關于求職信用的什么紙

　　求職信應使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風范。該求職者只用了普通的紙張,顯得不是很專業;且在整個版面中沒有標明自己聯系方式,如方便聯系到他的地址和電話號碼。

　　求職者的求職信在開頭和結尾格式基本正確，但是在開頭部分寫“××公司董事長您好！”首先，找的人就不對，沒有見過哪個公司第一輪面試董事長直接面試的，首先要找的是人力資源部的總監等。應該在收信人后用“：”，“您好！”作為下一行。

　　開頭第一段求職者書寫的內容,顯明在說自己是一個沒有任何工作經驗的應屆畢業生,沒有突出自己的優勢,相反而是在說明自己在求職過程中的劣勢進行了進一步的強調,對于整個求職的過程很不利,而且這些內容在簡歷中已經有介紹,作為求職信不是簡單的對于簡歷的重復, 而是要用簡潔、明了、具體的語言提出自己特別突出的或者可能引起用人單位特別的注意的能力和條件,作為簡歷的有力補充。

　　在簡短介紹自己情況的同時,應該介紹一下通過自己側面了解公司發展戰略對于此次招聘的人才需求，自己就是此次招聘職位的優秀求職者，在此求職信中，沒有提及招人公司招聘職位的任何情況，只是希望對方給自己一個面試的機會，通常在實際工作中人力資源部就某一個職位會接到數百份甚至上千份的簡歷，沒有時間一一仔細閱讀，只有對于求職職位目的性強，一看就是針對該職位的`求職者，才會分類，進行第二次篩選，像該求職者這樣描述自己的求職者會在第一輪就被淘汰。

　　最后在希望貴公司給自己一個面試機會的同時，應該特別表達一向愿意接受新挑戰的愿望，并強調一下自己在適應新環境、處理人際關系方面的能力，以及學習能力。不論在什么樣的單位人作為一個新進員工適應能力還是很關鍵的，尤其是作為一個應屆畢業生，將完成學校到社會工作一個人生轉折點的過程;人際關系處理也就是求職者的團隊協作能力水平，沒有一個事務是完全依靠一個人可以完成，團隊協作能力在職業生涯中占有不可忽略的地位；雖然作為一個應屆畢業生，但同時也要強調求職者的學習能力，學習能力是整個人生的必修課，不是只要學校畢業拿到畢業證書，可以算作一個結點，學習能力是求職者在職業生涯中的關鍵素。以上是對于求職者求職信簡要分析。

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