常州市勞動合同

　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的常州市勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

常州市勞動合同1

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限的勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限的勞動合同自_______年_______月_______日起。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　3、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為______________。

　　三、工作內容

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲乙經協商確認執行條款，平均每周工作不超過_______小時。

　　2、甲方實行每天_______小時工作制。

　　3、具體作息時間，甲方安排如下：

　　（1）每周_______至周_______工作，上午_______小時，下午_______小時。

　　（2）每周周_______為休息日。

　　4、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

　　五、_____、勞動條件和職業病危害防護

　　1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、勞動報酬

　　甲方應當每月至少_______次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　1、甲方承諾每月______日為發薪日。

　　2、乙方在試用期內的工資為每月_______元。

　　七、社會_____

　　1、雙方依法參加社會_____，按時繳納各項社會_____費，其中依法應由乙繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應當依法為乙方繳納各項社會_____費，并每年向職工公布本單位全年社會_____費繳納情況，接受職工監督。

　　3、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列條款

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。

　　九、勞動爭議處理

　　1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的.變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　2、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。提出_____要求的一方應當自勞動爭議發生之日起_______年內向勞動爭議_____委員會提出書面申請。對_____裁決不服的，可以自收到_____裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。

　　3、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　1、甲方未按本合同約定為乙方繳納住房公積金的，乙方有權向住房公積金管理部門投訴。

　　2、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　3、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　4、本合同不得涂改。

　　5、本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　6、本合同一式_______份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

常州市勞動合同2

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為__________期限勞動合同。

　　2、本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

　　3、本合同于________年________月________日終止。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

　　2、乙方工作應達到____________標準。

　　三、_____和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執行____________工時制度。

　　2、執行標準工時制的，乙方每日工作時間________小時，每周工作________小時。

　　3、執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過________小時，平均每周工作不超過________小時。

　　4、執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的.，應支付不低于工資的________%的工資報酬。

　　6、乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　7、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　8、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資________元。

　　2、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、_____福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家和常州市的規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、常州市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　（1）甲乙雙方協商一致的。

　　（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，_______日內向勞動爭議_____委員會申請_____。

　　九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

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