企業(yè)解聘協(xié)議

　　下面是小編整理的企業(yè)解聘協(xié)議，希望對(duì)您有幫助，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。

　　企業(yè)解聘協(xié)議一

　　甲 方： (企業(yè)名稱)

　　注冊(cè)地址：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份證號(hào)碼：

　　性 別：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 貫：

　　職稱：/

　　資格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。

　　本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

　　甲方：(企業(yè)公章)

　　乙方簽字：

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字

　　年 月 日 年 月 日

　　企業(yè)解聘協(xié)議二

　　XX：

　　因您在試用期間，未能完成公司的績(jī)效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。

　　在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序： 1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的工作日志，并對(duì)必要的工作詢問做出解釋;

　　2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;

　　3. 向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　行政副總簽字：

　　我們希望您并不對(duì)此次事件過于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

　　XX有限公司

　　年 月 日

　　解聘書寫作注意事項(xiàng)

　　一、解聘書的`寫法

　　(一)標(biāo)題。在第一行的中間寫“解聘書”三個(gè)字。

　　(二)稱謂。轉(zhuǎn)行頂格寫被解聘者的姓名。

　　(三)正文。在稱謂的下一行空兩格寫正文的內(nèi)容。

　　1.要對(duì)被解聘者在奉職期間所做的工作或表現(xiàn)作實(shí)事求是的評(píng)估。

　　2.說明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。

　　3.對(duì)被解聘者表示應(yīng)有的關(guān)心和祝愿。

　　(四)署名和日期。在正文右下方寫解聘單位名稱并加蓋公章。然后在署名下面寫上具體的年、月、日。

　　二、寫解聘書應(yīng)注意的問題

　　1.要把解聘的原因和日期說清楚。

　　2.語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對(duì)被解聘者提出要求時(shí)，語言要委婉得體，使被解聘者易于理解和接受。

　　3.要留有副本，在副本中要詳細(xì)寫明解聘的有關(guān)事項(xiàng)，以備日后查考。

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