爭創三無星級班組活動方案

　　一、目的意義

　　企業的成敗在安全，發展的基礎靠安全。要始終堅持把安全工作作為壓倒一切的中心任務，堅決做到不安全不生產。班組是安全生產的基礎單元，班組長是安全作業的指揮員。要在持續深入開展明星班組創建的基礎上，大力開展爭創“三無”星級班組活動，調動每個班組、每名職工的積極性，堅決實現班組“無三違、無工傷事故、無安全隱患”的目標，打造本質安全型班組；深入開展爭創“三無”星級班組活動，就是要充分發揮班組長的核心作用，全面落實“三基三抓一追究”管理模式，學習應用“白國周班組管理法”，堅決做到不安全不生產，措施不落實不生產，隱患不處理不生產，實現工程質量精品化，施工過程無隱患，塑造白國周式的本質安全型班組長，通過活動的扎實有效開展，進一步夯實班組安全建設。

　　二、活動方式

　　結合生產實際，在創明星班組的基礎上，從全隊各班組層面推進爭創“三無”星級班組活動。

　　1.健全班組管理制度。按照礦文件精神和要求，進一步建立健全本班組各項管理制度，切實把“三基三抓一追究”管理

　　模式通過制度安排落到實處。

　　2、扎實推進“崗位描述、手指口述”，打牢安全基礎樁 長期以來，我隊堅持開展“崗位描述、手指口述”活動。為把“崗位描述、手指口述”工作法切實地融入到實際工作中，我們嚴格要求各班組成員熟練崗位技能，熟練“崗位描述、手指口述”，對領導對當班職工不定時的考察，對表現熟練優秀的給予相應的獎勵，對表現不合格的給予相應的處罰。

　　另外，隊部在井上對“崗位描述、手指口述”進行集中演練，演練當天所得總分數與隊里月末考核的“五好班組”、“先進職工”進行掛鉤。除了在井上演練外，我們還要求各班職工要在井下工作現場進行演練，正真做到“實用、會用、學有所用”。在井下現場演練過程中，要求各變電所配電工做到準確到位的演練，當配電工手指向開關、保護、等設備時，要求心、口、眼同時配合到位，充分地發揮出“手指口述”工作法的真正作用。一次，在己二變電所，一名職工在演練“崗位描述、手指口述”的過程中，手指向高爆開關的同時，眼睛卻沒有看著所指方位。當班班長當場對那名配電工進行嚴厲批評外，并對他作出了50元罰款的決定。通過長期有效地推行“雙述”工作法，我隊正向“本質安全型班組” 和“本質安全型職工”大步邁進，為安全生產打下了牢固的安全基礎樁。

　　3.加強班組精細化考核。進一步推進班組精細化考核，結合安全、生產、質量、效益等主體指標細化考核辦法，建立考

　　核臺賬，加大考核獎懲，發揮獎優罰劣的激勵約束作用。

　　4.加強班組安全確認。安全確認是避免誤操作的重要手段。進一步完善班前會安全確認、開工前安全確認、作業中安全確認、收工前安全確認流程，形成閉合安全確認體系，建立安全確認示范崗。

　　5.加強班組長管理。堅持班組長選拔標準，規范班組長任用程序，積極穩步推進班組長公開選拔制度。大力實施班組長素質提升工程，著力提升班組長的安全、技能、管理、文化素質，掌握班組建設的先進經驗和管理理念。每月開展一次班組長宣誓簽名活動，并將班組長簽名懸掛在隊會議室。

　　6、嚴格落實規章制度，有力推進班組安全建設。嚴格的落實各項規章制度是保證安全生產的`基礎，制度是干好工作的保障，只有不斷地建立建全各種規章制度，才能達到完成各項工作的預期目的。為此，我隊根據工作的實際和需要，制定出了嚴謹合理制度，主要有：質量標準化考核、“崗位描述、手指口述”考核、獎罰機制、優秀職工考核、班組長津貼考核。

　　7、狠抓質量標準化，促進安全生產。“質量為本，安全為天”。為進一步提高全班職工的安全質量標準化意識，我們認為：“質量是安全的基礎、是企業的命根子”，想要實現安全生產就必須從抓工作質量和工程質量入手。為此，我們要求各班職工認真學習《質量標準化考核細則》，嚴格按標準進行作業,從“大

　　至變電所,小至一個彈簧墊、平墊抓起”真正做到上標準崗、干標準活。在井下接班時，配電工首先對上一班的文明區衛生、高爆開關，低壓開關，變壓器等情況逐一檢查。檢查完畢并處理完隱患后，配電工首先對自己所屬文明區的衛生進行打掃，要求變電所達到“高、寬、平、直、凈”，各班在進行文明生產時，配電工要作巡回檢查，發現有安全隱患時，要立即通知供電大班并及時處理。

　　8、抓違章、反三違，確保安全生產無事故。“安全是煤礦企業永恒的主題”我們認識到，事故大多都是因為違章造成的，要想實現安全運轉，必須加大反“三違”力度。我隊規定，班組長每月要完成一個反“三違”指標，完不成任務者罰款100元，多抓一個“三違”獎勵50元，對抓到嚴重“三違”者給予重獎。我們知道，罰款不是目的，只是利用罰款這個手段，來有效地避免、遏止“三違”現象的發生。

　　三、“三無”星級班組考核標準和細則：

　　全隊所有班組，均參加先進班組考核。考核結果依據該班組所有人員，當月考核情況進行評比，做到公平、公正、公開，每月底進行張榜公布。

　　有下列情況之一者，直接取消當月“三無”星級班組評比資格，并參照以上考核標準對應扣分：班組出現違章、隱患、事故不及時整改的

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