公司申請書

時間：2024-06-05 22:12:16 申請書我要投稿

【推薦】公司申請書

　　在當今社會生活中，我們會經常使用申請書，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的公司申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【推薦】公司申請書

公司申請書1

敬愛的公司領導：

　　我于20xx年x月參加公交公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的.貢獻。

　　為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務。

　　特此申請，懇請批準！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司申請書2

公司領導：

　　為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。

　　經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。

　　以上妥否，請批示。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　日期：xx

公司申請書3

尊敬的公司領導：

　　你好！

　　我于年月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的`貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。特此申請，懇請批準！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司申請書4

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是x，這段時間以來的工作當中我感覺壓力很大，真的還是感覺做的不夠，做保險工作確實還是需要付出足夠的時間和精力，我真的還是沒有意識到這一點，自己逐漸的堅持不下去了，在工作方面我的問題確實還是很多的，我不愿意再出現這樣的情況，現在我真的感覺很為難，這份工作讓我感覺自己還是缺少了很多的發展空間，我不應該再繼續這么耽誤自己的時間，我希望自己以后能夠堅持去做好更多的事情，在這樣的環境下面我還是有很多事情做的不夠到位，我真的還是應該認真的搞好自己的工作，但是逐漸增加的壓力讓我現在也是的決定辭職。

　　我這段時間以來業績就不是很好，甚至說是最差的時候，這給我的反差是非常大的.，我一直都是希望自己處在一個好的環境下面，堅持去搞好分內的工作，這讓我感覺還是非常的好，堅持去做好分內的事情，這很有必要，作為一名保險業務員我還是認為自己應該發揮出足夠的能力，包括這段時間以來在工作當中我還是有更多的成長空間的。

　　這給了我很大的壓力，在這樣的環境下面我應該把自己的工作做的更好，但是自身能力不夠，我真是是讓您失望了，逐漸增加的工作壓力讓我感覺自己喘不過氣，我真的還是需要一個好的狀態，現在還是應該堅持去做好這些的，雖然即將離開公司但是我也一定會努力去搞好自己的工作，這是作為一名保險業務員的基本工作素質，我能夠深刻的體會到這一點。

　　回顧在公司這一年多我內心很是感慨，我真的是應該繼續認真的搞好自己的工作能力，我對自己還是比較有信心的，在這方面我應該要讓自己做的更好，我也會堅持自己的本心，堅持去搞好學習，在以后的學習當中我應該做的更好，這是對自身能力一種提高，我以后一定會堅持去做好的，在工作方面我應該堅持去搞好自己的學習。

　　只有在這樣的環境下面才能夠認真的去做好自己分內的工作，我感激公司對我的培養，在工作當中應該做的更加愛細心才是，不管是現在還是未來我都會認真的去提高自己，對自己各個方面都應該有一個好的交待，我感激公司領導對我的幫助，感激這周圍的一切，感激公司的栽培，對自己各個方面都應該更加的有信心，現階段我確實是做不好自己的工作，望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司申請書5

xx公司領導：

　　我家住在xxx市，距離家很遠，經單位領導研究同意給我探家往返機票及其他交通費，每次往返機票費3800元、其他交通費350元，共二次，合計費用8300元，望核準報銷。

　　申請人：xx

　　二〇XX年七月十日

公司申請書6

　　申請人：某市xxx有限公司，住所地某市xxxx_路xx號。

　　法定代表人：xxxxx

　　委托代理人：xxxxx，xxxx律師。

　　請求事項：申請某市xxxxx有限公司破產。

　　事實與理由：申請人系一家民營有限責任公司，xxxx年xx月在xxxx市工商局登記注冊，注冊資本為xxx萬元人民幣，主要經營范圍是xxxxx。

　　申請人因經營不善，到目前為止，已嚴重資不抵債。截至xxxx年xx月xx日，申請人帳面資產總額為xxx元，負債總額為 xxx元。在公司的應付帳款或借款中，絕大部分為到期債務，包括xxx銀行xxx分行的貸款xxxx萬元，公司已連續很長時間無法償還。

　　以上情況有申請人公司財務審計報告、債務清冊、債權清冊、資產清冊可以證明。根據《民事訴訟法》一百九十九條之規定，特向貴院提出破產申請，請求依法裁定申請人破產還債。

此致

xxxx市人民法院

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司申請書7

集團公司董事會：

　　集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

　　一、調整的原因

　　1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

　　2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

　　3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

　　2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

　　3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

　　4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的.原則;

　　5、便于操作和執行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、經營管理人員以責任和職位定為四級

　　一級：經理;

　　副經理;

　　二級：科長;

　　副科長(車間主任);

　　三級：工段長;

　　四級：帶班長。

　　2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

　　a、核心崗檔，(占總人數的15左右);

　　這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

　　b、骨干崗檔，(占總人數的30左右);

　　這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

　　c、一般崗檔，(占總人數的55左右);

　　這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

　　3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

　　四、附則

　　1、工齡工資

　　仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

　　2、職稱工資

　　通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。

　　3、崗位變動

　　①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

　　4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

　　5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

　　以上報告妥否，請批示!

　　山西金甲藥業有限公司

　　二0xx年元月八日

公司申請書8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是x，很遺憾我在這個時候來辭職了，在x工作半年了，這對我來講時間也不短了，我對自己這段時間以來的表現非常的自責，因為我的工作能力不夠用，作為一名業務員我真的是非常的難受，我總是在工作當中特別消極，因為做這一行是需要時間跟精力的，這些我現在都沒有我真的非常難受，沒有足夠的精力怎么能夠做好這些呢，現在我的業績也是非常平平，這讓我不經想了很多，我還是不是適合繼續工作下去，這就是一個難題了，我實在是覺得自己做的不夠好，真的是非常讓人失望，讓您也失望了，細細想來這半年做保險工作其實是有進步雖然不能說是自己的'工作做的很好，但是在個人的一些能力上面我是有足夠額變化，這讓我很感激x讓我得了這樣的鍛煉我，知道這也是不簡單，做到這一點需要話足夠的時間。

　　我做的也不是很好，現在我的情況不是讓人很滿意，從我個人的角度來講，半年的時間了，我應該要有所進步才是，做這些工作是一定要有一個穩定的心態的，一件事情只會是越做越好，越來越優秀，有怎么會讓自己越來組做的不好，我對自己表現是真的非常的不滿意，業績方面半年來我很不理想，這讓我也失去了很大的工作動力，非常的不好，一旦沒有了這種工作動力，無法把這件事情做好，現在我也是非常的糾結這些，我想了很多在工作當中我覺得自己做好這些非常的不簡單，一定要有足夠的時間，足夠得的精力，從公司的角度來講，現在我的狀態非常的不好，不管是什么總是需要擇優的，我這種情況我也不想讓自己繼續這么耗下去，我是真的不適合這份工作了，我對自己也充滿了很多的自責，但是現在也已經都釋然了。

　　往后的生活當中還有很多需要糾正的地方，這是一個逐步上升的，這段工作經歷讓我非常充實，雖然不見的自己做的多么好，但是這對我來講意義很大，是我的一個轉變，我想在接下來的每一天都應該鼓勵自己，讓自己成熟讓自己穩重，半年的時間雖然很不是很長，但是我成長了，學習了這才是關鍵，雖然是離開，但是美好的事物不會就這么消失的，以后也還會有更多的好的東西在等著我，在x這里的這段經歷必將讓我受益匪淺，請領導批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司申請書9

尊敬的領導：

　　轉眼間又是一年。這一年，我繼續負責酒地區市場的拓展，從默默無聞，到家喻戶曉，我跟我的銷售團隊歷經辛苦。這一年來，銷售額達x萬元，得到公司的稱贊，合作伙伴關系也進一步鞏固。

　　一、本年度的工作情況

　　（一）開展市場調研，拓展市場空間

　　目前，酒類市場競爭激烈，我們代理的品牌在當地名不見經傳。如何開拓市場，對于競爭，我們采取了提高服務質量的辦法，大做銷售廣告，在當地多家媒體做廣告，收到了明顯的效果。結果使地老百姓對酒類家喻戶，人人皆知。同時我們大力在農村促銷酒類。

　　在促銷中，采取贈品與獎勵辦法，對農民具有強大的吸引力。如針對部分農民急需農機卻缺少資金的情況，在開蓋有獎活動中，把一等獎設為農用三輪車，而不是彩電、冰箱、空調之類的高檔電器，并對獲獎者進行大力宣傳，使農民們懷著獲得一輛三輪車的夢想，在消費時認準了這一品牌；針對許多農民與親朋好友在一起，酒后喜歡打撲克的特點，把贈品定為設計精美、市場上買不到的特制廣告撲克，非常受農民朋友歡迎，從而銷量隨之大增。

　　（二）人性化服務

　　自酒類"零風險"以來，我對消費者零風險服務進行了認真調查研究，認為要通過酒類零缺陷產品、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買的每一瓶酒類，都印有800全國免費服務電話，通過溝通，拉近了消費者和xx之間的距離，進一步強化了xx缺陷的品質。我通過專業化的服務，及時幫助加速走貨，從商品陳列到貨柜展示，再到無處不在的'POP招貼提示，業務代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，啤賣的不僅是商品，更重要的是專業化服務，并帶來的豐厚回報。據統計，年內銷售額達到了元。

　　二、存在的問題

　　雖然在這一年，我們取得了比較不錯的成績，但仍然存在一些問題，如果不加以糾正改善，將會影響產品的銷售。包括業務員的管理，后勤的配合。

　　1、業務員的管理比較松散，并沒有效的形成一個營銷系統，有時甚至是各自為戰。在以后的銷售管理過程中，要根據實際情況建立有效的管理制度，帶動業務員的積極性，提高工作效率。

　　2、后勤配合有些遲緩，往往出現單已開，貨遲遲發不了去的情況，使客戶信任度降低。

　　在即將來臨的一年，要注意上一年度出現的問題，并繼續發揚我們的優勢，爭取在明年酒的銷售中取得更好的成績。

　　以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

公司申請書10

尊敬的領導:

　　中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算,制定如下方案:

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人,人數為xx人,金額為xx元;

　　3、入職未滿一個月的.新員工福利標準為元/每人,人數為人,金額為xx元。合計金額xx元;

　　以上妥否,敬請領導批示!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司申請書11

尊敬的X總經理，X副總經理:

　　經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事x部門技術經理的工作.

　　我十分重視在x公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為x公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在x公司的.這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激X總經理當初給我一個x公司工作的機會，我將以在xX公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓.

　　多謝

　　期望在20xx年里，x公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

此致

敬禮!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司申請書12

XXXX超市：

　　為了提高康師傅飲料在貴超市的銷量，并且推廣新品上市的康師傅飲料，系派駐我公司促銷員XXX到貴超市進行促銷活動。此人身體健康，形象良好，無不良嗜好。活動期間，如出現任何問題，一切后果由本公司承擔。

　　請批準！

xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司申請書13

公司領導：

　　為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日————端午節（公歷6月23日）即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的.日子里，攜手創造xx新的神話！

　　方案如下：

　　1、按部門、小組發放。

　　2、發放標準：1包xx粽子/1人；100元/1人等

　　3、截止到xx年xx月，公司共xx人，以上方案是否可行，請有關領導予以批準！

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

公司申請書14

尊敬的領導：

　　我是在xx年xx月到的公司，在xx年xx月末為期兩個月的實習期就已經結束，后因為特殊原因，外加的一個月實習期在1月份末也已經結束。根據公司的規章制度，現在申請x月份轉為公司的正式員工。

　　來公司的幾個月，讓我這個剛離開校門而且是非本專業的人受益頗多。在實習期間，我先后經歷了營運部、行政部等部門學習工作了一段時間，這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在公司已經快5個月，下面我也簡單談談對物流行業的基本認識和公司現在情況的認識。

　　物流是一個近代發展比較快的行業，國家給的各項政策都在不斷的更新和完善。所以公司要根據形勢和公司的實際性情況合理的規劃公司的發展前景。xx年全球都處于經濟危機的陰影下，物流企業也不理外。為此，公司面臨著嚴重的挑戰，這就要求我們公司內部員工加強團結，在努力維持老客戶的情況下，盡量的擴展新的業務，給公司創造最大的.效益。我作為一個新的一員加入了這場艱巨的考驗之中，并且能和大家一起對抗這場挑戰，我感到自豪。

　　初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這快將近5個月的工作讓我受益匪淺，這幾個月的磨練也讓我感悟很多。總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強理論知識和業務知識方面的學習。早日能獨立的操作公司工作流程。特申請轉正，請批準!

公司申請書15

　　尊敬的王總及總公司各位領導：

　　八月份整個焦作公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使XX地區許多客戶對我們有了一定的了解，XXX在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結必勝的決心。

　　以我堅信以我們現在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的'實力也使我們有了足夠的信心，使XXXX的事業在焦作地區得到更大的發展。XX網絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立XXX互聯科技有限公司焦特作分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為XXXX向更高層次發展作出貢獻！

　　法人代表：XXX二0一二年十月八日

　　分公司負責人履歷表

　　姓名

　　性別

　　學歷

　　一寸免冠照片粘貼處

　　出生日期

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　起止年月

　　聯系電話

　　工作單位和部門