生產線長工作總結優秀范文

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的生產線長工作總結優秀范文，歡迎大家分享。

　　在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，上一年是有意義、有價值、有收獲的一年。在這不平凡的一年中，我們xx電氣如同一顆冉冉升起的明珠，在不斷創新、竭力改革產業效益再創新高。在這令人欣慰的季節，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收獲，在公司領導和同仁的幫助下，兢兢業業，克盡職守，圓滿地完成了領導布置的各項任務。現將本人的工作總結匯報如下，敬請領導及同事提供珍貴意見：

　　一、一年來的工作表現

　　(一)強化形象，提高本身素質。為做好本職工作，我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。班長的工作大多是協調小事搞好保障，因而，我正確認識本身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉本身努力提高本職業務水平。經過半年的學習和鍛煉，我在工作上獲得一定的進步，利用積極工作汲取經歷的同時，細心學習別人長處，改掉本人缺乏，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使本身在班組長管理水平上有所提高。

　　(二)嚴于律已，不斷加強作風。一年來我對本身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為本人的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實兢兢業業埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范本人的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動接受來自各方面的意見，不斷改良工作方式方法。

　　(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團結協作。在這一年里，不管碰到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計得失，只希望把工作圓滿完成。

　　二、工作中的缺乏

　　(一)情感觀念過重。在工作經過中，有好多操作沒有嚴格根據操作規程操作，但是當時并未造成直接經濟損失也沒有發生安全事故，以致礙于情面大多只是口頭批評，而沒有采取嚴肅認真的態度。如今想來，安全隱患和違規操作是重中之重;如前段時間發生的人員受傷、機臺故障、模具受損皆是因違章操作引起。因而在今后的工作中，但凡出現的任何違章操作的，定要嚴肅處理。

　　(二)立足現有條件創新觀念有待提高。以往工作中一旦碰到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去諒解公司和領導的難處。現如今工作的環境和條件已相當優越，公司也是在逐步的成長壯大完善經過中，今后定要立足現有優勢，發揮集體智慧氣力，協助做好工作。

　　(三)傳達和落實公司精神任務，態度不夠堅決。總是考慮到個人利益和本人的小算盤，對公司和上級賦予的任務未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執行力，提升思想觀念認識水平。

　　三、今后的努力方向

　　(一)深化精細化。從小事著手，引導班組人員嚴格執行、堅決落實，以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手，配合搞好生產一部工作。

　　(二)以5s標準為建設基礎車間主任曾屢次在會議中提倡并強調的5s標準，是一項長期而艱巨的任務，也是公司建立健全的基礎文化，我們將力爭以此導向狠抓落實，逐條施行，循序完善。

　　(三)以人為本理性管理。班組成員多，年齡距離大，性格差異尤為明顯;以后定要結合班前、后會議，引導班組成員思維認識，提高思想覺悟;以端正的工作態度為中心線，以多元化性格特點為創新思路，到達共同努力、共同提高，攜手建立美妙的家園。

　　(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現行工作法案，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，構成強有力、標準化的章程;做到軟性管理有據可查、有條可依。

　　(五)以節流為導向。作為xx人，有必要竭力為公司的成長發展做出奉獻，樹立以公司為家的思想觀念，竭盡所能為大家庭節約成本，協助領導努力提高產能效益。

　　在以后的工作中我還需再接再厲發揚了諾盡職守，不怕苦累，不計得失，嚴密配合，積極進取，為我們一部的建設奉獻本人微薄的氣力。

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