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就業(yè)協(xié)議書和勞動合同不同之處

時間:2024-11-14 07:05:39 勞動合同 我要投稿
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就業(yè)協(xié)議書和勞動合同不同之處

  就業(yè)協(xié)議書:

就業(yè)協(xié)議書和勞動合同不同之處

  1 法律依據 是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的,為高校應屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

  2 內容與目的 主要體現畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

  3 時效 其協(xié)議約定僅指學生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。

  4 簽發(fā)部門 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

  勞動合同:

  1 法律依據 勞動合同法

  2 目的 是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。

  3 內容、時效 規(guī)定以書面形式訂立,其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款,對雙方當事人具有法律約束力。

  4 與單位發(fā)生勞動關系開始。

  5 簽發(fā)部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

  就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關系,勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此,畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉,應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務,畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內容,尤其是工作年限和待遇等條款,畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

  畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前,也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調配部門在規(guī)定時間內來落實的。畢業(yè)生持學校發(fā)放的(畢業(yè)生報到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書)到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續(xù),并憑其開具(行政介紹信)到具體的用人單位報到,此時的畢業(yè)生具有干部調動性。否則,畢業(yè)生就不具備干部調動性,對今后的技術職稱評定、晉升、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響。

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