国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

臨時工勞動合同最新

時間:2021-07-30 13:13:27 勞動合同 我要投稿

臨時工勞動合同最新范文

  隨著法律知識的普及,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的臨時工勞動合同最新范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

臨時工勞動合同最新范文

臨時工勞動合同最新范文1

  甲方(用人單位)名稱:

  性質: 地址:

  法定代表人

  (單位負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:年齡:民族:文化程度:

  籍貫:市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)市

  現(xiàn)住址:

  屬于:農業(yè)人口( )

  非農業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《

  全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意

  自愿訂立本。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(工作)

  任務。

  第三條 生產(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:

  ,并發(fā)給乙方勞動保護用品: ,保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動與勞動報酬

  勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(工作)需

  要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

  乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每

  日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,

  每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

  元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全

  額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活。

  第六條 社會保險福利待遇

  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方

  負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

  乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保

  險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工

  負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同

  制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,

  根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當

  與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工

  作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

  元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方

  探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

  方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。

  第七條 合同的變更、終止、解除

  1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合

  同的相關內容。

  2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲

  方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;

  (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

  (3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工

  人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、、侵犯工人合法權益的;

  (4)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

  5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

  ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

  ②患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

  ③患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

  6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)

  項規(guī)定解除合同的除外。

  7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收

  取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙

  方住房補貼,每月為 元。

  2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費

  由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

  3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共 元。

  4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。

  5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。

  6.計件工資制的,月工資結算辦法:

  7.其他需約定事項:

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的

  后果,追究違約金__元,賠償金 元。

  第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞

  動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

  議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )

  2.向當?shù)厝嗽浩鹪V。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

  未經合法授權代簽無效。

  甲方蓋章 乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

臨時工勞動合同最新范文2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的',應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其 他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

臨時工勞動合同最新范文3

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:___________

  單位所有制性質:___________

  法定代表人(委托代理人)姓名:___________

  乙方(勞動者)姓名:___________

  性別:___________

  年齡:___________

  民族:___________

  文化程度:___________

  籍貫:___省___市___縣(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))___村(街)___號

  現(xiàn)住址:——————

  屬于:農業(yè)人口______________

  非農業(yè)人口—————— 身份證號碼:---------------- 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,經甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中試用期___年___月___日至___年___月___日。

  二、生產(工作)任務

  根據(jù)甲方企業(yè)生產(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事____崗位,為____工種,承擔____生產(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產)質量指標為:________。

  三、勞動保護和勞動條件

  根據(jù)工作崗位需要,按照國家有關政策規(guī)定,甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

  四、勞動報酬

  (一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際,支付乙方在試用期內的工資為____元。試用期滿,根據(jù)乙方的崗位,技能水平,承擔的任務等情況,定為每月____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算,具體辦法雙方約定為:________。)

  (二)加班工資為每小時____元。法定節(jié)假日每小時____元。

  (三)乙方從事夜班工作的,甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

  (四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,乙方應享受____等,每月計____元,津貼____元,獎金____元。

  五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行

  六、權利和義務

  (一)甲方權利

  1.依據(jù)國家________的有關規(guī)定,結合本企業(yè)的實際情況,有權制定廠規(guī)廠紀。

  2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策,甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

  (二)乙方權利

  1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。

  2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

  .甲方有違反合同的行為,乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。

  (三)甲方義務

  1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓、考核與管理。

  2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

  (四)乙方義務

  1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度,聽從指揮,服從管理。

  2.刻苦鉆研業(yè)務技術,盡職盡責完成生產(工作)任務。

  3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

  七、勞動合同的解除與終止

  (一)在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內,發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

【臨時工勞動合同最新范文】相關文章:

最新臨時工勞動合同模板(精選5篇)12-10

臨時工勞動合同范本3篇最新10-31

最新版臨時工勞動合同范本07-30

臨時工勞動合同_勞動合同07-26

新版臨時工勞動合同08-06

臨時工勞動合同怎么寫?12-07

簡易臨時工勞動合同模板12-07

簡潔版臨時工勞動合同08-20

臨時工勞動合同書08-16

主站蜘蛛池模板: 鸥美一级黄色片 | 中国日韩欧美中文日韩欧美色 | 日韩视频在线免费观看 | bban在线 | 欧美成人网在线综合视频 | 免费成年网 | 女人洗澡一级特黄毛片 | 色婷婷成人网 | 亚洲综合精品一区二区三区中文 | 国产欧美在线不卡 | www.好吊色.com | 国产第一页亚洲 | 精品成人一区二区 | 日本黄色www | 国产成人精品三级91在线影院 | 最近免费视频中文 | 免费高清在线影片一区 | 成人免费在线观看视频 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 日韩有码视频在线 | 久久精品国产91久久麻豆自制 | 日韩一级高清 | 日本日b| 欧美日韩亚洲人人夜夜澡 | 中文字幕在线导航 | 精品久久天干天天天按摩 | 美女国内精品自产拍在线播放 | 国产精品大片 | 国产成+人+综合+亚洲不卡 | 亚欧精品一区二区三区四区 | 精品国产影院 | 在线观看国产麻豆 | 免费看的黄色录像 | 国产成人免费片在线视频观看 | 国产精品99久久久久久董美香 | 中文字幕第一页在线视频 | 五月天精品视频播放在线观看 | 在线色网站 | 成人精品一区二区三区 | 国产一区二区高清视频 | 免费一级特黄欧美大片久久网 |