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公司團(tuán)委的述職報(bào)告

時(shí)間:2020-07-29 18:26:01 述職報(bào)告 我要投稿

關(guān)于公司團(tuán)委的述職報(bào)告

  崗位職責(zé)中明確規(guī)定了新建或改制企業(yè)在一個(gè)月內(nèi)必須建立團(tuán)組織;二是加強(qiáng)督察,確保基層團(tuán)組織按期進(jìn)行換屆改選;三是抓好團(tuán)支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽,形成了工作中比、趕、超的良好氛圍,有力地促進(jìn)了集團(tuán)整體共青團(tuán)工作的發(fā)展。xx年,集團(tuán)公司團(tuán)委獲得了全國(guó)“五四紅旗團(tuán)委”的光榮稱(chēng)號(hào)。

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  其次,為提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和工作能力,大力加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集團(tuán)公司團(tuán)委每年制定培訓(xùn)計(jì)劃,采取例會(huì)學(xué)習(xí)、舉辦讀書(shū)班、參觀考察、拓展訓(xùn)練等方式,加大對(duì)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。集團(tuán)公司團(tuán)委還要求基層團(tuán)干部,每年親自講兩次以上團(tuán)課。截止到xx年,先后培訓(xùn)團(tuán)干部達(dá)800余人次。

  第三,為更好地服務(wù)企業(yè)和青年,積極進(jìn)行工作方式和活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新。在工作形式創(chuàng)新方面,召開(kāi)集團(tuán)共青團(tuán)工作例會(huì)時(shí)采用二級(jí)單位團(tuán)委書(shū)記輪流擔(dān)任執(zhí)行主席的方式,培養(yǎng)基層團(tuán)干部站在集團(tuán)高度思考共青團(tuán)工作的能力,促進(jìn)團(tuán)干部綜合素質(zhì)的提高;在主題活動(dòng)創(chuàng)新方面,開(kāi)展以“安全生產(chǎn),文明施工”為主題的動(dòng)畫(huà)制作比賽,受到了青年們的熱烈歡迎;在活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新方面,團(tuán)委舉辦了“青年突擊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)家庭日”活動(dòng),以開(kāi)展青年突擊隊(duì)家庭拓展訓(xùn)練的方式,增強(qiáng)了團(tuán)組織和青年突擊隊(duì)的凝聚力。

  過(guò)去的十四年,是集團(tuán)共青團(tuán)和青年工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,取得可喜成績(jī)的十四年,十四年的實(shí)踐使我們進(jìn)一步體會(huì)到:

  ——只有自覺(jué)服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作,團(tuán)組織才能大有作為,擴(kuò)大影響。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把團(tuán)的各項(xiàng)工作融入集團(tuán)公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署,才能切入主題,找準(zhǔn)位置,才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中,有效發(fā)揮團(tuán)的組織作用。

  ——只有切實(shí)服務(wù)于青年的成長(zhǎng)、成才,團(tuán)組織才有吸引力和凝聚力。竭誠(chéng)服務(wù)青年,是共青團(tuán)履行團(tuán)結(jié)教育青年職能的前提條件,是全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。共青團(tuán)要始終代表和維護(hù)青年的具體利益,關(guān)注青年的思想,了解青年的愿望,貼近青年的實(shí)際,切實(shí)解決青年在工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難,把廣大青年緊密地團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周?chē)?/p>

  ——只有以創(chuàng)新的精神推進(jìn)自身建設(shè),團(tuán)組織才能鞏固加強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),要深入研究和解決新時(shí)期共青團(tuán)建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,要積極探索和實(shí)踐在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理體制相協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,要及時(shí)建立和完善與廣大青年根本需求相適應(yīng)的組織體系,不斷改進(jìn)和完善團(tuán)的組織方式、工作方式、活動(dòng)方式、作用方式,才能使團(tuán)的.組織進(jìn)一步得到鞏固和加強(qiáng)。

  ——只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),大膽開(kāi)拓的工作精神,團(tuán)組織才能不斷發(fā)展,充滿活力。要增強(qiáng)新世紀(jì)共青團(tuán)工作的活力,必須以實(shí)干為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為動(dòng)力,樹(shù)立共青團(tuán)工作的精品意識(shí),做到精心策劃組織好每一項(xiàng)團(tuán)的工作和活動(dòng),才能不斷開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)共青團(tuán)工作的新局面。

  建工青年十四載的奮斗足跡,在集團(tuán)發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績(jī)來(lái)之不易,經(jīng)驗(yàn)十分可貴,這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此,請(qǐng)?jiān)试S我以大會(huì)的名義,向一貫重視、關(guān)心、支持集團(tuán)共青團(tuán)事業(yè)和青年工作的黨的各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團(tuán)事業(yè)付出心血的老團(tuán)干、老團(tuán)員致以崇高的敬禮!向現(xiàn)在正辛勤工作在集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的廣大團(tuán)員青年、團(tuán)干部表示誠(chéng)摯的問(wèn)候。

  在成績(jī)面前,我們必須清醒地看到問(wèn)題和差距。一是面對(duì)建筑企業(yè)各種形勢(shì)的變化,團(tuán)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展缺少足夠的理性思維,應(yīng)對(duì)措施不足,缺乏深入思考;二是團(tuán)組織在服務(wù)青年、激勵(lì)青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團(tuán)內(nèi)一些重點(diǎn)工作和活動(dòng)在基層開(kāi)展得還不平衡,整體推進(jìn)的效果還不明顯;四是團(tuán)的組織建設(shè)還不能完全適應(yīng)新的形勢(shì),存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)此,將提請(qǐng)新一屆團(tuán)的委員會(huì)高度重視,認(rèn)真加以解決。

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