轉崗申請書

時間：2021-06-23 12:37:02 申請書我要投稿

轉崗申請書模板匯編五篇

　　在當今不斷發展的世界，申請書與我們不再陌生，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編為大家整理的轉崗申請書5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

轉崗申請書模板匯編五篇

轉崗申請書篇1

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。不過該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自己是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。

　　對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。

　　對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。

　　綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，并予批準為盼!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年x月x日

轉崗申請書篇2

尊敬的領導：

　　我是10年8月份進廠的，擔任球焊工作，在這部門，各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影，但經過大半年下來，我越發覺得我球焊不適合我，反而對品管這一工作比較感興趣，在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

　　我是一個性格爽朗，隨和，很有耐心的人，工作認真,細致,勤奮。。。在學校曾擔任班級班長，校紀律部長，不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心，而它很適合我，所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情，跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言：“興趣是最好的老師。”古人亦云：“/ /知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用，能變無效為有效，化低效為高效。興趣可以使人智力得到開放，知識得以豐富，眼界得到開闊，并會使人善于適應環境，對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發展產生巨大的作用。現在我們又面臨著金融危機，要想相對緩解這一危機帶來的損失，我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發展，這樣有利于提高個人的積極性，從而提高工作效率，為本廠喜效力，謀利益。。。我在品管工作上一定會孜孜不倦的，為廠創造高效益。我希望廠領導能夠批準我的深切請求，在以后的工作中考驗我。

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

轉崗申請書篇3

尊敬的公司領導：

　　您好！我于20ｘｘ年10月8日進入公司，前后被公司安排到YG2-6井、玉科4井等井工作。

　　暮然回首進入公司已半年光景，有辛酸、也有喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵；隨著時間的推移，我對公司也有了深厚的感情，公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使我迅速的融入到了這個群體，通過自身不斷的努力學習和請教師傅們，個人各方面能力都有所提高，在這段共同成長的歲月里，領導、同事們給予了我很多，為此，我十分感謝公司領導這些年來對于我的栽培，感謝同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　20ｘｘ年10月08日上YG2-6井，擔任采集工，學習如何撈取砂樣及學習kelog軟件，填寫坐崗記錄、導四庫數據、做VMS、計算遲到時間，各種公司文件及報表的填寫、傳感器的工作原理的認識、及傳感器的接線，超聲波傳感器的調試、色譜校驗；12月底，公司安排我學井控，井控培訓合格后于20xx年1月17日去玉科4井，擔任實習聯機一職，學習Wellstar軟件；資料方面經過隊長及聯機細心的指導，已經能夠按所要求的規范進行填寫。自從來到這個崗位上工作我就深知自己責任重大，我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的培養。隨著公司各項制度的實行，公司對我們的工作要求更全面，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和業務能力：

　　1、嚴于律已，強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

　　重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習工作業務知識，重點學習儀器的維護、維修、保養和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在現場半年來的工作經驗及同事的幫助下及時發現自己存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。

　　2、按時完成工作任務，樹立良好形象

　　認真收集各項數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作情況，分析工作存在的主要問題，并及時的解決，為解決問題作出科學的、正確的決策。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在配合甲方的工作中，嚴格按照工作要求，落實責任，增強責任心，發揮模范作用，及時與監督溝通，多匯報，多請示。

　　4、節約成本

　　主導省，什么都省，對員工進行作業指導，清楚設備的工作原理，懂保養維護，優化操作，從設備根本出發，增加其使用壽命，從而節約；教育、督促新員工節約，自覺形成節約意識。

　　在工作學習的同時也發現自身存在一些不足：

　　1、業務技能需進一步加強，尤其色譜方面，今后可將其作為學習重點。 2、由于年輕，現場經驗與應急能力較薄弱，仍需加強磨練和學習。3、現場隊伍管理做的不夠周全，有待向其他隊伍借鑒學習管理經驗。 4、做好成本的控制工作，精打細算，把工作做到實處。

　　自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，我相信，只要有付出，就會有收獲。

　　希望領導對我的申請能夠相信我、給予我支持幫助。誠懇的希望您能提出寶貴意見，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　馬上過年了，新的一年里祝領導工作順利，萬事如意！在此請求轉崗調薪申請，望領導批準！

　　申請人：

　　時間：

轉崗申請書篇4

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年加入第七施工項目部，一向從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。可是該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，可是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常為自我是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應本事而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認為對我個人及公司都是很好的機遇。

　　對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨著自身的成長，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20xx年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我本事有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由于工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的'拓荒牛變成今日疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自我披上拓荒之形的期望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。

　　對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是注定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而此刻已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，

　　各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我此刻轉崗也貼合公司的基本利益。

　　綜上所述各類原因，我申請20xx年轉崗，望公司領導給予理解，并予批準為盼!

　　簽名：

　　時間：20xx年xx月xx日

轉崗申請書篇5

尊敬的領導：

　　我于20xx年6月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　剛開始，我并沒有工藝品行業方面的經驗，所以非常感謝公司給我的這個機會。剛來公司曾經很擔心自己不懂這個行業，該如何做好工作以及如何適應這個公司；但是來了公司之后，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快的適應了這個公司。

　　在實習期間，我在研發室學習工作了一段時間，樣品跟單以及現在的樣品管理員，這些都是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是經過部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望為公司做出更大的貢獻。當然，初入這個行業，我會犯一些錯誤，需經領導和同事的糾正。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這3個多月，我現在已經能夠獨立管理好公司樣品以及做好樣品管理員應該做的工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　我感覺這三個多月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

xxx

　　xxxx年xx月xx日

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