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餐飲店勞動合同模板(精選20篇)
隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的餐飲店勞動合同模板,僅供參考,大家一起來看看吧。
餐飲店勞動合同 1
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)無固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________、
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的`綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:
(一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
(二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 本勞動合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
餐飲店勞動合同 2
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第
1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下:
___________________________________________________________________。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;
第六條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的'約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
餐飲店勞動合同 3
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
簽訂說明:
1、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
4、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
5、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為________。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息時間
1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。
2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工作制。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第四條勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條勞動報酬
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為____元。
3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:
(1)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;
(2)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;
(3)失業(yè)保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;
(4)工傷保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納,乙方不繳納;
(5)生育保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納,乙方不繳納。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的'醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
4、出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;
5、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時,在解除本合同后,應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、有下列情形之一,甲方不得依終止、解除本合同:
(1)乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的,或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(3)乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(4)乙方若為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
7、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險,同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1)未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付乙方勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
(4)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;
(6)以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(7)違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。
9、本勞動合同期滿,勞動合同終止。
(1)如因甲方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動合同終止,甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,勞動合同終止,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
10、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資)。
2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向_________仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。
4、以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同雙方簽字后即行生效。
甲方(公章):
法定代表人簽字:
簽字日期:_____年_____月_____日
乙方(簽字):
簽字日期:_____年_____月_____日
餐飲店勞動合同 4
甲方:
乙方:
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.。
第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
簽訂日期: 年 月 日
餐飲店勞動合同 5
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
二、工作內(nèi)容和工作時間
1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_____日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
2、試用期期間的工資為_____元/月。
3、甲方實(shí)行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。
實(shí)行計件工資的,每月底薪為_____元,計件單價為_____元或者完成工作額的_____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資_____%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的',支付不低于乙方工資_____%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資_____%的工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會保險
風(fēng)險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
風(fēng)險提示:
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
5、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
七、勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人或者委托代理人簽字:
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
餐飲店勞動合同 6
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,在合同解除時結(jié)算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。
3、工作時間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間,不得遲到、早退。
2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。
4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
餐飲店勞動合同4
甲方:
聯(lián)系地址:
法人代表:
乙方:
現(xiàn)居住地址:
家庭地址:
聯(lián)系電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為_____期限勞動合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn):
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元。
五、合同期限
乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。
七、社會保險
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密保護(hù):
3、競業(yè)限制:
4、服務(wù)期:
九、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲店勞動合同 7
甲方:_______(雇主名稱)
乙方:_______(員工姓名)
一、雙方約定
1、乙方應(yīng)聘甲方的從事(_______的工作,共同履行本合同所載之各項義務(wù)。
2、本合同約定工作地點(diǎn)為:_______,工作時間為每周_______天,每天工作_______小時。
3、乙方應(yīng)該履行以下的職責(zé):
(1)在職期間,乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),服從公司的管理和組織。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格履行工作時間,不得遲到早退。
(3)在勞動期間,乙方應(yīng)注意保護(hù)公司的財產(chǎn),切勿擅自挪用。
(4)不得私自接受客戶禮品禮金、酬金,在合同規(guī)定期滿前不得離職等。
(5)其他與公司利益相關(guān)的'職責(zé)。
4、合同試用期為_______個月,以錄用之日起計算,如期滿經(jīng)考核合格者,轉(zhuǎn)為正式聘用,否則于合同期滿時自動解除合同。
二、工資及獎金
1、乙方在試用期期間,其薪酬待遇為:_______元/月。
2、如乙方在試用期表現(xiàn)良好,公司將在其轉(zhuǎn)正后調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、公司在營業(yè)期間,如有客人送贈品或提供額外的服務(wù),乙方按公司規(guī)定享有相應(yīng)的獎金或福利。
三、勞動保障
1、乙方參照國家相關(guān)法規(guī)繳納五險一金。
2、乙方勞動期間,如因工作原因發(fā)生事故或疾病,享受工傷或病假補(bǔ)貼。
四、終止合同
1、合同在試用期內(nèi),任何一方均可隨時通知解除合同。
2、合同期滿后,如果需要解除合同,一方應(yīng)提前_______個月向?qū)Ψ桨l(fā)送書面解除合同通知,經(jīng)另一方同意后,方可解除合同。
3、乙方有過失的,甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除本合同,并有權(quán)收回該員工已支付的工資和一切福利,并離開工作崗位。
五、其他事項
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
2、本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商處理。
甲方:_______(蓋章)
乙方:_______(簽字)
日期:___年___月___日
餐飲店勞動合同 8
甲方:___________年用人單位名稱
乙方:
編號:___________年______年
說明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、固定期限:自______年_____月_____日起至______月_____日止,其中:試用期為______個月。
2、無固定期限:______________________________。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在工作,工作內(nèi)容為:
第三條工作時間和休息休假
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在_______崗位實(shí)行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在_______崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。
甲方因生產(chǎn)需要延長工作時間的,按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作_______崗位,約定工資為____________元/月,試用期工資為____________元/月。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法為:_____
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八條勞動合同的解除、終止
依據(jù)《民法典》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。
第九條雙方認(rèn)為需要約定的`事項:
第十條勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方:___________乙方:___________
法定代表人簽章:___________
合同簽訂日期:__________年______月______日
餐飲店勞動合同 9
甲方(單位及姓名):________
乙方:________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
本合同自________年________月________日至________年________月________日止,期限為________年。
二、工作內(nèi)容
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在________部門承擔(dān)________工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
三、工作時間和休息休假
1、每日工作時間________小時。每周工作時間________小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
休假的權(quán)利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
2、乙方酒店正式營業(yè)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資________元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月________日支付乙方工資。
停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方為乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工資級的200%付與乙方。
②甲方應(yīng)為乙方提供食宿。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的'勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
七、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、違反勞動合同的責(zé)任
1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。
3、其他違約責(zé)任:
九、雙方約定的其他事項:
十、附則
乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方:________(簽名、蓋章)
乙方:________(簽名)
__________年______月______日
__________年______月______日
餐飲店勞動合同 10
一、合同雙方
雇主(以下簡稱甲方):_______
地址:_______
員工(以下簡稱乙方):_______
地址:_______
二、合同期限
本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共計_______日。
(注:乙方如果需要續(xù)約的,請?zhí)崆耙粋月向甲方提出申請。)
三、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的餐飲店。
四、工作內(nèi)容
乙方的具體工作內(nèi)容為:(根據(jù)實(shí)際情況填寫)
1、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作;
2、保持餐廳內(nèi)的干凈衛(wèi)生;
3、協(xié)助管理人員完成相關(guān)工作。
五、工作時間和休息
乙方的工作時間為每周_______天,每天工作_______小時,具體工作時間由甲方安排。
乙方每周有_______天為休息日,另有法定節(jié)假日和帶薪年假等休假制度。休假具體安排由甲方通知乙方。
六、薪資和福利待遇
乙方的待遇由甲方根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績和企業(yè)經(jīng)營情況等因素綜合考慮進(jìn)行制定和核定。
1、薪資
(1)乙方的月工資為_______元。
(2)乙方每月的績效工資為_______元。
(3)如乙方加班工作,將按甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、福利待遇
(1)乙方繳納社會保險和住房公積金;
(2)乙方每年享有帶薪年假_______天;
(3)乙方還可以享受_______等其他福利待遇(可根據(jù)實(shí)際情況填寫)。
七、勞動紀(jì)律
乙方必須遵守甲方的.工作制度和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職務(wù),不得遲到早退、曠工或無故缺勤,否則將受到甲方的紀(jì)律處分。
八、保密條款
乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)機(jī)密和與甲方有關(guān)的保密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,不得私自泄露、披露或利用,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、違約責(zé)任
如果乙方未能按照合同約定履行職務(wù),甲方有權(quán)對其進(jìn)行紀(jì)律處分,包括書面警告、罰款、停職、開除等。
十、解除合同
1、乙方因自身原因需要解除合同的,應(yīng)提前_______個月向甲方通知,經(jīng)甲方同意,可以解除合同。
2、在合同期限內(nèi),如乙方未能按照約定履行職務(wù)或嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī),甲方有權(quán)解除合同,并不承擔(dān)因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十一、爭議解決
本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任一方可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決。
合同雙方確認(rèn)以上條款,并自愿簽訂本合同。合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方(蓋章):_______
乙方(簽字):_______
日期:___年___月___日
餐飲店勞動合同 11
一、甲方(單位):_________;地址:_________。
二、乙方(職工):_________;性別:_________;民族:_________;出生年月:_________;身份證號碼:_________。
三、工作崗位:_________;工作內(nèi)容:_________。
四、聘用期限:自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。
五、勞動報酬:
1、基本工資:人民幣_________元/月;
2、崗位津貼:_________元/月;
3、補(bǔ)助(如有)_________元/月;
4、其它(如有):_________元/月。
六、工資支付時間:
每月_________日發(fā)放上一個月的工資。
七、勞動保護(hù):
1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供與本崗位相適應(yīng)的工作場所、勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的.勞動安全和健康。
2、乙方應(yīng)當(dāng)照顧和保護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。
八、工作時間和休息休假:
1、工作時間:每周工作5天,每天工作8小時,排班制度,詳見工作制度。
2、休息休假:乙方享受法定節(jié)假日和帶薪年休假,詳見工作制度。
九、社會保險及住房公積金:
1、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并依法為乙方繳納住房公積金。
2、乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加各項社會保險和住房公積金。
十、勞動合同的變更、解除和終止:
1、勞動合同終止:到期自動終止或協(xié)商解除、解除條件等參照《勞動法》。
2、甲方因經(jīng)營需要甲方、以及因乙方對工作崗位職責(zé)疏于履行,致使甲方經(jīng)濟(jì)發(fā)生重大損失,甲方有權(quán)解除本合同。
3、乙方應(yīng)當(dāng)提前60天向甲方書面提出解除合同,否則應(yīng)當(dāng)按雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
十一、其他事項:
1、如涉及本合同的變更、解除、終止、賠償金的支付等問題,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
2、本合同未盡事項,雙方可協(xié)商另行確定。
甲方(單位):_________(簽章)日期:_________年_____月____日
乙方(職工):_________(簽名)日期:_________年_____月____日
餐飲店勞動合同 12
甲方(用人單位)名稱:_______
法定代表人:_______________
地 址:________
聯(lián)系電話:______
乙方(勞動者)姓名:______
家庭住址:______
居民身份證號碼:_______
聯(lián)系電話:______
江西省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實(shí)行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。
實(shí)行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的.,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會保險
(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料 ,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
(十八)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
七、勞動合同的解除和終止
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
(二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二)、(三) 項規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
九、其他約定
(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______________________。
十、勞動爭議處理
(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(單位):_________(簽章)日期:_________年_____月____日
乙方(職工):_________(簽名)日期:_________年_____月____日
餐飲店勞動合同 13
訂立合同書人:_______________
甲方:_______________
乙方:_______________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為_____小時,每周_____個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的'事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前_____個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方_____個月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前_____個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)_____個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人:_______________
甲方:_______________
簽約代表人:_______________
(簽字)職稱:_______________
乙方(姓名):_______________
身份證號碼:_______________
戶口所在地地址:_______________
聯(lián)絡(luò)方式:_______________
_________年______月___日
餐飲店勞動合同 14
甲方(雇主):______________
乙方(勞動者):______________
為保障乙方(勞動者)的勞動權(quán)益,現(xiàn)就雙方之間的勞動關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計____年____月。
二、工作崗位:乙方(勞動者)將在甲方(雇主)所經(jīng)營的餐飲場所,從事以下工作:
(1)工作職責(zé):按照甲方(雇主)的要求,認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。
(2)工作時間:每周工作48小時,按照排班制度進(jìn)行工作。
(3)薪資待遇:甲方(雇主)將按照乙方(勞動者)的工作數(shù)量和質(zhì)量,及時、足額支付工資待遇。工資支付方式為______________。
三、保險福利:甲方(雇主)將為乙方(勞動者)繳納以下社會保險:
(1)基本養(yǎng)老保險
(2)基本醫(yī)療保險
(3)工傷保險
(4)生育保險
四、勞動保護(hù):甲方(雇主)將提供以下勞動保護(hù)設(shè)施和條件,確保乙方(勞動者)的'身體健康和安全:
(1)提供工作場所、工具和設(shè)備,確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生、安全無害。
(2)依法及時支付乙方(勞動者)的工資、津貼等勞動報酬。
(3)加強(qiáng)對乙方(勞動者)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和指導(dǎo),提高其工作技能和素質(zhì)。
(4)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),確保乙方(勞動者)享有合法權(quán)益。
五、合同違約:任何一方違反本合同,造成另一方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
六、爭議解決:因本合同的簽訂、履行或解釋產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商,并可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
七、合同解除:在下列情況下,本合同可以提前解除:
(1)乙方(勞動者)自愿提出解除合同。
(2)乙方(勞動者)或甲方(雇主)因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。
(3)乙方(勞動者)的工作能力貌似難以符合甲方(雇主)要求,甲方(雇主)與乙方(勞動者)協(xié)商一致,提前終止合同。
八、其他事項:雙方還應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:
(1)乙方(勞動者)對工作保密,不得泄漏商業(yè)機(jī)密。
(2)乙方(勞動者)對于甲方(雇主)所售商品應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真檢查和驗收,減少損失和誤差。
(3)乙方(勞動者)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)守則,規(guī)范化、文明化地從事工作。
為了保障乙方(勞動者)的勞動權(quán)益,雙方認(rèn)真對合同條款進(jìn)行協(xié)商、修改、確認(rèn),并在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上,簽署、蓋章,以示認(rèn)可。
甲方(雇主):______________年____月____日
乙方(勞動者):______________年____月____日
餐飲店勞動合同 15
招聘方:______________
受聘方:______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為___個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條:工作內(nèi)容
1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。硬件設(shè)施除外
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條:勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動協(xié)議。
第四條:勞動報酬
1、乙方月工資為:______元月
2、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,視為違約。
3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。
第五條:勞動紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
第六條:其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為
第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
甲方:
簽約代表人:
簽字身份證號碼:
____年____月____日
乙方:
簽約代表人:
簽字身份證號碼:
____年____月____日
餐飲店勞動合同 16
甲方(用人單位)名稱:_______
地址:_______
乙方(勞動者)姓名:_______
聯(lián)系電話:_______
家庭住址:_______
身份證號碼:_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。
2、無固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時間_______小時。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動報酬和支付時間
1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。
六、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的'勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)
法定代表人或
(委托代理人):_______(簽章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲店勞動合同 17
甲方:
乙方: 現(xiàn)居住地址: 家庭地址: 電話:
因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,合同期從______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
1、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn):
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的'工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權(quán)批評乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權(quán)開除乙方,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動報酬:
甲方每月支付乙方工資,月工資為 元。
五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
餐飲店勞動合同 18
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方?jīng)Q定向乙方購買“_______餐飲_______系統(tǒng)軟件”及其配套產(chǎn)品,乙方負(fù)責(zé)為甲方部署本系統(tǒng),根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他法律法規(guī)簽訂本合同,并由雙方共同恪守。條款如下:
第一條 合同履行條件及部署準(zhǔn)備
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,合同自簽訂起即生效。合同生效后,乙方將于_______年___月___日開始在甲方現(xiàn)場部署相應(yīng)產(chǎn)品。
2、如因甲方工程進(jìn)度等原因造成乙方現(xiàn)場安裝時間變動,甲方應(yīng)至少提前_______日,以書面形式(含郵件、傳真)通知乙方,合同中規(guī)定的安裝時間做相應(yīng)調(diào)整。
3、部署系統(tǒng)前,甲方有責(zé)任配合乙方,確定設(shè)備在甲方現(xiàn)場的部署位置,以雙方確認(rèn)的《項目部署表》為最終依據(jù)。
4、乙方系統(tǒng)安裝實(shí)施過程中,甲方有責(zé)任保障現(xiàn)場電力、網(wǎng)絡(luò)等配套設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),如需改動《項目部署表》中的相關(guān)事項,必須事先通知乙方。
5、如在合同履行期間,甲方提出硬件設(shè)備方面的增刪、變更或其他修改,以雙方簽字確認(rèn)的《設(shè)備變更表》為最終依據(jù),合同金額也做相應(yīng)調(diào)整。
6、如在合同履行期間,甲方對軟件產(chǎn)品提出功能修改、增補(bǔ)或新的開發(fā)需求,須由雙方共同簽訂《需求確認(rèn)表》,合同金額也做相應(yīng)調(diào)整。
第二條 服務(wù)及培訓(xùn)
1、乙方在系統(tǒng)部署實(shí)施后,對甲方相關(guān)人員進(jìn)行一次全面、集中地產(chǎn)品培訓(xùn),培訓(xùn)以雙方簽訂的《培訓(xùn)計劃書》為依據(jù),雙方均有義務(wù)遵照《培訓(xùn)計劃書》進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
2、乙方為甲方提供一年內(nèi)免費(fèi)維護(hù)和技術(shù)支持服務(wù),一年免費(fèi)售后期自雙方簽署《盯場記錄》時間開始計算。
3、售后期內(nèi),發(fā)生以下情形之一者,產(chǎn)生的維護(hù)與保修費(fèi)用不屬于免費(fèi)售后范圍,由甲方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用:
(1)甲方人員未按照產(chǎn)品操作手冊或說明進(jìn)行操作而因其的設(shè)備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產(chǎn)品意外損毀;
(3)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,對產(chǎn)品進(jìn)行自行改動、設(shè)備變更及配置改變,而造成的損失;
(4)甲方人員在未予書面(含郵件、傳真)知會或咨詢乙方人員的情況下,邀請第三方人員對產(chǎn)品、設(shè)備進(jìn)行的維護(hù)、調(diào)整、改動而引起的故障損失。
4、在免費(fèi)售后期內(nèi),乙方一共可向甲方免費(fèi)提供兩次全面、集中地產(chǎn)品培訓(xùn)(包括系統(tǒng)部署實(shí)施完成后的一次)。超出兩次免費(fèi)培訓(xùn)后,如甲方因營業(yè)原因需要乙方提供產(chǎn)品培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)按與乙方共同簽訂《培訓(xùn)計劃書》進(jìn)行安排,并以800元/次價格向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
5、免費(fèi)售后期期滿后,甲方可根據(jù)乙方提供的售后標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽《售后合同》并按相應(yīng)的售后收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。如未續(xù)簽新的售后合同,則乙方按_______元/次向甲方收取上門維護(hù)費(fèi)用。
6、乙方在系統(tǒng)部署完成后,按甲方上線要求時間,在系統(tǒng)正式上線當(dāng)天提供全程盯場服務(wù),協(xié)助和確保甲方人員正常使用產(chǎn)品,雙方以共同簽署的《盯場記錄》為依據(jù)。
第三條 違約責(zé)任
1、付款違約責(zé)任:
甲方未按合同規(guī)定期限支付合同款,經(jīng)雙方協(xié)商無效者,則須向乙方償付未支付的款額,并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。
2、項目延期責(zé)任:
乙方因產(chǎn)品質(zhì)量不合格,致項目延誤,經(jīng)雙方協(xié)商無效者,自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。
3、單方終止合同責(zé)任:
合同簽字生效后,甲乙雙方中任何一方因免責(zé)條款以外的'原因單方面終止履行合同,則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。
4、其他:
(1)甲方未按期付款且催款無效的時,經(jīng)雙方協(xié)商無效,自付款超期_______天起,乙方有權(quán)隨時收回系統(tǒng)控制權(quán)及設(shè)備所有權(quán);
(2)系統(tǒng)安裝并正式上線后,自雙方簽署《盯場記錄》結(jié)束時間起,正常運(yùn)行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》,則視為本項目已經(jīng)驗收通過。
5、甲方承認(rèn)_______餐飲系統(tǒng)軟件的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,如甲方發(fā)生侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)行為(包括但不限于非法復(fù)制、分發(fā)、反編譯等),由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。
第四條 付款方式
1、本合同的費(fèi)用總額為_______元(大寫:人民幣_______元整)。
2、合同簽字生效當(dāng)日,甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_______元整(大寫_______)元。乙方在收到相應(yīng)付款后,即開始相關(guān)軟、硬件采購及按甲方要求進(jìn)行其他相關(guān)準(zhǔn)備工作。
3、乙方硬件設(shè)備送達(dá)甲方指定地點(diǎn),甲方按合同內(nèi)容予以核對簽收無誤后,需簽署《硬件簽收表》。
4、乙方完成系統(tǒng)部署、調(diào)試、培訓(xùn),并按合同約定時間對甲方系統(tǒng)正式上線進(jìn)行盯場服務(wù)后,甲方須簽署《項目驗收單》。
第五條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛桑谌〉糜嘘P(guān)證明以后,允許延期履行、部分履行或者不履行合同,并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條 糾紛解決
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可請求乙方所在地人民法院解決。
第七條 其它
1、詳細(xì)條款、價格、技術(shù)說明及其它有關(guān)服務(wù)的特定信息由合同附件說明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分,與本合同具有同等法律效率。
2、本合同經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。
3、本合同生效后,如有未盡事宜,需經(jīng)雙方友好協(xié)商同意后,擬定補(bǔ)充文件,經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效,補(bǔ)充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。
4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):
負(fù)責(zé)人:
____年____月____日
乙方(簽章):
負(fù)責(zé)人:
____年提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
五、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;
3、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙一月工資。
七、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。
甲方簽名:
乙方簽名:
______年____月____日
餐飲店勞動合同 19
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)的法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方從事__________崗位(工種)工作。
2、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
3、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。
4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
5、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
6、乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。
1.甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
2.甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,勞動報酬不低于________元,其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等,具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。
4、支付方式為下列第_______種
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開戶行:__________________________________
銀行賬號:________________________________
五、社會保險
1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。
除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
甲方解除本合同,應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。
有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的,甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方。
乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的.;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。
本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
九、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
餐飲店勞動合同 20
甲方:________________________乙方:________________________
姓名:________________________
性別:________________________
身份證號碼:________________________
法定代表人:________________________出生日期:____________年____________月____________日
或戶口所在地住址:________________________
托代理人:________________________所屬街道辦事處:________________________
地址:________________________本人現(xiàn)住址:________________________
郵政編碼:________________________郵政編碼:________________________
聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
勞動合同期限
第一條:甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從____________年________月________日起至________年________月________日止;合同期限為____________年________________個月;
2、無固定期限:從________年________月________日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3、以完成一定的工作為期限:從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時止,并以________工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期________________個月,自____________年________月二日始,至________年________月________日終止。
工作崗位和內(nèi)容
第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任________崗位工作。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
勞動保護(hù)和勞動條件
第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行________。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
勞動報酬
第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行________________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬________其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月____________元。甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。
保險福利
第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動紀(jì)律
第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
教育、培訓(xùn)、考核和管理
第十五條:甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)管理制度,為乙方提供參加企業(yè)管理的條件和機(jī)會,乙方享有參與企業(yè)管理的權(quán)利。
第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
勞動合同的變更、終止和解除
第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的`情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被勞動鑒定員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當(dāng)工作的;
3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;
第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時,本勞動合同終止;
2、乙方死亡勞動合同自然終止;
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時,本勞動合同終止;
4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;
第二十一條:乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;
2、甲方未按勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)的;
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重?fù)p害的,其中包括:違本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重?fù)p失的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
違約責(zé)任
第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條:乙方違甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
勞動爭議處理
第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民起訴。
其他
第三十一條:本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。
第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
雙方約定的其他事項
(雙方約定的其他事項不得違有關(guān)法律、法規(guī))
甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________
甲方法定代表人或托代理人(簽名):________________________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章):________________________
簽證日期:____________年____________月____________日
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