辭職申請書模板8篇
現今社會公眾的追求意識不斷提升，我們會經常使用申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的辭職申請書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
辭職申請書 篇1
xx石油天然氣公司：
我叫xxx，女，幼教老師，身份證xxxx年xx月xx日出生（26歲），于xxxx年xx月1日招聘進入xx石油天然氣公司幼兒園工作，現因個人原因不適合繼續從事幼兒教育工作。因此，我經過慎重考慮決定向xx石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告訴xx石油天然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。
此致
敬禮！
xxx
辭職申請書 篇2
尊敬的X總經理:
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職申請，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經整理文章由編輯：。com開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
望領導早日批準我的申請，謝謝！
希望在20xx年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
辭職申請書 篇3
尊敬的單位領導：
您好！
我是xx，真的感覺非常抱歉，來到單位已經有那么久的時間了，我真的是非常的不舍，我知道總結有現在的進步這是非常的不容易，在xx這里您一直給我最好的關照，我在工作當中卻容易出現一些細節的錯誤，這是我應該糾正，現在來和您辭職也是我做出的重要決定，我很清楚，要把工作做好就應該全心全意的投入到其中，但是我現在是真的做不到這一點，確實是感覺非常的吃力，這樣下去肯定是不行的，和您來辭職，我思考了很久，在這樣的狀態下面確實是沒有辦法好好的工作下去，真的容易出大問題。
繼續這樣下去肯定不行，我來到xx這里我認為這是我的幸運，我也知道我應該朝著什么方向努力在這一點上面是不容忽視的，在這一點上面這毋庸置疑，一直到現在為止，我還是要做好足夠多的判斷，我也希望自己能夠在這樣的環境下面有更多的提高，辭職也是我做出的一個重要決定，近期在工作當中這些是我應該重視起來的，但是卻一直調整不過來，雖然都是一些小錯誤，但是持續下去肯定是不好的，容易出現問題，這段時間，我確實感覺很吃力，平時花在工作上面的時間太多了，和您來辭職我應該要做的更好，這方面我應該要有一個好的態度，做出辭職這個決定我確實感覺非常的有意義，不能再因自己的原因耽誤了工作，真的感覺很不好。
過去在xx這里的工作，我學習了很多，單位對我一直都是非常的看好，您對我也是非常的關照，我覺得自己能夠通過這樣的方式去積累好工作，這是非常有意義的，做出辭職這個決定，還是要認真去做好規劃的，這一點毋庸置疑，我也希望能夠在這樣的環境下面成長更多，感激單位的培養，我也對自己是非常有信心的，在這方面我還是要不斷的調整好的，這對我非常的重要，我很清楚自己的應該朝著什么方向努力，這非常的有意義，我會一直保持在xx這里的工作態度，真的非常的感激，記得自己剛剛來到xx這里的時候，周圍的同事也是非常的熱情，在工作當中給予了我很多的幫助，我也希望能夠取得更多的成績，我也會繼續調整好自己的心態，希望您能夠理解，您給我太多幫助了，此時來辭職也是為了不耽誤了這份工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇4
尊敬的老板：
您好！不好意思，我決定要辭職了。我對老板和同事沒有意見，只是覺得自己的技術還不太成熟，我要去提高技術，為了不給老板帶來負面影響。所以我只能辭職， 等我技術精練了，我會再回來的，望批準我離職。
此致
敬禮！
辭職人xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
從十七歲開始邊打工、邊上學、邊讀書，這是我的第xx份工作。做了很多行業，寫過很多辭職報告。遇到因為辭職不給錢的老板，也遇到過辭職之后多給錢，希望還回來的老板。在這里做美發工作，以后留給我最好的回憶，也許就是一個人來陌生的城市，沒地方住的時候，遇到了x店長，x店長是個好領導，同事關系也很好，雖然工資不高，覺得干著也是有希望的，所以很感謝公司給了我這個工作的機會。
我因為敬仰一位店長，一見難忘， 想有一天成為像她一樣的店長，自己的店能在一條繁華的街上一枝獨秀，所以大學報名去考了跟自己專業無關的高級企業管理資格證，也想了零售業競爭眾多，普遍低價策略的時候怎樣能另辟途徑，把“服務”與“以顧客為中心”的理念更好體現，而“突出重圍”。來這里我有了機會把理論和實踐結合起來看，現在我想即使不會當店長，也會珍視這一份經歷的。
現在很遺憾，我不能勝任這份工作，要拿第四個月的工資了，公司依然讓我學習，我表示很抱歉。另一方面，也是因為不能拿著1800的'工資繼續學習了，23歲的年齡有許多機會可以學習許多東西。所以，我決定去找認為我適合的公司，貴公司也便于找能勝任的員工。再一次說句抱歉。
最后，懇請公司領導能批準我的辭職，并祝公司發展蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇6
尊敬的指導老師：
您好！
時光荏苒，光陰似箭，不知不覺之中，我在xx任職已有一個學期的時間了。在這一個學期里，雖然我的工作做的并不是盡善盡美，但在同學的敦促與老師的信任與支持之下，我也本著盡心盡職的原則，用心的每一期節目。靜靜想來，這應該是我現在所處的環境中最好的一次鍛煉了。
任職的一個學期里，我付出了努力，同時更是讓我學到了非常多的東西。對于一個尚未踏入社會的高一新生而言，理解和實踐未來工作中各種事宜的艱辛，xx之聲給我提供了一個非常平和的，可以學習到這些東西的平臺，并且在這樣一個大環境里，我還認識了許多的新朋友和工作伙伴，和大家在一起相處，是一件非常愉快的事情。
但是仔細想過之后，我卻清醒的意識到，我的這些付出，是不足以得到如此多的回報的。更重要的是，xx之聲最根本的原則，是為老師、同學、生活在xx校園里每一個人播出所適宜的優質的節目，而不是簡簡單單幾首歌的串聯和毫無價值的朗誦或是重復。
服務同學，讓同學們在學習閑暇之余享受音樂享受生活，這些愿望都需要我們認真努力和在不斷的嘗試中要去完善的，因此在處理這些細節的時候，注定是會消耗一定時間的，而落下的其他的事情，則需要我們更加勤奮，更加努力的去完成，這也就是為什么xx之聲選拔的都是品學兼優的同學，因為他們能夠更自覺更好的做到完善自己學業與所負責的工作，并在有限的時間內給大家帶來更多的驚喜與享受。
我能夠進入xx之聲是一件非常榮幸和自豪的事情，因為至少在入選的那一刻，我從某一方面證明了我自己所擁有的能力，或者說在某方面我得到了老師、前任臺長的肯定和支持。
但是我卻沒能做到繼續完善我自己。我常常會自求進步，可是卻因為沒有好好的對工作與學習進行正確的分工，我沒有辦法在完成工作的同時，還能夠很好的完成自己的學習生活。
在這樣一個需要做到全心全意為同學服務的職務上，我自覺自己的能力有限，這樣一個位置不應該僅僅是為了提供出一個鍛煉的機會，而應該是真真正正的辦到實事，如果無法完美的勝任，那么就應該讓一個更好的同學來完成這些任務。所以，我猶豫再三，終于決定提出辭職這樣一個艱難的決定。給能夠勝任這個職務的人擔當此職，為同學服務，為學校分擔。
關于手頭上的工作，因為現在處于第二學期末的階段，所以一切工作都在有條不紊的進行。而至于任職需要完成的的工作，我也已經完成好了與副臺長王xx同學的交流與交接，并已交代好相關事宜。
感謝各位老師給予了我這樣的一個機會，讓我非常榮幸的成為過xx之聲的一員，不勝感激！并衷心的祝福所有在xx之聲崗位上辛勤工作的同學們工作順利學業進步！也祝愿20xx屆xx之聲再創輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請書 篇7
白駒過隙，時光易得。回首幾個月的XX部工作經歷，我受益匪淺，感觸頗多……
遞交這份辭職報告是我在深思熟慮之后才做出的決定，主要原因有以下兩點：1、學生會事務繁多，過于浪費精力，影響學習;2................
初入XXXXX時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對xx的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經歷了一系列的活動后，我才真正體會到了xx部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!這個工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養了自己良好的組織、協調和合作能力
升為部長后，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協調好各成員之間的關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。
然而學習日漸繁忙，讓我不得不抽出相當的精力去完成各項任務，致使學習成績有所下滑。但是這個并不是我要辭職的主要原因，因為為組織為大家服務是我加入學生會之前的準則，并不會因為過多占用自己的時間而離開“學生會”這么一個令人羨慕的組織
在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請老師批準。
辭職申請書 篇8
尊敬的張總： 您好!
很遺憾，我在這個時候提交辭職申請書。
我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，Z總您有想過真正的原因嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?
我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，Z總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢?且不說合同如何規定，保險的事情,就說說我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到周四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之后才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!!!!!可惜，Z總這些您永遠都不能明白!!誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜Z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎么做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難，什么理由在您看來都是騙人，什么理由在您看來都是偷懶，我們加了那么的通宵難道換回來的就是這個嗎???加班的時候您想都沒想，為什么倒休的時候您這樣的卡我們???還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢??何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎???
還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話說不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎么說的：“你媽病了，可惜公司的客戶不會生病呀!”Z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這么說您會怎么想???后來您還跟我說：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，說什么你媽病了，都不像個理由。”任何我們想休息的理由在您看來都是胡編亂造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎??反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什么時候能享有自己的權利呢?
每個月的20號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悅，總是說“花銷這么大呀，這錢都到不了你們的手里呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?難道我們愿意在十點之后才走嗎?我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上干嗎????我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。
看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧。可每一次員工的離開，您總是要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不說，您會說他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那么就拿王XL、李XX，張XX，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了?您想過嗎?您都是怎么對待他們的?
王XX，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都說沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少?李XX，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭干，最后又得到了多少?還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那么多天，所有人腳都起了泡，那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便面面包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢???您說要找個地方大家吃一頓，我們好高興!可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。現在您說得最多的就是說羅XX，說她如何的不知感激，不懂情理。可我問您是什么讓他這樣，讓他放著7000塊不要，冒著找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去!這都是為什么呀!也許您又會說那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這么高的工資，可這些錢對他來說又意味著什么呢?意味著他做錯一點事情都要罰錢，意味著報銷單您要查問一遍又一遍，意味著所有的活她要加班努力的干，意味著他要犧牲所有的個人時間聽從老板的安排……這也是為什么到現在我都沒提工資的原因之一，因為我干的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月20多天的工資，折合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之后再招新人的工資吧!
言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!
還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經相當明了了，希望您善待員工，不要把他們往死里用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要說，用羅的一句話誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣，您又何必把對客戶的“忽悠”用在我們身上呢??其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。
最后還想說一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。
不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟唇的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯系的是XX，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找X總。其他的也沒什么了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像XX說的：我們的心永遠向著我們的公司。
Z總X總保重，非常舍不得在這里度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女孩子最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見!
xx年9月11日
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