總經理聘用合同(合集15篇)

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的總經理聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理聘用合同1

　　聘用方(公司及董事會)：

　　注冊地址：郵政編碼：

　　法定代表人：

　　(以下簡稱“甲方”)

　　受聘方：

　　家庭住址：郵政編碼：

　　籍貫：

　　居民身份證號碼：

　　(以下簡稱“乙方”或“總經理”)

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。

　　1.2聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條權利與義務

　　2.1乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

　　2.1.1主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

　　2.1.2擬訂年度發展規劃，年企業戰略構想，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;

　　2.1.3組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

　　2.1.4遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度;

　　2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

　　2.1.6提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的中層以上管理人員;

　　2.1.7聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

　　2.1.8擬定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行;

　　2.1.9受董事會委托代表公司簽署各類經濟合同;

　　2.1.10受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

　　2.1.11遵照財務制度和審批規程，根據公司批準的年度、季度、月度資金收支計劃和費用支出計劃，審批公司各項資金收支和費用支出;于每年上半年度結束和年終時向董事會、監事會提交公司經營中的前期工作報告和述職報告,并接受董事會的考核。

　　2.1.12對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

　　2.1.13乙方非公司董事會成員時,有權列席董事會會議，但沒有表決權;

　　2.1.14主持和召集總經理辦公會等工作會議;

　　2.1.15公司章程或董事會授予的其他職權。

　　2.2乙方對下列事務享有審批權：

　　2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;

　　2.2.2人民幣2萬元以下的單項財務費用;

　　2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

　　2.2.4產品確定成交價比報價降幅5%以內的銷售合同;

　　2.2.5董事會賦予的其他審批權限。

　　2.3.乙方作為公司的總經理，在合同有效期內，應完成以下任務或達到以下工作目標：

　　2.3.1根據公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機結合，形成符合干混砂漿業務的完善的企業管理模式;

　　2.3.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養一支業務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質領導團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和政治素質,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創造性。

　　2.3.3按照董事會批準的公司戰略規劃和企業發展總目標，推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽;

　　2.3.4擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化;

　　2.3.5董事會要求乙方完成的其他工作任務。

　　2.4乙方向公司做出以下承諾:

　　2.4.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

　　2.4.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

　　2.4.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

　　2.4.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益;

　　2.4.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益;

　　2.4.6建立科學的管理體系,并檢查執行情況;

　　2.4.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

　　2.4.7.1忠實義務:

　　(一)不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

　　(二)不挪用公司資金;

　　(三)不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(五)不違反公司章程的規定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(六)未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業務;

　　(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八)不擅自披露公司秘密;

　　(九)不利用其關聯關系損害公司利益;

　　(十)不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　(十二)聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　(十三)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他忠實義務。

　　乙方違反2.4.7.1條規定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　2.4.7.2勤勉義務:

　　(一)對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整;

　　(二)如實向董事會提供有關情況和資料,不妨礙董事會行使職權;

　　(三)接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議;

　　(四)法律、法規及《公司章程》、《總經理細則》規定的其他勤勉義務。

　　乙方違反2.4.7.2條規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　第三條.其他事項

　　3.1乙方的工資福利：

　　聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結算。

　　3.2合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　3.4違約責任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

　　3.5本合同未盡事宜，按公司董事會制定的《總經理細則》執行，《總經理細則》為本合同的組成部分。

　　3.6合同生效及文本：

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執__份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

總經理聘用合同2

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權，公司副總經理聘用協議。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

　　但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒，協議書《公司副總經理聘用協議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

　　12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如XXX職權侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;

　　3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

　　年月 日 年月 日

總經理聘用合同3

　　聘用方（甲方）：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）：

　　疽庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二 、崗位職責

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事長負責。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責；

　　2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

　　3、遵守法律法規和財務會計制度，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度，并帶頭遵守；有權決定公司職工的工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案；

　　4、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

　　三、權利義務

　　本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

　　1、人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

　　2、財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

　　3、日常事務的決策權。

　　乙方應履行的義務：

　　1、 不得侵占公司的財產；不得挪用公司資金； 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

　　2、 不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

　　5、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

　　6、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為；

　　四、乙方的工資福利

　　聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

　　五、合同解除

　　1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　2、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

　　六、爭議解決

　　由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

　　七、 合同生效及文本：

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

總經理聘用合同4

　　甲方(單位名稱)：

　　乙方(勞動者)：

　　地址：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

　　一、合同期限

　　1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;

　　2、合同期限自年月日至年月日。

　　二、工資待遇

　　1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資；

　　2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

　　三、勞動紀律及規章制度：

　　1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

　　3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

　　4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

　　5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

　　四、休息、休假

　　1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費;

　　2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼;

　　3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

　　五、解除勞動合同

　　1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

　　六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

總經理聘用合同5

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的.總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止。

　　三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、決定公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保；

　　7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五、費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），每月平均預支 元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

　　七、合同解除：

　　在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

　　八、手續移交

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九、違約責任

　　任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項：

　　甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

　　基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　1、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；

　　2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

　　3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準；

　　4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案；

　　5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；

　　6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；

　　7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行；

　　8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

　　9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇；

　　10、主持和召集總經理工作會議；

　　第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；

　　1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

　　2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；

　　3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；

　　4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

　　5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益；

　　6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；

　　7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：

　　（1）真誠地以對公司最大利益為出發點行事；

　　（2）按賦予權利時原定目的行使權利；

　　（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

　　（4）除公司章程有關規定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易；

　　（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

　　（6）不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動

　　第五條 乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利；

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第六條 乙方違約責任

　　1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

　　3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　第六條 其他約定事項

　　第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

總經理聘用合同6

　　聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

　　應聘方： （以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一。 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二。 聘用期限： 自200 年 月 日起至 年月日止。

　　三。 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四。 權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五。 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六。 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

　　七。 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九。 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十。 其他事項：

　　十一。 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

總經理聘用合同7

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1. 合同有效期：

　　（1）自 年 月 日起，為固定期限合同。

　　（2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2. 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1. 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2. 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1. 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3. 甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4. 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1. 根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　2. 甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3. 乙方享受規定的福利待遇。

　　4. 乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5. 甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3. 甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4. 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

　　（4）體罰學生，經教育不改的；

　　（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

總經理聘用合同8

　　甲方（聘任方）：

　　乙方（受聘方）：

　　一、聘任職位

　　甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經理職務。

　　正式任命文件由甲方以公司的名義下發，并在30天之內與乙方簽訂正式的勞務合同。

　　二、總經理崗位職責

　　1、接受董事長的直接領導，并圍繞公司對酒店項目的整體構想和經營戰略制定具體實施方案和運營策略。

　　2、主要負責酒店日常的運營管理工作。

　　3、組織市場開拓，指導經營銷售。

　　4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。

　　5、確定酒店人事結構和編制數量。

　　6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。

　　7、編制酒店各部門的績效考核方案。

　　8、配合協調辦理酒店所需的各類證照。

　　9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機制。

　　以上所有事關“*大酒店”經營方向、運作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準，方可實施。

　　三，聘用期限

　　乙方的首次聘任期為X年，

　　從二○xx年xx月xx日起生效至二○xx年xx月xx日止。

　　四、考核管理

　　1、乙方須無條件接受甲方下達的（不超過同行業平均值5%以上）營銷任務。

　　2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。

　　3、甲方每季度對乙方進行一次工作考核（每月營銷任務完成情況作為季度考核的主要依據）。

　　4、乙方連續兩個月未完成甲方下達的營銷任務，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鉤。

　　5、在一個自然年度內乙方出現超過兩個季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績效工資進行掛鉤。

　　6、如乙方年度內有三個季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經濟賠償。

　　五、對總經理日常工作的一般性授權

　　甲方對乙方的日常經營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創造和提供必要的環境與條件，使乙方能夠專注于酒店的管理和經營。

　　甲方針對乙方的經營管理業務范圍必須給予科學、合理的工作授權。

　　1、人事管理授權

　　乙方對酒店所有在職員工（會計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務晉升以及崗位調整。

　　乙方審批公司員工薪酬調整時，如果當次調薪幅度超過x%以上則須報甲方或其授權人審批。不超過上述調薪幅度，可由乙方直接審批。

　　乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務/崗位調整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經批準后方可執行，并接受監督。

　　2、公文頒發授權

　　公文頒發是指以公司名義頒發各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類文件。

　　乙方只可簽發各種只面向酒店內部的管理文件，未經甲方批準不得以任何形式向外散發。

　　3、業務付款授權

　　乙方審批主管業務范圍的業務付款項目時，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過2萬元的，由乙方審批。超過2萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。

　　4、費用報銷授權

　　乙方審批主管業務范圍的日常費用報銷，須按甲方審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，單筆報銷金額不超過xxxx元的，由乙方審批。超過xxxx元，或預算外報銷，必須報請甲方或其授權人審批。

　　乙方自己本人需要報銷費用的，無論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。

　　5、現金借支授權

　　乙方審批主管業務范圍內因公的臨時借款，金額在x000元以下的，由乙方審批，超過x000元的，必須報甲方或其授權人審批。

　　六、其他管理授權

　　1、甲方對乙方主管業務范圍內必需的其他管理權限，甲方本著“必要、合理、規范，可控”的授權原則，進行科學、規范地授權。應制訂詳細的管理授權方案，并在本協議簽訂后一個月內完成。

　　2、乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過本合同規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經濟損失。

　　3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進行。

　　七、工資管理

　　乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎金+年度績效獎的結構管理。

　　在乙方擔任酒店總經理期間，基本工資為X0000元/月。

　　如乙方連續兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額，并且甲方所下達的指標數并未超出同期同檔次酒店營業額的平均值5%以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運營這個酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。

　　八、公司福利待遇

　　甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括：

　　1、社會險保。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

　　2、住房公積金。甲方按國家相關法律法規為乙方購買社會保險。對應由個人承擔的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

　　3、汽車補貼。甲方每月提供500元的汽車補貼，由乙方提供合法的汽車費用票據，采取費用報銷方式進行。乙方市內公務，公司不再安排車輛，不再報銷市內交通費用。

　　4、通訊補貼。甲方每月提供500元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷方式進行。

　　九、年度花紅

　　如乙方負責的酒店項目，全年的營業額大幅度超過預期，甲方可根據公司全年度經濟效益狀況，向乙方額外發放數量不等的年終花紅。

　　十、約束機制

　　1、乙方須遵守公司頒發的各種規章制度。

　　2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業務監察。離職時，須接受離任審計。

　　3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經查實，甲方有權立即解除聘任協議和勞動合同，不予任何經濟補償，并追回貪腐的全部款項，并保留追究其法律責任的權利。

　　十一、保密條款

　　乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業秘密或專有技術。

　　乙方違反保密協議，給甲方造成經濟損失的，甲方除要求乙方經濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。

　　十二、勞動合同

　　乙方按照湖南省勞動法律規定和相關政策，與甲方實際控制的公司簽訂《勞動合同》。《勞動合同》為本聘任協議的補充文件。

　　十三、提前解約

　　聘任期內，雙方均可提前解除聘任協議和勞動合同，并提前一個月通知對方。

　　十四、爭議解決

　　對執行本協議時發生的一切爭議，雙方均應通過友好協商的方式解決。協商無效，可向法院提起訴訟。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　法人代表簽字：簽字：

　　簽訂日期：二○xx年xx月xx日

總經理聘用合同9

　　聘請方（以下簡稱甲方）：

　　應聘方（以下簡稱乙方）：

　　甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。

　　聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個月。

　　二、工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

　　3、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。

　　4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

　　年薪為元，（年薪為稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發放，40%通過績效考核后年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續簽，發放時間為合同到期后十日內進行結算。

　　利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

　　績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商后簽訂補充協議。

　　三、 培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

　　2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　四、雙方權利義務

　　（一）甲方權利

　　1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利；

　　2、甲方有監督乙方工作的權利；

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利；

　　(二)甲方義務

　　1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

　　（三）乙方權利

　　1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。

　　（四）乙方義務

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ；

　　（2）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同 ；

　　（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

　　(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　六、 合同解除、變更、續約

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；

　　2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；

　　3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的；

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤銷。

　　（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方依法宣告破產或解散的；

　　4、法律法規規定的其它情形；

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商達成一致；

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　3、不可抗力。

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方補簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續存在勞動關系的，視為合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

　　七、附隨義務

　　1、合同解除后10天內內，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業務交接手續，停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

　　八、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方： （蓋章）

　　乙方簽名：

　　法定代表人：住 址： 日 期：

　　電 話：

　　時 間：

　　日 期： 電 話： 時 間：

總經理聘用合同10

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

　　經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條：酒店

　　本合同的酒店指位于 。

　　第二條：聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

　　第三條：聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條：營業額

　　在本合同中，營業額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

　　乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第十條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　(簽章) (簽章)

　　年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同11

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限和工作內容

　　1、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前 個月通知對方。

　　3、根據甲方工作需要，乙方同意從事方協商同意，可以變更工作崗位。

　　（一）崗位職務名稱： 有限公司總經理

　　（二）直接上級：董事長

　　（三）直接下級：行政部、生產部、質量部、銷售部、技術部、倉儲部。

　　第二條 權利與義務

　　1、 總經理權利

　　（1）、人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權利，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有，總經理有提議權。

　　（2）、財務權：可獨立審批 元之內的財務支出，并初審所有的財務開支，由財務部經理最終批復。上述額度以外的財務支出由董事長書面批準

　　（3）、日常事務的決策權：所有部門（財務部除外）主管只能向總經理匯報工作并從總經理這里接受工作指示。董事長必須充分的尊重總經理的權利。

　　2、總經理義務：

　　（1）、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責。建立公司規章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事制度、行政制度。建立良好的企業文化，營造恪守制度、和諧相處、互學互助的良好氛圍。

　　（2）、建立營銷體系，控制應收賬款的額度，優化庫存商品。制定年度、季度、月度銷售目標，協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督、輔導執行，負責公司月度、季度、年度總結工總會議的召開。

　　（3）、明確總經理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產經營質量管理，不斷提高供公司管理素質，進行技術革新、技術改造，不斷提高公司的技術素質。使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。每月定期向董事會進行述職，上交述職報告。

　　（4）、公司重大投資及對外加工合作、貼牌等須向董事會報告，經董事會同意，董事長簽字后才能實施。

　　第三條 工作條件和勞動關系

　　1、 工作時間和休息休假：

　　（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；

　　（2）、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利；

　　2、勞動報酬：

　　（1）、乙方基本工資為元人民幣/月，試用期 個月領取月工資 元，轉正后自第個月起領取元，余額年底達到銷售回款目標 萬后付給，若未達到此目標，不再領取余額。電話費實報實銷。

　　（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

　　（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的%增長，增長部分在年底兌現。但年增長率不得超過%。

　　（4）、電話費實報實銷不變。

　　3、車旅費報銷

　　開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助住宿元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。

　　第四條 工作紀律和獎罰

　　1、 乙方應遵守國家的法律、法規。應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，依法行政。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更

　　合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合

　　同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、 甲方單位合同被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前

　　（1）乙方患病或因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當

　　工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，

　　經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付報酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用

　　合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前

　　第六條 違反和解除聘用合同的經歷補償

　　1、 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按照其在本單位工作年限，工作時間滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　3、 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償。

　　4、 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、 聘用合同履行期滿，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第七條 其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先在甲方所在地申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：

　　電話： 電話：

　　年月日 年月日

總經理聘用合同12

　　為明確總經理權責利，規范總經理工作行為。保證總經理依法行使職權，履行職責、承擔義務，根據《中華人民共和國公司法》和其它有關法律法規規定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂總經理聘用合同。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理;

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，完成下列經營目標：

　　總體目標：三個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均遞增 %。

　　三、乙方報酬及相關待遇、工作時間

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成。

　　基本工資每月8000元，崗位工資每月5000元，上述兩部分當月兌現，并與每月25日按時發放。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進行分配、按凈利潤10%計算，逐月考核，按季度決算后于下季度10日內兌現。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

　　甲方按勞動法提供勞動保險.

　　甲方提供乙方居住住房一套(設施齊全)。水、電費由乙方負責。

　　甲方提供辦公車輛一部。

　　甲方提供每月四次的大連到 的往返客機票。

　　早8：00---下午18：00，按國家規定的節假日休息;

　　公司每月給與乙方午餐補助1500元;

　　四、乙方權力：

　　總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

　　2.主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.公司內部管理機構設置方案;

　　5.擬訂實施公司的基本管理制度;

　　6;乙方有用人的自主權，有權聘任或者解聘公司管理人員;

　　7.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　8.提議召開股東會臨時會議;

　　9.乙方在經營期間在有效規避財務風險的前提下有融資的權利。具有資金的批準使用權;10.乙方不承擔財產交底前的任何債務與損失;

　　11.執行董事和股東會授予的其他職權。

　　五、甲、乙雙方職責

　　甲方：

　　1、只起監督與協調作用;不參與、不干涉乙方的正常經營管理;

　　2、為乙方提供充足的 流動資金;

　　3、提供外聯服務;

　　乙方：

　　1.對完成公司整體經營目標負總責;

　　2.全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

　　4.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

　　5.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

　　6.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不做違反國家法律、法規的事情;

　　2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

　　6.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　七、違約責任：

　　八、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

總經理聘用合同13

　　經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 XX 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆5000元以下費用；

　　11、執行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事損害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規定的活動。

　　4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按15000元/月全額發放。

　　2、績效獎懲辦法：（此條款從開業后第二個月開始執行）

　　①月營業額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月；

　　②月營業額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）；

　　③

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

總經理聘用合同14

　　聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限: 自200 年 月 日起至年 月 日止。

　　三、權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　(二)乙方職責：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月7日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　四、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元，崗位工資每月______元，效益工資按照當月銷售及利潤完成情況以績效形式予以獎勵,獎勵占比按超出利潤部分的10%計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。乙方同時享有保險,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　六、違約責任：

　　甲方違約責任：

　　1、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；

　　2、乙方履行管理職責,無重大失誤,甲方無權終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外,還需支付

　　乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金；乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開會決議,以不記名形式投票表決；

　　3、因甲方任何違約行為而導致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因,甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償,情節嚴重的提交司法部門處理。

　　乙方違約責任：

　　1、執行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執行的，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理；

　　2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定；

　　3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　七、甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的,雙方經協商,均不承擔違約責任。

　　八、其他事項：本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年月 日

總經理聘用合同15

　　聘請方（以下簡稱甲方）：_______________ 應聘方（以下簡稱乙方）：_______________

　　甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三、 主要經濟技術指標

　　1、____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

　　2、固定資產的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

　　3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

　　4、承包期間生產投資方式：

　　自給自足，獨自籌款，獨立經營，可以拉人入伙，組織團體加盟投資，也可向相關部門申請；

　　5、產品銷售方式、登記和查詢：

　　產品營銷方式：以市場為主，超市為付；

　　登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；

　　6、基礎卡設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

　　基礎卡設：前期的基礎卡設已經完成，要保證設備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據具體的經營方向，予以申請建設，并提供詳細的施工方案和成本預算；建設過程中要設監理一名，做好詳細記錄和質檢工作；

　　7、安全生產和雙保指標責任承擔：

　　乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任；

　　9、預期產值指標以及產生計劃書（附）：

　　預期產值指標；

　　生產計劃書；

　　四、 貸款、債務以及項目補助款的約定

　　1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：

　　貸款由乙方自理，并負責償還；

　　承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；

　　2、承包債務及貸款的具體約定

　　具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準；

　　3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

　　關于項目款的約定：去除其他一切雜費之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經營為主；保證經營的前提下，不得私自處理，當以償還債務為準；

　　五、 權利義務

　　（一）甲方由理事會行使下列職權

　　1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；

　　（二）乙方：

　　首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設臵方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

　　六、 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

　　七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

　　八、 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為： 按正常法律范圍內進行。

　　十、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

　　十二、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【總經理聘用合同(合集15篇)】相關文章：

總經理聘用合同合集15篇08-17

酒店總經理聘用合同08-22

總經理聘用合同(15篇)08-15

總經理聘用合同15篇08-12

公司總經理聘用合同(9篇)03-18

公司總經理聘用合同9篇03-18

總經理的聘用合同2篇02-07

總經理聘用合同匯編15篇09-09

總經理聘用合同范本_勞動合同02-11

副總經理聘用合同范本02-15