關于個人終止勞動合同協議書

　　在不斷進步的時代，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編精心整理的關于個人終止勞動合同協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　簽訂時間：_____年__月__日

　　協議雙方：

　　甲方：________（用人單位）

　　（用工單位）

　　乙方：________

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

　　（一）甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日（年）的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日；經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　（二）甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。（包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。）

　　（三）自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　（四）未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

　　（五）雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方—用工單位（蓋章）：________乙方（簽名）：________

　　甲方—用人單位（蓋章）：________身份證號碼：________

　　_____年__月__日_____年__月__日

【個人終止勞動合同協議書】相關文章：

個人終止勞動合同08-14

勞動合同終止協議書11-16

終止勞動合同協議書06-25

勞動合同終止協議書通用09-16

解除終止勞動合同協議書11-03

終止勞動合同協議書模板10-22

終止勞動合同協議書集合07-22

勞動合同終止協議書15篇10-27

解除或終止勞動合同協議書通用09-28

終止勞動合同協議書（通用7篇）10-16