女職工工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家收集的女職工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年即將過去，為了更好地總結經驗，研究和部署明年的女職工工作，公司工會要求各單位對今年的女職工工作進行總結上報。

　　為此，特對上報總結內容圍繞以下幾個方面要求如下：

　　一、在提高女職工素質方面：

　　1．各單位結合實際舉辦培訓班的次數、參加培訓人數、培訓內容（本單位組織的培訓，有女職工參加的均可）；

　　2．開展技術比武、崗位練兵的次數和參加人數；

　　3．女職工參加各種培訓取得了哪些學歷和各類證書，在組織女職工開展“學、比、爭、創”活動中取得的哪些成效；

　　3．通過一系列活動的開展，女職工的素質得到了哪些提高。

　　二、在維護女職工合法利益方面：

　　1．是否認真執行公司的《女職工權益保護專項集體合同》；

　　2．本單位有無違反《女職工權益保護專項集體合同》的事情；

　　3．女職工委員會如何維護本單位女職工的合法利益，列舉出具體事例；

　　4．女職工委員會是否能每月對困難女職工、單親女職工進行家訪及家訪次數、了解了哪些困難、是否都得到了解決；

　　5．女職工關心的熱點問題有哪些，是否反映到了工會和本單位；

　　6．女職工婦科體檢是否做到了一個不漏。

　　三、在參加公司工會組織的各項活動方面：

　　1、“三八節活動”開展情況；

　　2、組織全健排舞的情況；

　　3、組織女工開展讀書活動的情況；

　　4、組織女職工提合理化建議情況；

　　5、組織女職工開展安全協管員活動情況；

　　6、組織女職工開展齊做“廉內助”，共建平安家活動情況；

　　7、參加“聯通杯”婦女維權知識競賽答題活動情況；

　　8、組織女職工開展讀書活動的情況等.

　　四、結合本單位實際自行組織的活動。

　　為切實做好今年的總結工作，要求總結材料一定要用事實說話，用數據說話，不說大話、空話、客套話，以促進明年女工工作更好地開展。

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