召開績效討論會的通知

時間：2020-09-06 10:26:35 會議通知我要投稿

召開績效討論會的通知

　　日常工作中，我們經常需要撰寫會議通知，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的召開績效討論會的通知，供大家閱讀參考。

召開績效討論會的通知

　　召開績效討論會的通知1

　　各單位：

　　定于xxxx年12月22日下午3:00，在綜合樓三樓第三會議室，召開績效工資研討會，請各基層工會主席，學校績效工資改革分配方案領導小組成員按時參加。

　　工會

　　xxxx年12月21日

　　召開績效討論會的通知2

　　各有關單位:

　　按照十六大關于加快推進國有企業改革的精神，國資委成立后與有關部門頒布了《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國資委令第17號)、《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》(國資發分配[xxxx]175號)、《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》(國資發分配[xxxx]8號)、《關于中央企業實行企業年金制度的指導意見》(國資發分配[xxxx]135號)、《國務院辦公廳轉發財政部科技部關于國有高新技術企業開展股權激勵試點工作指導意見的通知》(國辦發[xxxx]48號)、《關于高新技術中央企業開展股權激勵試點工作的通知》(國資廳發分配[xxxx]23號)、《財政部、科技部關于實施<關于國有高新技術企業開展股權激勵試點工作的指導意見>有關問題的通知》(財企[xxxx]508號)等一批指導企業深化 “三項”制度改革的政策法規，目的是從根本上規范并推動國有企業內部機制的市場化改革，增強國有企業競爭力。

　　業績考核與分配制度改革是國有企業體制機制創新的重要內容，是一個問題的兩個方面，是企業戰略規劃能夠有效執行的制度保障。戰略規劃、績效考核和分配激勵約束構成了企業經營發展的內部良性循環體系。為了提高國有企業的

　　競爭力，探討有效的.適應市場的業績考核和分配制度，國資委研究中心擬定于xxxx年7月7日-7月8日在北京舉行“績效考核及分配制度改革研討會”，具體內容見附件。

　　國務院國有資產監督管理委員會研究中心

　　xxx年五月十六日

　　召開績效討論會的通知3

　　各相關醫院:

　　為進一步貫徹《國家衛生計生委辦公廳關于抓好2014年縣級公立醫院綜合改革試點工作落實的通知》精神，加強縣級公立醫院的人事管理和績效管理，完善薪酬制度，提高服務質量和效率，推動縣級公立醫院建立以崗位職責和績效為基礎的考核和激勵機制，應廣大縣級醫院管理者的要求，我會擬于xxxx年4月11日在安徽省合肥市舉辦“中國醫院協會縣級公立醫院績效管理研討會”，討論和分享我國縣級醫院績效管理的經驗和問題。

　　有關事宜通知如下:

　　一、會議時間:xxxx年4月11日，會期一天(10日星期五報到)

　　二、地點:安徽省合肥市

　　三、參會人員:縣級公立醫院院長、副院長、中層管理干部

　　四、內容:

　　(一)邀請國家衛生行政部門領導介紹“縣級公立醫院綜合改革的進展與展望”;

　　(二)邀請省、市區域衛生行政部門領導分享“區域縣級醫院人事薪酬制度改革與績效管理經驗”;

　　(三)國內知名專家講授“基于成本預算的績效管理方案制訂與實施”;

　　(四)經驗分享與案例分析

　　三級醫院績效管理成功經驗

　　縣級醫院績效管理經驗案例分析與交流

　　五、其他