簡歷的注意事項

　　導語:簡歷是向用人公司用最基本的書面形式來展現自己的個人信息介紹，如學歷，年紀，工作經驗，愛好特長等。它代表了求職者的個人形象，一封簡歷的好害決定了求職者的工作機會。下面請讓小編介紹一下簡歷需要注意哪些方面：

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　　內容真實度

　　個人簡歷上所提供的信息必須保存真實度，如果一但含假，很容易在日后或者在面試的時候被人揭穿，但是不少人多多少少會有一點水分，建議打好草稿，只要你確定自己演技不錯，不被拆穿那就行。最好是建議不要隨便編假的個人信息，以免被利害的面試官一試就知曉，直接個人日后工作的機會。

　　排版整潔

　　簡歷第一印象還是排版，當篩選人員一看到你的'簡歷，要一種簡潔的界面才能吸引人家更愿意去看你的下文，建議不要弄的五花八門的，太多花樣其實更沒人喜歡，面對工作更家要顯得端正，當然如果你是應聘設計與創意類的另說。

　　頁面數量控制

　　頁面介紹頁數不要太多，有些人工作經驗多，然后就各種寫，各種表達，繁文縟節的文字讓人看得害怕。如果是是應聘一般的普通文職或者普工的，一張紙即可，如果是技術行業建議在自己的工作經驗與操作特長方面表達清楚簡潔一些。如果是應聘高等職位，那可不是一兩句能展現的哦，那是考察水平的時候，通常一般會要求再附帶個人成功案例之類的。

　　真人照片

　　簡歷有一個本人照片的，建議如果是去人才市場投簡歷，那可以使用電腦那種打印方式的，不需要貼半身照，如果是個人帶簡歷直接去公司面試的，那照片要貼上去的，那建議貼上真人小頭像，是正規的，不是大頭貼。

　　信息編輯

　　首先個人信息處：個人名字與電話一定要最開始最起眼的地方，其次就是個人特長，把自己會特長一一表達，比如啥軟件，啥機器操作等一系列的，再就是工作經驗介紹，按照從近期往前排，越近期的越放在前面，介紹時一定要表達清楚，千萬不要過多啰嗦。再是個人興趣愛好，再來就是自我評價，一定要表現出自己是那種很團結有愛的人，團結的人，每個公司都喜歡，同時要表現的對自己的未來很有信心(不管這程度是否含有水份，但是作為任何一個企業都希望自己的員工積極，勤奮)。

　　離職原因

　　重點說明一下離職原因，建議不要寫得太直觀，比如說曾經在四五個地方工作過，你不能每個地方都寫是因為個人原因，或者公司某些原因，這兩個原因都不太好。同時如果是辭職比較密集，也最好縮點水，把一兩個合并，但是這只建議在部分企業這么干，如果遇到那種一定要誠信的，需要是全面真實的過去，那就不可以這么做了。

　　下面說一下離職原因為何不可：個人原因如你覺得公司待遇或者就是不想干之類，那他們會認為你到了新公司依然會如此。如果是公司原因，比如說你覺得公司管理亂太擠壓，那你到了新公司如果發現也如此，那也是會離開又或者不團結的，這樣也會招親公司不喜歡的。所以，在寫離職原因的時候一定要想清楚，并同時準備好說詞，這樣去面試時，才不會暴露自己的真實想法

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