【精選】評選方案模板集錦六篇
為了確定工作或事情順利開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?下面是小編幫大家整理的評選方案6篇,希望能夠幫助到大家。
評選方案 篇1
為推進社會主義核心價值體系建設,形成講文明、樹新風的良好社會風尚,為建設“和諧界集”奠定堅實的基礎,20××年在全鎮持續組織開展道德模范推薦評選活動,制定實施方案如下:
一、參選范圍
所有界集鎮常住居民,踐行公民基本道德規范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的個人均可參選。
二、評選類型
分為星級文明戶、身邊好人、好婆媳、好兒女、好夫妻、好鄰居、好少年等七種類型。
三、評選標準
星級文明戶:愛黨、愛祖國、愛社會主義、愛集體、愛人民;積極支持村(居)工作,不無理取鬧,不無理上訪;模范遵紀守法,帶頭抵制非法組織和邪教活動,不沾染黃賭毒,參與健康文明的文娛活動;助人為樂,造福村里,有奉獻精神;民主持家,事興家和,鄰里團結,互幫互助,互諒互讓,人際關系和諧融洽。
身邊好人:助人為樂,造福鄉里,有無私奉獻精神,扶危濟困,經常為群眾辦好事,為鄰里鄉親義務幫忙,事跡感人;積極完成村組“一事一議”等任務,自覺愛護公有設施,保護集體財產。
好婆媳:婆媳之間關系融洽,主動為對方分憂解難、分擔家務、愛護晚輩、教子有方、群眾口碑好,能勤勞致富、勤儉持家,科學教育子女,家居內外整潔衛生,生活方式文明健康。
好兒女:尊重孝敬父母,自覺履行贍養義務,注重感情交流與精神慰藉,家庭和睦溫馨,孝老事跡感人、影響廣泛,有良好的社會聲譽;遵紀守法,能做到家庭、工作、子女的統籌兼顧,正確處理家庭矛盾,承擔家庭重任,勤勞治家,得到長輩與晚輩的認可,成為家庭成員的好榜樣。
好夫妻:夫妻關系和睦、相敬如賓,尊重孝敬父母,體諒老人困難,在情感與生活上體貼關懷老人,事跡突出。模范遵守國家法律法規,教育、支持家庭成員勤奮學習,勤勞致富,崇尚科學,尊重知識。熱愛生活,勤儉持家,講究衛生,愛護環境。
好鄰居:熱愛祖國、遵紀守法、關心集體、弘揚正氣,思想品德好;鄰里和諧、守望互助、熱心公益、樂于奉獻,模范帶頭好;崇尚科學、破除陋俗、保護環境、講究衛生,文明習慣好;民主平等、誠實誠信、家庭和睦、寬厚淳樸,熱情待人好。
好少年:熱愛祖國,熱愛科學,熱愛勞動,具有誠實守信、勤儉節約、不驕不躁的美德,孝敬長輩,遵守社會公德;勤思考、勤實踐,具有強烈的求知欲和上進心,學習勤奮,成績優異;講文明、懂禮貌、團結同學,具有良好的衛生習慣和堅強的意志,是同齡人的`榜樣;興趣廣泛、學有所長,在科技發明、體育、藝術等方面得到較好發展,近五年獲得過縣級以上獎勵者優先考慮;。
四、評選要求
星級文明戶數量原則上控制在村居總戶數的1%,身邊好人、好婆媳、好兒女、好夫妻、好鄰居、好少年各村(居)見附件1,其中好少年為7-17歲少年,界集小學、界集中學參與好少年評選。每個文明戶撰寫事跡材料(500字在左右),提供2寸標準照片及生活照片(有電子版)。
五、評選程序
創建評選活動,在鎮黨委、政府的統一領導下,由文廣中心具體指導,各村(居)具體組織實施。
1、制定下發活動方案。各村(居)召開動員會議,部署開展群眾性推薦評選活動,充分利用三務公開欄、廣播等陣地和手段,廣泛宣傳這次評選活動的重要意義、目的要求、標準條件和方法步驟,發動廣大干部群眾積極參與,營造濃厚社會輿論氛圍。
2、組織大規模“海選”。各村(居)要廣泛組織開展“文明戶”推薦活動,“海選”范圍原則上要覆蓋所有村民小組,通過召開各類道德評議會、民主推介會、點評會,采取書面推薦、口頭推薦等形式,積極發動廣大群眾發現推舉身邊好人好事、身邊好人身上的感人事跡。
3、根據各村(居)推舉的身邊好人,按照高標準、高質量的要求,根據不同職業類別,廣泛意見,搞好資格審核把關;凡在經濟社會生活中存有違規違紀、不道德問題的人選,一律取消評選資格。對經資格審核符合條件的人選,廣泛組織開展宣傳評議活動,通過刊播感人事跡、舉辦報告會、人物風采展、演講比賽和事跡公示、群眾投票等形式,評選產生七類文明戶。
4、本次評選活動由各村(居)具體組織實施。評選活動在5月28日前完成,各村(居)要組織召開村民大會,對當選“文明戶”進行表彰,留存圖文資料。
評選方案 篇2
一、活動目的:
“感動校園十佳新人新事”評選活動旨在為全體師生搭建一個能表達其獨特個性與視角的優秀人物評比舞臺,展示風采,樹立榜樣,并通過典型宣傳教育,發揮典型人物的模范帶頭作用,營造積極向上的校園文化氛圍。
二、活動主題:展示師生形象,傳頌感動人物,推動和諧校園
三、參評對象:徒司中學全體師生
四、評選時間:20xx年12月15日--12月21日
五、評選標準(凡符合以下條件之一者,即可參與評選):
1.熱愛學校,有高度的責任感和強烈的主人翁意識,用自己的力量推動校園和諧發展;
2.積極參加各級各類比賽并取得優異成績,為學校爭得榮譽;
3.在工作或學習中,樂于幫助、指導別人,能發揮模范帶頭作用;
4.無私奉獻,熱心為廣大師生服務,在師生當中具有很高的.威信和感召力;
5.積極參加各種社會公益活動,明禮誠信、拾金不昧、正義感強,敢與不良現象作斗爭;
6.自強自立,以巨大的勇氣接受挫折與挑戰,用執著和堅持在逆境中成長成才。
六、活動流程:
(一)海選
學生:由各班根據具體情況,推薦符合條件的一個學生或是一個團隊。
教師:以年級組為單位,推薦三名符合條件的老師,后勤組可推薦二名。
候選人材料要求:
1.候選人生活照一張;
2.主要事跡:300字左右(用第三人稱寫);
3.個人簡介:100字左右(從主要事跡中高度概括,要有標題。例:播撒愛心、樂于助人的XXX老師;刻苦學習、勇于拼搏的XXX同學);
4.截止時間:12月22日(周二)放學前;
5.學生候選人材料由各班班主任負責上交,教師候選人材料由各年級組長負責上交(電子稿上傳郵箱zz)。
(二)初審:由評審組根據具體情況對候選人員進行審核。
評審組成員:zz
(三)展示:利用櫥窗、校園網、電子屏、廣播等宣傳陣地,對候選人及事跡進行宣傳展示。
(四)投票:根據候選人主要事跡,全校師生進行投票。
(五)終審:學生意見占50%,教職工意見占30%,評審組意見占20%。
(六)頒獎:獲獎師生名單將在徒司中學迎元旦聯歡會上現場公布。
徒司中學
第二屆“感動校園十佳新人新事”評選推薦表(學生)
評選方案 篇3
一、評選目的:加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,特制訂此方案。
二、評選范圍:生產部各班組(熱表組、水表組、檢測組)。
三、評選標準:
1、基本評選條件:
①效能指標:完成月度生產任務,效能=產量/工時。
②質量指標:班組本月無重大質量事故;半成品合格率在97.5%以上,成品合格率在98%以上。
③計劃按時完成率 : 當月計劃按時完成率達90%以上。
④安全指標:班組潛在安全事故和安全隱患發生。
⑤5S指標:車間地面及公共衛生區的清掃情況;原料、成品、廢料、工具、 設備的擺放情況。
2、否決條件:
①:當月班組出現輕傷及以上安全事故。
②:當月班組有通報批評及以上行政處分。
③:當月發生一次重大質量事故或兩次以上輕微質量事故。
四:評選規則
①:每周末下午三點進行現場5S大檢查,進行評分,并將結果予以公示。排名第一的.班組獲得三顆星,排名第二的班組獲得兩顆星,排名第三的班組獲得一顆星,月底累計,小五星最多者的班組將獲得“5S先進班組”稱號,并懸掛5S先進班組錦旗。
②:每月末依據評選標準(見下圖)對各班組進行綜合評選
評出優秀班組。
優秀班組評選標準
考核項目權重分值
效能25%25分
質量25%25分
計劃按時完成率15%15分
安全15%15分
5S20分
合計100%100分
山東和同信息技術有限公司
生產部
20xx.5.21
評選方案 篇4
一、評選目標:
1、注重‘以孩子為本“,引導孩子關注自己和同伴的好爸爸、好媽媽。
2、通過開展“夸夸好爸爸、好媽媽”活動,滿足孩子對“好爸爸、好媽媽”的心理需求。
3、活動中教師、家長要積極為孩子創設交流的環境和機會,做好孩子重視的聆聽者,傾聽、記錄好孩子的心聲,幫助孩子歸納、提煉心中、眼中的好爸爸、好媽媽的事例。
二、評選要求:
1、評選的方法、標準:
引導孩子參與推選“好家長”的全過程。
依據東幼“好家長”評選條件幾孩子心中、眼中發現、體現的好爸爸、好媽媽的先進實際,推薦1——2名候選人,參加幼兒園“好家長”的評選。
2、評選范圍:
本班孩子的家長:爸爸、媽媽、爺爺、奶奶
三、評選過程:
根據幼兒園關于“好家長推評選的方案,我們中二班制定以下活動內容。
活動一:夸夸自己的爸爸、媽媽
1、活動中,首先請幼兒夸夸自己的好媽媽、好爸爸。由于第一次夸時,孩子們很浮于表面,所以請孩子回家再次和家長商量和討論,發現爸爸、媽媽好的地方。然后提出你希望自己的爸爸、媽媽在什么地方可以改一改,那就更好了。
2、評評好爸爸、好媽媽
幼兒之間互相來評評,你喜歡誰的爸爸或媽媽,為什么喜歡?喜歡他們什么地方?
活動三:評選結果
推薦以下幾位家長為我們中二班的好家長:陸連璉媽媽、俞舜蓉媽媽。
活動四:
收集整理好家長事跡,張貼“家園聯系欄”中。并推薦選送園好家長名單。
活動四:
事跡表彰。
活動反思:
一年一度的“好家長評選活動”成了我們幼兒園的'一項常規活動。這次的評選活動與以往不同,此次活動充分發揚了幼兒的名主權利,完全由幼兒討論、商量、推薦、評選。從幼兒推選情況來看,他們紛紛表示:我們要選為我們班級小朋友的各項活動提供幫助的爸爸、媽媽,不單單是對我們自己好的爸爸、媽媽。
推選中我們也確實看到孩子們多數是推選了在主題活動中積極主動提供資料的,為班級活動提供幫助和出謀劃策的家長。不僅僅是一次兩次,而且是多次甚至是長期為我們幼兒服務的家長。推舉的侯選人通過大家一致舉手表決后才有了最后的結果。活動結束后我們也將結果公布在家園聯系欄中,讓其他家長看了后也一起勉勵,共同進步。
通過這此活動,一方面激勵了我們家長能更積極的參與幼兒園以后的每次活動,加強家園互動,使我們的活動能更順利開展。另一方面也使孩子們的能力得到了進一步的鍛煉。
評選方案 篇5
一、活動目的
家庭是孩子的終身學校,家長是孩子的第一任老師,教育孩子健康成長,是家長和教育工作者共同的職責。
為進一步推進我校家庭教育的健康發展,優化廣大在校生成長環境,根據研究決定自本年度開始,在全校開展優秀家長評選活動。旨在通過這一活動的開展,在全社會營造真正關注孩子健康成長、快樂成長的良好氛圍,引領廣大家長轉變家庭教育觀念,掌握科學有效的教育方法,在家庭和教育機構間架設起溝通交流的橋梁,推動全校素質教育工作健康發展,讓廣大學生真正成為家庭教育和學校教育的受益者。
二、優秀家長標準
優秀家長是積極營造良好環境促進孩子健康成長的家長。
1、關愛孩子,尊重孩子。優秀家長首先要真正關心愛護孩子,尊重孩子的獨立人格,注意與孩子平等交流,不將孩子當成個人的私有財產,不想當然地以家長的身份高高在上的發號施令。重點考查:
(1)能夠真正走進孩子的內心,與孩子建立良好的情感聯系,經常以平等的姿態與孩子進行溝通交流。
(2)關注孩子身心的全面發展,不將目光僅僅盯在孩子的考試成績上,不將不切實際的期望強加給孩子。
(3)正視孩子的缺點和過錯,對待孩子不溺愛,在孩子犯錯誤的時候,及時予以糾正,引導孩子做正確的事,但又不簡單粗暴。
2、正確的教育觀念,科學的教育方法。優秀家長應該不斷更新教育觀念,關注孩子在德、智、體、美、勞等方面的全面發展,用豐富有效的教育手段促進孩子的健康發展。重點考查:
(4)注重孩子良好的思想品德的養成教育,尤其是對孩子民族情感、愛國情操、集體精神的培養,引導孩子形成積極健康的心理素質和良好的人際交往能力。
(5)養成和訓練孩子良好的學習習慣和生活習慣,引導孩子參加力所能及的家務勞動及社會公益勞動,培養孩子的自理能力和勞動習慣。
(6)善于用啟發誘導等適當的方法教育孩子,不因粗暴的教育方法而對孩子身心產生不良影響。
3、營造良好的家庭育人環境。優秀家長要盡可能地為孩子創造良好的家庭育人環境,使孩子能夠在一個安靜、舒適、溫馨的氛圍中健康快樂成長。重點考查:
(7)控制調節好孩子在家學習、娛樂和健身等活動時間,不放縱孩子無節制地看電視和玩電腦等。不因家長的活動而影響孩子正常的學習和作息。
(8)夫妻和睦,孝敬老人,妥善處理好家庭成員、鄰里之間的關系,人際關系融洽和諧。
4、言傳身教。優秀家長應該注意在孩子面前保持良好的精神風貌,言談舉止要得體,模范遵守道德規范,在為人處事方面做孩子的表率。重點考查:
(9)尊敬老師,不在孩子面前隨意評價教師的不足之處。
(10)語言文明,禮貌待人,遵守公共道德,講究公共秩序。
(11)有健康的生活情趣,良好的生活習慣,熱愛學習,做學習型家長,不斷提升個人文化和精神修養。
5、家校合作。優秀家長能夠正確認識家校責任,主動承擔家長在孩子成長過程中責任和義務,積極支持配合,主動協助學校、老師做好孩子的教育工作。重點考查:
(12)經常與老師保持聯系,及時與老師交流孩子在校在家的表現。
(13)積極參加學校組織的家長會等活動,不遲到不早退,遵守會議紀律,做好筆記。
(14)能正確對待孩子與同學之間的問題或矛盾,能配合學校和老師處理好發生在孩子們間的事情,家長之間關系和諧。
(15)不說損害學校聲譽的話,不做損害學校利益的事,如對學校管理或老師有意見,能以正常途徑,有禮貌地向學校反映。
三、優秀家長評選辦法及程序步驟
1、名額分配。參評對象為小學部在校生的學生家長。本次優秀家長評選活動原則上每班推薦10名。
2、宣傳發動。各級部、各班級要組織專門的家長會,發放《告全校學生家長的公開信》,將這一活動的`目的、標準宣傳到每一位學生家長。
3、各級候選人產生方法。采用家長自薦、班主任推薦的方法產生侯選人。參評家長要逐條對照優秀家長標準進行自評,列舉出個人在教育孩子方面哪些做得較好,哪些做得一般,哪些有待改進,形成書面自薦材料,要求內容真實,突出特色,多用具體實例說明。家長確實因文化水平原因無法書寫自薦材料的,班主任可組織人員幫助其完成自薦材料。自薦材料中必須包含承諾內容真實的語句,班主任和級部要對自薦材料進行審查把關,確保自薦材料真實可靠,不夸大、不虛構。
4、組織評委。學校組織評委領導,級部主任都要具體參與優秀家長的評選活動,評委人員構成中一定要有一定比例的校外人員:如家長委員會委員等。
5、考核評議。各單位根據優秀家長的15條具體標準,每條按家長表現良好、一般、較差設置A、B、C三個等次,制定相關調查問卷,組織評委,召集相關老師、學生座談了解,到家長所在單位、社區或村隊了解情況,了解侯選人家庭情況并與其進行座談;從家長本人、學生、學校、家長所在社區(單位、村隊)四個方面進行調查評議。各單位可根據自身情況對問卷的具體內容做適當修改,目的是使問卷更適合調查對象的特點,更有針對性。各班級在全面了解候選人情況的基礎上,召開評委會議,產生班級優秀家長人選和推薦的縣級優秀家長人選。
6、材料整理歸檔。各級部要認真做好優秀家長評選活動相關材料的整理歸檔工作,活動過程中要注意多留影像資料,對每位參評家長都要建立專門的檔案材料。對參加校級評選的優秀家長人選,每人形成一份內容詳實的考察報告,連同家長自薦材料及調查評議問卷一并上報。
四、表彰宣傳
我校將在12月底,對產生出的全校優秀家長進行表彰獎勵,并在宣傳櫥窗上公布名單,對其中事跡突出的進行專題宣傳。同時,還將從中聘任一部分優秀家長為校家庭教育宣講團成員,組織優秀家長在全校范圍內作家庭教育講座,把他們的優秀事跡和具體的家庭教育方法向廣大家長進行宣講。各班級也要組織好相關表彰宣傳工作,引領帶動更多的家長轉變家庭教育觀念,更新教育方法,從而推進我縣家庭教育整體水平的提升。
五、把握好幾個關鍵問題
1、盯緊一個目標。整個活動過程中,要牢牢盯緊引領廣大家長轉變教育觀念這個目標,即把相當一部分家長的觀念由只注重孩子的學業成績轉變到關注孩子身心健康和全面發展上來,不將家長不切實際的期望強加給孩子,更不會因盲目與其他孩子進行攀比而隨意戕害孩子的自尊心。引導家長真正尊重孩子的獨立人格,用正確的心態和觀念要求自己的孩子,用正確的方法培養和教育孩子。
2、防止一個偏差。防止將優秀家長的評選簡單等同于優秀學生家長的評選,特別是不能僅僅搞成學業優秀的學生家長的評選。評選出的優秀家長中,一定要有部分孩子學業成績一般,但家長確實優秀的。
3、注重家長的做人品行。評選過程中,一定要認真組織對家長的調查了解,全面掌握家長的相關材料。優秀家長除了對孩子好之外,還應該為孩子成長樹立正確的做人榜樣,對那些不能處理好鄰里關系和家庭關系,不孝敬老人,整天滿腹牢騷怨天尤人惡意攻擊他人的,不遵守公共道德品行不良的家長,要一票否決。
4、為保證活動起到良好的社會影響,各班級應嚴格控制優秀家長中我校教師的人選比例。推薦到校級的優秀家長名額中教師數量不得突破三人的數量限制。
5、各單位要高度重視,認真組織實施。宣傳發動環節要讓學生、家長全面了解我們組織這次評選活動的目的要求、評選標準、評選程序。班主任評選環節,要增加透明度,對候選人、評選結果等材料,及時進行公示,保證整個活動在一個公開、公平的氛圍中進行。各學校特別是相關班主任一定有強化責任意識,嚴格按照評選標準進行把關,不因家長的身份地位不同而采用不同標準。學校將采取相關措施,及時進行跟進了解。對在評選過程中,把關不嚴造成不良影響的班級和級部,學校將通報批評并進行嚴肅處理。
六、優秀家長評選時間安排:
完成時限
評選方案 篇6
優秀員工得評選目得在于鼓勵先進、樹立標桿,培養和塑造員工得榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,特制訂本辦法。
一、評選對象
財務部、行政人事部任職三個月以上得正式員工。
二、評選標準
1、嚴格遵守公司得各項規章制度。
2、個人行為符合公司得員工標準規范。
3、能夠團結同事,同事內部好評度要超過70%。
4、工作成績特別優異,品行優良,堪為同仁得典范者。
5、特殊貢獻者。
三、否決項
1、三個月內非全勤得員工
2、三個月內受到記過處分得員工
3、不能積極參加公司組織得各項活動得
四、評選辦法
1、由各部門負責人根據考核情況推薦本部門符合條件得候選人1人。
2、季度結束得次月10日前部門會議上所有員工對候選人進行民主測評。
3,原則上每季度會產生兩名員工,以得分和綜合評定確定一、二等獎。
五、優秀員工得獎勵辦法
1、凡被評為優秀員工可在當月享受1天帶薪假期。
2、公司會在內部表彰優秀員工得事跡,每月將優秀員工得照片、名字和先進事跡張貼在本公司得公告欄上。
3、優秀員工一等獎獲200元現金現金獎勵,二等獎獲100元現金獎勵。
4,凡被評選為優秀員工者,將作為公司后備管理干部得必備條件之一
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