退居二線干部年度總結（通用12篇）

　　今年，在中心黨總支的領導下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協助做好相關工作，擺正位置，絕不給領導和組織上添麻煩。在協助管理安全工作中，主動服務不越位，多做協調溝通服務工作，多到現場了解情況。以下內容是小編為您精心整理的退居二線干部年度總結，歡迎參考！

　　退居二線干部年度總結 1

　　因年齡關系，我在20xx年3月退居二線工作。20xx年，在中心黨總支的領導下，我堅持看書讀報，認真領會中央和北京市的各項方針政策，嚴格執行中心的各項規章制度，從我做起，從小事做起，堅持科學發展觀，在職責范圍內盡心工作，從思想上緊緊與黨中央保持高度一致，現將一年來的工作情況報告如下，請評議：

　　一、 履行職責，盡力工作

　　今年，在中心黨總支的領導下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協助做好相關工作，擺正位置，絕不給領導和組織上添麻煩。在協助管理安全工作中，主動服務不越位，多做協調溝通服務工作，多到現場了解情況，做到有事及時匯報，繼續在崗位上發揮自己的一些管理經驗和特長。

　　二、廉潔自律做合格的共產黨員

　　在廉政建設中，一是學習十七大文件和十七屆五中、六中全會精神和黨風廉政建設方面的文件，積極參加中心組織的各項廉潔教育活動，按照黨員標準嚴格要求自己；二是始終保持清醒頭腦，做到清白從政，加強黨性修養，從點滴做起，從小事做起，牢記自己是一名共產黨員；三是嚴格遵守廉政準則和廉政承諾，強化立黨為公，執政為民意識，對區國資委黨委和中心黨總支制定的各項廉政規定能嚴格遵守，對家庭及個人的重大事項及時匯報。

　　三、自覺遵紀守法

　　在執行紀律方面能嚴格遵守廉潔自律的各項規定，嚴格按程序辦事，堅決按國家相關規定執行相關措施，并主動傳達落實。自己作為一名老同志能嚴格執行中心的各項規定，注重維護燃氣中心形象，退二線不等于退休，對燃氣中心有利的事多做，不利的話堅決不講，支持中心的工作，決不拖后腿，保持政令暢通，在利益面前不伸手，不張口。

　　在新的'一年里，還要多學習，保持共產黨員的本色，多做一些力所能及的工作，作為一名普通老黨員，平時要和同志們交心談心，相互溝通，把自己置于同志們的監督之中，遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監督。

　　退居二線干部年度總結 2

　　今年來，我處就業和社會保障工作在街道黨工委的領導下，在上級勞動部門的關心指導下，按照年初制定的全面提升就業基礎、扎實推進民生工程、和諧發展勞動關系的工作思路，緊緊抓住幫扶困難群體這一主線，通過街道、社區、轄區單位、社會各界等方面的共同努力，到11月底就增就業592人，其中下崗失業人員再就業302人，就業困難對象就業110人，企業退休人員社會化管理服務率100%，基本上提前完成了年度工作的目標任務。現將今年來的工作情況總結如下：

　　一、就業再就業重點突出

　　多年的社區就業工作已使社區就業有了一定的基礎，當前則需提升社區就業的質量和檔次，而幫扶困難群體就業就是提升工作質量的抓手。今年來，我們緊緊圍繞幫扶困難群體就業這一主線，通過送政策、送崗位、送技能、送資金的形式，實行動態管理、跟蹤服務、量體裁衣、定人定責。

　　一是開展好各專項幫扶活動。結合“就業百日幫扶”、“春風行動”、“五一招聘周”、“大中專畢業生就業援助月”等各專項活動的開展，動員街道、社區、轄區企業等社會力量共同關心、共同參與社區就業，形成了齊抓共管的良好氛圍。11月16日，安慶電視臺對我處幫扶困難群體就業的做法，進行了專題報道。

　　二是落實好各項就業優惠政策。就業優惠政策作為自主創業人員創業過程中的崔化劑、卵化器，我們積極協調有關職能部門，落實免費培訓、小額擔保貸款、稅費減免、社保補貼等與下崗失業人員息息相關的優惠政策，在他們創業過程中幫一把、送一程，從而增強下崗失業人員自主創業的信心，實現一人創業帶動多人就業的良好局面。僅今年來，共有67名下崗失業人員參加了免費技能培訓，有11名自主創業人員參加了創業培訓，62名自主創業人員享受了稅費減免政策。

　　三是發揮好信息平臺作用。《安慶就業信息網》是我市范圍內最具權威性、真實性的就業信息平臺，信息量多、覆蓋范圍廣、信息發布時間及時。我們充分利用社區網絡服務平臺及時獲取全市就業信息，經常有針對性的挑選一些適合就業困難人員就業的崗位，及時將有關招聘信息送到就業困難人員手中，從而使他們有了更加廣闊的就業空間。

　　二、退管服務有聲有色

　　為使企業退休人員真正實現“六個老有”，我們始終對照“四項服務、四個必訪”的要求，一方面利用社區服務站改造的契機，加強社區退休人員的活動場所、設施建設。榮升、四方城、楊家塘、北正等社區都已建成了面積達30多平方米的多功能活動中心，為退休人員學習、娛樂提供了新的平臺。尤其是楊家塘社區廣場，經改造后，每天到此健身的`有近千人次；另一方面進一步規范基礎臺帳。為全面細致掌握轄區每個退休人員的基本情況，按照年齡、居住區域、興趣愛好、健康狀況等分類建立臺帳，今年下半年，又對199名不在平臺人員進行摸底登記，建卡建檔，做到了有的放矢；再一方面加大對困難退休人員的幫扶解困力度。對83名重病、孤寡、特困退休人員建立包保責任制，定期上門服務。今年7月份又依托街道社區醫療服務中心，安排398名60歲以上的退休人員免費體檢，并建立更加全面的健康檔案，受到退休人員的好評。

　　三、民生工程扎實推進。

　　城鎮居民參加醫療保險是今年市政府確定的26項民生工程之一，為將該項工作做好做實，我們多次派人參加上級相關部門組織的有關培訓，熟練掌握有關政策。正式啟動后，所轄6個社居委全體工作人員克服天氣炎熱以及政策調整，居民有所顧慮等不良情況，反復宣傳、耐心解釋、積極受理、認真登記。到結束時，登記參保1.3萬人，在全區7個街道辦事處中位居前列，受到有關部門的好評。

　　社保工作是一項關系千家萬戶的民生工作，我們基層勞動保障工作人員也清醒認識到這項工作責任大、任務重，不敢有絲毫懈怠。在新的一年即將來臨之際，我們仍將堅持以科學發展觀為指導，以人為本，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，與時俱進、開拓創新，努力促進我處就業和社會保障工作再上一個新臺階。

　　退居二線干部年度總結 3

　　一年來，我在校領導指導和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作都取得新的進步。

　　一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質對政治理論學習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合

　　工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校和處組織的學習之外，遇有空閑，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后進行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提高。

　　二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和群眾的時政學習，努力做好思想政治工作在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿后的.機遇與挑戰等），圍繞學校工作中心（如，百年校慶、干部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，并堅持每月一次的學習制度不動搖，全年還通過申請、購買和復印等方式，為各校區提供學習材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學習法上，根據老同志特點，靈活安排，在堅持正常的學習討論基礎上，還發揮音像輔導教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領導作輔導報告。年內自己也通過認真學習，精心準備，先后向有關校區老同志作了九場次學習心得報告，反響較好。

　　三、協助辦好廳局級老領導讀書班和支部書記學習班

　　其中廳局級讀書班以學習5·31講話為專題，共有30余位老領導參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學參觀學習，達到統一思想，提高認識，開闊思路，更新觀念，促進與學校溝通等目的。支部書記學習班重點針對剛換屆改選的實際，認真學習了離退休黨組織工作職責，并到上海大學參觀學習，使大學提高了認識，明確了今后工作職責和任務，增強了責任感和信心。

　　四、盡心盡責抓好在職黨支部工作

　　1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結，工作有條不紊，支委會團結合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風黨紀教育，今年21名黨員未有違規違紀問題發生。

　　2、認真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學習，感受改革開放的大好形勢，豐富了黨日活動內容。

　　3、認真抓好組織發展工作。今年支部又發展一名新黨員，發展工作嚴格按規定程序進行。認真做好政審，外調，考察談話等各階段工作，確保黨員質量。

　　4、認真開展支部目標管理工作，年終在學校評比中被評為校一類黨支部。此外，年內按要求積極搞好黨建工作檢查和發展，黨員工作檢查的各項準備工作。

　　五、積極協助處行政做好工作

　　1、積極做好百年校慶的宣傳發動和接待工作。組織全體人員學習校慶材料，觀看學校百年發展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學校辦學的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動的老領導的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，并協助搞好校慶文娛演出的組織服務工作。

　　2．認真搞好廣陵區及郊區人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個選區，為此，周密計劃，精心安排，認真抓好上下溝通聯系，協調矛盾和檢查督促，

　　保證選舉工作圓滿完成。

　　3．做好聯系校區的工作。參加校區學習和會議，參與研究并協助做好工作，關心老同志疾苦，在力所能及范圍內為老同志反映和解決住房、房貼和醫藥費報銷等問題，與校區同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，為老同志辦實事。

　　4．共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態，交流工作經驗，表揚好人好事，辦刊的內容、形式與質量均得到宣傳部門認可，受到老同志歡迎。

　　5．做好學校和處一些大型活動的組織服務工作。如，學校的干部教師大會，情況通報會、推薦干部大會、黨風測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學習班的計劃安排，人員組織、車輛調度和安全服務工作。協助有關部門搞好黨風廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200余件，接待來訪人員20余人次。平均每周查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。

　　六、抓好黨風和機關作風建設，保持黨員特色

　　在黨風建設方面，認真學習反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規定，用中央精神武裝自己，用模范人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風建設方面：通過學習貫徹校黨委，加強機關作風建設規定，在工作中講政治，講正氣，講團結，辦事公正公道，大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結，在工作中，將服務對象視作衣食父母，將老同志視為長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務的意識進一步加強，服務態度進一步優化，服務能力有了進一步提高。

　　七、存在的問題

　　1．工作上缺乏開拓創新的精神，求穩怕亂，安步就班，不能依據形勢任務的變化，與時俱進，發掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行為的想法。

　　2．深入校區，密切聯系老同志，做好思想工作不夠。客觀上日常工作頭緒多，實質上還是工作作風不夠深入細致，因此出現聯系的校區跑得多，其余校區跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現象。

　　3．政治理論學習缺乏系統連貫性，滿足于一知半解，理論功底缺乏。

　　退居二線干部年度總結 4

　　當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰。在新形勢下、新任務面前，發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用是關鍵，只有切實加強新形勢下的離退休干部黨支部建設，充分發揮黨支部的組織、教育、管理，引導和協調作用，才能凝聚人心，增強活力，推進工作。為此，我們對離退休干部黨支部建設情況進行了全面深入的調查了解，并在此基礎上進行了理性思考，現總結如下：

　　一、我區離退休干部黨支部的基本情況

　　2、黨支部活動開展情況。離退休干部黨支部均有自己的活動室，建立了各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，并堅持思想政治學習不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養，又增強了黨性觀念和宗旨意識。

　　二、主要做法

　　1、以提高政治素養為核心，加大離退休干部思想教育工作力度。離退休干部黨支部把加強思想政治工作做為支部工作的中心環節，引導離退休干部正確地認識國內外形勢，客觀分析和看待存在的問題，進一步堅定建設中國特色社會主義的理想和信念。為防止學習流于形式，各支部精心安排學習內容，提前準備學習資料，定期組織學習黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等。利用“七一”、“十一”等重大節日組織離退休同志參觀全區工農業生產基地、大型在建工程等；利用老干部形勢通報會，通報全區經濟發展形勢，社會發展狀況，改革開放的成果等，使老黨員們及時了解、掌握當前形勢發展變化情況。為了使每位黨員都能受到學習和教育，我們根據老同志自身的特點，堅持“靈活實用”的原則，對那些高齡多病、活動不便的老黨員實行“小組上門”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團、象棋隊、書畫展、詩歌作品展等，激發他們參加組織生活的熱情。

　　2、以爭先創優活動為載體，激發離退休干部黨支部活力。我們根據離退休干部黨支部的實際情況，以“支部班子建設好，黨員隊伍管理好，特色活動開展好，組織設置合理好，居民群眾反映好”五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創示范性黨支部”的五好標準，并以文件形式通報到各黨支部。年終根據各黨支部的年度工作開展情況進行評選和表彰，以鞭策后進，激勵先進，推動工作。

　　3、以促進發展為目標，發揮離退休干部黨支部和黨員的作用。在區委組織部、區委老干部局的引導下，各離退休干部黨支部組織老黨員進入社區、農村開展活動，利用自己的革命經歷和經驗優勢，在社區管理、民事調解、計劃生育、政策宣傳、關心下一代、未成年人思想道德建設等工作中發揮了積極的作用，受到了廣大居民群眾的一致好評。

　　4、以健全制度為保證，狠抓離退休干部黨支部班子隊伍建設。一是堅持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協調能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書記；二是堅持黨支部書記培訓制度，定期開辦黨支部書記培訓班；三是堅持例會制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老干部的反映和要求；三是堅持通報工作制，區委區政府的重要工作會議和主要文件的傳達學習等，均請離退休干部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達。

　　三、存在問題

　　通過調查，我們了解到，目前離退休干部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾方面：

　　1、組織建設方面：存在三個方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現象。因企業改制，尚有極少數老同志沒有編入離退休干部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動有“三難”：都是老同志、老領導，對其個人的要求難提；對離退休支部部署任務難于把握，召集離退休黨支部書記開會難；因其年事已高，身體狀況差，參會不是很積極。

　　2、黨員隊伍方面：主要問題是老干部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設工作中，以離休干部支部最為突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。

　　3、組織領導方面。各基層離退休干部黨支部建設工作受本部門和本單位黨委領導，其支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對基層抓老干部政治、生活待遇的落實和支部建設工作只是起著指導性作用，對離退休黨支部組織領導工作不好直接或過多的干涉。因此，對加強基層離退休干部黨支部的組織領導工作方面確實存在一定的難度。

　　4、思想認識方面。當前仍有部分單位或部門及其領導對老干部工作的認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來編入支部缺乏有效的管理，甚至出現學習無人管，黨費無人收，活動無人牽頭的現象。

　　四、建議和對策

　　針對以上存在的問題，如何在新形勢下加強和改進離退休干部黨支部的建設，特提出如下建議及對策。

　　1、黨支部設置應結合實際。根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，結合實際，優化組織設置，采取有條件的單位，少而散的.聯建，好集中的統建等辦法，理順黨組織隸屬關系和設置。

　　2、加大破、改、停企業中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區破、改、停企業中離退休黨員的情況，建立和規范這些特殊黨員的支部建設，做到哪里有離退休干部黨員，哪里就有離退休干部黨的組織，杜絕出現黨費無處繳，學習無人管，活動無人牽頭，組織生活無處過的“四無”現象。

　　3、加強離退休干部黨支部班子建設。選配黨性強，威信高，講奉獻，身體好的同志擔任離退休干部黨支部書記和委員。對于離退休干部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老干部工作的在職干部擔任支部書記或委員或支部聯絡員，以幫助黨支部開展工作。同時，要注重加強支部班子成員的培訓和教育，以提高他們的政治業務素質。

　　4、制度建立應趨多元化。面對離退休干部的“雙高期”問題，多數老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動，對原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學習制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎上，注意三個結合，即組織集中學習與個別溝通相結合，集中活動與個別走訪相結合，聯系制度與組織關心相結合，以多種形式與黨員保持聯系。如建立老干部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯系制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時通報黨內生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯系。

　　5、活動載體要體現特色。離退休干部黨支部活動的開展要結合老同志的具體情況，貼近實際、貼近需求，富有特色。如開展形勢教育，開展保持晚節教育，保證老同志思想上與時俱進，永葆先進；如組織老同志力所能及地發揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動，讓老同志們實現晚年價值，保持身心健康，心情愉悅，以激發老同志們參加支部活動的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。

　　6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區資源，實現資源共享，共駐共建，讓離退休干部就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。高度重視社區離退休干部支部建設，配齊基礎設施，適時將離退休老黨員的組織關系轉入所轄社區。特別強調的是，只要求老同志參加“四就近”活動，其它關系沒有發生變化，原單位仍然承擔著為老同志服務，落實兩個待遇等各項工作。

　　7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休干部黨支部建設。一是各單位黨組織要高度重視離退休干部黨支部建設工作，真正起到主角作用，把離退休干部黨支部建設盡快納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分去認真研究和解決；二是老干部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對離退休干部黨支部工作的開展指導好、協調好、推動好；三是組織部門、老干部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部建設，推動離退休干部黨支部更好地開展工作。

　　退居二線干部年度總結 5

　　在自治區的正確領導下，在老干部工作部門的指導幫助下，按照中央和自治區關于做好老干部工作的部署要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用，各方面工作都取得了較好的成績。下面就我中心20xx年全年老干部工作總結如下：

　　一、加強領導，明確職責

　　新時期做好老干部管理工作，在一定程度上體現了黨的執政能力，也是關系改革、發展、穩定這一大局的重要工作。我單位有職工38人，其中退離休職工有14人，單位領導班子高度重視，切實將老干部管理工作列入了重要工作日程中進行研究和落實，為切實做好老干部管理工作，單位領導班子高度重視，將干部工作列入了重要日程。

　　二、增強服務意識，提高服務質量

　　從事老干部工作首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。同時我們要建立健全各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。在元旦、春節等節日期間中心領導組織走訪慰問，堅持日常電話詢問，對生病住院的

　　老干部及時探望，等等。我們要隨時掌握一些動態的信息，更好的開展有針對性地工作，同時便于我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。

　　三、定期組織學習，統一思想認識

　　根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。組織離退休老干部學習了解黨和國家重大方針政策的.情況，了解自治區作的重要決定和部署以及知道了解中心工作的重大決策部署和日常工作安排；積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。中心還給每位離退休老干部訂一份《老年報》，使老干部隨時了解新聞動態及其他單位舉行的各項老干部活動，注重廣大老同志思想統一，維護改革發展穩定大局的自覺性和主動性進一步增強。

　　四、積極組織開展老干部文體活動，讓老干部老有所樂積極開展適合老年人特點的以及靈活多樣、豐富多彩、健康向上的文體活動。按照老年人的特點，使老年文體活動日趨活躍，老干部活動熱情日益高漲。在每年的中心成立周年紀念日及各大節日時，中心舉行的各項活動都會邀請離退休人員一起參加，舉辦的各項老干部活動也都及時通知每一位離退休人員，并且熱情的為他們服務。今年中心成立七周年趣味運動會上，中心專門為離退休人員設置了適合他們的運動競賽項目，使他們融入到整項活動中，并在參與活動的同時鍛煉愉悅身心。在今年的重陽節中心特意為離退休老干部挑選了一部電影然后再餐廳為他們準備了午餐，中心領導及中層領導與他們共同慶祝節日。老干處在重陽節舉辦了廳系統離退休人員趣味運動會，我中心離退休人員積極參加，取得了不錯的成績。

　　五、存在問題

　　我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。主要表現在：

　　一是對老干部工作的創新意識不強，習慣于用老經驗老方法辦事，面對新形勢、新任務，用改革創新的意識解決老干部工作中新問題的能力有待進一步提升。

　　二是對老干部的服務意識、交流溝通意識、分憂解難意識有待進一步加強。

　　在今后的工作中，我們會繼續把老干部工作作為一項事關大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和自治區關于老干部的各項政策措施落到實處，把思想統一到中央、自治區的要求上去，落實到為老干部服務的具體行動上去，切實解決老干部在生活、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。

　　退居二線干部年度總結 6

　　雖然自己的工作崗位、生活環境都是及其平凡的，但我時刻以嚴格的態度來要求自己，不管是在工作上，還是生活上，都能認真對待每一件事情，努力做到：把簡單的事做細、把平凡的事做實、把傳統的事做新，在平凡的人生路途上造就不平凡的自己。人的進步離不開不斷進取、積極向上的精神，更離不開不斷的自我反思與總結，現將我個人今年來的工作及生活狀況小結如下：

　　一、在政治思想方面

　　我首先把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，一年來，本人堅決擁護中國共產黨的領導，認真參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，充分貫徹落實科學發展觀。堅持黨的基本路線、方針、政策，以實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。平時，積極參加政治學習，關心時事，無論是學習十七大精神，科學發展觀，還是近期落實對教育發展的希望和要求等大小活動，我都積極參加。遵照學校要求，本人自覺學習了有關文章，接著從思想政治、師德建設、教育教學工作等方面對標定位。本人自從教，一直都能教育方針、政策，遵守的憲法及其它法律法規，愛崗敬業，無私奉獻，全身心地投入教育教學工作。我一貫遵守學校作息時間，按時上下班，工作從不講任何條件，以自己的師德形象在同事和學生中贏得了一定的聲譽。

　　二、在愛崗敬業方面

　　我作為一名教師，堅持按照教學常規管理的要求抓住教學的各環節，精心備課，熱愛本職工作，責任性較強，并具有一定的'鉆研和創新精神。工作任勞任怨，敢挑重擔，樂于接受學校安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成。工作積極、主動、講究效率。本人作為一名普通共產黨員，積極參加學校的各項活動和學習，無論是政治學習還是業務學習。嚴格遵守學校的各項規章制度，無論理解的還是不理解的。堅持終身學習，不斷提高自身素質，無論感興趣的還是不感興趣的。樹立正確的服務理念，做好外勤和師訓工作，無論對領導還是對群眾。本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，不管是拓展課還是探究課我都是面向全體學生，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。工作責任心強，服從領導的分工，積極做好師訓專管工作，有時候為了某個教師的材料我反復要去多次培訓處，直到合格。樹立正確的服務思想認真做好外勤工作，不管天寒地凍還是刮風下雨，我都及時、準確地送到目的地。為了減少不必要的開支，我只要兩只手能夠拿下的，不管多重，都不用出租車。尤其是考試期間，我和所有的老師一樣參加監考，不一樣的是監考結束所有的老師都可以休息了只有我必須馬上去送卷，根本沒有休息時間。另外在教學和教務工作中，通過多種渠道廣泛獲取各種知識，使自己形成比較完整的工作方法和知識結構。

　　三、在生活作風方面

　　我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產黨員就要做一個共產黨員的樣子，就要承擔比一般群眾更多的責任和義務，就要更加嚴格地要求自己，在任何時候都不丟黨員的臉。嚴格遵守學校的勞動紀律、規章制度，作息時間，堅持每天早上6：30分以前出家門，晚上7：30分以后進家門，有時最晚在晚上9：30才進家門，天天如此，已經快兩年了，但是我從來不抱怨，也從不發牢騷講怪話，因為我知道作為黨員一定要起好帶頭作用和橋梁作用，要有奉獻精神，犧牲個人利益。

　　以上是我今年在海南中學黨員創先爭優活動和教育教學工作的大體情況，的不足就是對這些所有工作的具體操作把握得不是很理想，在總結完自己的優缺點之后，我也確定了整改措施和努力方向。作為一名黨員教師：

　　1、增強黨員意識。包括角色意識、信黨意識、愛黨意識、憂黨意識、公仆意識和執政意識。

　　2、加強黨性修養。包括黨的意識修養、理論修養、政治修養、紀律修養、作風修養、道德修養、文化修養和文明行為修養等。

　　3、發揮模范作用。作為黨員一定要起好帶頭作用和橋梁作用。

　　4、搞好本職工作。教學方面要搞好教學組織、教學運行、教學考核，教務方面要搞好教學保障工作;

　　希望在以后的工作中能得到領導及教師們的指點及幫助，自己爭取盡到一名人民教師應有的責任!一切都已過去，新的開始又已到來，希望在新的一年里，自己和學生都有進步，以求無愧于心、無愧于學生和無愧于學校。

　　退居二線干部年度總結 7

　　20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的物質生活、精神文化需求。

　　一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義

　　老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：

　　一是召開班子會，制定了工作計劃；

　　二是聽取老干部工作匯報；

　　三是研究了老干部工作。

　　“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。

　　在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的`十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。

　　二、責任到人，服務到位。

　　20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。

　　三、從政治、生活上關心離退人員。

　　一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。

　　二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，并推薦同志為市、區離退休干部先進個人；

　　三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮；

　　四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老干部生日送去慰問金；

　　五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；

　　六是組織老同志兩年一次體檢。

　　讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

　　全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。

　　退居二線干部年度總結 8

　　時光荏苒，轉眼間我退居二線已一年有余。雖離開了領導崗位的繁忙一線，但我始終牢記自己的職責與使命，努力在新的角色中發光發熱。回顧這一年，我感慨萬千，以下是我對本年度工作和生活的總結。

　　一、角色轉變與適應

　　1. 心態調整：剛退居二線時，工作節奏的突然改變讓我一時難以適應，內心也經歷了不小的波動。但我深知，這是職業生涯的必然階段，我積極調整心態，告訴自己退居二線并非意味著無所作為，而是換一種方式為單位和社會貢獻力量。我通過閱讀書籍、參加心理調適講座等方式，逐漸接受并融入了新角色。

　　2. 工作交接：在退居二線前，我認真整理了自己手頭的工作資料，與接任的同事進行了細致的交接。不僅詳細介紹了工作流程、項目進展情況，還分享了多年來積累的工作經驗和應對問題的方法。確保交接工作順利完成，為單位工作的連續性提供保障。

　　二、發揮余熱與貢獻

　　1. 經驗傳承：作為單位的老員工，我積極參與新員工培訓工作，為新入職的同事舉辦了x場經驗分享會。結合自己的工作經歷，講述了在不同項目中的挑戰與應對策略，幫助新員工快速了解單位文化和業務流程，少走彎路。例如，在分享一次重要項目的攻堅過程中，詳細講解了如何協調各方資源、解決團隊內部矛盾，讓新員工從中汲取經驗。

　　2. 協助工作開展：主動協助現任領導處理一些日常工作，如文件審核、會議組織等。在文件審核時，憑借豐富的業務知識和嚴謹的工作態度，仔細把關文件內容，確保文件的準確性和規范性。在會議組織中，幫忙安排會議議程、準備會議資料，為會議的順利進行提供支持。

　　三、自我提升與學習

　　1. 政策學習：時刻關注行業政策的變化，利用業余時間學習最新的政策法規，參加線上政策解讀課程x次。通過學習，不僅提升了自己的政策水平，還能在工作中為單位提供準確的政策建議。例如，在單位準備開展一項新業務時，依據對新政策的理解，提出了符合政策導向的業務開展思路，得到了領導的`認可。

　　2. 興趣培養：在工作之余，培養了新的興趣愛好，學習書法和攝影。參加了書法培訓班，每周練習書法x小時，書法水平有了顯著提高；同時，購買了專業攝影設備，利用周末時間外出采風，拍攝了許多優秀的攝影作品，豐富了自己的業余生活，也讓身心得到了放松。

　　四、未來展望

　　新的一年，我將繼續發揮自己的經驗優勢，為單位的發展出謀劃策。計劃參與更多的項目討論，從不同角度為項目提供建設性意見。同時，進一步提升自己的書法和攝影水平，參加相關的比賽和展覽，豐富退休生活的同時，也展示退休干部的風采。

　　退居二線干部年度總結 9

　　退居二線這一年，對我來說是人生的一個重要轉折點。雖然工作內容和角色發生了變化，但我對工作的熱情和對單位的責任感絲毫未減。以下是我對本年度工作的回顧與總結。

　　一、工作回顧與轉變

　　1. 工作重心調整：退居二線后，工作重心從領導決策轉向了支持和協助。積極參與單位的調研工作，深入基層一線，走訪了x個部門和x個基層單位，了解實際工作中的困難和問題。通過與一線員工的交流，收集了大量的一手資料，為單位制定政策和決策提供了依據。

　　2. 團隊協作：更加注重與年輕同事的協作，發揮自己的經驗優勢，為年輕同事提供指導和幫助。在一個業務項目中，與年輕同事組成工作小組，負責項目的前期調研和方案策劃。在工作過程中，耐心解答年輕同事的疑問，分享自己的工作思路和方法，幫助他們提升業務能力。同時，也從年輕同事那里學到了新的知識和理念，實現了共同成長。

　　二、參與單位文化建設

　　1. 企業文化傳承：作為單位發展的見證者，積極參與單位企業文化的傳承工作。參與編寫單位的發展歷程手冊，整理了多年來單位的重要事件、發展成果和文化理念，為新員工了解單位歷史提供了資料。同時，在單位內部開展的企業文化宣講活動中，作為主講人，分享了自己在單位工作的點點滴滴，讓新員工深刻感受到單位的文化底蘊。

　　2. 團隊凝聚力提升：組織了x次團隊建設活動，如戶外拓展、文化交流等。在戶外拓展活動中，通過團隊合作游戲，增強了同事之間的信任和溝通，提升了團隊的凝聚力。在文化交流活動中，邀請不同部門的同事分享自己的工作經驗和文化見解，促進了部門之間的交流與合作。

　　三、社會公益與責任

　　1. 社區志愿服務：積極參與社區志愿服務活動，加入了社區志愿者團隊，每周參與志愿服務x小時。為社區的孤寡老人提供幫助，定期上門看望他們，幫忙打掃衛生、購買生活用品等。在社區組織的環保活動中，積極參與垃圾分類宣傳和環境清理工作，為社區的環境改善貢獻力量。

　　2. 行業交流與分享：參加行業內的.交流活動x次，與其他單位的退居二線干部分享自己的工作經驗和退居二線后的生活感悟。同時，也從他們那里學習到了許多寶貴的經驗和做法，為自己更好地適應新角色提供了借鑒。

　　四、未來規劃

　　在新的一年里，我將繼續加強與年輕同事的交流與合作，為他們的成長提供更多的幫助。計劃參與更多的社會公益活動，擴大自己的服務范圍，為社會做出更大的貢獻。同時，持續關注行業動態，不斷提升自己的專業素養，為單位的發展提供更有價值的建議。

　　退居二線干部年度總結 10

　　退居二線的這一年，我以全新的視角和方式繼續為單位和社會貢獻著自己的力量。回顧這一年的經歷，我深感充實和滿足。以下是我對本年度工作和生活的全面總結。

　　一、適應新角色與工作

　　1. 學習新技能：意識到退居二線后需要掌握一些新的技能，以更好地適應新的工作需求。參加了計算機技能培訓課程，學習了辦公軟件的高級應用、數據分析等知識，提升了自己的信息化工作能力。通過學習，能夠熟練運用Excel進行數據處理和分析，為單位的工作提供了更高效的支持。

　　2. 參與項目監督：主動參與單位一些重要項目的監督工作，對項目的進度、質量和成本進行跟蹤和評估。在一個工程項目中，定期到施工現場檢查，與項目負責人溝通，了解項目進展情況。發現問題及時提出建議，確保項目按照計劃順利推進。本年度共參與x個項目的監督工作，有效保障了項目的順利實施。

　　二、人才培養與指導

　　1. 導師帶徒：成為單位“導師帶徒”計劃的導師，與x名年輕員工結成師徒對子。制定詳細的培養計劃，從業務知識、工作技能到職業規劃等方面對年輕員工進行全方位的指導。定期與徒弟進行交流，了解他們的學習和工作情況，幫助他們解決遇到的問題。在我的指導下，徒弟們在業務能力和職業素養方面都有了顯著提升，其中x名徒弟在單位的技能競賽中獲得了獎項。

　　2. 職業規劃指導：除了業務指導，還關注年輕員工的職業規劃。為年輕員工舉辦了x場職業規劃講座，結合自己的職業發展經歷，分享了如何制定合理的職業規劃、如何在工作中抓住機會等經驗。幫助年輕員工明確自己的職業目標，為他們的職業發展指明方向。

　　三、身心健康與生活

　　1. 健康管理：注重自身的`身心健康，堅持每天鍛煉身體，如晨跑、瑜伽等，每周鍛煉時間達到x小時。通過鍛煉，不僅保持了良好的身體狀態，還緩解了工作和生活的壓力。同時，定期參加健康體檢，關注自己的身體狀況，及時調整生活習慣。

　　2. 家庭生活：退居二線后，有了更多的時間陪伴家人。與家人一起旅游x次，增進了家庭成員之間的感情。積極參與家庭事務，幫忙做家務、照顧老人和孩子，營造了和諧的家庭氛圍。

　　四、未來展望

　　新的一年，我將繼續提升自己的專業技能，關注行業的新技術、新趨勢，為單位的發展提供更前沿的建議。計劃培養更多的年輕員工，幫助他們快速成長為單位的骨干力量。同時，保持良好的生活習慣，享受健康、充實的退休生活。

　　退居二線干部年度總結 11

　　退居二線的這一年，是我人生中一段獨特而充實的經歷。我在新的崗位上不斷探索，努力發揮自己的價值。以下是我對本年度工作和生活的總結與反思。

　　一、工作貢獻與創新

　　1. 內部審計協助：憑借多年的工作經驗和嚴謹的工作態度，協助單位的內部審計部門開展工作。參與了x次內部審計項目，對單位的財務收支、項目運營等進行審計。在審計過程中，仔細審查每一份財務報表和業務資料，發現并指出了x個潛在的風險點和管理漏洞。提出了x條改進建議，其中x條被單位采納并實施，有效提升了單位的管理水平和風險防范能力。

　　2. 工作方法創新：在協助工作中，積極探索新的工作方法和模式。針對傳統的文件審批流程繁瑣、效率低下的問題，提出了優化方案，引入電子審批系統，簡化了審批環節，提高了工作效率。同時，建立了工作進度跟蹤機制，對各項工作的進展情況進行實時監控，及時發現并解決問題，確保工作按時完成。

　　二、行業交流與合作

　　1. 行業研討會參與：積極參加行業內的研討會和論壇，本年度共參加x次。在研討會上，與其他單位的同行分享自己的工作經驗和見解，同時也學習了其他單位的先進做法和成功經驗。通過交流，拓寬了自己的視野，了解了行業的最新發展動態，為單位的發展提供了新思路。

　　2. 跨單位合作項目：參與了x個跨單位合作項目，與其他單位的退居二線干部一起組成工作團隊，共同完成項目任務。在項目中，充分發揮自己的專業優勢，與團隊成員密切配合，共同解決項目中遇到的問題。通過合作，不僅完成了項目目標，還建立了良好的合作關系，為今后的合作打下了基礎。

　　三、自我反思與成長

　　1. 工作反思：定期對自己的工作進行反思，總結經驗教訓。在一次協助項目中，由于對項目細節了解不夠深入，導致提出的建議存在一定的偏差。通過反思，認識到自己在工作中還需要更加細致、深入地了解情況，提高自己的分析和判斷能力。

　　2. 學習成長：不斷學習新知識、新技能，提升自己的'綜合素質。參加了x次專業培訓課程，學習了新的管理理念、業務知識等。通過學習，不僅豐富了自己的知識儲備，還將所學知識應用到實際工作中，取得了良好的效果。

　　四、未來計劃

　　在新的一年里，我將繼續在內部審計協助和行業交流方面發揮作用，為單位的發展和行業的進步貢獻力量。計劃參與更多的跨單位合作項目，拓展自己的工作領域和人脈資源。同時，加強自我學習和提升，不斷適應新的工作需求和挑戰。

　　退居二線干部年度總結 12

　　退居二線的這一年，我在工作和生活中都經歷了許多新的變化，也收獲了不少成長。以下是我對本年度工作和生活的總結與展望。

　　一、工作調整與適應

　　1. 工作內容轉變：退居二線后，工作內容從繁忙的領導事務轉向了更具靈活性的協助工作。積極參與單位的文化建設和員工關懷工作，組織了x次員工文化活動，如文藝匯演、讀書分享會等。通過這些活動，豐富了員工的業余生活，增強了單位的凝聚力和向心力。

　　2. 工作方式改變：學會了以更平和、耐心的方式與同事溝通和協作。在協助年輕同事完成工作任務時，不再采用指令式的方式，而是通過引導和啟發，幫助他們找到解決問題的方法。例如，在一次文案撰寫工作中，與年輕同事一起討論主題和思路，引導他們進行資料收集和整理，最終幫助他們完成了高質量的文案。

　　二、社會責任與擔當

　　1. 參與公益活動：積極投身社會公益事業，參加了x次公益活動，如扶貧幫困、義務植樹等。在扶貧幫困活動中，為貧困地區的.兒童捐贈書籍和學習用品，幫助他們改善學習條件。在義務植樹活動中，與其他志愿者一起種植樹木x棵，為保護環境貢獻了自己的一份力量。

　　2. 社區服務：主動參與社區服務工作，擔任社區志愿者，為社區居民提供幫助。協助社區開展垃圾分類宣傳活動，向居民普及垃圾分類知識，提高居民的環保意識。同時，參與社區的治安巡邏工作，維護社區的安全和穩定。

　　三、個人成長與收獲

　　1. 心態轉變：退居二線后，心態變得更加平和、從容。學會了放下過去的工作壓力和榮譽，以更積極的心態面對生活和工作。通過參加心理咨詢和自我調節，克服了退居二線初期的失落感，重新找到了自己的價值和樂趣。

　　2. 知識拓展：利用業余時間學習了新的知識和技能，如新媒體運營、心理健康知識等。通過學習新媒體運營，掌握了微信公眾號、抖音等平臺的運營技巧，為單位的宣傳工作提供了新的思路。學習心理健康知識，不僅能夠更好地照顧自己的情緒，還能為身邊的同事和朋友提供心理支持和幫助。

　　四、未來展望

　　新的一年，我將繼續在單位文化建設和社會公益方面發揮作用。計劃組織更多形式多樣的員工文化活動，提升員工的歸屬感和幸福感。同時，積極參與更多的公益活動，為社會做出更大的貢獻。在個人成長方面，將繼續學習新的知識和技能，不斷豐富自己的生活。

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