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勞動合同的作用是什么

時間:2022-05-15 12:45:47 勞動合同 我要投稿
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勞動合同的作用是什么

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的勞動合同的作用是什么,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同的作用是什么

  1、以勞動合同作為確立勞動關系的基本形式,有利于改變過去勞動制度存在的弊端,對勞動者來說,有利于保障其合法權益,主要體現(xiàn)在:

  (1)有利于勞動者選擇職業(yè),有了擇業(yè)的主動權;

  (2)有利于勞動者增強競爭意識,促進努力學習文化科學知識,全面提高素質(zhì);

  (3)在勞動合同中寫入了勞動者的權利,其正當權益受到國家法律保護,有利于勞動者合法權利的實現(xiàn)。

  2、簽訂勞動合同是對勞動者合法權益的法律保障,勞動合同的存在時勞動關系存續(xù)期間的其他勞動法律關系都是以勞動合同為中心的。

  3、根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

  (三)勞動合同期限;

  (四)工作內(nèi)容和工作地點;

  (五)工作時間和休息休假;

  (六)勞動報酬;

  (七)社會保險;

  (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

  (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

  勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

  這些條款的落實是勞動者合法權益的具體化,也是防止糾紛發(fā)生和解決糾紛時重要的法律依據(jù)。

  浙江孫律師:

  勞動合同的作用是雙向的,即有對用人單位的作用也有對勞動者的作用,你具體想了解一些勞動合同的什么內(nèi)容。

  作用:

  1、是建立勞動關系的的基本形式。

  2、促進勞動力資源合理配置的重要手段。

  3、有利于避免或減少爭議。

  區(qū)別:

  1、有試用期的合同在使用期內(nèi)所發(fā)揮的作用是一樣的,只是勞動者是試用階段,非正式的!

  2、在試用期內(nèi)的勞動者的權利是不一樣的!保險以及其他福利不同!

  3、在單位地位不一樣,試用期內(nèi)用人單位可以提前三天告訴勞動者解除勞動關系。

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