精選整治方案錦集9篇

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的整治方案9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

整治方案 篇1

　　為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“為官亂為、為官不為”行為，全面提升全委各部門工作效能和服務水平，根據《XX縣農委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》，針對我委前期“兩為”專項整治自查自糾階段所排查出的問題結合全縣農業工作，進行了認真研究，在即知即改的基礎上，提出如下整改方案。

　　一、總體要求

　　以“兩為”專項整治活動為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“為官亂為、為官不為”的問題，促進全系統廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。

　　二、整改對象

　　農委領導班子及科室、下屬單位在職全體工作人員。

　　三、存在問題及主要原因

　　1．理論學習不夠。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的重業務工作輕理論學習，有的理論學習有依賴性，上級要求的就學，沒有要求的就不學；有的學習不注意系統性，沒有將學習思考與自身的工作結合起來，理論學習沒有更好地指導生產實踐。

　　2.少數干部自律意識不強。沒有以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，放松了自身的從嚴管理。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

　　3．缺乏開拓創新精神。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創新。

　　四、整改目標、措施及時限

　　整改目標一：針對“違規決策”問題

　　整改措施：建立一把手約談制度以及黨組織黨建責任清單、黨建工作專項述職報告制度，推動黨內政治生活規范化、制度化、常態化。每月組織參加一次中心組學習，堅決落實班子集體議事規則、“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）事項集體研究決定制度，以民主集中制為核心維護黨的集中統一。堅持談心談話等制度，每年召開一次高質量的民主生活會，用好批評和自我批評的武器，提高領導班子解決自身問題能力。嚴格執行雙重組織生活制度，領導班子成員每年至少開展一次所在黨支部的組織生活。

　　整改目標二：針對“以權謀私”問題

　　整改措施：要嚴厲查處工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要等現象。嚴查利用職權和職務便利，違規讓管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，擠占、挪用、截留農業專項資金等行為。強行制度管理，加強對權力的制約和監督。堅決杜絕公車私用現象。不搞變通接待、超標接待。抓好機關及下屬單位厲行節約工作，杜絕產生資源、生產浪費現象。

　　整改目標三：針對 “濫用職權”問題

　　整改措施：重點查處委屬執法部門粗暴執法，選擇性執法，執法不公或不按程序執法以及違法取證、辦案，辦關系案、人情案、金錢案和以罰代法等行為。一方面組織有關執法人員參加省市業務部門執法業務培訓。另一方面請省市業務部門的專家來盱進行業務指導。

　　整改目標四：針對 “推諉扯皮”問題

　　整改措施：進一步強化監督檢查，采取明查暗訪相結合形式，深入委機關和下屬單位進行經常性檢查。同時嚴格執紀問責，對違反規定的行為實行“快查快辦”，并實行：“一案雙查”，即追究當事人責任，又追究有關領導責任。

　　整改目標五：針對“庸懶散拖”問題

　　整改措施：實行首問負責制、服務承諾制和限時辦法制等工作制度。組織有關人員對全委系統作風建設情況進行巡查。

　　對工作紀律松馳，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位以及上班時間打牌、吃東西、玩手機、瀏覽與工作無關網站等行為一經查實，立即予以通報、問責。

　　五、具體要求

　　（一）加強組織領導。

　　“兩為”專項整治活動領導小組主要加強對整改落實工作的.組織領導。領導班子成員要按照職責分工，協調相關職能部門和單位，跟進具體整改工作；以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，主要領導負總責，分管領導親自抓，部門負責人具體抓，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制。全委廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

　　（二）明確目標任務。

　　系統梳理全系統的整改項目，區別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決；對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創造條件予以解決；對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部職工說明情況，并創造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。

　　（三）嚴格兌現承諾。

　　按照“兩為”整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

　　“兩為”專項整治活動整改落實工作在委領導班子集體領導下，根據“堅決不走過場、確保取得實實在在成效”的要求，加大整改推進力度，按時間要求整改落實，需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。委紀委和監察室要加強對整改落實工作的統籌協調，加強督查檢查，確保各項整改措施真正落實。整改結果要自覺接受群眾監督和評判，讓職工真切感受到改進作風的成效。

整治方案 篇2

　　為進一步貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的相關規定，切實保障勞動者的生命安全，結合我公司實際情況，特制定煤礦職業危害防治專項整治方案，具體如下：

　　一、企業概況：

　　新密市雙鑫煤業有限公司位于新密市米村鎮于灣村，由原新密市于灣煤礦和米村鎮于灣煤礦照20xx年5月資源整合辦[20xx]10號文《關于印發河南省新密市資源整合的通知》中的要求整合而成，整合后企業名稱為新密市雙鑫煤業有限公司，法人代表位戰業。

　　資源整合后，我公司礦井用面積為0.2698km?，保有資源儲量為201.4萬噸，可采儲量為107.1萬噸，礦井服務年限為5.1年。

　　礦井正常涌水量為16m?/h，最大涌水量32m?/h，礦井相對瓦斯涌出量為4.06m?/t日，絕對瓦斯涌出量為1.2 m?/min，屬低沼礦井，開采二1煤，煤層為粉末狀，煤層自燃等級為III級，地質構造簡單，無斷層，水文地質條件屬于中等。

　　目前，井下各種安全設施完善，礦井安全生產許可證已驗收完畢，證件正在辦理中。

　　二、煤礦職業防治機構設置及職能：

　　根據上級文件精神，我礦成立了煤礦職業危害防治機構，統管我礦井上下作業場所產生的職業危害，具體如下：

　　煤礦職業危害辦公室：

　　主任：位戰業

　　副主任：邢書亮、趙東升

　　成員：張軍亞、楊戰朝、馬超峰、劉新建

　　職責：1、職業病防治責任落實；

　　2、井上下職工健康體檢指導及聯系健康檢查機構；

　　3、制定職業病防治計劃和實施方案；

　　4、在礦醒目位置設置公告欄、公布職業病防治規章制度，操作規程等；

　　5、建立職業病危害事故應急救援預案等；

　　6、按時發放勞動者防護設施；

　　7、按時對職工進行職業危害培訓；

　　三、職業危害防治管理制度：

　　根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度：

　　1、公司井上下、各科室、各施工單位的行政一把手為第一責任人，把職業于職業性危害防治納入日常工作管理主要議事日程；

　　2、公司環衛隊是職業危害辦公室的下屬機構，具體負責井上衛生及粉塵管理，井下防塵隊負責井下各工作地點及大巷的定期灑水、降塵、防塵工作；

　　3、各科室及施工區隊積極采用綜合防塵、防毒等，新技術、新工藝、新設備使作業場所的粉塵和有毒物質濃度不超過國家衛生標準；

　　4、井下工程同時設計、同時施工、同時投入生產中應預先設計好防塵措施；

　　5、公司通風科定期對井下施工單位作業場所粉塵濃度進行測定，填寫測塵報表、測定結果向主管部門及主管領導報告，并建立資料檔案；

　　6、公司對安排從事降塵作業的在職、離職的職工進行健康體檢；

　　7、對檢查出患有煤肺病或肺矽病的人員，安排其外出檢查治療或療養；

　　8、職業病診斷由礦防治危害辦公室聯系新密市衛生防疫站組織進行；

　　9、對已確認的'職業病患者必須調離其作業崗位，并給予治療或療養；

　　10、定期給職工發放防護用品，且符合國家的有關標準，并教育職工按規定和要求使用。

　　四、職業危害防治知識宣教、培訓、告知和報告制度：

　　1、利用礦班前會、黑板報、安全辦公會議等宣講職業病的危害，特別是井下粉塵、煤塵的危害，教育職工注意井下作業時使用防塵設施；

　　2、利用礦會議室在每月1日、11日、21日的職工業務培訓會議上，列出單獨時間給職工進行防治職業病危害培訓、重點培訓，井下如何防塵、降塵、滅塵及個體防護工作；

　　3、通風科對井下作業場所煤塵測塵后要告知在此場所作業的職工，使其知道自己所從事的作業的危害，并進行個體防護。

　　五、個體防護用品配備及使用情況：

　　地點人數（單班）防護用品防護設施

　　一部皮帶1防塵口罩凈化水幕、噴頭

　　二部皮帶1防塵口罩凈化水幕、噴頭

　　三部皮帶1防塵口罩凈化水幕、噴頭

　　裝載硐室2防塵口罩噴霧、灑水

　　11011采面28防塵口罩煤層注水、灑水

　　11012掘面8防塵口罩煤層注水、灑水

　　井底清煤3防塵口罩灑水

　　井口放煤2防塵口罩噴霧

　　煤廠撿碴3防塵口罩灑水

　　六、職業危害防治經費保障：

　　每月由法人代表位戰業礦長牽頭從財務科提取8萬元現金用于井上下防塵設施的改換，改善及職工個體防護用品購買、發放，并建立專門的財務臺帳，用于職業危害經費，做到專款專用，嚴禁挪用或借用。

　　七、粉塵及其它的職業危害因素的監測、評估：

　　煤礦的職業危害主要為井下采煤、運煤產生的粉塵、巖塵及機械、機器發出的噪聲和產生的礦用水，它們都是污染環境及長期接觸人員的有害本身，嚴重的還會引起煤肺病及肺矽病，主要危害因素如下：

　　1、物理性危害因素：噪聲、振動、高溫；

　　2、化學性危害因素：煤塵、巖塵、矽塵等。

　　危害因素監測與評價：

　　1、化學性有害因素：請新密市環保局對公司各個崗位每一年進行一次現場監測；

　　2、物理性有害因素：由我公司通風科人員每半月下井用直讀式粉塵測試議對井下作業場所進行測量；

　　3、對危害因素監測取得的結果進行分析評價，對超標的危害因素，提出改進和預防。

　　八、職業危害控制措施的落實，特別是綜合防塵體系建立及運行情況：

　　我礦已專門制定出臺了綜合防塵制度及管理和井下防塵土設施使用標準（見我公司綜合防塵制度）。

　　九、職業健康監護及職業病診斷情況：

　　我礦已于8月23日至8月24日對井上下接觸危害源的職工在新密市防疫站進行了體檢，并為每個職工填寫了職工體檢表，診斷結果未發現職業病患者。

　　十、企業職業衛生技術服務機構設置情況：

　　我公司距新密市不足5公里，未建立礦職業衛生技術服務機構，但我公司已與新密市衛生防疫站達成協議，并委托新密市防疫站定期對我公司職工進行體檢、指導、填寫健康檔案卡。

　　十一、煤礦職業危害防治工作的具體做法和好經驗：

　　最好的做法為職工上崗離崗對其進行健康檢查，并建立檔案，再有就是做好個體防護，嚴格使用國家規定的井下降塵防護設施，井下工作要采用新工藝、新設備、新技術，只有這樣職工才會更好的為企業服務。

　　十二、煤礦職業危害防治工作中存在的主要問題對策、建議：

　　建議上級領導嚴格要求煤礦井上下防塵設施要安裝到位、使用到位、維護到位，給職工一個健康的身體。

　　總之，我公司一定嚴格按上級有關文件的要求，加強井上下有害作業場所衛生管理，切實、落實好井上下防護措施和應急救援措施，履行職業危害告知義務，改善井上下作業場所職業衛生條件最大程度的還給職工一個健康的身體，還給大家一個蔚藍的天空。

整治方案 篇3

　　一、環境整治方案

　　1、成立環境整治組，由工商、規劃、房管、環保、交警、城監、物業等部門人員組成，實行分工負責制。

　　2、占道經營、違章建筑、違章搭蓋、建筑垃圾處理，由城監大隊負責。

　　3、飲食店規范要求，衛生、排污處理，由環保局負責。

　　4、小區、道路環境衛生由各小區物業公司和開發區物業公司負責。

　　5、廣電大樓對面，東僑大道、五里亭、管委會大門等公共綠地補植、養護由物業公司負責。

　　6、天安經典至東海商務廣場段河道垃圾清理、防護壩修筑，由環保局、德港房地產公司負責。

　　7、閩東路與商貿街交叉路口設置閃爍燈及東僑大道等各要道修補交通護欄，補刷道路標志線，由交警二大隊負責。

　　8、建筑工地圍墻砌筑及工地入口硬化，人行道地磚鋪設由規劃局負責。

　　9、閩東路新建綠化帶由路橋指揮部負責。

　　二、夜景工程

　　1、新建商貿街夜景燈光工程，共安裝小華燈80盞，投資40萬元，由規劃建設局負責。

　　2、新建工業園區夜景燈光工程，安裝路燈30盞，投資8萬元，由工業園區指揮部負責。

　　3、修復燈箱廣告94面，由工商局負責。

　　4、閩東路、東僑大道、坪塔路路燈、景觀燈修復由物業公司負責。

　　5、各業主單位夜景燈光由規劃建設局負責。

　　6、“天安電器城”夜景燈光布置路燈、霓虹燈及廣告燈箱，由天安房地產公司負責。

　　7、閩東路蘭溪橋綠化帶草坪燈安裝，由物業公司負責。

　　三、環境布置

　　1、閩東路布置彩虹門8個、彩球10個，祝賀單位：金城房地產開發有限公司、置業投資有限公司、天安房地產開發有限公司、東海房地產開發有限公司、盛鑫房地產開發有限公司、聯通寧德分公司、寧德市地稅局、富華房地產開發有限公司、澳泰房地產開發有限公司、嘉禾房地產開發有限公司；東僑大道布置彩球8個，彩虹門2個，祝賀單位：閩東華僑經濟開發區管理委員會、逸濤房地產開發有限公司、九龍房地產開發公司、建閩房地產開發有限公司、寧德市郵政局、閩東建設開發總公司、牡丹大酒店；坪塔路布置彩虹門6個、彩球8個，祝賀單位：冠宏星（福建）房地產開發有限公司、寧德市廣播電視局、寧德市電視臺、華馨房地產開發有限公司、東僑建設工程公司、東僑物業管理有限公司、華港房地產開發有限公司、閩東華僑經濟開發區管理委員會，烘托招商節氛圍，由管委辦和物業公司負責。

　　2、高級中學環境布置由高級中學負責和市委宣傳部負責。

　　3、體育中心環境布置由辦展單位和體育中心為主負責。

　　4、各開工、竣工項目場景布置由各業主單位按要求布置。

　　四、工作要求

　　1、各項目負責人要認真抓落實，確保各項任務于6月25日前完成。

　　2、開發區分管領導組織有關人員進行不定期檢查督促。

整治方案 篇4

　　根據***年我市聯社案件專項治理工作開展情況及自查和交叉檢查中發現存在的問題，按照《XX銀監分局關于報送銀行案件治理整改方案的通知》（銀監 [20xx]號）文件精神要求，為做好全市案件專項治理檢查發現問題整改工作，切實加強管理，有效遏制違法違規案件的發生，全面提升內控和風險管理水平， 制定本方案。

　　一、案件專項治理整改的目的

　　為貫徹落實好上級的有關案件專項治理工作精神，有效地防范各類案件的發生，促進農村信用社各項業務的發展和確保改革的順利進行，增強案件防范工作緊迫感和 責任感，把查防違法違規案件同加強制度建設和深化體制改革有機結合起來。通過對案件專項治理檢查中發現問題的整改落實，促進內部控制制度完善，降低信用社 經營風險，防范各類案件的發生，推進信用社各項業務穩步健康發展。

　　二、案件專項治理整改工作組織領導

　　聯社成立案件專項治理整改領導小組，由聯社主任XX任組長，XX監事長任副組長，各部室負責人：XXXXX為小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在審計稽核部，成員由審計稽核部有關人員組成，負責案件專項治理整改工作具體事宜，及時向領導小組匯報整改工作進展情況。

　　三、案件專項治理整改工作實施步驟、時間安排

　　（一）組織動員階段。XX年1月5日召開基層營業機構負責人、會計主管及有關部室有關人員參加的會議，進行思想發動和組織動員，在全轄上下使廣大干部員工充分了解本次案件專項治理整改工作的重要意義，學習銀監部門的有關文件精神，布置專項治理整改工作。

　　（二）整改工作實施階段。20xx年1月6日至1月12日各營業網點對照20xx年4月份開展案件專項治理工作以來，信用社自查和聯社組織的檢查以及省聯 社XX辦事處組織的'各市（市區）交叉檢查等發現的各類問題和已經整改的問題，重新進行梳理、整改，并將存在問題的原因進行分析，對暫時不能整改的問題說明 情況并制訂整改計劃。對需要完善的內控漏洞、容易出現問題的操作流程等提出合理化建議。整改完畢形成整改報告于20xx年1月15日前上報案件專項治理整 改工作領導小組辦公室。20xx年1月18日至27日，聯社將組織相關人員根據各營業單位的整改情況進行全面檢查，促進檢查發現問題全面整改落實。

　　（三）整改工作匯總分析階段。20xx年1月31日，案件專項治理整改工作領導小組辦公室根據各營業單位整改工作檢查情況，形成匯總報告并上報案件專項治理整改工作領導小組，總結整改工作取得效果，明確需修改完善的各項規章制度，制定防范各類案件發生的具體措施。

　　四、整改工作的主要內容

　　20xx年4月開展案件專項治理工作以來，信用社自查、聯社檢查以及XX辦事處組織的案件專項治理交叉檢查過程中發現的所有問題。主要涉及信貸管理部分、資產管理部分、會計管理部分和安全保衛部分等。

　　五、案件專項治理整改工作要求

　　充分發揮聯社各職能部室和基層營業單位的互動作用，形成合力。基層網點負責人要親自組織，并督促相關人員認真落實整改，聯社各部門要分工協作，一級抓一級，加強對基層網點的督促檢查，確保達到問題整改到位的目的，控制和杜絕案件隱患，有效防范操作風險。

　　這次案件專項治理整改工作，聯社將明確責任，建立責任追究制度，基層整改和聯社檢查不力或故意隱瞞案件的，要追究相關負責人的責任。

　　本方案提請XX市農村信用合作聯社理事會審議通過后實施。

整治方案 篇5

各村（居）委會：

　　元旦、春節臨近，為進一步強化監管，保障安全，按照要求，決定從即日起，在全街辦范圍內開展一次以“保兩節食品安全、促社會和諧穩定”為主題的餐飲服務食品安全專項整治行動。制定工作方案如下：

　　一、工作目標

　　進一步增強餐飲服務提供者的食品安全意識，落實餐飲單位主體責任，完善健全各項食品安全管理制度，規范原輔料、食品添加劑和食品相關產品的采購、驗收、臺帳登記及使用、加工制作和餐飲具及盛放直接入口食品容器清洗消毒等行為，消除餐飲服務食品安全隱患，嚴防食物中毒事故發生；進一步加強餐飲服務食品安全監管工作，強化餐飲服務食品安全監管責任，加大對餐飲單位的監督檢查力度和頻次，認真履行監管職能，保障兩節期間餐飲服務食品安全。

　　二、整治時間：**年12月15日至**年2月15日。

　　三、整治范圍及重點

　　整治范圍包括全街辦各類餐飲單位。重點為承接婚喪宴席、節日大型聚餐和“年夜飯”的餐飲服務單位，旅游景點餐飲單位，各類宗教聚集活動用餐場所，農村家宴，奶吧、茶座、飲品店等五類餐飲服務場所。

　　四、整治內容

　　（一）強化許可管理，嚴查無證經營

　　認真貫徹落實《食品經營許可管理辦法》，依法規范行政許可，保證餐飲服務提供者符合法定條件經營。嚴格規范餐飲服務許可范圍，嚴厲查處無證經營、超期限經營和超范圍經營行為，嚴厲查處轉讓、涂改、出借、倒賣、出租餐飲服務許可證行為，嚴厲查處以不正當手段騙取餐飲服務許可證行為。

　（二）落實索證索票，強化追蹤溯源

　　進一步落實餐飲服務單位食品原料、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票制度，重點檢查進貨查驗、索證索票制度落實情況，包括進貨臺賬、供貨商資質、產品合格證、檢驗報告和證明文件等。加大對采購的畜禽及其制品、食用油等重點品種專項抽查，嚴肅查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽及其制品，加大對餐廚垃圾和廢棄食用油脂處理的監督檢查，嚴厲查處使用劣質食用油和廢棄餐廚油脂、不合格調味品、非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為。加大對乳粉及乳制品采購使用的監督檢查，嚴厲查處餐飲服務單位采購和使用劣質乳制品行為。

　　（三）突出整治重點，強化制度落實

　　重點檢查餐飲服務單位是否持續符合場所環境和布局流程要求，食品安全管理制度是否建立健全，從業人員是否經過培訓并持有效健康證明上崗，硬件設備是否運行良好，涼菜配制等食品制作加工過程是否符合操作規范要求，餐飲具是否按照要求規范進行清洗、消毒和保潔，是否有消毒記錄，一次性餐飲具進貨渠道是否規范，嚴厲查處使用不合格餐飲具、自行消毒不符合規范等問題。對咖啡館、酒吧、茶座的'整治檢查要同時突出差異性重點，認真核查其食品原料、半成品和成品貯存情況，對酒類、奶及奶制飲品、食用冰、果汁等沖兌用水和一次性餐具要作為監督檢查的重點，包括涼菜、改刀水果、現榨飲料等制作有無專間或專用區域操作，有無餐飲具消毒設施；有無水凈化設施；食品添加劑使用品種和用量是否符合相關要求并公示；食品原料清洗是否徹底，粗加工是否達到要求，是否生熟分開、冷熱分開、葷素分開；是否存在交叉污染，果盤加工、餐飲具清洗消毒是否符合要求等；是否具有洗手、消毒、更衣設施和專用冷藏設施等。

　　（四）發揮技術支撐，加大監督抽驗

　　加大對熟食鹵味、盒飯、涼菜等高風險食品品種及重點風險環節的監督檢查力度，提出預防和降低風險的防控措施，指導餐飲服務單位全面加強食品安全管理，預防和減少食物中毒。加大對餐飲具消毒，尤其是集中消毒餐飲具監督抽驗頻次，督促餐飲服務單位完善措施，確保餐飲具消毒效果。開展餐飲服務食品安全調查和評價，對潛在的食品安全隱患做到早發現、早預防、早治理。

　　（五）健全應急機制，強化應急處置

　　制定完善餐飲服務食品安全應急預案，建立健全應急處理機制，強化開展應急培訓，提高應急處置能力。完善食物中毒事故快速反應機制，確保餐飲服務環節食品安全重大事故應急處置率達到100%。

　　五、整治時間安排與主要目標任務

　　（一）**年12月15日至**年12月25日為動員部署和自查自糾階段。

　　各村（居）委會要結合實際制定整治方案，全面啟動兩節期間餐飲服務食品安全專項整治。根據方案排查自己轄區高風險場所和重大活動，確定工作重點，統籌安排部署，確保消除安全隱患，按時完成整治任務。

　　（二）**年12月26日至**年2月12日為整治檢查階段。

　　各村（居）委會對重點區域和重點餐飲單位開展全面、深入、細致的監督檢查，消除安全隱患。突出重點，落實責任，強化餐飲加工環節各項食品衛生管理制度的落實，加大對熟食鹵味、涼菜、海鮮等高風險食品加工過程監管和食品原料進貨驗收、索證索票制度落實情況的監管力度。

　　（三）**年2月13日至2月15日為總結階段。

　　各村（居）委會對本次整治工作進行認真總結，于2月10日前將餐飲服務食品安全專項整治工作總結以電子文本和紙質文件形式報送至街辦食藥所，由食藥所匯總上報縣局。

　　六、整治工作要求

　　(一)增強意識，加強領導

　　食品安全關系人民群眾身體健康和生命安全，關系社會和諧穩定。各村（居）委會從維護社會穩定的大局出發，充分認識食品安全面臨的嚴峻形勢，針對“節日”期間食品消費集中、聚餐次數增多及其他食源性疾病多發的特點，重在預防，科學監管，狠抓落實，做到早謀劃、早動員、早安排。要進一步加強組織領導，強化責任意識，強化監管措施，強化溝通協調，切實抓好“節日”期間食品安全保障工作，有效防范和堅決遏制重大食品安全事故發生，確保“節日”期間食品安全。

　　（二）排查隱患，突出實效。

　　結合《**縣**年“四小”綜合整治實施方案》及《**年元旦春節期間餐飲服務食品安全專項整治工作方案》的具體要求，根據本地實際，注重實效，不搞形式主義，不搞走過場，扎實開展專項整治。通過專項整治，著力排除系統性、區域性食品安全風險隱患，進一步規范春節期間餐飲服務市場秩序，確保專項整治成果得到鞏固。

　　（三）恪盡職守，處理迅速

　　“節日”期間，各村（居）委會要嚴格值班紀律，健全值班制度，嚴格按照食品安全事故應急預案的要求，認真做好食品安全事故的應急處置準備工作。村負責人要保持24小時通訊暢通，一旦發生食品安全事故，要迅速采取有效措施，立即上報相關部門和組織人員奔赴第一現場進行處理，做到早發現、早報告、早控制，及時妥善處置，最大程度降低事故損失，努力減輕不良社會影響。要嚴格按照食品安全事故信息報告制度，在規定時間內按程序報告，嚴禁瞞報、漏報、遲報。要進一步暢通社會訴求渠道，認真對待和及時處理群眾反映的食品安全問題。

　　（四）大力宣傳，營造氛圍

　　各村（居）委會要加大食品安全知識的宣傳力度，加強對食品安全法律、法規的宣傳教育，大力宣傳食品安全專項整治成效，普及食品安全知識，倡導健康消費觀念。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等多種媒體，開展形式多樣的宣傳，提高食品生產經營者依法誠信的責任意識，提高廣大人民群眾食品安全意識和自我防范能力，倡導社會各方積極參與到食品藥、品安全的綜合整治當中，形成人人關注、共同參與的良好社會氛圍。

整治方案 篇6

　　九年制學校關于開展“安全百日整治”活動的方案,本站還有更多關于總務處工作計劃總結,總務處工作計劃總結大全相關的資料。

　　為了積極配合縣教育局的整治活動，有效防范安全事故，確保師生的安全穩定。根據上級指示及文件精神。結合我校實際情況制定本方案。

　　一、目標任務

　　鑒于我校位于三省交界之地，學生生源結構復雜。地理位置特殊且處于創辦邊區名校的初期階段。安全生產無疑成為我校今后發展的重要指標。通過“整治”活動的開展，希望達到以下幾個方面：1、積極推動貫徹執行黨和國家安全生產的方針政策和法律法規。2、進一步落實安全工作責任體系，提高責任意識，及時的消除事故隱患。3、確保本年度無一例重大安全事故的發生。

　　二、組織機構

　　以桂塘學區校長張光文為組長，各完小、片小、村小負責人為副組長及中心學區的班子成員為成員的領導小組。領導小組下設“安全百日整治”辦公室，張宗福主抓、肖昌進主要負責整治活動的宣傳、推廣，深入和協調本次工作的順利進行。

　　三、整治的內容、重點及分工

　　政教處負責：交通安全、防洪、涉水三個方面的知識宣傳并出臺相關制度。并不定時的對學校公共場所及周邊環境的安全隱患排查，并有相關的臺帳記載。

　　教務處、教科室負責：督促教師和學生注意日常教學工作中的.安全注意事項，并負責搞好本次整治活動的宣傳和造勢。以及危險化學藥品安全隱患的排查。

　　后勤、工會負責：消防及特種設備；食品、飲食、飲水；建筑工地安全施工；供電、供水防雷及地質災害的安全隱患排查。

　　班主任、任課教師負責：及時的傳達本次活動的有關注意事項，并及時反饋活動的實施過程中在班級所產生的影響，并在學生中做好本次活動的宣傳和引導。

　　四、時間安排

　　本次專項整治活動從4月6日開始至7月15日止，具體分三個階段：第一階段召開會議、學習文件、制定方案、安排部署工作；第二階段專項整治。對各自職責范圍內的安全隱患嚴查細找，對查出的隱患進行整治，對重大隱患整治情況作好登記統計，不能整治的要及時上報；第三階段鞏固成果，嚴防整治工作不反彈形成書面總結，上交資料。

整治方案 篇7

　　為有力推進我市城鄉環境綜合治理城鎮風貌整治工作，結合市委市政府提出的今年實施“兩線一片”的城鎮風貌整治要求，市整治辦近期將實施市政府至新區轉盤城鎮風貌整治示范段。根據近期相關會議精神和遂寧考察經驗，現將市政府至新區轉盤城鎮風貌整治示范段工作計劃如下：

　　一、工作內容

　　由規劃建設局和城管局共同委托設計單位對市政府至新區轉盤示范段沿線28棟建筑進行統一設計。采用整治前后效果圖對比方式來指導實施。

　　（一）建筑外立面包裝整治

　　拆除不符合規定的建構筑物，建筑外立面簡單裝飾（提供裝飾部分的位置、尺寸、顏色、材質等）。

　　（二）空調機位設計

　　指定外機位置、尺寸、顏色、材質、外觀樣式。

　　（三）店招和墻身廣告統一規范

　　1、取消所有樓頂廣告。

　　2、規范店招高度、寬度、出挑距離、底板顏色和材質。

　　（四）城市園林綠化和市政道路等公共配套整治

　　1、清理擠占公共綠地和市政道路等公共配套不完善的現象，對現有城市道路綠化、城市廣場及綠地內綠化進行升級上檔，增加綠量，豐富綠化景觀層次。

　　2、添加完善城市公共空間內的公共設施，改善城市環境，創造更多人性的、舒適的、優美的公共空間。

　　（五）城市主要道路及節點光亮工程整治

　　對已經建設的光亮工程項目進行清理，規范和整改不符合城市光亮工程規劃要求的項目。對城市重要節點應依據規劃結合建構筑物增設光亮工程，確保城市光亮工程的整體性、系統性、藝術性，讓城市夜景更加亮化、美化。

　　（六）城市公共空間秩序整治

　　對城市道路、綠地廣場等公共空間的宣傳欄、標識標牌、占道經營點位、車輛停放等行為進行規范治理，做到整齊劃一、秩序井然，體現瀘州城市文明、有序的精神風貌。

　　二、時間安排

　　（一）整治方案完善階段（4月10日～4月30日）

　　規劃建設局委托設計單位對市政府至新區轉盤示范段沿線28棟建筑和城市道路綠化景觀進行統一設計。城管局委托設計單位對市政府至新區轉盤示范段沿線28棟建筑進行廣告位、店招、光亮工程進行統一設計。電力、電信、公交公司等職能部門委托設計單位對市政府至新區轉盤示范段沿線對城市道路兩側公共配套設施（如變配電箱、電話亭、電話交換箱、公交候車亭等）進行統一設計。4月30日前交由規劃建設局統一組織審查。其余各職能部門應按各自職責在4月30日前書面提出整治計劃、時間進度交整治辦。

　　（二）前期動員和準備階段（5月1日～5月30日）

　　由市整治辦確定28棟建筑的責任單位并召開整治動員大會，宣傳該項工作的重要性、必要性以及相關追責辦法，充分調動業主的積極性，主動配合到該項工作中來。同時，市規建局牽頭拆除上述地段所有違章建筑，市城管局牽頭拆除上述地段所有店招和樓頂、墻身廣告。各業主單位自行拆除不規范的防盜窗、雨棚等附著物。

　　（三）實施階段（6月1日～8月30日）

　　各責任單位按審批的設計方案實施外墻清洗（包裝）、空調機位統一安裝、店招及戶外廣告制作、光亮工程等。園林、城管等部門實施人行道綠化、市政公共配套設施改造。電力、電信等部門負責實施各自公共配套設施。整治辦及相關職能部門督促、檢查。

　　三、組織機構保障

　　由市規建局、市城管局抽借人員組織成立臨時協調小組，負責指導上述地段業主單位實施城鎮風貌整治工作，協調各項整治內容安排，協調部分整治資金落實，監督檢查整治成果。

　　四、部門職責

　　（一）市規建局：負責編制該地段的城鎮風貌建筑規劃及道路景觀改造設計方案；牽頭組織對該地段違章建（構）筑物進行拆除；牽頭對該地段需要重新整體包裝的建筑物外立面進行包裝整治；負責對該地段內園林綠化、市政公共配套設施進行整治；負責該地段城鎮風貌整治工作專項資金的預算上報；負責督促該地段城鄉風貌專項整治各階段工作，檢查和驗收整治成果。

　　（二）市城管局：負責編制該地段的建筑物光亮工程及市政設施改造設計方案：牽頭組織對該地段不符合規定的建（構）筑物附著物進行拆除和規范；負責該地段農貿市場周邊占道秩序治理；督促各建設單位按規劃整改和完善城市光亮工程。

　　（三）市委宣傳部：負責制定該地段城鎮風貌整治專項行動宣傳工作方案，加大城鎮風貌整治專項行動的宣傳、教育力度，營造濃厚的輿論氛圍。

　　（四）市監察局：按照《四川省城鄉環境綜合治理效能監察工作方案》和《瀘州市城鄉環境綜合治理工作責任過錯責任追究辦法（試行）》，對該地段沿線部門城鎮風貌整治專項行動工作進行監督檢查、效能問責；對政令不暢、執行不力、行動遲緩、效率低下、推諉扯皮、玩忽職守、失職瀆職、未完成治理任務的'單位和人員，及時發出監察建議或監察決定，依據《四川省城鄉環境綜合整治工作行政過錯責任追究辦法（試行）》（川辦發〔20xx〕13號）、《瀘州市城鄉環境綜合治理工作責任過錯責任追究辦法（試行）》等規定嚴肅查處。

　　（五）市公安局：負責對該地段所有路段交通標識標牌設置、標志線劃定，車輛停放的指揮安排，并協助城管局對違章占道、建筑外附著物清理，保持城市道路交通暢通。

　　（六）市工商局：協助市城管局做好該地段廣告、店招、燈箱的清潔和文字規范工作，以及店鋪臨街面其他附著物的清潔和規范工作，保持規格尺寸統一、色彩協調、設置高度一致和清潔整齊；負責規范農貿市場交易秩序，查處各類違規行為。

　　（七）市商務局：負責該地段農貿市場硬件設施的升級改造，完善市場基礎設施。

　　（八）市環保局：負責該地段所有臨街店面的油煙治理工作，杜絕臨街面設置油煙排氣筒（窗）。

　　（九）市財政局：負責組織、協調該地段城鎮風貌專項治理資金。

　　（十）市郵政局：負責對該地段的郵亭進行清潔或統一包裝。

　　（十一）市民政局：負責對該地段路名牌進行清潔或統一包裝。

　　（十二）瀘州電業局：負責對該地段變、配電箱進行清潔或統一包裝。

　　（十三）電信公司：負責對該地段電話亭、電話交換箱進行清潔或統一包裝。

　　（十四）公交公司：負責對該地段公交站牌進行清潔或統一包裝。

　　（十五）江陽區：按照屬地管理原則，負責組織動員該地段市民積極參與城鎮風貌專項整治工作，協助各部門開展的整治工作，協調整治過程中產生的各類矛盾，組織志愿者參與城鎮風貌專項整治行動。

　　（十六）其它機關、企事業單位、社會團體：負責本單位建（構）筑物及其附著物的清潔、修補和規范工作；組織動員單位職工積極參與本地區、本單位城鎮風貌專項整治工作，組織志愿者參與城鎮風貌專項整治行動。

　　五、具體措施

　　參照遂寧城鎮風貌整治經驗和我市實情，為確保該項工

　　作順利開展，特制定以下措施：

　　（一）23棟公共建筑由市整治辦責成各棟建設業主自行按規劃設計方案實施，資金自行協調解決。5棟居民住宅樓由市政府按規劃設計方案統一組織實施，預算資金為350萬元，由財政統一安排。

　　（二）包裝整治施工前期各業主單位應自行拆除違章建筑、店招、樓頂及墻身廣告、防盜窗、雨棚、空調外機等與規劃設計方案不相符的附著物。施工過程中矛盾協調由業主負責，江陽區政府配合。市整治辦及相關職能部門負責檢查、督促。

　　（三）城市道路綠化及市政設施改造由市政府按規劃設計方案統一組織實施，預算資金為300萬元。

　　（四）城市道路兩側公共配套設施（如變配電箱、電話亭、電話交換箱、公交候車亭等）應由各自職能部門負責清洗或統一包裝，資金自行協調解決。

整治方案 篇8

　　為快速推進規范發展煤炭經營市場工作，集中規范管理煤炭經營企業，根據市委、市人民政府《關于規范發展煤炭市場的意見》和《大武口區規范煤炭經營市場實施方案》的要求，特制定分局規范發展煤炭市場整治實施方案。

　　一、 指導思想

　　以深入貫徹科學發展觀為指導，認真落實市委、市政府《關于規范發展煤炭市場的意見》和《大武口區規范煤炭經營市場實施方案》的.精神，以規范、提高、發展煤炭經營市場為目標，強化煤炭經營企業集中管理，有序發展，著力構建管理規范、環境優美、秩序良好、市場和諧的煤炭市場經營體系。

　　二、 組織領導

　　為加強對此項工作的領導，分局成立以副局長黃建宏為組長，注冊科科長吳光宇副組長，辦公室、經檢隊、經濟開發區工商所負責人以及各所抽調人員為成員的領導小組。領導小組辦公室設在注冊科，負責協調、信息、匯總上報工作。

　　經檢隊、經濟開發區工商所具體組織整治工作的實施。宣傳報道工作由分局辦公室負責。

　　三、 工作目標

　　按照大武口區規范發展煤炭市場領導小組的要求，在20xx年內徹底取締長勝煤炭加工區內92家無照從事煤炭洗選、配煤、浮選、存儲，加工等與煤炭有關的違法企業（個人）的經營活動。

　　四、具體措施

　　1、強化宣傳工作，充分利用各種媒體宣傳煤炭市場整治工作的政策及推進力度。

　　2、依法推進整治工作，在履行行政處罰程序的同時，對重大經濟違法犯罪行為及時移交司法機關。

　　3、整治工作實行領導班子成員責任承包制、采取分戶到人，工期倒排的方式，力爭完成任務。

　　4、加強與管委會聯系，采取取締一個，鞏固一個，上報一個，驗收一個。

　　五、幾點要求

　　1、經檢隊、經濟開發區工商所要把媒體市場整治工作作為年度工作的重中之重，處理好與其他業務工作的關系，確保重點工作落實到位。

　　2、整治領導辦公室要設立專門的“煤炭市場整治簡報”將收集、整理信息以簡報形式，上報市工商局、大武口區煤炭整治領導小組。

　　3、參加整治單位、人員要嚴肅工作紀律，廉潔自律，依據工商法規，加大查處力度。

整治方案 篇9

　　20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態度不積極，責任心不強，執行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現狀：

　　一、人員錄用。

　　將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規章制度，保證工作的順利開展。

　　1、按照服務合同中關于員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查后報疊彩城管理處經理審核同意后錄用上崗；

　　2、員工錄用后三天內向甲方提交轄區派出所出具的無刑事記錄的證明；

　　3、員工錄用后七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經測試合格后方可繼續錄用和執崗；

　　4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現有超齡保安（超出合同約定）和業主保安；并不在錄用小區業主在疊彩城從事保安工作；

　　5、疊彩城管理處經過工作抽查發現員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業公司員工守則者直接開除并及時補錄新員工，依據重慶市祥怡物業管理有限公司和重慶市龍運物業服務公司相關制度執行，兩家公司制度衡量不一致時采用衡量處罰嚴厲的；

　　6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務糾紛等，并承擔相應的管理責任；

　　二、門崗管理。

　　各門崗是小區非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規定進行，與業主溝通不到位，對業主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現，后果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區的安全管理和服務質量。針對這一現象，我們將建立一套可操作性的、完善的`管理規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關系，規范工作行為、提高工作質量。

　　1、嚴格執行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等；外來人員盤查率85%；物品檢查放行100%；

　　2、加強裝修建材進入管理，對于裝修限制違規材料進入小區加大管理和運輸車輛核實力度；

　　3、主動幫助業主及小區老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助；主動給外出的老人和小孩開門；

　　4、跟進出的業主點頭微笑、對比較熟悉的業主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區家事；要求禮儀服務，對業主禮貌并敬禮；

　　5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務；違者重罰；

　　6、崗位清潔每日清潔一次；

　　三、車輛管理。

　　1、我們設置了消防通道標志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導并告知其危害性。社區安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區及物業的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

　　2、收費管理、為杜絕發生貪污行為，我們嚴格實行對進入小區的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領導核實，每天根據電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現保安部已在全力追討，現已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

　　四、完善例會制度。

　　部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

　　五、強化執行力度。

　　作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執行力取決于培訓、自檢、監督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監督來規范員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。

　　六、加強職業培訓,提高隊伍整體素質。

　　隊伍培訓包括體能訓練和職業技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養兵千日用在一時的作用，能及時應對突發事件。職業培訓一定要有計劃、有目的、系統的、是理論聯系實際的。起到學到用到做到。

　　七、狠抓禮節禮貌、服務標準及工作態度。

　　我們將會把禮節禮貌作為規定來執行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監督作用。如遭業戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。

　　八、技能培訓，強化培訓常態化；

　　1、常態培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態培訓等，每周固定時間培訓，課時不低于1小時；

　　2、每季度進行消防技能培訓；

　　20xx即將到來我們繼續以公司的“奉獻真誠，創造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客戶提供優質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發展的改革之路，建立和健全保安部各項規章制度，強化執行力度，使各項工作都向著健康、穩定、和諧的目標發展，提高服務質量，完成安全保衛任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創佳績做出保安部應有的貢獻。

　　物業服務公司

　　20xx年12月18日

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