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關于給予單位通報批評的決定
關于給予單位通報批評的決定1
局屬各單位，機關各科(室)：
經查明：20xx年2月15日上午，【人名】同志工作時間內網上打牌。
姜xxxx身為市農村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內做與工作無關事項，根據《xxxx市農業(yè)局違反作風效能建設有關規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經市農業(yè)局班子會議研究，決定給予【人名】同志通報批評，并扣發(fā)300元考核獎。
本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內，向農業(yè)局提出書面申辯。
xxxx市農業(yè)局
年2月16日
關于給予單位通報批評的決定2
各部門、單位：
xxxxxxxxxx在xxxx灣花園安置區(qū)項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區(qū)1#、7#、8#地塊施工現場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建筑垃圾未及時清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。
為達到警示作用，杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)范文篇明施工管理行為，保證項目文明施工，現決定:對xxxxxxxxxx予以通報批評。希望xxxxxxxxxx重視此問題，采取切實有效措施，對存在問題盡快予以徹底整改，并堅決杜絕此類問題再度發(fā)生。
各部門、單位要引以為戒，切實抓好文明施工管理，發(fā)現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩(wěn)步提高。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
二〇xxxx年七月十三日
關于給予單位通報批評的決定3
公司品質管理部xx在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的'管理規(guī)定。
特此通報!
xx有限公司總經辦
年 月 日
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