職工精神讀本演講比賽主題的實施方案

時間：2024-10-26 14:15:16 方案我要投稿

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職工精神讀本演講比賽主題的實施方案

　　篇一：員工活動-演講比賽策劃方案

職工精神讀本演講比賽主題的實施方案

　　員工活動-演講比賽策劃方案

　　一、活動目的

　　為展現(xiàn)廣大員工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌，給廣大員工提供一個展示自我和交流學習的平臺，弘揚海諾燃氣企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，公司決定舉辦此次演講比賽。

　　二、演講主題：不限，要求積極向上

　　三、賽事安排

　　1、比賽地點：海諾燃氣辦公樓三樓·會議室

　　2、比賽時間：20xx年x月xx日下午

　　3、參賽人員：各部門選派1-2名員工參加

　　四、比賽要求：

　　1、演講限時3分鐘；

　　2、要求脫稿演講；

　　3、演講作品要積極向上富有感染力，演講語言流暢、標準。

　　4、若有配樂或PPT，須自備。

　　五、比賽評委：

　　經(jīng)理、經(jīng)理助理及各部門環(huán)節(jié)

　　六、評分細則（滿分100分）

　　七、評分規(guī)則

　　滿分為100分，評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。

　　八、比賽獎勵

　　（一）設(shè)一等獎 1名，獎金200元；二等獎 1名，獎金150元；三等獎 1名，獎金100元；最佳臺風獎1名，最佳突破獎1名，獎金50元。

　　（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書

　　九、賽前準備

　　1、請各部對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2、統(tǒng)籌安排：請各部領(lǐng)導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對

　　稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預期的效果。

　　十、附件：評分表

　　篇二：我與企業(yè)共成長主題演講比賽活動策劃方案

　　“我與企業(yè)共成長”主題演講比賽

　　活動策劃方案

　　一、活動背景

　　為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題

　　我與企業(yè)共成長三、活動對象

　　××公司全體青年四、活動組織

　　主辦：××公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排

　　（一）演講比賽 1、活動地點 ××公司二會議室 2、演講稿要求

　　（1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　（2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　　（3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　（4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　3、評分規(guī)則

　　（1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

　　（2）評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）

　　②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　　③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　　④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出

　　綜合演講素質(zhì)的評價）

　　⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　評分表

　　4、計分方法

　　（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　　(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　　（1）初賽（4月10日-4月25日）

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

　　（2）決賽（4月26日或5月4日）

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現(xiàn)獎；最佳形

　　象獎；鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。（1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導、評委及工作人員名單。（2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。（3）公司領(lǐng)導致詞并宣布演講正式開始。

　　（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答。

　　（5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答。

　　（6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式） 8、評委確定六、活動流程

　　Ⅰ.下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。

　　Ⅱ.演講比賽 Ⅲ.后期總結(jié)和反饋

　　七、經(jīng)費預算

　　篇三：愛崗敬業(yè)演講活動方案

　　愛崗敬業(yè)演講活動方案

　　一、主題目的

　　以“愛崗敬業(yè)”為主題，通過演講交流，強化工作責任心，全面提升全體干部職工的執(zhí)行力，營造愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的氛圍，全局上下牢固樹立“優(yōu)秀才是合格”的理念，切實增強廣大干部職工的主人翁意識、崗位責任意識和大局觀念意識。

　　二、時間地點

　　本次演講比賽擬定于6月下旬，在會議中心一樓報告廳舉行（具體時間另行通知）。

　　三、參賽范圍

　　本次演講比賽由局機關(guān)4個科室及安全保衛(wèi)、金瑞物業(yè)、東萊賓館、府新良友、魯美園藝5支服務(wù)隊伍分別推選一名參賽選手參加比賽。

　　四、內(nèi)容要求

　　各科室的參賽演講稿自擬，以“愛崗敬業(yè)”為主題，結(jié)合個人的崗位職責和對機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)保障工作的認識體會，如何進一步做好機關(guān)管理服務(wù)工作。演講稿字數(shù)為1500字，要求緊扣機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)理念職責，主題突出、素材豐富、事跡生動、文筆流暢，有較強的感染力、號召力和宣傳引導作用。

　　五、獎項賽制

　　本次演講比賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎6名。比賽由評委現(xiàn)場打分，根據(jù)參賽選手得分排名評獎。演講次序在賽前以抽簽方式?jīng)Q定。

　　六、其他要求

　　1、各科室要高度重視本次比賽，在安排好日常工作的同時，要及時做好參賽準備，確保活動取得實效。

　　2、各科室務(wù)于6月15日前將參賽人員、演講稿報局辦公室初審把關(guān)。紙質(zhì)版要求a4版本，標題為宋體2號加粗，正文要求仿宋3號，行間距要求單倍行距，同時上傳電子檔。

　　3、演講人員著裝要整潔大方，有制服的單位要著制服，演講時必須脫稿，局辦公室將對演講過程全程錄像。

　　七、評委

　　由局領(lǐng)導班子成員擔任此次“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動評委。

　　八、評分細則

　　1、稿件內(nèi)容：30分。

　　（1）緊扣主題；（10分）

　　（2）文筆流暢，真情流露；（10分）；