汗水決定成敗議論文
在學(xué)習(xí)、工作生活中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。那么，怎么去寫論文呢？下面是小編為大家整理的汗水決定成敗議論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
優(yōu)秀的人在哪里都會(huì)筑下堅(jiān)固的基石，所以越走越高。
曾有個(gè)月薪三千元的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：“一個(gè)月三千元工資，你還想怎么樣！”琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西，你還想怎么樣？當(dāng)然，她的潛臺(tái)詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老板付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千元工資時(shí)，先體現(xiàn)出八千元的價(jià)值，老板才愿意埋單。
當(dāng)年我剛?cè)肼殨r(shí)工資也是三千元，但第二個(gè)月就漲到了八千元。因?yàn)槊看卫习逡奈陌福也粌H寫到位了，還會(huì)拿出兩個(gè)以上的版本讓他挑：一個(gè)是按他的.要求寫的，其他則是我建議的方案。
當(dāng)時(shí)我沒有去想其中的訣竅，只是因?yàn)橄矚g寫作，就會(huì)琢磨怎樣寫會(huì)更好；又因?yàn)檎湎ё约旱奈淖郑杂X得出自我手的文字，都關(guān)系我個(gè)人的品牌，于是很用心。在我看來(lái)，這是理所當(dāng)然的事，但帶過(guò)20多個(gè)中文研究生后，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度很稀缺。那些比一般人多念七年語(yǔ)文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼，文字、標(biāo)點(diǎn)、語(yǔ)法的錯(cuò)誤觸目驚心，對(duì)相關(guān)的知識(shí)背景一無(wú)所知，更別說(shuō)去關(guān)心版式好不好看、配圖美不美了。
他們關(guān)心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會(huì)去考慮這件事的。因?yàn)榇蚰ノ淖炙碌墓Ψ颍强床坏降椎摹蝗徊苎┣垡膊粫?huì)“加班”十年，才寫完一部紅樓。試問，要做好哪項(xiàng)工作不是如此？以“要不要加班”來(lái)評(píng)價(jià)一份工作好不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才，因?yàn)樗麑?duì)工作的態(tài)度就是“做了”而不是 “做好”。
舉個(gè)例子，我公司附近的麥當(dāng)勞門口，有個(gè)看自行車的大媽，夏天時(shí)她會(huì)給所有的車覆上自己帶來(lái)的塑料布。顧客取車要走時(shí)，她還會(huì)笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來(lái)沒有開口，但很多人會(huì)主動(dòng)多給她一塊錢，還連聲道謝。大媽和其他看車人的區(qū)別就是“做好”和“做了”的差距——在金錢上，差距是一倍；在成就感上，差距無(wú)法估算。
我完全了解有些新人的想法：又不想在你這兒久混，干嗎那么賣力氣？其實(shí)，誰(shuí)會(huì)在一家公司干一輩子？在中國(guó)可以活到三年以上的企業(yè)不到10%，向更好的企業(yè)、更好的工作邁進(jìn)，是我們每個(gè)人的征程。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會(huì)墊下堅(jiān)固的基石，所以越走越高。
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