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辭職申請書

時間:2020-09-02 17:46:18 申請書 我要投稿

【精華】辭職申請書模板合集5篇

  在社會不斷進步的今天,我們都會用到申請書,我們在寫申請書的時候需要注意問題。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編為大家整理的辭職申請書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精華】辭職申請書模板合集5篇

辭職申請書 篇1

  尊敬的領導:

  我將在近期辭職,希望你們早日找到接我崗位的合適人選。

  辭職原因是我個人方面的,與公司本身的無關。首先,主要是由于我的思想,我想去尋找自己的未來,我不想讓我長期生活的這種環境中;其次,工作了幾年,我對我工作的內容產生了厭倦,已經很難找到當年認真工作的態度;最后,其實我辭職的念頭早就有了,只是現在我才意識有些想做的事不應該再托了,所以我選擇了在近期辭職,去尋找未來的道路。

  當然這份工作中,我學會了很多東西,包括如何和客戶打交道,寫文章以及做事的條理性、各行各業的現狀等;還有我從客戶那里也了解到了很多東西,比如他們的思想、理念等,以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的.最大財富。我能學到這些主要靠公司給了我很大的栽培,感謝WJ、王M、DF,還有那些曾給予我幫助的同事。

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉。

  最后祝各位同事生活開心,工作快樂,公司事業蒸蒸日上。

  此致

  敬禮!

辭職申請書 篇2

  尊敬的領導:

  您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交員工辭職書。真的要走,心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因,我不得不離開。

  在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統的問題,從中學到了好多東西并發現了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評,但每次我從中都會有許多收獲,我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協調;學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經驗對于我今后必將受益無窮。

  我知道自己在工作中存在好多的問題,許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作,也一直在用心地工作,希望能夠達到領導的要求,做到領導滿意。

  我一直牢記您教導我的這句話:“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產生積極地推進作用。

  售后工作我已經和xx交待清楚,并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

  最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!

  此致

  申請人:XXX

辭職申請書 篇3

尊敬的人力資源部:

  您好!

  xxx是我進入公司的第一天,來到公司也一年有余。正是在這里我開始踏上社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。回想著這一年的在公司的這些時間我學到了很多東西,同事們也都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事,都讓我受益非淺。

  公司的整體實力特別好,這讓我很是欽佩。尤其是市場部員工辦事能力都特別強,這使得公司一直處于一個非常良好的運營狀態。在過去的一年多里,公司給予了我許多學習和鍛煉的機會,開闊眼界、增長見識。

  我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是時間能反映一個人的價值!我的指導師父與我親切交談關于自己的工作,其中談論到了我對造價的興趣愛好不濃重,誠懇的婉勸我從事自己有興趣的職業。經過一些時日的思考,我想:生活應該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅持!才能有良好的收益!因此,我決定接受師父的建議,離開公司去尋找感興趣并適合自己的工作。在此我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準!

  祝公司穩步發展、事業蒸蒸日上,同時也祝公司的領導和同事們身體健康、前程似錦!

辭職申請書 篇4

尊敬的公司領導:

  首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年xx月xx日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

辭職申請書 篇5

  尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

  敬禮!

  辭職申請人:

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