離職證明

時間：2022-05-07 19:08:18 離職證明我要投稿

離職證明范本

　　在生活、工作和學習中，大家對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的離職證明范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職證明范本

離職證明范本1

　　離職證明

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明范本2

　　茲證明×××(先生/女士)曾在本企業擔任×××部×××一職。勞動合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。現于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關系。其在本企業共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

　　備注：

　　本證明一式三份，企業、員工、失業保險機構各持一份

　　××××××××有限公司(蓋章)

　　××××年××月×日

離職證明范本3

　　xxx，xx自xxxxxx年xx月xx日至20xx年xx月xx日于我公司擔任xx職務，xx在此期間無不良xx表現，現已與我公司解除勞。xx 離職證明主要是需要有原單位的公章xx 離職證明xx姓名：xx，xx身份證號碼：xx男，xx自20xx年xxx20xx年xx月xx月xx，xx日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至xx日因個人原因申請離職，xx在此一年間工作xx良好無不良表現。xx經公司慎重考慮......

　　王xx自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，

　　期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職證明范本4

　　離職證明

　　先生/女士/小姐（身份證號

　　為）自20xx年01月01日入職

　　我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原

　　因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明范本5

　　___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務，至_______年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　_______________________公司(蓋章)

　　_______年____月_____日

離職證明范本6

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　甲方（簽章）：甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

離職證明范本7

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，公司離職證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

離職證明范本8

　　茲證明____________(先生/女士)曾在本公司擔任____________部____________一職。勞動合同期限____年，自________________年________月____日至________________年________月____日止。現于________________年________月____日雙方共同(√____)解除(√____)終止勞動關系。其在本公司共實際工作____年____月(________________年________月____日至________________年________月____日)。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業保險機構各持一份

　　________________________________有限公司(蓋章)

　　________________年________月____日

離職證明范本9

　　xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我企業擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　企業名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明范本10

　　離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料，離職證明很重要嗎。

　　勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”

　　你作為一位應屆的大學畢業生，目前公司以你們還沒正式畢業為由，只簽了為期六個月的《實習協議》，實際上實習協議與勞動合同還是有差別的，如果你不申領失業保險金，作為應屆畢業生而言，本律師認定該離職證明對你并不重要。

　　當然，你要離開該公司，也應辦理相應的'交接手續，將公司交付的辦公物品返還公司、未完成的工作事項告知接班的同事，不能不告而別。

　　另外，本律師認為公司要求提前三天通知單位是合理的，畢竟公司要安排新的人員接替你的崗位，這也需要給公司一定的準備時間，離職證明《離職證明很重要嗎》。

　　(姓名) (身份證號碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。

　　特此證明。

　　證明單位：(蓋章)

　　法定代表人：(簽字)

　　年月日