精選勞動合同模板錦集五篇

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

　　甲方：湖北宇風物業發展有限公司

　　乙方： 身份證號：

　　甲方因車站安置房物業管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協商一致，簽定此協議書。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期，可協商續簽。

　　二、工作任務與要求

　　1、乙方根據甲方要求，從事安置房的門衛管理和安全巡視員工作。

　　2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

　　三、工作時間

　　甲方要求，安置房門衛安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

　　四、工作條件

　　甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發春夏冬季保安服。

　　五、報酬

　　1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。

　　2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。

　　2、因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70％。同時甲方有權要求解除合同。

　　七、合同終止

　　經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環境，導致乙方不能正常工作的。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　年 月 日

勞動合同 篇2

　　一、勞動合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成________________________________________等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_____________，工作地點為__________________，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。

　　三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第三條甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

　　第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

　　第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行____________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：_______。

　　第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：_______________________。

　　第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

　　第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

　　七、勞動合同的解除、終止和續訂

　　第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

　　第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

　　第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

　　第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

　　八、約定事項

　　第十八條經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打“√”）

　　（一）見插入的活頁 （二）無

　　九、其他

　　第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。

　　第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人（委托代理人）：（簽章）

　　合同簽訂日期：

勞動合同 篇3

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同 篇4

　　用工單位（甲方） 地 址：

　　勞動者 （乙方） 身份證號碼：

　　根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限合同。

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ，其中試用期為 月 .

　　二 工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，主要從事 工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。

　　三 工作時間

　　第三條 根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。

　　四 勞動報酬

　　第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　第五條 試用期內，乙方的每（日、月）基本工資為 元。轉正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發放。

　　第六條 實習的期限和待遇執行國家有關規定。

　　第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。

　　第八條 特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。

　　五 甲方的權利和義務

　　第九條 甲方的權利

　　1. 甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。

　　2. 甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。

　　3. 有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利。

　　4. 按照國家法律、法規和甲方的有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權利；

　　5. 雙方約定的其他權利。

　　第十條 甲方的義務

　　1. 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。

　　2. 根據有關規定和本合同的有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務；

　　3. 創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務；

　　4. 向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的義務；

　　5. 雙方約定的其他義務。

　　六 乙方的權利和義務

　　第十一條 乙方的權利

　　1. 有依法取得勞動報酬、休息休假的權利；

　　2. 有享有社會保險和福利待遇的權利；

　　3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利；

　　4. 有提請勞動爭議仲裁的權利；

　　5. 法律規定的其他權利。

　　第十二條 乙方的義務

　　1. 服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務；

　　2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務；

　　3. 有保守甲方商業秘密的義務；

　　4. 有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。

　　七 社會保險與福利

　　第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關規定執行。

　　第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業，結合甲方實際情況發放。

　　第十六條 乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。

　　八 勞動合同的終止、解除、續訂及延長變更

　　第十七條 勞動合同的終止

　　1. 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。

　　2. 甲方破產時可以終止合同。

　　3. 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時，可以終止合同。

　　4. 人力不可抗因素（如戰爭）出現，可自行終止。

　　5. 本合同期滿時，可以無條件終止合同。

　　第十八條 勞動合同的解除

　　1. 經甲乙雙方協商一致同意，可以接觸勞動合同。

　　2. 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。

　　a、試用期間；

　　b、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　c、有營私舞弊、xxxx行為的；

　　d、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的；

　　e、被依法追究刑事責任的；

　　f、其他對甲方合法權益造成損害的。

　　3. 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。

　　a、試用期間；

　　b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的.；

　　c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　d、乙方要求調離企業，經甲方以書面形式同意的。

　　4. 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。

　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；

　　b、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　c、勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　a、乙方因工受傷或致殘治療期間；

　　b、乙方在孕期、產期、哺乳期內；

　　c、法律、法規規定的其他情況。

　　第十九條 勞動合同的續訂及延長變更

　　1. 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續訂必須采用書面形式并報有關部門備案。

　　2. 乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動合同。

　　3. 甲方依照條例裁減人員，六個月之內，如需錄用新的同性質的人員，應優先錄用被裁減人員。

　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長合同期限至規定的假期結束。

　　5. 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時，可延長合同期限到治療結束或停工醫療期滿時為止。

　　6. 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調整其薪水。

　　九 雙方特別約定

　　第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。

　　第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、xxxx行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。

　　第二十二條 合同期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。違約金的計算標準為：

　　第二十三條 合同期內，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。

　　第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。

　　十 違約責任

　　第二十五條 任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規定執行，也可以執行本合同約定。

　　第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。

　　十一 其他

　　第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執行效力。

　　第二十八條 甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。

　　第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條 發生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽名）

　　法人代表（簽名）

　　年 月 日

勞動合同 篇5

　　用人單位(甲方)：

　　職 工（乙方）：xx 地 址(甲方)：xx

　　廣州市勞動和社會保障局印制

　　使 用 說 明

　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應當在第十二條中約定其具體內容。

　　六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

　　名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 萬 慶 戶籍地址： 經濟類型： 民營企業通訊地址：廣州市天河區軟件園通訊地址： 建中路66號東座三樓

　　聯系人: 電話:85578877 聯系電話：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1．有固定期限:從20xx年06月26日起至20xx年06月25日止。

　　2．無固定期限：從 /年 / 月 / 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3．以完成一定的工作為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 工作任務完成時止，并以完成 / 工作任務為標志。

　　（二）雙方同意本合同有效期的前 兩 個月為試用期。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作內容： 。

　　（二）乙方工作地點： 。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按

　　標準工時制的方式確定乙方的工作時間。

　　（二）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等假期。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥： 元/月（以此作為日均工資的計算基數），其余各類補助、浮動獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥： 元/月。

　　（二）甲方每月 8日向乙方支付工資。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件

　　甲方為乙方提供勞動作業所需場所和設備，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

　　（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　（一）甲方有下列情況之一的，應當依法承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　2、/

　　（二）乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包

　　括但不限于培訓、保險、戶口檔案的托管等費用；由于乙方違約而給甲方生產經營造成的所有損失；雙方約定的其他費用。

　　1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動紀律而導致的開除、除名、辭退等行為；

　　3.法律規定的其他情形。

　　十、通知和送達

　　甲方在本合同履行過程中發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。乙方如果遷址或變更電話，應當在遷址或變更電話后15日內書面通知甲方。

　　十一、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十三、雙方需要約定的其他事項

　　1．甲方應嚴格按照國家和廣州市的各種勞動法規規定保障乙方的各種權益。

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