大學(xué)高層次人才聘用合同

時(shí)間：2025-06-23 10:06:36 詩(shī)琳聘用合同我要投稿

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大學(xué)高層次人才聘用合同（精選5篇）

　　在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的大學(xué)高層次人才聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

大學(xué)高層次人才聘用合同（精選5篇）

　　大學(xué)高層次人才聘用合同 1

　　聘用方：________大學(xué)（簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘方：______（簡(jiǎn)稱乙方）

　　用人方：______（簡(jiǎn)稱丙方）

　　為保證校內(nèi)具備一定學(xué)術(shù)潛力的人才能夠潛心開展教學(xué)科研工作，保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　第一條聘期

　　根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20__年〕118號(hào)文）規(guī)定，具有中級(jí)職稱新進(jìn)人員，通過學(xué)校綠色通道短期聘任副高級(jí)以上職稱、但未獲評(píng)副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，以及到校需要確認(rèn)副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，納入準(zhǔn)聘軌道，準(zhǔn)聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時(shí)間從報(bào)到之日算起。聘期滿，聘用合同自動(dòng)終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標(biāo)、任務(wù)和條件。

　　第二條乙方在聘期前三年內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　一、教學(xué)任務(wù)

　　二、科研任務(wù)

　　1、論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類論文篇，其中類論文至少篇。

　　2、項(xiàng)目：獲批主持級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)。

　　3、獲獎(jiǎng)、專利：積極參與符合條件的各類獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)、申報(bào)。

　　三、人才工程

　　四、學(xué)科建設(shè)

　　五、國(guó)際交流方面及其他

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、根據(jù)此合同和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

　　3、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的'各項(xiàng)權(quán)利。

　　4、為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　（1）職稱：講師

　　（2）工資待遇：按照學(xué)校同崗?fù)?jí)別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內(nèi)在此基礎(chǔ)上增加新聘人員津貼2萬(wàn)元/年。按照學(xué)校規(guī)定提供三年的租房補(bǔ)貼。滿足《____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》中有關(guān)條件的32歲以下新聘中級(jí)人員，到校后可申請(qǐng)享受“____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃”崗位津貼。

　　5、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　2、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行相關(guān)崗位的崗位職責(zé)。

　　3、聘期內(nèi)保證全職在崗。

　　4、全面履行崗位職責(zé)，完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

　　5、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

　　第四條考核與評(píng)估

　　根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》（暨人〔20__年〕118號(hào)文）規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進(jìn)行聘期考核。

　　一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對(duì)合同具體執(zhí)行和進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。期中檢查時(shí)，乙方根據(jù)甲方要求向?qū)W校匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況。期中檢查合格者，繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關(guān)約定；期中檢查不合格者，學(xué)校將要求其以書面形式陳述理由及今后具體改進(jìn)的工作計(jì)劃。

　　二、三年期滿考核由學(xué)校負(fù)責(zé)組織，主要考核引進(jìn)人才履行《聘任合同》中的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的情況。期滿考核合格的人員，學(xué)校按照合同約定發(fā)放目標(biāo)任務(wù)考核績(jī)效（即年薪總額的20%部分），并撥付剩余30%的科研經(jīng)費(fèi)；期滿考核不合格者，聘用合同終止。個(gè)別因?qū)W科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學(xué)院提出申請(qǐng)、報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)聘用期限，但最長(zhǎng)不得超過1年。如一年后仍未達(dá)到合同目標(biāo)任務(wù)要求，則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期（3年）內(nèi)獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，乙方提出下一個(gè)三年聘期的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，由甲方審定后，可以續(xù)聘，聘期考核仍按照[20__年]118號(hào)文）規(guī)定執(zhí)行。如準(zhǔn)聘期（6年）結(jié)束時(shí)仍未獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則終止聘用合同。

　　第五條合同的變更與解除

　　一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘。

　　二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　三、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條附則

　　一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執(zhí)一份。

　　二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

　　三、本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：__________________

　　乙方（簽章）：_________________

　　丙方：__________________

　　日期：______________________

　　大學(xué)高層次人才聘用合同 2

　　甲方（用人單位）名稱：___高校______________

　　工商注冊(cè)號(hào)：____________

　　通訊地址：________高校____________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張莉_____

　　乙方（受聘者）姓名：_____________

　　性別：________________

　　居民身份證號(hào)碼___________________

　　通訊地址:_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為__高校。

　　2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要

　　求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上

　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。

　　三．乙方權(quán)利

　　1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

　　2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

　　四．乙方義務(wù)

　　1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

　　2.乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

　　3.乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時(shí)，任課教師可根據(jù)課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國(guó)家法定節(jié)假日加班的`或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

　　試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。

　　1.基礎(chǔ)年薪工資

　　（1）月基本工資________元。

　　2.工作量津貼：

　　職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。

　　3.獎(jiǎng)金：

　　（1）全勤獎(jiǎng)金：___元/月

　　（2）年終獎(jiǎng)金

　　(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元。

　　本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；

　　(1)合同期滿；

　　(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的；

　　(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

　　(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；

　　(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

　　(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；

　　（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

　　（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。

　　4、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方。

　　九、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

　　2. 乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。

　　十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）

　　______年____月____日 _________年____月____日

　　大學(xué)高層次人才聘用合同 3

　　經(jīng)甲方_________（引進(jìn)單位）、乙方_________（被引進(jìn)者）平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方以智力引進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為_________大學(xué)_________教授。

　　二、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

　　三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo)

　　_________。

　　四、甲方提供的基本條件

　　1．甲方為乙方提供工作津貼_________元／月（年）。

　　2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房補(bǔ)貼。

　　3．提供_________平方米的'科研辦公用房。

　　4．聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。

　　五、雙方約定事項(xiàng)

　　1．工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。

　　2．乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資＋崗位津貼）總額的50％給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3．甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。

　　4．乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　5．協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照《_________大學(xué)崗位聘任（用）暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

　　大學(xué)高層次人才聘用合同 4

　　受聘人：_____大學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：_________(簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)教學(xué)需要____________

　　第一條聘用期限

　　該崗位任職期限為___年。聘用期滿，根據(jù)雙方需要決定是否簽訂繼續(xù)聘用合同。

　　聘用期限為____________年____________月____________日至____________年____________月____________日

　　第二條乙方的崗位工作目標(biāo)和任務(wù)

　　(注：本文內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)指定具體單位，結(jié)合單位指定學(xué)科的具體情況進(jìn)一步明確細(xì)化，做到明確、具體、可操作。)

　　1.乙方在任職期間應(yīng)完成的工作目標(biāo)：

　　二.乙方在聘用期間需要完成的任務(wù)：

　　1教學(xué)任務(wù)：2科研任務(wù)：3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4人才培養(yǎng)任務(wù)：5其他任務(wù)：

　　第三條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位執(zhí)行)

　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)管理乙方。

　　2.乙方按照國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　二.甲方的義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位執(zhí)行)

　　1.維護(hù)乙方依法享有的一切權(quán)利。

　　2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所需的良好工作和生活條件。

　　3.向乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)所需的.校園相關(guān)政策。

　　4.如乙方在任職期間有較大成績(jī)，甲方積極推薦申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三.乙方的權(quán)利

　　1.根據(jù)________________________________________________________________________________

　　2.享受甲方提供的工作和生活條件；

　　3.如甲方未按要求履行義務(wù)，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴。

　　四.乙方的義務(wù)

　　1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；

　　2.保證在聘用期間在甲方聘用的崗位上全職工作；

　　3.全面履行聘用崗位的職責(zé)，完成聘用崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核和管理；

　　4.乙方在任職期間所取得的教學(xué)科研成果均為工作成果。發(fā)表相關(guān)論文、作品或申請(qǐng)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、科研項(xiàng)目、基金時(shí)，必須由乙方和甲方雙方簽字(即必須由作者和作者單位雙方簽字，作者單位只能簽甲方名稱)。

　　第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)的具體用人單位實(shí)施)

　　1.甲方每年根據(jù)確定的崗位目標(biāo)和任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核。考核期間，乙方應(yīng)向具體受聘院校或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)崗位職責(zé)履行情況和工作進(jìn)展，并提出下一年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)的意見確定評(píng)估結(jié)果，評(píng)估結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。

　　2.對(duì)考核不合格者，甲方可解除聘用合同。

　　3.三年聘用期結(jié)束后，甲方根據(jù)聘用合同和工作分配對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估(具體評(píng)估方法另行確定)，決定是否續(xù)簽聘用。

　　第五條合同的變更和解除

　　1.乙方在聘用期間未履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)、考核不合格或有違法違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除和終止本協(xié)議，并由甲方出具解除文件。

　　2.乙方在聘用期間因特殊原因提出辭職的，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭職，并根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　3.在聘用期間，因雙方不可預(yù)見和不可預(yù)見的原因，致使本合同無法正常履行，需要變更或終止本合同的，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

　　第六條補(bǔ)充規(guī)定

　　1.本合同一式三份，聘用方一份，受聘方一份，具體聘用院校或單位一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2.除非因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，否則雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商處理，另一方同意變更合同相關(guān)條款。

　　3.本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。

　　甲方法定代表人簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　日期：____________

　　大學(xué)高層次人才聘用合同 5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了進(jìn)一步開拓市場(chǎng)，提高甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和資金回籠率，組建團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠(chéng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為__________年_________月_________日。

　　2、公司對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的時(shí)間，從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。

　　二、乙方權(quán)利職責(zé)：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營(yíng)銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場(chǎng)布局及銷售人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。

　　2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

　　3、主持公司銷售例會(huì)，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。

　　4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導(dǎo)銷售人員制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督所有銷售人員嚴(yán)格按公司營(yíng)銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。

　　6、協(xié)調(diào)好銷售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實(shí)際困難和問題。

　　7、每月向總經(jīng)理報(bào)告銷售運(yùn)行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、財(cái)務(wù)部等部門之間的關(guān)系

　　9、管理、控制好銷售費(fèi)用，提高銷售賬款的回收率；定期對(duì)銷售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

　　10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)與工作。

　　三、乙方的年度工作目標(biāo)

　　1、________年保證完成產(chǎn)品銷售額(含稅價(jià))萬(wàn)元以上(以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。________年至________年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長(zhǎng)%以上。

　　2、保證內(nèi)部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬(wàn)以上的客戶，保證開發(fā)成功混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個(gè)中大型新客戶。

　　2、上年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到%以上，當(dāng)年銷售貨款的回款率應(yīng)達(dá)到%以上；當(dāng)年不能收回貨款的部分，在當(dāng)年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)%以上。

　　3、不發(fā)生單筆五萬(wàn)元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無對(duì)方收貨憑證原件的情況發(fā)生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務(wù)，________年內(nèi)不給付貨款的)。

　　4、________年銷售團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)達(dá)到不少于15人。

　　四、甲方對(duì)于乙方銷售業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎(jiǎng)金。年薪12萬(wàn)元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬(wàn)元的目標(biāo)，公司按超額的0.2%計(jì)算獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金每年按當(dāng)年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當(dāng)季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。

　　1、每年完成當(dāng)年的銷售額，每________年上________年結(jié)存的應(yīng)收賬款回款率達(dá)到%以上，每年當(dāng)年銷售貨款的回款率達(dá)到%以上，每年當(dāng)年不能收回貨款的部分，當(dāng)________年進(jìn)行對(duì)賬率達(dá)%以上，給予兌現(xiàn)當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金。

　　2、從__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成當(dāng)年銷售考核目標(biāo)的%，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、有下列情況之一的，取消當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金。

　　（1）不能完成每年所定的銷售額的：

　　（2）每年上年結(jié)存的'應(yīng)收賬款回款率在________%以下；

　　（3）銷售員工當(dāng)年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補(bǔ)償其損失10萬(wàn)元以上的；

　　（4）每年當(dāng)年發(fā)生萬(wàn)元以上的壞賬損失；

　　（5）內(nèi)部客戶的份額低于往年的水平；

　　（6）丟失年銷售額200萬(wàn)以上的客戶2家以上；

　　（7）混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個(gè)中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。

　　4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當(dāng)年剩余的年薪和獎(jiǎng)金減半兌現(xiàn)：

　　（1）銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補(bǔ)償其損失5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的；

　　（2）銷售貨款發(fā)生三筆5萬(wàn)元以上的壞賬損失的；