村婦聯主任述職報告

時間：2024-12-02 22:42:59 述職報告我要投稿

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村婦聯主任述職報告范文

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，是時候抽出時間寫寫述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編幫大家整理的村婦聯主任述職報告，歡迎大家分享。

村婦聯主任述職報告范文

　　村婦聯主任述職報告篇1

各位領導、黨員代表、組長、村民代表：

　　大家好！

　　本人在第八屆村委任職半年以來，在鎮黨委、政府和村兩委的正確領導下，在全體黨員和廣大村民的支持和協助下，各項工作得以逐步開展。為了打開工作局面，我努力在實干中學習，在學習中實干。

　　通過半年的努力，初步摸索到作為一名農村基層婦女干部應具有的基本素質和工作方法，從中也得到了很多切身體會和啟發。現就我半年來的工作向各位領導、黨員、組長和村民代表作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、自覺加強政治理論學習，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，積極主動學習黨和國家的大政方針、法律法規、政策文件，政治上與黨、政組織保持一致高度。

　　二、注重自身修養，廉潔自律，思想進步，遵章守法，在日常工作中，不亂花一分錢，不挪用公款，不以職權之便謀取私利，正確對待國家、集體和個人的利益關系，虛心聽取群眾的意見，接受群眾的監督，嚴以律已，寬以待人。

　　三、工作上，虛心學習，兢兢業業，努力工作。半年來我努力做了以下幾項工作：

　　1、刻苦鉆研業務，務實工作基礎，虛心向領導和群眾學習，請教自己不懂的知識。通過學習班、會議、文件和報紙書刊等各種途徑，學習日常工作方法，提高工作水平。重點學習與農村基層婦女，尤其是育齡婦女相關的法律法規、政策文件、優生優育和節育避孕、婚前教育、孕期保健指導等專業業務知識。

　　2、認真做好鎮黨委、政府和村兩委分配的工作，貫徹執行國家的計劃生育法律、法規和相關政策文件精神，按時按質按量完成我村的計劃生育工作，及時填報相關報表，密切跟蹤我村育齡婦女的計劃生育措施落實情況，通知、督促有關對象做環孕檢、人流、結扎等計劃生育工作，對部分生育觀念陳舊，計劃生育意識淡薄，有超生意向的婦女，要上門做耐心細致地思想工作，教育引導他們優生優育，按計劃生育，做到持證結婚，持證懷孕，力爭我村做到無一例婚前懷孕，無一例計劃外懷孕。

　　3、向育齡婦女、新婚夫婦宣傳婚姻法、計劃生育法等法律、法規和計劃生育政策，向育齡婦女介紹優生優育、節育、避孕等科學知識，幫助廣大農村婦女樹立優生優育、計劃生育、男女平等、關愛女孩等新思想，提高他們的思想認識水平。

　　4、積極、熱心為育齡婦女排憂解難，經常上門走訪，關心他們節育避孕后的身體情況，主動和他們溝通思想，聽取他們的意見、要求、建議，向他們宣傳計劃生育的意義和優生優育對國家、社會和家庭帶來的好處，在國家法律和政策允許的前提下，幫助他們辦理相關證件，陪同計劃生育對象定期做環孕檢、上環、人流、結扎等工作，幫助純女戶解除思想顧慮，讓他們切身感受到黨和國家的溫暖。

　　5、做好村部辦公樓的清潔衛生工作，每周進行至少一次大掃除，做到辦公室窗明幾凈，辦公桌椅擺放整齊，會議室干凈整潔，讓領導干部和群眾辦事有一個干凈整治的環境場所。

　　6、按照上級領導的統一安排，協助村里其他領導做好我村遠程教育影片的放映、觀看、學習工作。

　　各位領導、組長、代表，農村計劃生育工作是關系到黨和國家的.大政方針的一項工作，是關系到社會進步和民族未來素質的一項工作，是關系到每一個家庭幸福和諧的一項工作，是關系到每一個婦女身心健康的一項工作，做好這項工作，意義深遠，使命光榮，責任重大，任務艱巨，我作為本村的一名計生專干，離鎮黨委、政府和村兩委領導的工作要求還有很大差距。

　　我將在今后的工作中一如既往，虛心學習，服從領導，聯系群眾，努力工作，爭取讓政府滿意，讓領導滿意，讓群眾滿意，竭盡全力把我村的計劃生育工作做實做好。

　　村婦聯主任述職報告篇2

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　今年以來，我們XX村按照縣婦聯《關于開展基層婦女組織“示范”創建活動的實施意見》（縣婦〔20xx〕25號）文件的精神要求，在縣婦聯的幫助指導下，結合農村基層黨組織“評星晉級”活動，積極探索新形勢下加強村級組織建設的新途徑和新方法，不斷提升農村黨建工作水平，扎實開展“黨建帶婦建、婦建服務于黨建”工作，有力地促進了農村黨建工作整體水平的提高。

　　在加大產業結構調整、增加農民收入、加強精神文明建設、全面推進和諧新農村建設等方面都取得了顯著的成效，促進了農村經濟社會的全面發展。現將我村一年來在創建基層婦女組織示范點方面所做的主要工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數的74%，全市婦聯組織實現了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創造了良好的條件，使村婦代會主任在農村各項建設中發揮了積極的作用，具體表現在：

　　1、身兼多職，推進和諧文明鄉村建設。

　　村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對，活動、維護社會穩定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規劃和村規民約的制定，引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑，依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。

　　近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現。村婦代會主任作為基層人民調解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉刑案件的發案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。

　　2、帶頭致富，拉動農村經濟快速發展。

　　村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班，提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經濟的沖擊，大批的男勞力外出務工，從事農業產業結構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領本村婦女發家致富是擺在農村婦代會主任面前的一大難題，“發動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農村婦女傳授科學的種植、養殖技術和知識。同時身先士卒，率先調整種養殖結構，改變經營模式，成為有影響的致富帶頭人。

　　例如：鹽池河鎮武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學習八仙觀種茶技術，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的'機會，種茶興產業，現已初具規模，全村發展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發揮優勢帶領致富的同時，多數婦代會主任通過參觀學習，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質，增強了她們致富本領。據了解婦代會主任都有1—2門實用技術，大多數是村的致富能手，創業骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。20xx年，為消除廣大農村婦女對養畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養殖業；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養的基地。

　　3、倡導文明新風，打造農村新風貌。

　　村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容，充分利用“三八”節、春節等傳統節日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發動農村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。

　　從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調動了廣大婦女積極參與，20xx年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。

　　村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不少婦女生活出現問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。

　　二、存在的主要問題及原因

　　村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調研發現，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現在：

　　1、基層婦女組織不健全。

　　全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態。主要原因是農村稅費改革后，取消三提五統，村無集體經濟收入，村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持，有限資金迫使村干部職數減了又減，有的干脆不設置婦代會組織職位，有的因為村小，負擔過重，不愿配置。有些村莊不少村優秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職，有的物色到比較合適人選，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。

　　2、婦代會主任綜合素質有待于提高。

　　婦聯工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農業知識，創建文明生態村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協調能力，如一些工作要與司法、農業、精神文明、派出所等協調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經歷單一，基層工作經驗缺乏，獨立自主、創造性開展工作的能力還不夠強。

　　3、村婦代會活動經費不足。

　　稅費改革后，村級轉移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經費要優先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯組織舉行的業務、政策、法律法規培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。