員工加班費(fèi)的申請三則
員工加班費(fèi)的申請三則1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的'，應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
員工加班費(fèi)的申請三則2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxxxx元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%x日工資報(bào)酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%x日工資報(bào)酬)
加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元，節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí)) x48天x17元x150%=4896元
以上合計(jì)加班費(fèi)7124元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。
特此申請，請予批準(zhǔn)
xxxxxx有限公司
員工加班費(fèi)的申請三則3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。 建議生效時(shí)間：20xx年12月1日開始實(shí)行。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18:00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;
3、日常工作時(shí)間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
特此申請，請予批準(zhǔn)
xxxxx有限公司
20xx年12月6日
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