- 相關推薦
關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結（精選11篇）
忙碌而又充實的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，需要認真地為此寫一份工作總結。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是小編整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 1
一年來，人事秘書科依照中心的統(tǒng)一部署和要求，結合本科室的實際工作，以“兩高一中意”為目標，以提高“三服務”水平為核心，采取有效措施，扎扎實實抓好機關作風建設，形成了依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進一步增強了科室內部的凝聚力和向心力，有力促進了各項工作的開展。
一、加強思想建設，強化服務意識
思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素養(yǎng)的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發(fā)放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅決共產主義理想和社會主義信念。通過學習、對比黨的差不多理論、差不多路線、差不多綱領，樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創(chuàng)新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯(lián)系工作實際，開展討論活動，使大伙兒清醒地認識到自己作為人事秘書科的人員，身處領導周圍，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事秘書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管印、辦文的敏銳部門，工作紛雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，完全克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住孤寂，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。如在籌備管委會會議、各治理部掛牌揭幕，以及預備市機關作風建設、政務公布、黨風廉政建設等檢查期間，人秘科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，依照中心的`統(tǒng)一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使干部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經得起政治考查，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加阻礙公務的宴請。由于思想教育抓得好，人秘科的機關作風不斷好轉，有力促進了各項工作的開展。
二、完善制度，構建機關作風建設的長效機制
加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是全然。人秘科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，我們依照中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探究新形勢下依法行政、依法治理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進一步完善了干部使用、機關財務治理、車輛治理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確保科室作風建設落到實處。工作中，我們隨時了解、把握本科室人員的思想動態(tài)，檢查落實各項制度的執(zhí)行情形，對作風過硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個人給予夸獎；發(fā)覺不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種鼓舞和制約機制，促進人秘科機關作風建設的全面好轉。
三、提高服務質量，塑造良好形象
人秘科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內又對外，我們的服務水平如何，直截了當阻礙到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創(chuàng)優(yōu)。
(一)以人為本，熱心服務群眾
一是認真執(zhí)行首問責任制。凡有外來群眾來到人秘科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職責范疇內的事趕忙承辦；屬于業(yè)務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，今后人引領到具體業(yè)務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。
二是認真做好群眾的政策宣傳和說明說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業(yè)務咨詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規(guī)和治理運作情形20多次，組織發(fā)放宣傳資料10000多份。另一方面，利用文印室那個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。文印室是人秘科與外來群眾接觸最多的地點。在日常工作中，文印室的同志充分利用群眾復印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，專門是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心說明，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，排除怨氣，從而使中心干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。
三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內又對外，用好了能夠為領導、為機關、為群眾解決專門多實際問題。今年我們先后為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產證復印件，使他們順利解決了戶口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工了解住房公積金的政策法規(guī)以及業(yè)務辦理程序，經中心領導同意，先后向市檔案局移送《XX市住房公積金個人購房抵押貸款暫行方法》《、XX市住房公積金提取治理暫行方法》等20多份文件，供職工隨時查閱，受到了職工的一致好評。
(二)立足大局，努力服務領導和機關
在日常工作中，我們始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，發(fā)揚困難奮斗、任勞任怨的精神，依照輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、秘書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項后勤服務工作，同時依照領導意圖和工作需要，認真做好中心內部的上傳下達和組織和諧工作。由于基礎工作做得好，后勤保證落實到位，從而確保了中心業(yè)務的正常有序開展。
四、落實政務公布，拓寬群眾監(jiān)督渠道
一年來，我們依照上級要求，結合中心的實際，認真落實政務公布各項工作。一方面，認真做好政務公布資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益緊密相關的事項，以及職工最關懷、社會最敏銳、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的治理運作、財務狀況以及中心的辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公布，增加治理工作和辦事透亮度；同時，將中心的人事治理、車輛使用、機關財務、打算生育、通訊費用、廉潔自律等情形及時對內公布，方便中心人員把握內情，更好地實施內部監(jiān)督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。
五、抓好廉政建設，杜絕不正之風
黨風正是搞好機關作風建設的基礎。因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，進一步規(guī)范干部職工的從政行為；二是通過自覺執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確保科室人員廉潔自律，潔凈干事；四是通過規(guī)范機關財務治理、嚴肅人事工作紀律，確保科室人員依法行政、秉公辦事。
一年來，盡管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和群眾的要求還有許多差距，一些地點還需要加以改進。今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照《XX市直機關作風測評方法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，扎實工作，與時俱進，進一步推動人秘科的機關作風建設，為優(yōu)化中心的服務環(huán)境，促進三個文明建設作出新的奉獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 2
為了切實貫徹國務院《住房公積金管理條例》，在我市范圍內全面建立和完善住房公積金制度，規(guī)范我市住房公積金歸集管理工作，加強執(zhí)法力度，提高我市住房公積金覆蓋率和歸集率，保證繳存單位按時足額繳存住房公積金，維護我市住房公積金繳存人的切身利益和合法權益，我中心執(zhí)法檢查科按照上級領導的指示，精心準備，統(tǒng)一部署，集中力量，利用今年十月中旬至十二月底這兩個半月的時間，開展了一次住房公積金的催繳催建工作。
在工作中我們實行了領導負責、專人管理、定期報告的工作制度。在主管領導的安排指示下，同志們充分發(fā)揚了團結協(xié)作精神和認真嚴謹工作態(tài)度，使得這次催繳催建工作開展的有條不紊，進展順利，成效顯著。我們小組二人分管的催建工作取得了一定成績，現(xiàn)將我們組的工作情況總結如下：
一、工作情況
首先，我們通過市勞動保險局獲取了一些單位基本信息，對照我中心已開戶單位，排查核實未建住房公積金的單位，從而確定了催建工作的.范圍。然后，我們將單位信息分類匯總，按照先國企、三資企業(yè)后集體、私營企業(yè)的工作順序，本著“由面到點，重點突破，抓大放小”的原則，采取了電話通知、信函傳真、上門宣傳督促等工作方式。自十月十五日至十二月二十日，我們電話通知了上海世紀聯(lián)華超
市有限公司、賽博數(shù)碼科技城有限公司、佳誠網(wǎng)絡技術有限公司、上海福祥陶瓷有限公司經營部、房銀都地產開發(fā)有限公司、市機電儀表成套有限公司等270余家單位，并向部分單位傳真了相關文件；對華正公路投資發(fā)展股分有限公司、上海迪比特實業(yè)有限公司分公司、上海凱博特通信設備有限公司分公司、環(huán)祥環(huán)境設備有限公司、泛安科技開發(fā)有限公司、申聯(lián)上海大眾汽車銷售股份有限公司、聯(lián)拓汽車貿易有限公司等單位主動上門向其負責人做工作，講解公積金有關政策；對有能力繳存的深圳太太藥業(yè)有限公司辦事處、中山市完美日用品有限公司分公司兩家單位發(fā)放了催建通知書；另外，我們還與一些從原單位分離出來的企業(yè)子弟學校，如市滹沱河學校、化肥集團有限責任公司學校等單位主動聯(lián)系，要求這些單位來我中心開立新賬戶，繼續(xù)按時足額繳存住房公積金。
在工作過程中，我們積極向各單位職工及其負責人宣傳住房公積金的相關政策法規(guī)，使單位廣大職工提高了住房公積金的認識，意識到建立住房公積金制度的重要性，也使我們的工作得到了廣泛的理解和支持，取得一定成效，多家單位已與我中心聯(lián)系開戶事宜，目前已有29家單位來我中心登記開戶并開始繳存住房公積金，涉及單位職工1434名，累計已繳存公積金363457.31元。
二、存在問題
我們在工作過程中也遇到了一些問題，有的單位對住房公積金的性質、繳存和使用認識不清，一些單位負責人認為繳存住房公積金是增加負擔，不履行繳存住房公積金義務，有的職工誤以為繳存住房公積金會減少自己的收入，從而存在著不愿繳納住房公積金的現(xiàn)象。我們認為公積金政策宣傳不夠、影響不大是主要原因。目前，許多企業(yè)和職工還不了解住房公積金的適用范圍、內容；更主要的還是企業(yè)建繳住房公積金需要增加成本支出，因而缺乏履行法定義務的積極性，這種現(xiàn)象在非公企業(yè)尤其是私營企業(yè)中尤為突出，部分職工的維權意識也較為缺乏，工作難度比較大；最后，執(zhí)法力度不夠，也是造成目前住房公積金普及率不高的原因之一。
我們應以貫徹執(zhí)行《住房公積金管理條例》為契機，采取多種形式，深入開展住房公積金的政策法規(guī)宣傳教育活動，加強住房公積金的宣傳力度，提高人們對建立住房公積金制度意義的認識，強化法制觀念、政策觀念，使廣大職工自覺地支持管理中心的執(zhí)法工作。為此，我們認為我們管理中心今后應做好以下幾項工作：
1、通過各種新聞媒體進行多種形式的強力宣傳，主動與有關部門配合，深入基層單位，結合實際，開展《條例》等政策法規(guī)的宣傳教育，尤其要有針對性地辦一些專題培訓班，使有關政策深入到千家萬戶，以提高有關領導和全體職工的認識，使廣大職工了解住房公積金與自己的密切關系，深刻認識住房公積金非搞不可，不搞就是損害職工利益，從而促使職工由不了解到了解，由抵觸到支持，甚至自發(fā)地要求單位維護自己的權益，繳交住房公積金。
2、我們公積金管理中心自身在思想上要高度重視。應該認識到《條例》是行政法規(guī)，具有強制性，可使住房公積金管理法制化、規(guī)范化、制度化。明確加強行政執(zhí)法不僅關系到法律法規(guī)的統(tǒng)一貫徹執(zhí)行、法制的權威不可侵性，還關系到職工正當利益的保護。單位不繳存住房公積金的理由在單位看來可能的確“事出有因”，但從中心的角度看，職工的利益已受到損害。因此，加強行政執(zhí)法，不僅可以保證公積金的高覆蓋率、高歸集量，充分發(fā)揮規(guī)模資金效應，還可以體現(xiàn)住房公積金的重要地位，加強單位和職工對公積金的正確認識。
雖然這次集中開展的催建工作即將結束，但我們的工作還不夠細致、深入，還有很多單位需要繼續(xù)聯(lián)系督促，執(zhí)法檢查科還有很多后續(xù)工作需要繼續(xù)深入開展，我們將盡職盡責的做好以后的工作，解決剩余問題，更進一步推進擴大住房公積金的覆蓋面和影響力，努力把我中心的執(zhí)法工作提高到一個新水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 3
20xx年，街道城鄉(xiāng)建設管理科在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級主管部門的指導下，按照街道黨工委要求，緊緊圍繞街道的中心工作，克服困難，同心協(xié)力，比較圓滿地完成了各項工作任務。
（一）工程建設
1、區(qū)政府投資項目：
蔚斗二區(qū)西側老小區(qū)整治涉及房屋19幢，面積3.4萬平方，已完成招投標，中標價格為563萬元，11月初準備進場施工。
北平路雨污水管道改造工程項目，街道聯(lián)合內河辦、城管局、水利局、發(fā)改局等多部門進行兩次專家會審，專家認為該項目實施條件不成熟，存在諸多困難。一是不能完全解決雨污徹底分離的問題；二是開挖圍堰抽水對東側居民的`房屋會造成一定的安全隱患；三是一旦截污會影響浦山、老鷹山等泄洪能力。目前，該項目已獲發(fā)改局批準暫緩執(zhí)行。
2、街道民生項目：
渡頭文化廣場建設項目占地面積10000余平方米，主要涉及四大項目，一是小浹江河岸綠化工程，有效提升區(qū)域環(huán)境；二是拓寬直街，解決幼兒園周邊道路交通問題；三是計劃新增停車位90個，緩解居民停車難；四是新建綜合文化廣場、門球場等多種類文化娛樂設施，豐富群眾業(yè)余生活。該項目預計于11月底完工。
環(huán)山路人行道改造項目分三段實施，其中蔚斗二區(qū)東側段、蔚斗一區(qū)段已經完工，蔚斗二區(qū)西側段結合老小區(qū)整治逐步開工。
新建路人行道改造項目、宏源路板塊維修、半路洋拆后河岸綠化、浹水大閘下地塊綠化、蔚斗小公園建設、莆山下拆遷地塊圍墻工程、科元塑膠食堂門口人行道改造等民生及應急項目均已按計劃完工。
3、配合區(qū)級項目：
天然氣管道接入工程由寧波星光燃氣集團有限公司進行施工，項目總長約1133米，施工后將滿足蔚斗一期與蔚斗二期小區(qū)居民用氣需求。目前該項目已完成全部管道鋪設和路面修復，下一步還將進行規(guī)劃驗收等工作，預計年農歷新年前通氣。
京甬路拓寬工程由區(qū)交通局實施，目前已經完成方案會審。
江心島文化廣場建設工程由區(qū)建工局負責實施，目前已經報區(qū)招投標中心，11月19日開標，預計12月份開工建設。
（二）市政園林日常管理
1、制定市政園林考核辦法。辦法出臺后，市政公司對照考核結果認真分析，及時完善各項制度，進一步明確了各養(yǎng)護小組的工作職責，細化了成員分工，形成了責任到人，上下聯(lián)動、整體推動、層層落實的工作格局。
街道根據(jù)考核辦法，進行了前三季度的考核，考核結果及時反饋，市政公司根據(jù)反饋情況及時整改。從上考核成效看，辦法的制定和實施對工作起到了較大的促進作用。
2、加強市政設施維護，確保功能發(fā)揮
道路方面：維修路牙石300米，清理各類窨井共計27000余個，疏通管道470余米，清運淤泥、垃圾80噸，更換雨污水井蓋117套。泵站排水：區(qū)域內4座污水提升泵站克服設備陳舊、老化及時做好保養(yǎng)和維護，確保設備正常運轉，累計排水量達280萬噸。道路路燈照明方面：1—6月份受理路燈故障電話30余次，累計完成搶、維修15班次，維修路燈180盞次，更換鎮(zhèn)流器150個；接觸器、觸發(fā)器110個，更維修電纜8處，更換電纜120余米，確保城市亮燈率及設施完好率92%以上。橋梁維護：定期對橋梁進行檢查，嚴查存在缺陷，防止產生安全隱患，防止事故發(fā)生。完成四號橋橋梁破損修復。
3、強化園林綠化管護，增強城市綠化效果
一是進一步加強了園林綠化管護，沙蟹嶺兩邊更換草坪850平方米，按照年度計劃依次修剪行道樹3000余株，除草（完成17萬余平方米的草坪除草與修剪，每年平均5遍），更換草花約15萬余枝（盆），及時開展苗木病蟲害防治，城區(qū)苗木修剪有型，長勢良好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 4
彬縣管理部在市中心和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，全力推進各項工作順利開展，取得了較好成效。全年共歸集1.11億元，完成市中心下達任務的102.12%，累計歸集4.5億元，辦理提取1516人3341.47萬元，發(fā)放貸款95戶1638萬元，完成全年任務的54.6%。現(xiàn)將20xx年工作情況和20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作完成情況
（一）認真組織學習。一是每周安排集體業(yè)務學習，由干部輪流主持，認真學習《條例》、歸集信貸業(yè)務知識，使干部業(yè)務知識及操作技能得到了提高。二是組織開展了“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動和“正行風、促服務、樹形象”集中教育活動，進一步改進了干部職工的工作作風意識。三是組織全體干部職工開展“干部集中學習教育月”活動，提高了干部職工的綜合素質。四是開展創(chuàng)建“群眾滿意管理部”和“爭當群眾滿意工作人員”活動，增強了廣大干部職工的服務意識。
（二）宣傳工作。一是4月x日《條例》宣傳日，協(xié)調各合作銀行、開發(fā)企業(yè)、繳存單位結合各自實際開展住房公積金宣傳，期間制作宣傳版面6塊，懸掛橫(條)幅40多條幅，發(fā)放宣傳資料120xx多份，接待群眾咨詢5000余人次。二是組織人員深入到咸陽礦山救護大隊、彬縣朱家灣電廠、彬縣農村信用合作聯(lián)社等5家非公企業(yè)單位，陜西輝煌房地產開發(fā)有限公司、陜西鑫德房地產開發(fā)有限公司、咸陽長存房地產開發(fā)有限公司等樓盤進行住房公積金繳存、信貸方面政策宣傳咨詢，為工作開展打好基礎。三是對前來辦理業(yè)務的人員采取現(xiàn)場講解、發(fā)放宣傳資料等方式進一步宣傳住房公積金政策。四是做好宣傳信息采集上報工作，全年為市中心《簡報》提供信息3條。五是開展信貸支持項目掛牌活動，已發(fā)放貸款項目中已完成項目掛牌1個，進一步拓展了住房公積金的影響力。
（三）業(yè)務工作。歸集工作方面：一是管理部緊盯年度歸集目標任務，歸集資金1.11億元，提前完成了全年目標任務，為全市住房公積金事業(yè)做出了貢獻。二是管理部與合作銀行聯(lián)合執(zhí)法，對全縣停繳、斷繳以及未建立住房公積金制度的非公企業(yè)進行了上門服務，對企業(yè)負責人講解公積金政策法規(guī)以及建立公積金制度的'好處。截止目前，咸陽礦山救護大隊、陜西西平物流公司、彬縣朱家灣電廠、彬縣農村信用合作聯(lián)社等8家單位先后建立了住房公積金制度，新增繳存職工511人，月增加繳存額15.04萬元，有力地推動了全縣非公擴面工作的順利開展。三是為全縣1516人提取住房公積金3341.47萬元，較好地發(fā)揮了資金效益。信貸工作方面：一是發(fā)放貸款95戶1638萬元，其中:咸陽騰宇實業(yè)有限公司項目貸款17戶295萬元，華宇臻品、宏英地產、軒和地產等7個項目貸款78戶1343萬元。二是篩選儲備信貸項目5家，先后與鹽業(yè)大廈、鑫德房地產、書香銘邸項目簽訂了合作協(xié)議，其余項目正在洽談協(xié)商之中。三是加強保證金管理，全年共繳納保證金95戶163.8萬元，解付保證金14戶29.7萬元。四是每月按時催收貸款上報市中心，回收率達100%。五是辦理13戶職工提前還款105.5萬元。
（四）加強內部監(jiān)督管理。一是堅持每季度對歸集繳存、提取、貸款等情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是堅持定期不定期對個人提取住房公積金進行回訪抽查，確保準確及時發(fā)放到個人手中。
（五）積極開展創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展創(chuàng)建“群眾滿意管理部”和“爭當群眾滿意工作人員”活動，把解決貸款辦理時間長、提取不及時和個人信息錄入不準確等干部群眾反映強烈的問題作為創(chuàng)建“群眾滿意管理部”活動的突破口，力求重點突破，整體推進。一是結合彬縣實際，安排進行個人有誤繳存信息修正工作，做好同城調動合并賬戶工作。二是繼續(xù)與合作銀行簽定業(yè)務合作協(xié)議，限定業(yè)務辦理時限，加快了貸款審批、提取辦理速度，規(guī)范資金管理，提高工作效率。三是強化對合作銀行的監(jiān)督管理。完成對3家合作銀行的全面考核，彬縣農行、彬縣工行的信貸發(fā)放工作、彬縣郵行的提取工作受到了市中心領導的表場，合作銀行工作逐步邁向制度化、規(guī)范化，更好地服務全縣廣大繳存職工。
二、20xx年工作打算
20xx年主要目標是：歸集住房公積金1.1億元，發(fā)放貸款20xx萬元，提取住房公積金3000萬元，擴大非公企業(yè)住房公積金覆蓋面，完成彬縣天乙公交公司、彬縣小天鵝幼兒園、陜西華宇實業(yè)有限公司等5家非公有制單位建立住房公積金制度工作任務。
（一）抓好歸集工作
根據(jù)市中心“依法促擴面，抓大不放小，催建不輕繳，實現(xiàn)全覆蓋”的工作思路，力爭完成全年歸集的工作任務。加大宣傳，做好催繳催建工作，努力擴大非公企業(yè)公積金覆蓋面，進一步提高公積金歸集率。全年歸集住房公積金1.1億元。規(guī)范提取操作規(guī)程及業(yè)務辦理程序，提高工作效率，做到應支盡支，辦理提取3000萬元。
（二）抓好信貸工作
根據(jù)市中心“滿足需求、手續(xù)簡便、辦理及時、貸后安全”的信貸工作總體要求，緊盯全年貸款目標任務，貸款按期回收率達到100%；完善貸款審批程序，加快貸款辦理速度，加強與項目建設單位及開發(fā)企業(yè)的合作，抓好單位團體信貸項目；落實貸款發(fā)放額度與公積金存儲額度相掛鉤的管理機制，調整理順與銀行的委托關系，按時發(fā)放審批貸款，按時催收貸款并及時上報市中心，全年發(fā)放貸款20xx萬元。
（三）抓好宣傳工作
發(fā)揮宣傳先導作用，4月x日開展好紀念《條例》頒布實施宣傳日紀念活動，廣泛開展政策宣傳；在縣新聞媒體、刊物刊發(fā)工作動態(tài)、新聞；全面提升服務水平，建設一流管理部，發(fā)揮宣傳作用；組織開展2-3次進單位、入樓盤政策
宣傳活動，使政策宣傳下沉到單位，入戶到個人；做好政務信息公開工作，自覺接受監(jiān)督；繼續(xù)抓好信貸支持項目掛牌活動；繼續(xù)做好信息上報工作。
（四）抓好黨風廉政建設工作
按照縣委、縣政府、縣紀委和市中心黨組要求，做好黨風廉政建設責任制落實工作；增強干部職工廉政意識；強化業(yè)務監(jiān)督；加強效能督察，做好目標任務的督促落實工作；加強紀律、作風監(jiān)督，做好干部管理等工作。
（五）抓好群眾滿意管理部創(chuàng)建工作
一是在縣委縣政府的領導下，積極爭取市中心支持，盡快完成縣管理部新辦公場址搬遷工作。二是深入開展“群眾滿意管理部”和“爭當群眾滿意工作人員”等活動，組織開展1-2項主題活動，確保活動有聲有色。三是抓好干部政策業(yè)務知識學習。全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，打造彬縣管理部的新形象，為彬縣公積金事業(yè)做出新的更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 5
年初以來，在市政府和市管委會的正確領導下，“中心”認真貫徹落實《住房公積金管理條例》，堅持“管委會決策、財政監(jiān)督、中心運作、銀行專戶儲存”的管理原則，堅持“創(chuàng)新發(fā)展思路、完善運作體制、控制運營風險、提升管理能力”的工作方針，牢固樹立便民惠民的服務理念，以保護職工合法權益為宗旨，依法加大歸集擴面和個貸工作力度，全力支持職工改善住房條件，完善內部制度建設，強化內部監(jiān)督和風險防范，提高服務質量和工作效率。在全體職工的不懈努力下，較好地完成了住房公積金管理的各項工作指標，為保障民生、促進城市建設做出了應有的貢獻，取得了良好的社會效益。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、主要工作完成情況
截止10月底，我市單位總數(shù)2087戶，實行住房公積金制度的單位1，727戶，單位制度覆蓋率達83%，在職職工14.3萬人，參繳職工10萬人，職工覆蓋率為70%。本年歸集公積金84，661萬元，累計歸集住房公積金229，300萬元。本年支取公積金8，769萬元（其中購建房支取4，277萬元，還貸支取1，434萬元，離退休等支取3，058萬元）。累計支取公積金46，575萬元，累計歸集余額182，725萬元；年度發(fā)放貸款16，939萬元，支持1，112戶職工購建自住住房11萬平方米；回收貸款11，356萬元，貸款余額68，652萬元。累計發(fā)放貸款140，105萬元，共支持15，555戶職工購建自住住房141萬平方米。逾期貸款36萬元，逾期貸款率為0.05%，銀行存款余額114，073萬元。本年業(yè)務收入4，083萬元，業(yè)務支出2，908萬元（預提支付職工利息2，778萬元，預提委托貸款手續(xù)費130萬元），增值收益1，175萬元。
二、工作措施及成效
（一）依法加大歸集力度，不斷規(guī)范繳存行為。
一是通過電臺、電視臺、報刊等媒體宣傳住房公積金制度和政策，同時加強了網(wǎng)絡宣傳；堅持下戶走訪宣傳，深入機關、企事業(yè)單位和職工中，講解公積金是職工的住房工資，是黨和國家的一項惠民政策，年度向單位、職工發(fā)放宣傳單和《住房公積金管理條例》3000余份，公積金制度的社會認知度不斷提高；
二是規(guī)范公積金賬戶管理。為保證職工住房公積金賬戶的準確性、詳實性和唯一性，維護繳存職工合法權益，增強公積金管理的透明性，年初以來對職工個人信息不準、不詳以及因工作調轉產生重復賬戶的情況進行了全面清理和規(guī)范，共更正個人信息503人次，合并重復賬戶358個；
三是將全市機關事業(yè)單位繳存比例提高到7%，較原來提高兩個百分點，今后將在經濟條件允許的條件下，逐年提高繳存比例。年度新增繳存單位27戶，公積金制度覆蓋率較上年提高1.5%。新增繳存職工5.7萬人。
（二）依法核算，精心管理，確保資金安全高效運作。
一是依據(jù)《住房公積金會計核算辦法》和《住房公積金財務管理辦法》的規(guī)定，精細化管理，賬目日結月清，數(shù)據(jù)每日定時備份；堅持對賬制度，每年向單位和職工發(fā)放對賬單，保證“中心”、銀行、個人賬戶賬賬相符，賬實相符，6月30日為全市職工計息2，633萬元，核算準確無誤；
二是嚴把資金出口關，協(xié)調各承辦的銀行嚴格控制大額支取，凡持“中心”（或派出機構）出具的現(xiàn)金支票到各公積金業(yè)務承辦的銀行（或分支機構）辦理現(xiàn)金款項支取業(yè)務，支票面額在20萬元以上的，需出具經“中心”批準的《大額現(xiàn)金支取審批單》，否則不予辦理現(xiàn)金支取業(yè)務，如銀行違反此協(xié)定辦理大額現(xiàn)金支取，出現(xiàn)問題和產生的后果由銀行負責；
三是結合我市實際情況修訂了《xxx市住房公積金提取管理辦法》，確定了職工在12種情況下可以提取個人住房公積金，凡符合提取條件并能提供所需要件的，均可辦理公積金提取；對重大疾病、租房職工給予政策傾斜，可以支取公積金，使公積金管理更加人性化；
四是充分發(fā)揮內部審計的監(jiān)督作用，做到內審工作日常化，對住房公積金業(yè)務全程監(jiān)控，定期對發(fā)生的所有業(yè)務進行稽核監(jiān)督，年度稽核提取業(yè)務1823筆，貸款業(yè)務1112筆，稽核率為100%，保證了住房公積金安全高效運作。
（三）依法放貸，強化風險防控，為改善職工住房條件提供資金支持。嚴格執(zhí)行《xxx市個人住房公積金貸款管理辦法》，不斷簡化貸款手續(xù)，提高服務效率和質量。
一是嚴抓貸前資信調查，重點審查貸款資格、借款人經濟狀況、還款能力和抵押物等要件是否真實有效等具體情況，堅持實行信貸員初審、科長復審、稽核、主管主任簽批的.“三級”審批制度，切實強化了貸款全過程的風險防范；
二是定期通報逾期貸款控制信息，對風險動態(tài)及時進行跟蹤分析，適時提出指導意見和整改措施；與市人民銀行溝通，引進了貸款征信查詢系統(tǒng)，建立了貸款比對分析和風險預警跟蹤機制，為貸前風險評估提供了重要參考依據(jù)；
三是堅持實行貸款責任追究和貸后預警、提示、催收機制，設專人采取電話催收、發(fā)函提示、上門約談等措施進行清收，對屢次催收未果的，及時向法院提起訴訟，申請支付令和強制執(zhí)行。年度發(fā)放貸款1.7億元，貸款逾期率為0.05%。
（四）加強信息化建設，提高電算化管理水平。
一是更新系統(tǒng)硬件，保證數(shù)據(jù)安全。購置了兩臺應用服務器，兩臺數(shù)據(jù)服務器，一臺備份服務器。其中應用服務器和數(shù)據(jù)服務器設置雙機熱備，一旦正在使用的服務器出現(xiàn)問題，可瞬間切換到備用服務器繼續(xù)工作，保證數(shù)據(jù)的安全和業(yè)務的正常辦理。購置了磁盤陣列和磁帶機，數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)服務器操作直接存儲在磁盤陣列上，每天下班前存儲到磁帶機上，雙重保障確保數(shù)據(jù)安全，另外系統(tǒng)管理員隨身攜帶備份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)萬無一失；
二是今年更新管理系統(tǒng)軟件，以科學化、先進化手段管理公積金。隨著科技進步、技術更新，管理模式的不斷升級，為提升工作效率和管理能力，采購了新一代管理系統(tǒng)軟件，目前軟件程序已開發(fā)完畢，正在進行數(shù)據(jù)切割分析，近日將進入軟件上線階段。
三是加強網(wǎng)站建設，提高管理工作透明度。在住房公積金網(wǎng)站上公布國家、省、市有關住房公積金管理的政策法規(guī)、業(yè)務辦理程序、所需要件，以及年度計結息和決算情況等工作動態(tài)信息，設立了公積金查詢欄目，在公積金管理中有意見和建議的可通過網(wǎng)站進行反饋。在“中心”和6個辦事處設立了觸摸查詢一體機，開通了16866666、16855678兩條公積金查詢專線（即將按照國家住建部要求統(tǒng)一更換為12329）和移動手機短信查詢，職工可隨時通過各種方式查詢公積金政策、業(yè)務辦理流程、個人賬戶余額和貸款賬戶余額，切實保證了廣大職工的知情權和參與權。
（五）加強內控制度建設，提升隊伍管理技能。
一是借鑒外地市經驗，結合工作實際對崗位目標責任制進一步完善細化，落實責任到人，強化了工作崗位之間的協(xié)作與監(jiān)督，形成了相互促進與制約的工作機制，以制度管人，以制度管事。
二是依據(jù)《條例》和有關規(guī)定，結合我市實際制定和完善了各項規(guī)章制度，制定了歸集、核算、信貸、稽核操作規(guī)程等內控管理制度，以及有關業(yè)務管理、行政管理、黨群工作等三大類共計100余項制度，堅持以制度促進管理，以制度強化服務。
三是堅持實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、投訴受理制、責任追究制等“六項制度”，簡化了辦事程序，提升了服務效能，管好用好公積金的能力不斷提高。四是嚴格執(zhí)行失職追究制，對影響本單位形象和發(fā)展環(huán)境的人和事，堅決予以查處，對工作人員因失職造成事故或不良影響，嚴厲追究相關人員責任。通過以上舉措，形成了工作制度化、辦事公開化、程序簡便化、服務人性化、責任明確化、紀律嚴肅化的管理格局。
三、存在的問題
一是辦公條件急需改善。“中心”現(xiàn)有的辦公條件已經非常緊張，雙礦集團公積金管理機構歸并后，雖在外單位暫借了辦公場地，但人員的增加使得辦公條件更加局促，急需改善解決。
二是友誼、饒河兩縣還沒有開辦住房公積金貸款業(yè)務。由于人力不足，暫沒有在友誼、饒河開辦住房公積金貸款業(yè)務。近兩年尤其是近階段，縣里職工要求開辦貸款業(yè)務的呼聲強烈。應盡快配齊友誼、饒河辦事處工作人員，早日開辦貸款業(yè)務，讓更多的繳存職工享受住房公積金政策性低息貸款的優(yōu)惠政策。
四、下一步工作思路
一是加快推進住房公積金制度，切實保護職工合法權益。通過多種方式開展政策宣傳，正確把握輿論導向，深化宣傳內容，創(chuàng)新宣傳形式，加強宣傳力度，注重宣傳實效。加大執(zhí)法力度，以機關事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)和其他大中型企業(yè)為主要對象，提高執(zhí)法工作針對性和有效性，對上門催建仍不建繳的單位，通過法律手段申請強制執(zhí)行。
二是完善公積金管理運作機制，促進事業(yè)科學發(fā)展。不斷強化內部管理和業(yè)務規(guī)范，完善內部控制和制約機制；抓好稽核工作制度化建設工作，加強各項業(yè)務事前、事中、事后的稽核檢查，對各項管理業(yè)務實施有效監(jiān)督；進一步規(guī)范各項具體業(yè)務的操作規(guī)程和辦理程序，確保資金歸集和使用的安全高效運行。
三是依法貸款，抓好個貸風險防范。強化風險預警機制，細化業(yè)務操作與管理流程，不斷完善從貸款審批、發(fā)放、檔案管理到回收、催收的全程風險防控體系，確保資金安全。
四是以服務職工為宗旨，加強職工隊伍建設。培養(yǎng)職工樹立終身學習的觀念，把加強政治、業(yè)務學習作為一項重點工作來抓，切實提高職工隊伍綜合素質和為民服務的能力，多為群眾辦實事、辦好事。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 6
為推進政府信息公開工作，及時向社會公開住房公積金政策落實及執(zhí)行情況，提高住房公積金工作透明度，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題，長春市住房公積金管理中心創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，較好地完成了年度信息公開各項工作。現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、信息公開工作主要做法
（一）高度重視，認真部署。中心黨組高度重視此項工作，成立政府信息公開工作領導小組，實行一把手負責制，分管領導分工負責，職能處室各負其責。制定了中心推進政府信息公開工作實施方案，建立工作責任制，規(guī)范工作程序，細化了公開內容，把廣大繳存職工最關心、最需要了解的服務信息作為公開重點，全面、及時、有效地進行公開，讓群眾積極了解、參與、監(jiān)督辦事公開工作。要求全體職工充分認識政府信息公開工作的重要意義，積極推進政府信息公開工作的深入開展。
（二）加大制度建設，強化制度保障。中心將加強制度建設作為確保工作落實的重要措施，完善了政府信息公開工作制度，加強了信息轉化為應用的速度，明確了政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。嚴格遵循政府信息公開基本原則，本著“公開不涉密、涉密不公開”的基本要求，真正做到“依法公開、真實公正、注重實效、有利監(jiān)督”。
（三）強化教育，提高素質。中心將政府信息公開工作與加強職工教育相結合，引導全體干部職工進一步加深了對政府信息公開工作重要性的認識，增強主動抓、堅持抓信息公開工作的自覺性，積極推進信息公開工作；加強信息公開相關業(yè)務培訓，增強全體職工全心全意為人民服務的主動性，自覺地轉變服務模式，提高廣大干部職工信息公開工作與服務基層群眾的能力與水平。
二、完成工作的主要工作
（一）不斷完善信息查閱制度。一是在各服務大廳設立了電子顯示屏，將住房公積金各類業(yè)務的辦理依據(jù)、辦理時限、辦理流程、辦理結果，對外窗口的服務承諾、工作規(guī)范、行為準則和服務標準等在電子顯示屏進行公開，方便了廣大辦事職工和群眾了解；二是為讓廣大的繳存單位和職工更好的了解住房公積金制度和相關政策，中心編制了住房公積金業(yè)務宣傳單，內容豐富、通俗易懂，詳細的解釋了公積金各項政策及具體規(guī)定，免費向職工發(fā)放，深受職工和單位的歡迎。
（二）不斷拓展信息公開方式和途徑。一是充分發(fā)揮信息公開平臺的主渠道作用；二是利用報刊、電視等媒體發(fā)布信息，宣傳公積金政策法規(guī)、民生關注的熱點信息及我市公積金發(fā)展動態(tài)；三是利用門戶網(wǎng)站公開信息，將住房公積金的業(yè)務辦理程序、政策法規(guī)、政務信息在中心網(wǎng)站公布，建立了單位信箱、網(wǎng)上留言版等欄目，暢通溝通渠道，20xx年中心主動公開信息共159條；四是充分發(fā)揮12329咨詢電話的作用，全面培訓咨詢員的業(yè)務素質和綜合素質，創(chuàng)百姓滿意窗口，全年接聽電話142461次。
三、依申請公開
中心規(guī)范依申請公開辦理工作，暢通受理渠道，完善工作機制，提高工作效率。20xx年度我單位收到行政訴訟1件，網(wǎng)絡申請1件，并按時辦結，同時通過中心網(wǎng)站進行了公開。
四、重點領域信息公開推進工作
中心明確了重點領域政府信息公開的內容和形式，重點是公積金歸集、提取、貸款等業(yè)務的辦理手續(xù)和辦事流程的公開，并通過12329熱線和網(wǎng)站在線咨詢，及時準確地對群眾咨詢事項予以解答或在線回復；配合中心內控管理和科學化、規(guī)范化體系建設，對與中心干部職工切身利益相關的事宜，包括“三公”管理費用、職稱評定、晉級評優(yōu)等能夠及時在中心內部及時公開，使中心干部職工更加及時地了解中心的各項工作開展情況，增強了職工參與政府信息公開的積極性和主動性。
五、存在問題和下一步工作安排
中心的信息公開工作雖然取得了成效，得到了廣大職工群眾的'認可，但與市政府的要求和群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是干部職工和社會公眾對政府信息公開工作認知度不夠，需進一步加強宣傳；二是信息公開形式和內容有待于進一步拓展；三是隨著群眾對政府信息公開的要求越來越高，信息公開服務水平還有待提高。
下一步中心將繼續(xù)加強信息公開工作。一是加大政務信息公開的宣傳力度。二是進一步充實信息公開內容，把群眾最關心、反應最強烈的事項作為政府信息公開的主要內容，切實發(fā)揮好信息公開平臺的橋梁作用。三是完善長效工作機制。建立和完善信息公開審查制度，確保政府信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 7
自縣管理部開展“宣傳向基層，服務進企業(yè)”活動以來，縣管理部緊緊抓住有利契機，全面部署工作，采用分組輪換的方式。深入到各企業(yè)，與企業(yè)領導和代表進行座談，向干部職工宣傳政策，并現(xiàn)場指導業(yè)務辦理，派發(fā)宣傳資料。在1個多月的時間完成了全縣各企業(yè)的上門宣傳服務工作，共計為14個企業(yè)做到了現(xiàn)場指導宣傳。累計派發(fā)宣傳資料1000多份，宣傳服務工作取得了階段性成果。
一、政策知曉度顯著提高。
在本次下企業(yè)宣傳服務中，縣管理部每到一個單位，都結合當前房地產市場的實際情況及國家宏觀政策，生動形象地宣傳繳存、提取、貸款政策，使干部職工詳細充分認識繳存公積金的作用和好處，領會制度的本質屬性。通過深入宣傳，不少干部職工對公積金的意識發(fā)生了深刻的轉變，由知之甚少到比較了解，再到強烈要求參與；意識的轉變?yōu)楣e金的全面實施打下了堅實的思想基礎。
二、依法繳存意識有效增強。
本次活動中，住房公積金的強制性是宣傳重點。縣管理部向企業(yè)傳達了國務院的《住房公積金管理條例》和省、市等各級有關住房公積金文件精神，加深了各級領導干部對制度的認識。使其認識到住房公積金制度是國家強制推行住房貨幣分配方式，單位為職工繳存的住房公積金實質上是職工工資的一部分，拖欠住房公積金，無異于拖欠職工的.工資，從而促使各企業(yè)徹底轉變觀念，增強其繳存公積金責任意識和緊迫感。
三、歸集擴面工作迅速發(fā)展。
通過深入開展宣傳服務工作，扭轉了企業(yè)公積金實施工作的被動局面，歸集擴面工作呈現(xiàn)了快速發(fā)展的良好勢頭。自開展活動以來，有繳存意向的企業(yè)有珠峰儀表有限公司、奧圖威爾有限公司、天逸皮草有限公司等幾家企業(yè)紛紛前來索取開戶登記表，咨詢開戶有關事宜并提供了人員花名冊口頭切定繳存比例。為我縣企業(yè)繳存公積金開了個好頭，對全縣企業(yè)繳存公積金的實施產生了重大的影響。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 8
一年以來，在局領導和中心領導的正確領導下， 在同事們的悉心關懷和指導下，堅決貫徹執(zhí)行 上級的指示精神，嚴格要求自己，不斷加強理論學習，認真履行職 責，勤奮工作，廉潔自律，遵紀守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人今年的主要工作情況總結匯報如下：
一、工作心得和收獲
（一）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
（二）努力完成好各項業(yè)務工作，全年為29家代理單位、36家派遣單位六百多名代理人員和派遣員工繳納了社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金。今年新增派遣單位3家，代理單位9家，新增需繳納保險人員53人，新增機關事業(yè)單位社會化用工6家，社會化用工88名。8月份為今年新進的7名大學生村官辦理了機關事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。新辦醫(yī)保卡48張，為30名代理員工和派遣員工申報了生育金，金額35.1萬。
（三）堅持服務理念，熱情工作。在工作中，本著實事求是的態(tài)度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的'生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。
二、存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。理論學習深度不夠，理論知識水平還低，開拓進取精神還不夠強。
三、下步的打算。
針對20XX年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
（一）積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；
（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；
（三）理論的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
新年展望和目標。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20XX年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到中心的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 9
20xx年，在中心黨組的正確領導下，根據(jù)我管理中心全年總體工作部署和要求，為了切實貫徹國務院《住房公積金管理條例》，在我市范圍內全面建立和完善住房公積金制度，加強我市住房公積金歸集工作，加大執(zhí)法力度，規(guī)范住房公積金行政執(zhí)法程序，扎實推進執(zhí)法工作，把行政執(zhí)法作為今年公積金歸集擴面工作的重點，精心準備，統(tǒng)一部署，集中力量，強化歸集，突出效應。在工作中，我處發(fā)揚了團結協(xié)作精神和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，使行政執(zhí)法工作開展的有條不紊，進展順利，成效顯著。現(xiàn)將工作總結匯報如下：
一、積極參加，自覺實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動
認真貫徹落實黨的十七大和七屆四中、五中全會精神，以及省委七屆五次、市委七屆七次會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極參與創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員活動。以加強經常性學習教育為手段，明確開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。提升思想認識，自覺投入“活動”的實踐中，自覺做學習的模范，做執(zhí)行政策的模范，做服務群眾的模范，做愛崗敬業(yè)的模范，做遵紀守法的模范。彰顯中心黨組創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、黨員職工的執(zhí)行力、落實力、自律力，在推動科學發(fā)展觀、促進社會和諧、服務人民、加強組織建設的實踐中發(fā)揮積極作用。
二、加強建設，鍛煉高素質的執(zhí)法隊伍
面對今年的工作重點，我中心現(xiàn)有的.22名行政執(zhí)法人員，已無法滿足行政執(zhí)法工作對人員的需要。為加強行政執(zhí)法工作，加大歸集擴大的執(zhí)法力度，擴大行政執(zhí)法隊伍，經中心領導同意。我處與政府法制辦聯(lián)系，新增執(zhí)法人員24名，并在3月份政府法制辦組織的法制務實理論培訓中，46人通過參加培訓、學習，系統(tǒng)的掌握了法律、法規(guī)和行政執(zhí)法務實技能，強化了依法行政意識，在工作中樹立了政府部門公正、文明和規(guī)范的良好執(zhí)法形象，提高了執(zhí)法水平，形成了一只有戰(zhàn)斗力的執(zhí)法隊伍。
三、努力推進，開拓行政執(zhí)法工作新局面
20xx年，在中心黨組的正確領導下，以“求實、務實、落實”的工作作風，牢固樹立依法執(zhí)法思想，強力推進住房公積金歸集擴面工作，加大行政執(zhí)法力度，本共對370個單位進行執(zhí)法工作，共下達《責令限期改正通知書》79份、《行政處罰事先告知書》14份、《行政處罰決定書》2份、《申請法院強制執(zhí)行書》4份。通過采取措施，有148個停繳、少繳公積金的單位，為38088名職工繳存了8379.3萬元公積金，有55個單位新增開戶，為2480名職工建立了公積金制度，并繳存公積金668.3萬元。行政執(zhí)法工作取得顯著成效，我們的主要做法有：
（一）多措并舉精心組織
住房公積金行政執(zhí)法，是國務院《住房公積金管理條例》賦予我管理中心的重要公共管理職能，加強行政執(zhí)法，加大執(zhí)法力度，是做好住房公積金歸集擴面工作的有力保證，做好住房公積金歸集擴面工作是我管理中心今年管理工作的重頭戲。為了做好這項工作，我們多措并舉，精心組織，篩選準備催繳催建的單位，為執(zhí)法工作順利開展，提供了素材，奠定了基礎。主要通過以下五種途徑：一是對全市在我中心信息管理系統(tǒng)中的單位，進行了拉網(wǎng)式核查，對核查出的1000多個少繳、停繳單位，進行認真分析、篩選，最終篩選出140多個單位，繳存基數(shù)較低59個單位；二是在全國組織代碼共享平臺上篩選出280多個未建立住房公積金制度的單位；三是在出門執(zhí)法過程中，注意觀察其他單位，回來后及時查尋找出50多個單位；四是通過社保和各種新聞媒體媒介中的新聞或廣告，搜集可以催建的單位60多個；五是到各管理部調查研究，組織走訪，排查摸底。
（二）措施得當狠抓落實
在中心黨組高度重視下，配備執(zhí)法車輛，充實執(zhí)法人員到稽查處，為執(zhí)法工作順利開展提供了有力保障，加強了執(zhí)法力量。為了做好歸集擴面工作，我們整理修改法律文書，保證文書的明確性、嚴肅性、權威性；我們對篩選出的單位，進行由大到小、由易到難排序排查；我們通過認真分析，針對每個單位的特殊性，進行宣傳、執(zhí)法兩手抓，軟硬兼施；我們通過發(fā)函，郵寄法律文書，電話聯(lián)系等多種方式多種途徑，積極主動的開展工作。通過以上措施，狠抓落實，效果明顯。
在第一執(zhí)法順序中，主要針對對那些人員多、效益好、實力強的單位列，我們通過到單位調查、走訪、宣傳、執(zhí)法，促使其開始著手住房公積金開戶建制工作。例如，針對農村信用聯(lián)社（邯鄲縣農村信用合作聯(lián)社、邯鄲市城郊信用合作聯(lián)社、農村信用合作聯(lián)社駐邯鄲辦事處）單位效益好、實力強，涉及職工達1000多人，且具有繳存能力，但是還沒有建立住房公積金制度；第一運輸總公司，420余人，進行核對，政策宣傳，促使其變更調整基數(shù)。
在第二執(zhí)法序列中，通過深入單位，不厭其煩地進行政策宣傳、協(xié)商、催繳、催建。針對那
些沒有建制的單位，我們首先深入單位，向企業(yè)負責人宣傳住房公積金政策、讓他們明白，建立住房公積金制度，為職工繳存住房公積金是單位的義務，是職工應享受的權利，繳存公積金是維護職工的合法權益，有利于提高職工的工作積極性，有利于事業(yè)的發(fā)展，使部分停繳、少繳單位恢復了公積金，部分未建制的單位為職工建立了住房公積金制度。針對那些有能力繳存，未
建立公積金制度，或已建立制度擅自停繳、少繳，通過宣傳、催繳催建，仍沒有效果的，按照《條例》規(guī)定，進行行政處罰或申請法院強制執(zhí)行。
（三）嚴格執(zhí)法，重點突破
在公積金行政執(zhí)法中，堅持法律面前人人平等，對任何組織和個人的違法、違規(guī)行為，都能做到依法處理，堅持實事求是，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。在行政執(zhí)法中，我們主動深入單位，向企業(yè)負責人宣傳住房公積金政策，首先讓他們明白，建立住房公積金制度，為職工繳存住房公積金是單位的義務，是職工應享有的權利，繳存公積金是維護職工的合法權益，有利于提高職工的工作積極性，有利于事業(yè)的發(fā)展。行政執(zhí)法，堅持以政策宣傳教育、催繳催建為主，以行政處罰為輔的原則。對違法單位進行行政處罰，嚴格按照行政處罰自由裁量權細化標準制定處罰數(shù)額，經三級審批（較大數(shù)額處罰經集體討論）后執(zhí)行。
針對事實清楚，宣傳到位，仍然沒有改正的單位，我們實施嚴格執(zhí)法，重點突破。例如，中心在7月8日，經調查核實發(fā)現(xiàn)，邯鄲市仁達房地產開發(fā)有限公司自單位設立之日起至當日，未按照《住房公積金管理條例》第十四條規(guī)定為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)。根據(jù)《住房公積金管理條例》第三十七條規(guī)定，住房公積金管理中心于7月8日送達了《責令限期改正通知書》。在其逾期仍未改正的情況下，住房公積金管理中心于12月1日送達了《處罰事先告知書》，在超過規(guī)定的陳述、申辯期后，于20xx年5月25日送達了《處罰決定書》。20xx年11月20日，在改單位已經超過行政復議和訴訟期限后，我們依照執(zhí)法程序申請法院對該單位進行了強制執(zhí)行，維護了職工的合法權益。
四、存在的不足和建議
本我處行政執(zhí)法工作雖取得了一些成績、但與中心黨組的要求還有一定距離，還有五點不足。一是對歸集擴面認識不到位，明年應該加強與歸集提取處、信貸管理處、信息技術處、業(yè)務考核處的工作聯(lián)動，形成合力；二是對少繳、停繳和未建制單位底數(shù)不清，對不繳公積金的原因分析不透，應該加大信息數(shù)據(jù)的研究挖掘和分析工作；三是缺乏強有力的行政執(zhí)法措施，應該繼續(xù)加強執(zhí)法人力物力的配備和相關法律法規(guī)的知識培訓學習；四是對政府其他部門的聯(lián)系不到位，明年應加強與工商，國稅，地稅，市技術監(jiān)督部門，市監(jiān)察局，市審計局，人民法院等相關部門的溝通協(xié)調；五是政策、法規(guī)宣傳工作不到位，明年應繼續(xù)加強在電臺、電視臺、報紙、網(wǎng)站等宣傳力度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 10
一、20xx年完成的主要工作指標
1、住房公積金擴面和歸集
今年，全市應建立住房公積金人數(shù)261700人，實際建立職工總人數(shù)達到了182638人，覆蓋率達到了69.8%，新增繳存人數(shù)10612人，完成了年初省里確定新增繳存5000人數(shù)的212%。全市歸集住房公積金10.09億元，完成年初省里計劃目標7億元的144%。全市累計歸集住房公積金總額44.34億元，余額34.45億元。
其中，市直新增繳存人數(shù)2145人，當年歸集3.02億元，總歸集11.12億元，歸集余額9.64億元。
2、住房公積金貸款
今年，全市發(fā)放住房公積金個人貸款2.23億元，1877戶，完成年初省里計劃目標1億元的223%。全市累計發(fā)放貸款總額6.3億元，貸款余額4億元，7176戶，個貸率為11.44%，當期個貸率為21.8%。
其中，今年市直發(fā)放住房公積金個人貸款5683.3萬元，402戶，一年發(fā)放的貸款占到20xx年以前累計發(fā)放貸款總額的125%。累計發(fā)放貸款總額1.02億元，貸款余額8009.92萬元，個貸率為8.31%，當期個貸率為18.8%。
二、20xx年具體做法
（一）抓歸集，在重點、難點上取得新進展。
20xx年，我們在鞏固現(xiàn)有單位住房公積金歸集成果的基礎上，采取爭取政府支持和自我加壓的方式，抓住重點，突破難點，推進歸集擴面工作的開展。
一是瞄準歸集重點。之前，我市民營企業(yè)住房公積金繳存可以說是一片空白，新一屆領導班子組建以后，我們就將民營企業(yè)建立住房公積金制度作為今年工作的重中之重，經過深入細致地了解我市民營企業(yè)的現(xiàn)狀，我們選擇性走訪了一些條件好的企業(yè)進行住房公積金政策宣傳，逐漸改變了民營企業(yè)家對住房公積金政策的了解與認識，到目前為止，我市先后有10多家民營企業(yè)為單位職工建立了住房公積金。
二是我們在今年4月份專門成立了住房公積金催繳督查小組，對應繳未繳、少繳漏繳等損害職工權益的392家單位發(fā)放了《住房公積金催繳通知書》。對于個別拖欠住房公積金的單位，由督查小組派專人采取面對面溝通、現(xiàn)場督辦等工作方法進行催繳。督查小組通過三個多月的努力工作，不但增強了這些單位領導的責任意識和法律意識，而且及時糾正了個別企事業(yè)單位的違規(guī)違紀行為。截止20xx年底，我們共收繳住房公積金5700多萬元。其中，陽城國際發(fā)電廠一次性把前幾年欠交的住房公積金補繳了近4000萬元。臺商企業(yè)富士康集團為企業(yè)職工繳納住房公積金205.8萬元。
（二）抓貸款，在住房公積金貸款上推出新措施。
隨著我市經濟的發(fā)展，舊的住房公積金貸款政策已不能適應當今的社會形勢，因此，我們就如何改進住房公積金貸款政策曾多次召開會議，進行深入論證，具體改進措施如下：
一是提高個人貸款額度，住房公積金貸款最高額度由原來的20萬提高到了夫妻雙方凡建立住房公積金的最高可貸40萬。
二是降低貸款門檻，取消了原有借款保證人須繳20%的'風險保證金。
三是簡化貸款發(fā)放流程，原來購房貸款需要五證齊全，現(xiàn)在只需要購房合同和預售房許可證即可申請公積金貸款。
四是縮短貸款辦理時間，由原來的10個工作日減少到現(xiàn)在的1到3個工作日。
五是出臺《關于民營企業(yè)職工使用住房公積金貸款的實施意見》，讓非公有制企業(yè)職工辦理住房公積金貸款更加有法可依、有章可循。通過采取以上措施，大大提高了中心住房公積金貸款的工作效率，擴大了住房公積金的惠及范圍。值得一提的是，今年中心發(fā)放個人住房貸款5683.3萬元，占到20xx年以前發(fā)放貸款總額的125%。全市發(fā)放貸款2.23億元，支持購房面積17余萬平方米。
（三）抓安全，在貸款資金控制上取得新提高。
對于住房公積金貸款資金的安全，我們主要是通過控制貸款過程來完成的，分為貸款前、貸款中、貸款后三個控制過程：
一是貸款前控制，在今年，我中心特地推出《住房公積金貸款客戶面談備忘錄》制度，其內容涉及申請人購房真實性、目的、借款人責任、配偶是否知情及其義務、提前還款注意事項、擔保人責任、資金轉賬方式、借款合同等10余項內容。這些內容在貸款前是必須經過經辦人嚴格核實的，只有通過核實這些內容，才能具體確定借款人的貸款額度及期限。
二是貸款中控制，在貸款前控制落實以后，中心會由貸款科組織專人到借款人購房所在地進行實地察看、了解、走訪，確定其購房真實
性后，中心與借款人和保證人面簽貸款合同。同時與銀行聯(lián)合，控制貸款資金流向，使貸款資金切實用到所購買的住房上。
三是貸款后控制，貸款后，嚴格控制借款人所繳存住房公積金的使用方向，規(guī)定借款人繳存的住房公積金應首先用于償還公積金貸款。并責專人逐月向中心“一把手”報送逾期貸款人名單，由中心主任親自抓逾期貸款人數(shù)，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，并責令其限期償還。
以上三項控制貸款風險的具體措施，使我們可以提前發(fā)現(xiàn)問題，做到事前防范，隨時整改，把問題消滅在初始狀態(tài)，有效地控制了貸款資金安全。迄今為止，凡是在市中心的購房貸款者，未發(fā)現(xiàn)一筆不良貸款和逾期貸款。
（四）抓宣傳，在住房公積金影響力上取得新突破。
20xx年，我中心始終將住房公積金的宣傳作為一項重要工作來抓，多管齊下，全方位并進，使住房公積金制度在全市范圍內的影響力獲得進一步增強。
一是充分利用中心業(yè)務大廳以及所有開戶銀行的電子顯示屏對我市住房公積金最新的相關政策進行廣泛宣傳，同時增設政務公開專欄、財務公開欄，面向社會公開中心辦事程序，使中心政務公開化、透明化。
二是利用中心建立的網(wǎng)站對我市住房公積金新聞、政務公開、主要業(yè)務、余額查詢等進行實時更新。網(wǎng)站自建成一年多以來，點擊人數(shù)已達28萬余人次，平均每天的點擊量達到700余人次。
三是通過市電視臺、太行日報等重要媒介對中心發(fā)生的主要事件和便民措施進行報道。如：中心先后對熱力公司職工發(fā)放171萬元貸款、開發(fā)區(qū)管委會職工發(fā)放454.5萬元貸款及市檢察院職工發(fā)放847萬元貸款。節(jié)目播出后，在社會上引起了強烈反響，受到廣大群眾一致好評。
（五）抓建設，在辦公硬件環(huán)境上取得新成果。
一是中心辦公樓的重新裝修。中心辦公樓經歷十幾年的風雨，早已破爛不堪，嚴重影響中心形象。我們?yōu)榱烁纳七@一狀況，春節(jié)過后上班第一天，就往返于市政府和相關部門申請改善辦公環(huán)境所需的經費，最終克服了重重困難，把辦公樓及營業(yè)廳進行了徹底的裝修。考慮到離退休干部是營業(yè)廳辦理支取業(yè)務的主要群體，我們還特地在營業(yè)廳增設了“離退休干部休息區(qū)”。耳目一新的辦公大樓不僅改善了中心人員的辦公環(huán)境，而且提升了在群眾心目中的形象。
二是住房公積金管理系統(tǒng)全面升級。中心舊的住房公積金管理系統(tǒng)功能簡單、操作冗雜，而且隨時都可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)紊亂、丟失的情況。為此，我們一方面及時向市政府分管領導反映情況，另一方面積極爭取財政支持，盡快更新設備與軟件。目前，我們已新增了機房，并與國內
最大的軟件開發(fā)商達成合作意向，預計20xx年將徹底更新大廳和機房設備，實現(xiàn)我市住房公積金系統(tǒng)全面聯(lián)網(wǎng)。
（六）抓學習，在干部隊伍建設上取得新成效。
20xx年．我中心緊緊圍繞“五個一”工作思路，繼續(xù)全面加強全體職工的業(yè)務技能和思想認識，努力打造一支“政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的住房公積金隊伍。
一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。中心黨支部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快推進學習型黨組織建設，打造高素質黨員隊伍，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是切實加強基層黨組織建設。通過深化理論學習、推行政務公開承諾、財務公開及加大辦事程序透明度，強化了黨員干部隊伍建設，提高了黨員干部整體水平，鞏固黨的基層基礎。
三是繼續(xù)強化黨風廉政建設。堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、作風建設、業(yè)務工作有機結合，進一步加強黨風廉政意識教育。在今年年初，我們還專門邀請市檢察院兩位副檢察長在中心會議室為全體人員作了預防職務犯罪專題講座。今年，中心被市紀檢委評為糾風工作先進集體單位。
（七）抓創(chuàng)新，為廣大職工提供優(yōu)質服務。
20xx年，在做好日常工作的同時，我們狠抓窗口建設，要求窗口工作人員以“高效、優(yōu)質、便民”為服務宗旨，不斷增強服務意識，改善服務質量。來人來訪，要主動熱情，笑臉相迎；面對咨詢，要耐心細致解答；辦理住房公積金支取、貸款業(yè)務，要廉潔高效，方便群眾。良好的服務態(tài)度，高效的服務質量，受到了廣大職工的好評。目前，中心住房公積金營業(yè)廳正在積極爭創(chuàng)市級“精神文明”單位和省級“青年文明號”。
三、20xx年工作中存在的主要問題
（一）住房公積金管理機構調整工作仍未完成。
我市住房公積金管理機構調整工作是個老問題了，今年以來，新一屆領導班子為此事殫精竭慮，歷經坎坷，雖取得了一定的進展，但直至今日，此項工作仍未進入實質性的調整階段。據(jù)了解，全省只有我市一家此項調整工作尚未完成。
（二）住房公積金覆蓋率還不夠高。
截止今年年底，我市住房公積金覆蓋率為69.8%，依舊有些偏低，究其原因主要是一些非公企業(yè)仍未建立住房公積金制度，在這些非公企業(yè)中，存在著實施難度較大、覆蓋面較低、有法不依、執(zhí)法困難等情況。這也是全國住房公積金管理工作的熱點和難點。但隨著企業(yè)改革的深化和民營經濟的發(fā)展，非公有制企業(yè)在數(shù)量上所占的比重將越來越高，非公有制企業(yè)職工占全市職工的比重也將越來越大。因此，住房公積金制度要鞏固和發(fā)展，就必須切實有效地解決非公有制企業(yè)實施住房公積金制度這一難點。
（三）住房公積金個貸率偏低。
20xx年，我市住房公積金個貸率只有11.44%。個貸率偏低，一直是困擾我市住房公積金管理工作的一項難題。究其原因，主要有四：一是機構調整工作尚未完成，各縣區(qū)政策不統(tǒng)一，陵川縣個貸率高達92.21%，而城區(qū)和高平兩地卻還未開展個貸工作。二是歷史欠賬過多，市中心在過去的十幾年里，由于種種原因，共計發(fā)放的貸款僅4511.5萬元。三是政策不符合，建立住房公積金的職工，有房不需要貸款；未建立住房公積金的職工，需要房而未建立，不符合貸款政策。四是開發(fā)商行為不規(guī)范，開發(fā)商為了盡快回籠資金，經常進行違規(guī)操作，在樓盤尚未完成時就進行銷售，而根據(jù)我市現(xiàn)行《晉城市個人住房公積金貸款管理辦法》規(guī)定，是不得對尚未完成的樓盤發(fā)放個人貸款的。
四、20xx年工作思路
20xx年，雖然歷史欠賬過多，但我們有信心力爭完成省公積金監(jiān)管處下達的主要業(yè)務指標，同時，重點要把以下工作真正落到實處：
（一）徹底完成全市住房公積金管理機構調整工作。
20xx年我市住房公積金機構調整方案已經省政府批復，20xx年我市又出臺了《晉城市住房公積金管理機構調整方案實施意見》，2010年12月國資委下發(fā)《關于加強省屬煤炭企業(yè)住房公積金管理及移交工作的通知》，明年，我們將加快此項工作進度，按照相關部門要求，徹底完成我市住房公積金管理機構調整的各項工作。
（二）加快系統(tǒng)升級改造，推動信息化管理上臺階。
住房公積金機構調整完成后，由市住房公積金管理中心牽頭全市統(tǒng)一安裝國內先進的軟硬件設施，實現(xiàn)全市范圍內住房公積金歸集、支取、個貸、報表網(wǎng)絡化。并制定統(tǒng)一的制度、統(tǒng)一的管理辦法、統(tǒng)一的核算方式，對各分中心日常業(yè)務進行監(jiān)管。
（三）加強人員隊伍培訓，提高住房公積金隊伍素質。
目前，我市住房公積金隊伍在思想認識、業(yè)務能力方面及風險道德防范方面仍存在一定的差距。因此，就必須對整個隊伍根據(jù)各自崗位業(yè)務內容的不同進行分類培訓，以全面提高他們的綜合能力。
（四）加強輿論宣傳，提高住房公積金影響。
因中心管理體制沒有形成上下“一盤棋”的格局，明年的宣傳工作我們將在全市范圍內全面鋪開，加大提高住房公積金制度在公眾的影響力，讓更多的人享受到住房公積金制度帶來的益處。
（五）創(chuàng)新公積金使用政策，推動公積金貸款工作。
20xx年，中心將就各縣區(qū)貸款水平參差不齊這一情況進行統(tǒng)籌整合，針對城區(qū)、高平、陵川公積金工作出現(xiàn)的問題進行政策性調整，確保住房公積金制度在我市的實施更加科學、更加合理、更能服務于民。
（六）清理整頓住房公積金繳存單位存在的“死角”。
目前，在中心的住房公積金繳存單位賬戶上存在著一些多年未繳住房公積金的“呆戶”、“死戶”，造成這種情況的主要原因就是部分企業(yè)正在面臨破產倒閉或已經破產倒閉，而無力再為其單位職工繳存住房公積金。針對這種狀況，我們將按國家相關規(guī)定，在明年開展一項專項清理住房公積金繳存單位賬戶的活動，將這些賬戶全部清理剔除，以保障中心住房公積金繳存單位賬戶的時效性及準確性。
（七）召開全市公積金制度推進會議。
機構調整完成以后，我們將在市委、市政府及省監(jiān)管中心的支持與幫助下，召集我市機關、企事業(yè)單位、民營企業(yè)、熱忱支持住房公積金工作的先進個人、從事住房公積金管理工作的個人及相關單位召開一次規(guī)模空前的總結表彰盛會，希望以此為契機，能搭建起互相學習、相互交流的住房公積金工作平臺，充分調動大家的工作熱情與積極性，真正為改善居民居住條件、推動我市經濟轉型、實現(xiàn)跨越發(fā)展作出應有的貢獻！
20xx年，是我市十二五規(guī)劃的頭一年，我中心將繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，以十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞“五個一”工作宗旨，
立足于全市住房公積金管理工作，著手全局，統(tǒng)籌兼顧，求真務實，扎實推進。為全面、系統(tǒng)、科學地推進全市住房公積金管理工作打下堅實基礎，為我市住房公積金管理機構調整以后的工作開辟新的紀元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結 11
在縣委、縣政府的重視下，xx縣辦事處的全體職工圍繞市中心的總體部署和縣委縣政府的中心工作，始終保持艱苦奮斗、昂揚向上的'精神狀態(tài)，和與時俱進、實事求是的工作作風，堅持發(fā)展為第一要務，努力克服和解決前進中的諸多困難和問題，在第二季度各項工作取得了較大的進步。現(xiàn)將完成情況作如下總結：
一、工作總結
1、籌資業(yè)務
截至今年6月份，新增開戶繳交單位共8家，新增繳存人員共72人，繳存職工增加到6199人。歸集公積金1559.82萬元，同比增長17.12%。
2、信貸業(yè)務
截至今年6月，共有23戶職工辦理了公積金貸款，金額共有376.8萬元。收回貸款343.65萬元，收貸率達到91.02%。
2、與縣委、縣政府及其各部門的協(xié)調工作
（1）新農村建設
今年，縣委分給我辦的新農村建設點為良坊鎮(zhèn)歧下村。作為參與單位，積極響應牽頭單位縣紀委的安排。聽從縣領導的指揮，多次陪縣領導實地踏看建設現(xiàn)場，指導工作，并答應提供力所能及的幫助。
（2）三抓三促黨建工作
該項工作也安排在良坊鎮(zhèn)富民村，把我辦黨支部與富民村黨支部結為幫扶隊子。支部書記帶領支部成員多次下鄉(xiāng)指導黨建幫扶工作，出了很多建設性指導意見和建議。
（3）支教幫教工作
今年縣里安排我辦一個支教幫教單位，即良坊鎮(zhèn)中學。尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我辦非常重視支教工作，先后兩次到該校了解學校的建設發(fā)展情況，并承諾提供力所能及的幫助。
（4）機關效能建設工作
該項工作開展以來，我辦迅速成立了機關效能建設活動辦公室，切實加強領導，精心組織實施。一是動員學習階段，制定了機關效能建設活動計劃安排表，對活動時間、內容、責任人作了具體安排。廣泛宣傳活動，組織集中學習，并交流學習心得體會。二是查擺整改階段，通過查擺，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，主要包括思想認識上有差距，機關管理制度不健全、專業(yè)知識及業(yè)務能力不是很強等。針對存在的問題，及時整改。主要措施有加強理論學習，提高思想認識；建立、建全各項規(guī)章制度，加大落實力度；強化業(yè)務知識學習。通過查擺整改，全辦人員的思想認識、業(yè)務能力、工作效率有明顯轉變，比預期效果還好。
二、下一階段工作計劃
1、進一步貫徹落實萍府辦字（20xx）83號《關于進一步加強住房公積金管理工作的通知》文件精神，把xx縣公積金的覆蓋面繼續(xù)擴大。
2、繼續(xù)嚴格管理，確保資金運行安全。一是防范放貸風險，貸款逾期率控制在零線上。二是防范資金運作風險，主要是防盜、防騙、防騙取等，保證資金萬無一失。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度公積金工作總結】相關文章：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度農業(yè)工作總結10-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度婦聯(lián)工作總結09-10
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度的工作總結（精選17篇）10-26