起，太平人壽保險有限公司的營業場所（住所）由上海市浦東新區民生路1399號17層變更為上海市浦東新區銀城中路488號太平金融大廈29—33層。
現將遷址后的.聯系方式公告如下：
辦公地址：上海市浦東新區銀城中路488號太平金融大廈29—33層
郵編：20xx20
公司總機：021—50614888
公司傳真：021—68544257
特此公告。
太平人壽保險有限公司
20xx年10月22日
公司的通告4
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工xx，近期在工作中責任心及工作狀態較差，一周內出現兩次曠工行為。工作方面，兩次未執行工作安排。其中，八月十七日未按安排執行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的`工作表現，經公司研究，對xx作如下處罰：
一、對xx處于全公司通報批評。取消其參與本年度優秀員工評選的資格。
二、對xx處于20xx元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的責任心和細致程度，杜絕此類情況的發生。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
公司的通告5
各部門：
經20xx年xx月xx日xxxx公司總經理辦公會議研究，決定組建xxxx有限公司，現將部門設置和人員任職通知如下：
一、部門設置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財務部三個職能部門。
二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經理;【人名】同志任董事長顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關系暫不變動，從通知下發之日起，立即辦理相關工作交接手續，xx年xx月xx日前到崗任職。
特此通知。
總經理辦公室
xx年xx月xx日
公司的通告6
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
xx
x年x月x日
公司的通告7
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的.管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。
XX有限公司
二○xx年三月九日
公司的通告8
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的'，一律按企業管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xx企業辦公室
20xx年xx月xx日
公司的通告9
為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、 招聘崗位及要求：
1、 男女均可，年齡滿18周歲以上，無學歷要求，身體健康，
能吃苦耐勞;
2、 工作仔細負責
二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將
給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：
1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本
要求;
2、 被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將
獎勵推薦人100元/人現金;
3、 被推薦人在公司工作滿一年后，公司將再次獎勵推薦人
100元/人現金
希望公司內部員工積極參與，及時與辦公室聯系，被推薦人的`崗位安排有生產部統一負責調配。
諸城市順合木業有限公司
人力資源部
年7月14日
公司的通告10
公司各部門人員：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10.1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年國慶節：10月1日至10月7日放假，共7天。
其中10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日， 10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
【國慶期間出游注意事項】
1、旅游計劃要周密
國慶長假七天，特別是自助出游的朋友，事先要對旅游目的地有充分的了解，制定旅游的時間、路線、膳宿的具體計劃，并帶好導游圖、有關地圖及車、船時間表及必需的旅游物品。參加旅游團的朋友也要注意，雖然你的大部分工作由旅行社已經幫您安排好，但是你還是有一部分的自由活動時間，如何充分利用好這部分時間，使自己的行程更加豐富，游玩的更加盡興，就需要你同樣在事先制定出周密的計劃。
2、旅游藥包隨身帶
外出旅游的過程中，因為到了陌生的環境，加上舟車勞頓，體制稍差的人肯定會有部分的不適感，還有一些旅行的時候難免出現的一些意外情況，如擦傷、崴腳等，這就需要朋友們自己在事先帶上一些常用藥品，以備不時之需，這時候就需要你隨身帶上一個小藥包。但是在遇到復雜情況下，一定不要隨便用藥，并及時就醫。
3、旅途安全要牢記
旅游中有時會經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等，這兩年在旅游過程中，在景區中發生的意外情況也比比皆是，因此，在這些危險區域，要盡量結伴而行，時時牢記安全事項，千萬不要獨自冒險前往。
4、文明禮貌不可缺
旅游的過程，基本上都是在自己不熟悉的區域進行，因此不可以放松對自己的基本要求。外出旅游的時候，任何時間、任何場合，對人都要有禮貌，事事謙遜忍讓，自覺遵守公共秩序，必須發生不必要的沖突，影響你整個旅途中的旅游心情。
5、文物古跡需愛護
這是老生常談的注意事項，旅游者每到一地都應自覺愛護文物古跡和景區的花草樹木，不在景區、古跡上亂刻亂涂，這既是你素質的體現，也是對自然人文資源的一種愛護，同樣也是在為我們的子孫后代保留一份可以傳承的美麗。
6、入鄉要隨俗
我國是一個多民族的國家，少數民族眾多，而現在很多的旅游活動都是發生在少數民族的聚居區域。各個少數民族有各自不同的宗教信仰和習俗忌諱。俗話說："入鄉隨俗"，我國在法律上都給予了少數民族很多的習俗保護，所以在進入少數民族聚居區旅游時，要尊重他們的傳統習俗和生活中的'禁忌，切不可忽視禮俗或由于行動上的不慎而引起不必要的沖突，為自己的旅游帶來不便。
7、衛生健康要注意
每到長假時，很多醫院都會發現病患人數激增，這些都是在長假時不注意飲食衛生而給身體帶來傷害的案例。旅游在外，品嘗當地名菜、名點，無疑是一種"飲食文化"的享受，但一定要注意飲食的衛生與健康，切忌暴飲暴食。
8、防偷防騙牢記心
看過《天下無賊》的朋友應該都會對火車上的偷、騙有一定的認識，同樣，在我們的出行旅游過程中，有相當一部分人時時在惦記著別人口袋里的錢或貴重物品。因此，在旅游過程中“萍水相逢”時，切忌輕易深交，勿泄“機密”，以防上當受騙，給自己造成經濟、財物上的損失。
xuexila
xx年xx月xx日
公司的通告11
xxxx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的'經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xx有限公司
xxxx年x月x日
公司的通告12
為了豐富員工業余生活，欣賞大自然美麗景色，陶冶情操，增進集體凝聚力。經公司研究決定，于20__年4月13日組織公司員工開展春游活動，現將有關事宜通知如下：
一、 參加人員：公司全體員工。
二、 春游目的地：永泰云頂，具體行程安排將由各主管負責通知。
三、 時間安排：13日(周日)早上在公司門口集合出發，當天下午返回。
四、 需攜帶家屬的.同事請在本周內將家屬人數報各自主管。家屬旅游費用自行承擔。
五、成人原價290/人，團購價230/人。小孩團購價100/人，超過1.2米，小孩按成人價格。
請各部門經理在周五上午把各自部門參加活動的人數統計到總經理助理處(包括家屬，請注明是大人還是小孩,小孩的身高是否超過1.2米)
友情提醒：
峽谷景區全程棧道5.5公里，這段路是要走下坡路，會比較辛苦，差不多2小時-3小時。年輕人還好，小孩如果太小的話，建議不要帶，不然到時候父母背著小孩走下坡，會很辛苦。還有最好也不要帶老人。請大家注意!
總經辦
20__.04.3
公司的通告13
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的'精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
XX公司
時間
公司的通告14
各部門、車間：
關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的.挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
20xx年X月X日
公司的通告15
車間工人在開車作業時，因工作粗心大意，將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的.、額外的經濟損失。
公司領導決定給予300元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的同時，加強保護公司資產，端正工作態度，提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產，杜絕違規作業。
特此通知
行政部
__年__月__日
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