国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

解除勞動合同2n賠償

時間:2022-05-15 11:54:02 勞動合同 我要投稿
  • 相關推薦

解除勞動合同2n賠償

  隨著法律觀念的深入人心,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編精心整理的解除勞動合同2n賠償,僅供參考,歡迎大家閱讀。

解除勞動合同2n賠償

  《勞動法》下述法條規定了用人單位可以解除或終止勞動合同的情形:

  第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的;

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

 。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

 。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

 。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

 。ㄒ唬┮勒掌髽I破產法規定進行重整的;

 。ǘ┥a經營發生嚴重困難的;

 。ㄈ┢髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

  (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

  裁減人員時,應當優先留用下列人員:

  (一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

  (二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

 。ㄈ┘彝o其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。

  用人單位依照本條第一款規定裁減人員,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

  因此用人單位如果違反上述規定解除勞動合同,就屬于違反本法規定解除或者終止勞動合同的情形,應當二倍向勞動者支付賠償金。

主站蜘蛛池模板: 一级黄色片毛片 | 成人免费在线视频观看 | 欧美一级在线观看播放 | 高清黄色直接看 | 丁香六月在线观看 | 亚洲三级影视 | 成人在线观看不卡 | 黄污视频| 免费国产小视频在线观看 | 国产精品视频免费看 | 成人免费观看在线视频 | 手机在线毛片免费播放 | 日韩在线不卡 | 一区二区免费播放 | 免费级毛片 | 插丝袜 | 福利所导航导航导航导航 | 一级毛片特黄久久免费看 | 一个人看的在线www片高清 | 国产一区二区三区欧美精品 | 老人与老人a级毛片视频 | 亚洲第一成网站 | 成人网18视频网站 | 日韩在线一区视频 | 美女大黄网站 | 日本不卡在线视频 | 污污视频网站免费 | 欧美在线日韩在线 | 波多野结衣与公中出中文字幕 | 天天操夜夜添 | 成人网视频在线观看免费 | 制服丝袜综合第八页 | 日韩免费观看的一级毛片 | 欧美日韩第二页 | 一级在线免费观看 | 2019中文字幕视频 | 国产无内制服肉丝精品视频 | 天天操天天射天天插 | 免费观看黄色一级片 | 伊人网免费视频 | 在线免费黄视频 |