處罰決定

時間：2024-10-09 12:21:11 決定我要投稿

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關于處罰決定

關于處罰決定1

　　員工姓名：xx，現任公司外聯部專員，20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

關于處罰決定2

　　張三，男，秘書系20xx級××班學生(學號：xxxxxxxx),張三入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。張三的行為嚴重觸犯了校規。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《xx大學學生違紀處分暫行規定》第xx條的規定，經校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的'修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學引以為鑒，遵守學院的各項規章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養，做一個文明大學生，出色地完成大學學業任務。

　　xx大學

二零xx年三月二十五

關于處罰決定3

　　近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：

　　一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以200元罰款。

　　二：肉雞放養部經理在今秋具體的放養活動中對出現的'基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對xx市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　專業合作社

　　20xx年11月14日

關于處罰決定4

　　李吉樹(男，漢族，身份證號碼：4508815，高中學歷，群眾，桂平市木樂鎮戶籍)，于今年9月1日被桂平市人民政府征兵辦公室批準入伍，9月13日被接領到39集團軍203旅(駐地遼寧營口蓋州市)服役。該青年在入伍后，以部隊的氣候條件、生活環境以及訓練上都不能適應為借口，先后10多次向部隊寫出書面退兵申請，并拒絕參加訓練，嚴重影響其他新兵思想，給部隊的管理帶來較大的.負面影響。

　　我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。

　　根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：

　　1、按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。

　　2、兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。

　　3、將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。

　　桂平市人民政府征兵辦公室

　　20xx年12月5日

關于處罰決定5

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

關于處罰決定6

　　xx，男，學號1280B135，中加高等應用技術學院國際經濟與貿易專業20xx級1班學生;xx，男，學號12802112，中加高等應用技術學院計算機專業20xx級1班學生;xxx，男，學號12802127，中加高等應用技術學院計算機專業20xx級1班學生;xxx，男，學號12803216，中加高等應用技術學院市營銷專業20xx級2班學生;xxx，男，學號1280A218，中加高等應用技術學院市場營銷專業20xx級2班學生。在20xx年9月22日的.安全檢查中，西校區10#樓235宿舍xx、xx、xxx、xxx、xxx五名同學被查出在宿舍陽臺燒烤。

　　xxx，女，學號10072323，工商管理學院市場營銷專20xx級3班學生。在20xx年9月22日的安全檢查中，24#樓803宿舍xxx同學被查出存放、使用電鍋一個。

　　xxx，女，學號10172230，計算機科學與技術學院通信工程專業20xx級2班學生;xxx，女，學號10172215，計算機科學與技術學院通信工程專業20xx級2班學生。在20xx年9月23日的安全檢查中，24#樓1118宿舍xx、xxx兩名同學被查出存放、使用電飯煲一個。

　　xxx，女，學號10072201，工商管理學院市場營銷專業20xx級2班學生。在20xx年9月25日的安全檢查中，24#樓801宿舍xxx同學被查出存放、使用酒精爐一個。

　　學校三令五申，嚴禁使用違禁電器，以上九名同學無視校規校紀，置同學們的安全于不顧，我行我素，給宿舍安全帶來了極大地安全隱患。周健等九名同學嚴重違反了校規校紀，在學生中造成了極壞影響。為教育本人，警示其他，根據《xx工商學院學生違紀處分條例》第十九條第二款之規定，經研究決定：給予xx、xx、xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx嚴重警告處分。

　　xx工商學院學生工作處

二零xx年十月十日

關于處罰決定7

　　11月19日下午，三樓車間員工梁xx對韋xx人身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁xx多次叫韋xx，韋xx未回應，于是梁xx將一塊電子板扔向韋xx，并將凳子舉起并抓起韋xx的衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。廠務部一致決定如下：1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的'運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。2.梁xx將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋xx也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

　　廣州xxx有限公司廠務部

　　20xx.11.20

關于處罰決定8

　　11月19日下午，三樓車間員工梁x對韋身攻擊。據查，11月18日加班期間，因工作雙方發生爭執并帶口語(臟話)，導致兩人關系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領，隨后放了下來。此行為嚴重違反了廠紀廠規，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。

　　廠務部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財物，將以該板造價的.三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導火線，因此韋也有責任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

　　廣州xx科技有限公司

廠務部

　　11.20

關于處罰決定9

　　xx先生，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：20xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至20xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

關于處罰決定10

　　劉xx，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉xxxx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉xx已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉xx作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年x月x日止。

　　xx市xx公司人力資源部

　　xx年x月x日

關于處罰決定11

　　6月1日6:00，保安員賀xx對陳xx人身攻擊。據查，6月1日早晨換班期間，因工作雙方發生爭執，由陳xx先動手與賀軍打起來，賀軍咬傷了陳xx的手指，去診所包扎醫藥費共計180元。此行為嚴重違反了公司紀律，鑒于經教育后已意識到自己的行為過激給公司及同事所帶來的影響和損失，并保證不再發生，認錯態度良好，且未產生嚴重后果。廠務部一致決定如下：

　　1.對同事過激的行為嚴重威脅到了同事的.人身安全，并影響了公司的運作及同事之間的團結，處以記大過處分(罰款200元)。

　　2.賀軍咬傷同事手指，行為過激，罰款600元。

　　3.倆人之前的不和是此次事件的導火線，因此王xx也有責任，予以記警告處理(罰款100元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團結友愛，多點理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類似事件的再次發生。

　　上海xx汽車銷售服務有限公司

　　年6月1日