国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

常用版員工聘用合同

時間:2022-04-25 10:12:44 聘用合同 我要投稿

常用版員工聘用合同

  隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的常用版員工聘用合同 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。

常用版員工聘用合同

常用版員工聘用合同 1

  甲方: (聘用人) 乙方: (受聘用人)

  甲 乙雙方本著平自愿協商的原則,一致同意簽訂聘用合同書。

  一、 合同期限 本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。

  二 、 工作內容

  1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問:根據甲方身體健康狀況設計健身方案:指導甲方進行健身鍛煉: 定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

  2、工作時間:有事預先通知,每月不少于 次,每次2小時。

  3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

  三 、 勞動報酬 乙方的月工資為 元(個人調節稅由甲方代扣),甲方不再負擔各類補貼。

  四 、 合同的終止和解除條件

  1、雙方均認為聘用合同需終止;

  2、單方終止合同需提前3X曰通知對方;

  3、合同期滿后自動終止;如要續聘可以另行協商。

  五 、 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自________年____月____日至________年____月____日生效。

  甲方蓋章(簽字):

  乙方蓋章(簽字):________年____月____日________年____月____日

常用版員工聘用合同 2

  甲方:(聘用人)

  乙方:(受聘用人)

  甲乙雙方本著平自愿協商的原則,一致同意簽訂聘用合同書。

  一、合同期限本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。

  二、工作內容

  1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問:根據甲方身體健康狀況設計健身方案:指導甲方進行健身鍛煉:定期檢查甲方健身狀況,提出建議:針對身體狀況進行適當的'調整健身方案等。

  2、工作時間:有事預先通知,每月不少于次,每次2小時。

  3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

  三、勞動報酬

  乙方的月工資為元(個人調節稅由甲方代扣),甲方不再負擔各類補貼。

  四、合同的終止和解除條件

  1、雙方均認為聘用合同需終止;

  2、單方終止合同需提前3X曰通知對方;

  3、合同期滿后自動終止;如要續聘可以另行協商。

  五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自________年____月____日至________年____月____日生效。

  甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):

  ________年____月____日________年____月____日

【常用版員工聘用合同】相關文章:

公司員工聘用合同簡單版02-16

規范版餐飲員工聘用合同范本02-28

實用版聘用合同02-10

環衛員工聘用合同-聘用合同02-25

員工聘用合同模板-聘用合同02-25

銷售人員聘用合同常用范本-聘用合同02-10

聘用員工合同02-21

影樓員工聘用合同書-聘用合同02-25

超市員工聘用合同范本-聘用合同02-14

員工聘用勞務合同03-22

主站蜘蛛池模板: 夜色福利视频 | yellow免费在线观看 | 欧美猛交xxxx免费看 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019 | 国产成人91 | 免费一级特黄特色大片∵黄 | 色视频在线观看视频 | 色综合手机在线 | 99热在线观看免费 | 欧美综合区 | 国产日本在线 | 亚洲天堂网2014 | 国产大片在线观看 | 日日干日日操日日射 | 欧美成人高清乱码 | 亚洲精品香蕉婷婷在线观看 | 日韩欧美一区二区中文字幕 | 欧美一区二区三区综合色视频 | 国产成人亚洲精品影院 | 91探花福利精品国产自产在线 | 中文国产成人精品久久96 | h网站免费在线观看 | 国产日产亚洲欧美综合另类 | 亚洲激情综合在线 | 无码一区二区三区视频 | 美女黄色片网站 | 热热涩热热狠狠色香蕉综合 | 午夜在线观看视频 | 国产91在线|亚洲 | 成人免费黄色小视频 | 黑人黄色一级片 | 免费视频色 | 欧美一区二区三区在线播放 | 国产午夜久久精品 | 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 国产精品久久久久999 | 成人亚洲视频在线观看 | 日韩中文字幕在线看 | 中文字幕日韩有码 | 成人福利免费视频 | 天堂欧美 |