企業員工工作疏忽大意自我反省檢討書
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討要把原因講清楚。問題來了，檢討書應該怎么寫？下面是小編為大家整理的企業員工工作疏忽大意自我反省檢討書，希望對大家有所幫助。
您好！
對于我此次因疏忽大意而犯的錯誤，我在這里向正式的道歉。我不該不端正的工作態度，導致出現工作失誤的情況。我不該抱著不負責任的態度來進行工作。我不該粗心大意，不該自由懶散。在領導對我下達處罰通知的時候，我就已經意識到了自己的這些錯誤。這件事情是我做的不對，這些后果也是需要我去承擔的。現在我既接受了處罰，也對自己進行了深刻的反省。在反省過后，我想來給領導認個錯，我想讓領導看到我知錯悔改的心。我不想讓領導對我再一次失望，所以我給領導寫了這篇誠意滿滿的檢討書。
此次錯誤是因為我的工作疏忽才導致的，所以即便我是主任，我也要負主要責任。事情是這樣子的。上一次清明節放假，本來作為車間主任的我，應該是檢查完所有工作任務都完成好了，才能離開辦公室和車間的。而我卻在當天，因為想要著急趕回家。一沒監督好員工們完成工作，二沒強調好離開車間之前的注意事項，也安排人進行看管。最后連一句交代的話也沒有，就早早的走人了。留下一車間的員工們，都不知道該怎么辦。所以想著清明節放假，也都早早的跟著我提前下班了。
最后返工的時候才發現，不僅車間里面的工作一團糟，而且連電都沒有關。耗費了整整三天時間的'電費不說，更重要的是，在放假之前的收尾工作都沒有做好。這樣子的工作情況和態度，是很多領導都不愿意所看到的。而我作為車間的主任居然不僅沒有引起重視，反而還帶頭給員工們樹立這樣不好的一面。這確實是我的失職，是我的疏忽大意。
我作為一名車間主任，要更應該清楚自己的職責，更應該重視自己的工作態度。不能像這次這樣，想什么時候走就什么時候走。不能再這么粗心大意，不負責任，什么也不對員工不交代，就一走了之。所以在此次錯誤之后，我一定會有所改變。不僅要做到在態度上面的改變，還要做到在行動上面的改變。我已經知錯了，希望領導能夠再給我一次機會，讓我好好的擔任這個車間主任，好好的為企業做貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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