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建筑業勞動合同

時間:2020-11-18 10:43:21 勞動合同 我要投稿

建筑業勞動合同模板

  在人民愈發重視法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的建筑業勞動合同模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

建筑業勞動合同模板

  甲方(用人單位)名稱:_______

  法定代表人:_________________

  地 址:_________________

  聯系電話:___________________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  家庭住址:___________________

  居民身份證號碼:_____________

  聯系電話:___________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年 月 曰起至___年__月__曰止。

 。ǘo固定期限:自___年__月__曰起至 止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__曰起至______________________時止。

  其中,試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

  二、工作內容和工作時間

  (四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 ______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

 。ㄎ澹┮曳綉凑占追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (六)乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。

  甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

 。ㄆ撸┘追礁鶕締挝坏墓べY制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

  1.甲乙雙方實行月(周、曰、小時)工資制。乙方月(周、曰、小時)工資為___元。試用期的'工資為___元/月(周、曰、小時)

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

 。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月___曰前支付工資,并由乙方簽字確認。

 。ň牛┘滓译p方實行周、曰、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  四、勞動保護和勞動條件

  (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

  (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

 。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸kU的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

 。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右幷轮贫,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

 。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

 。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

 。ㄊ撸﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

 。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

 。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之曰起60曰內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

 。ǘ┘、乙雙方約定的其他內容如下:___________________________________________________________________________________________________。

 。ǘ┍緞趧雍贤c國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人或者

  委托代理人簽字

  簽字曰期: 年 月 曰簽字曰期: 年 月 曰


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