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人力資源管理招聘主管簡歷

時間:2021-11-29 12:22:12 簡歷 我要投稿

人力資源管理招聘主管簡歷范文

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,找工作的黃金時間馬上就要到來,這時候需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編精心整理的人力資源管理招聘主管簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源管理招聘主管簡歷范文

人力資源管理招聘主管簡歷范文1

  個人信息

  XXX

  性別:男

  婚姻狀況:未婚民族:漢族

  戶籍:貴州-其他年齡:29

  現所在地:廣東-深圳身高:165cm

  希望地區:廣東-深圳

  希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事經理/主管

  行政/人事類-招聘經理/主管

  尋求職位:招聘主管、人事主管、招聘專員

  教育經歷

  20xx-09~20xx-07貴州民族大學人力資源管理本科

  培訓經歷

  20xx-07~20xx-08深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司領導力和執行力

  **公司(20xx-10~20xx-08)

  公司性質:民營企業行業類別:其它生產、制造、加工

  擔任職位:招聘專員崗位類別:招聘專員/助理

  工作描述:一、招聘

  1、根據企業人力資源規劃,獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;

  2、根據招聘計劃和方案,結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

  3、根據《企業人員定編表》,評估用人部門人員增補情況;

  4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

  5、采用網絡、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

  6、評估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;

  7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;

  8、做《薪資調查》與《背景調查》;

  9、《企業人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;

  10、制作每月企業員工轉正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數;

  11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》,優化或新增崗位或增加人員;

  12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。

  離職原因:個人原因

  **公司(20xx-09~20xx-08)

  公司性質:私營企業行業類別:建筑施工與工程

  擔任職位:行政人事經理崗位類別:人事經理/主管

  工作描述:人事類

  1、制定公司人才戰略與規劃;

  2、制定公司年度人力資源計劃;

  3、公司人才的引進和適職培訓;

  4、勞動關系處理;

  5、緊急事件處理;

  6、公司規章制度的修訂和完善;

  7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;

  8、崗位說明書的建立;

  行政類

  1、日常安檢與防護;

  2、水電施工和廠區工程跟進;

  3、消防安全工作的部署;

  4、車輛安排、調度,日常維護、保養和維修;

  5、與政府部門溝通;

  6、主導各種晚會和郊游活動;

  7、其他

  離職原因:到深發展

  項目經驗

  人才測評機制與結構化面試(20xx-10~20xx-08)

  擔任職位:招聘專員

  項目描述:人才測評

  1、測評機制建立(心態測試、性格測試);

  2、測評項選擇;

  3、測評題目組建;

  4、測評實施;

  5、測評分析與總結。

  結構化面試

  1、成立結構化面試小組;

  2、各崗位結構化面試試題的制定。

  責任描述:主要負責人才測評機制的建立和實施,結構化面試試題的.編制和實施。

  技能專長

  專業職稱:高級辦公自動化

  計算機水平:初級

  計算機詳細技能:熟練運用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報表制作,數據統計。

  技能專長:1、三年企業HR工作經驗;

  2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

  3、良好的語言表達和溝通能力;

  4、熟練運用電腦。

  語言能力

  普通話:流利粵語:較差

  英語水平:CET-4口語較差

  英語:一般

  求職意向

  發展方向:企業人力資源管理類

  希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

  本人畢業于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學),專業為行政管理,全日制本科,學制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發與管理,管理心理學,政府經濟學,案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。

  其他要求:如公司能提供食宿更好。

  自身情況

  自我評價:1、五年工作經驗,三年人力資源工作經驗,熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關系處理;

  2、良好的語言溝通和表達能力;

  3、虛心、勤奮好學,誠實肯干,是實干型的;

  4、奉行“當日事,當日畢”,討厭拖拉和懶散;

  5、喜歡溝通,營造良好的工作環境;

  6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

  7、廣泛的興趣與愛好。

人力資源管理招聘主管簡歷范文2

  個人信息

  XXX

  目前所在:從化年齡:19

  戶口所在:珠海國籍:中國

  婚姻狀況:未婚民族:漢族

  培訓認證:未參加身高:162 cm

  誠信徽章:未申請體重:46 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:在校學生

  應聘職位:招聘專員/助理:,銷售人員:,促銷員/導購:

  工作年限:2職稱:初級

  求職類型:兼職可到職日期:兩個星期

  月薪要求:1000--1500希望工作地區:廣州,珠海,中山

  工作經歷

  幸福餐館起止年月:20xx-07~20xx-07

  公司性質:其它所屬行業:快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  擔任職位:服務員

  工作描述:作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內,所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

  離職原因:工作時間到期

  雅迪服裝店起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性質:其它所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職位:銷售人員

  工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務他們。

  離職原因:工作時間到期

  志愿者經歷

  教育背景

  畢業院校:廣州工程職業技術學院

  最高學歷:大專獲得學位:畢業日期:20xx-06

  專業一:人力資源管理專業二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

  20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

  語言能力

  外語:英語良好粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰,越是困難越想挑戰。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

  詳細個人自傳

  我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學的準社會學到多點的東西,無論是做人還是事業的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學習管理學知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現出來。

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