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擅自離崗的處罰通告

時間:2024-09-02 01:28:42 通告 我要投稿

擅自離崗的處罰通告11篇

擅自離崗的處罰通告1

司屬各部門:

擅自離崗的處罰通告11篇

  你于年月日到我公司工作,就職于部擔(dān)任一職(身份證號:)。但自年月日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的.曠工行為),截止年月日你已連續(xù)曠工超過天,此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁條)“員工無正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,單位可以據(jù)以解除勞動合同,也不需要支付經(jīng)濟補償金!

  針對你連續(xù)曠工超過天,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,我公司決定年月日正式與你解除(終止)于年月日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在年月日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

  特此通知!

  XXX有限責(zé)任公司

  行政人事部

  年月日

擅自離崗的處罰通告2

司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長xxxx,  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次,同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的`各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xxxx物業(yè)公司

  年1月28日

擅自離崗的處罰通告3

司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次,同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  XX物業(yè)公司

 20xx年1月28日

擅自離崗的處罰通告4

  茲有我司經(jīng)銷商楊某某,近期被發(fā)現(xiàn)參與某資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定,先行凍結(jié)楊某某經(jīng)銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的`證據(jù),公司將視情況采取進一步的處罰措施公司再次嚴(yán)肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益,公司將發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,絕不姑息!

  xx產(chǎn)業(yè)有限公司

  xx年6月8日

擅自離崗的處罰通告5

司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的`行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次;同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  物業(yè)公司

  xx年1月28日

擅自離崗的處罰通告6

  茲有我司經(jīng)銷商楊某某,近期被發(fā)現(xiàn)參與某資金炒作盤并成為骨干分子,同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的'干擾;因此公司經(jīng)研究決定,先行凍結(jié)楊某某經(jīng)銷商資格,并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據(jù),公司將視情況采取進一步的處罰措施公司再次嚴(yán)肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益,公司將發(fā)現(xiàn)一起,處理一起,絕不姑息!

  產(chǎn)業(yè)有限公司

  x6年6月8日

擅自離崗的處罰通告7

  為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),加強xxxx的'人事管理。現(xiàn)針對xx車間原xx工xxx“私自離崗”的違紀(jì)行為予以處罰,根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴(yán)處罰,由于該職工原在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),加之家庭貧困等多重因素,經(jīng)公司研究決定,針對xxx的違紀(jì)行為處罰xx元。希望大家引以為戒,如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀(jì)行為,公司將一律從嚴(yán)處罰,必要時依據(jù)勞動合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性,嚴(yán)禁私自離崗等違紀(jì)行為。

  特此通報!

  公司辦

  xxxx年x月xx日

擅自離崗的處罰通告8

xxx(勞動者):

  你于_______年_______月_______日到我公司工作,就職于部擔(dān)任一職(身份證號:____________)。但自_______年_______月_______日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的'曠工行為),截止年月日你已連續(xù)曠工超過天,此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第_______頁_______條)“員工無正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,單位可以據(jù)以解除勞動合同,也不需要支付經(jīng)濟補償金。”

  針對你連續(xù)曠工超過天,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,我公司決定年月日正式與你解除(終止)于年月日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在年月日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

  特此通知!

  xx有限責(zé)任公司行政人事部

  xx年x月x日

擅自離崗的處罰通告9

司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對邢強作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作

  時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次,同時,結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的.各項規(guī)章制度,做

  好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  XX物業(yè)公司

  年1月28日

擅自離崗的處罰通告10

為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),加強xxxxxxxx的人事管理,F(xiàn)針對xxxx車間原xxxx工【人名】同志“私自離崗”的違紀(jì)行為予以處罰,根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴(yán)處罰,由于該職工原在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),加之家庭貧困等多重因素,經(jīng)公司研究決定,針對【人名】同志的'違紀(jì)行為處罰xxxx元。希望大家引以為戒,如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀(jì)行為,公司將一律從嚴(yán)處罰,必要時依據(jù)勞動合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性,嚴(yán)禁私自離崗等違紀(jì)行為。

  特此通報!

  公司辦

  xxxxxxxx年xx月xxxx日

擅自離崗的處罰通告11

  為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),加強人事管理,F(xiàn)針對XX車間原工“私自離崗”的違紀(jì)行為予以處罰,根據(jù)公司管理制度應(yīng)從嚴(yán)處罰,由于該職工原在崗期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),加之家庭貧困等多重因素,經(jīng)公司研究決定,針對違紀(jì)行為處罰XX元。希望大家引以為戒,如有再次出現(xiàn)“私自離崗”的違紀(jì)行為,公司將一律從嚴(yán)處罰,必要時依據(jù)勞動合同追究相關(guān)法律責(zé)任。希望提高工作責(zé)任性,嚴(yán)禁私自離崗等違紀(jì)行為。

  特此通報!

  公司辦

  X年X月XX日

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