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崗位聘用合同書(shū)

時(shí)間:2020-12-09 13:11:53 聘用合同 我要投稿

崗位聘用合同書(shū)

  甲方(聘用單位)

崗位聘用合同書(shū)

  乙方(受聘人員) ,性別__ ____,出生日期 年 月

  根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至

  年 月 日止。

  第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用 崗位工作。

  2、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  3、

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

  第四條 崗位待遇

  1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

  2、崗位工資按月發(fā)放,于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

  3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀,可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。

  第五條 乙方義務(wù)

  1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

  2、服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

  3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

  第六條 聘任考核

  1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  3、考核標(biāo)準(zhǔn):本合同第二條和第五條之約定。

  4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5、每_____年(月)考評(píng)一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)�藕拖麓紋贛蒙細(xì)詰囊讕蕁H粢曳驕?己瞬緩細(xì)瘢?蚣追接腥ㄊ憂(yōu)榭黽醴⒒蟯7⒏諼還ぷ剩?踔兩獬?競(jìng)賢?�

  第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同:

  1、聘用考核為不合格的受聘人員。

  2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。

  3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的,本合同自行解除,不再發(fā)放崗位工資。

  4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形,不能很好履行崗位職責(zé)的',視情況扣除崗位工資,情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

  第八條 解聘與續(xù)聘

  1、本合同期限屆滿(mǎn)后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

  2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第九條 違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

  第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),不能泄露、私自謀利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失。

  第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書(shū)》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  簽約地點(diǎn):

  簽約時(shí)間: 年 月 日

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