獎勵員工春節方案范文（精選36篇）

　　為了確定工作或事情順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么問題來了，方案應該怎么寫？以下是小編幫大家整理的獎勵員工春節方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　獎勵員工春節方案 1

　　根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過一個祥和愉快的春節，現結合我院實際，對春節期間休假及相關事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結合醫院工作實際，各臨床科室春節休假實行輪休，輪休時間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

　　三、在春節期間加班的人員。

　　按照三倍工資發放。

　　獎勵員工春節方案 2

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的.采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　獎勵員工春節方案 3

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象：

　　公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日(下午16：00);

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司);

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　獎勵員工春節方案 4

　　一、活動名稱：

　　一人有一個愿望，一人有一份禮物

　　二、活動形式：

　　送禮品，許愿望

　　三、活動要求：

　　凡出席年夜飯的同事，必須準備一份新年小禮物，禮物價格控制在10-50之間（禮物是同事之間傳達友誼的工具，不要求很貴，只要能表達意思就可以了）。要簡單包裝，以保持禮物本身的神秘感，不屬名，在禮物的包裝內要求附上一張紙條，寫上自己的新年愿望。（可以讓禮物接收者現場單人實現的愿望，此愿望只能有接收者一個人完成，不得出現接收者以外的第二人，但可以要求禮物接收者一人飾多角）。

　　四、活動說明：

　　在年夜飯開始前，活動組織者將會把各位的.禮物秘密收集起來，堆放一處。餐間，由組織者隨機發放給各位，當場拆開，并實現送禮者的愿望。所有禮物送出以后，現場評出最有創意愿望和最有創意禮物兩項大獎，并現場頒獎。

　　五、注意事項：

　　各位的愿望主要考慮娛樂性，以幽默搞笑為主，可以寫一句話，也可以設計一個場景讓接收者在餐桌前為我們表演獨角戲，以下舉例說明：

　　六、正確的方式：

　　1、希望接收者模仿今年屬像的五個生活特性。

　　2、希望xx年我有很多錢，特別想看到禮物接收者變成一顆搖錢樹的樣子。

　　3、請接收者以最快速度順利讀完以下句子：黑化黑灰化肥灰會揮發發灰黑諱為黑灰花會回飛；灰化灰黑化肥會揮發發黑灰為諱飛花回化為灰。

　　七、錯誤的方式：

　　4、希望天上掉錢，唯獨砸中我。（錯誤原因：沒有出現接收者，可改為：天上掉錢唯獨砸中接收者后[接收者的表演]……）

　　5、我希望接收者把錢包里的所有百元大鈔當今年的年終獎發給在座的各位。（錯誤原因：不合理，可改成：當接收者得知自己的全部財產將被當作禮物送出后[接收者的表演]……）

　　八、特別要求：

　　老總也不例外哦~~~但是可以特別照顧。禮物價格不受限制，10元以上，上不封頂！

　　獎勵員工春節方案 5

　　一、 20xx年元旦春節期間送溫暖活動基本情況

　　1.慰問補助款籌措使用情況。

　　“兩節”期間籌集送溫暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元， “獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送溫暖 活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我系統困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現代全體員工進行了慰問。

　　2.開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。

　　召開勞模先進團拜(座談)會21次，1264人參加，召開退休職工團拜(座談)會25次，1102人參加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人參加。 3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會干部230人，其他人員51人。走訪慰問戶數2681戶，其中：特困、困難職工407戶，下崗、失業人員84戶，退休人員360戶，勞模先進77戶，傷病職工193戶，困難黨員等1793戶。

　　4.便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。

　　二、和諧促發展 溫暖進萬家

　　20xx年元旦春節期間的送溫暖活動體現了“關心關愛?溫暖和諧?互助互濟”的主題。

　　1.周密組織，實現困難走訪全覆蓋。

　　控股公司《關于在20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》下發后，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送溫暖活動進行了研究，制定了周密的送溫暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送溫暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送溫暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模范、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業發展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我系統困難職工的家中慰問。

　　2.互助互濟，奉獻愛心。

　　為幫扶全系統更多的困難職工，實現幫扶資金長效機制的良性循環，控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一 份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送溫暖經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，涌現出許多感人的事跡：有的單位領導出差在外，通過e-mail知道捐款的消息后，馬上委托辦公室人員墊上自己的'一日工資;有的勞動模范外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資;xx現代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手;有的困難企業職工的工資并不高，卻全員參加了“一日捐”活動……

　　3.結對幫困、共創和諧。

　　在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。

　　4.情系患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節”送溫暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌癥、尿毒癥的15名職工分別給予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬元。

　　5.排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。

　　為解決員工返鄉購票難的問題，xx現代公司、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯系、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶著首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。

　　6.各級領導慰問堅守工作崗位職工。

　　節日期間，全系統各級黨政領導采取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領xx現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工;副總經理張欣、總會計師馬傳騏遠赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由于生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席梁寶宏帶領慰問組，風塵仆仆趕到山西，一家一戶走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，干勁倍增。

　　7.貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。

　　“兩節”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理發80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，溫暖了別人，快樂了自己。

　　8.送溫暖活動的宣傳，緊扣和諧發展主旋。

　　《xx汽車報》、《工會信息》對全系統的送溫暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面;刊登了控股公司工會致全系統參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝;刊登了企業送溫暖活動中感人的點點滴滴。

　　20xx年元旦春節期間的送溫暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，溫暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今后的工作中，我們將從困難群體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過扎實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脫貧困，共同為xx汽車工業的和諧發展貢獻力量。

　　獎勵員工春節方案 6

　　一、活動目的：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好年春節

　　二、活動主題：

　　“放飛夢想，希望無限”（暫定）

　　三、活動時間：

　　20xx年2月3～4日

　　四、活動地點：

　　咸寧溫泉

　　五、活動參與主體：

　　xx公司全體員工及各級領導

　　六、活動主持：

　　xxx、xxx、xxx

　　七、活動：

　　（共分兩部分，共計2個半小時左右）

　　（一）優秀員工表彰大會

　　1書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘

　　2科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘

　　3優秀員工代表發言時間：5分鐘

　　4請x總上臺為我們講話時間：10分鐘

　　（二）春節聯歡會

　　1開場大合唱“祈禱”（表演人數10人）時間：5分鐘

　　全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來

　　2主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半

　　女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了年的春天；

　　男：當我們滿懷喜悅的告別20xx，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟”

　　女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創造了喜人的業績；展望即將到來的一年，我們希望無限——

　　男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖

　　女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

　　女2：首先，

　　3男聲獨唱“上海灘”（表演者：xx）時間：5分鐘

　　串詞：

　　4．獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘

　　5．互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘

　　男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加游戲的`規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分別放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生最先到達終點的獲勝我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加

　　6有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘

　　串詞：

　　剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！

　　在我們的.問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：

　　（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題

　　（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場

　　（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢

　　（5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他

　　知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手

　　必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分

　　下面進入緊張激烈的搶答時段搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說“開始”后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數下面，請各隊選手搶答

　　7小品（表演者：xxx、xxx等）時間：6分鐘

　　8女聲小合唱“一千零一個愿望”（表演者：）

　　9邀x總上臺表演時間：5分鐘

　　串詞：

　　下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：x總為我們表演一個節目，好不好！大家掌聲有請！

　　10邀李書記上臺表演時間：5分鐘

　　11舞蹈“春風流水”（表演者：6人）時間：5分鐘

　　串詞：

　　12游戲“盲人過障礙”（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鐘

　　xxxxx為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝！接下來……

　　游戲規則：現場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子（其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了）

　　13詩朗誦時間：6分鐘

　　14男聲2重唱（表演者：）時間：4分鐘

　　串詞：

　　不知是誰發明了音樂，從此世界變得多采；不知是誰第一個拿起的吉他，唱起了歌謠美妙的音樂，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩希望下面這一個由帶來的“能給予我們精彩的完美詮釋

　　15主持人致閉幕詞：

　　男：夢想是金，希望是銀，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富，有夢才有希望，有夢才有實現的可能；

　　女1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！

　　女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運常伴！公司在領導們的帶領下，各項工作業績都更上一層樓，今天的晚會到此結束，明年再見！

　　獎勵員工春節方案 7

　　一年一度的'傳統節日——春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票)

　　方案1、一年以內人員(人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現金紅包預算

　　(主管、經理級及以上)

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬元

　　獎勵員工春節方案 8

　　一、聯歡會目的：

　　為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活；表達企業對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領導員工齊聚一堂開心快樂是總結過去展望未來，共同度過20xx年春節。

　　二、聯歡會主題：

　　xxx

　　三、聯歡會時間：

　　x月x日（待定）

　　四、聯歡會參與：

　　全體員工及各級領導

　　五、聯歡會特色

　　聯歡會的出彩點是——熱鬧。

　　參賽隊你追我趕相互競技；爭獎品；主持人調動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。

　　聯歡會的`亮點是——關愛和鼓勵。

　　領導致辭以表鼓勵和關愛，頒獎及抽獎調動員工積極性，節目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。

　　六、聯歡會形式

　　形式一（戶外）：

　　地點：灰湯溫泉（寧鄉）

　　1）上午8：20公司前門組織出發。

　　2）08：20—10：00到達目的地。

　　3）10：00—12：30春節聯歡會+頒獎典禮

　　4）12：30—14：00春節合歡宴

　　5）14：00—14：30欣賞當地風景、游泳

　　6）14：30—15：00體育競技賽（泳館、乒乓球、臺球）

　　7）15：00—17：00泡溫泉/KTV

　　8）17：00—19：30燒烤+篝火晚會

　　9）19：30—21：00回xx，結束本次活動

　　獎勵員工春節方案 9

　　為加強部門文化建設，提高集體的凝聚力，增添節日氣氛，給新老員工提供一個溝通交流的平臺，營造和諧向上、健康快樂的環境氛圍，現我部計劃于20xx年1月下旬舉辦車輛部20xx年“同歡樂，共喜悅，齊迎新春”歡慶活動，活動具體策劃方案如下：

　　一、組織機構

　　(一)領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：各室經理

　　(二)工作小組

　　組長：xxx

　　組員：xxx、xxx、xxx、xxxx、各室其他工作人員(暫定20人)

　　具體職責分工：

　　xxx為活動總指揮，進行宏觀協調、負總責;xxx負責活動的策劃組織，活動實施協調工作，活動信息溝通(由xxx、各室綜合管理員及10名各室其他工作人員協助);xx、xxx負責布置活動現場，維持現場秩序(由10名各室其他工作人員協助);xxx負責活動后勤保障工作;xx負責活動主持，閉幕式領唱;xxx負責會場音響調試，音樂播放，視頻資料制作;xxx負責攝影。

　　二、活動策劃

　　(一)活動時間

　　20xx年xx月xx日至24日每天下午15：00-17：30

　　(二)活動地點

　　xxxxx籃球場

　　(三)活動對象

　　部門全體員工(含20xx屆實習生、原則上不帶家屬)

　　(四)活動獎勵與內容

　　此次活動將由部門提供獎品，分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎以及參與獎。除參與獎在游戲現場直接獲取外，其他獎項都須憑獎卷在兌獎處兌換。

　　1、愚公移山

　　游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

　　游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

　　活動人數：2人，安排兩組。

　　2、蘿卜蹲

　　游戲規則：將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

　　以一實例加以說明：有紅、白、黃、紫四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

　　活動人數：4個人以上

　　3、搶凳子

　　游戲道具： N張凳子

　　游戲規則：將N張凳子圍成圈，選出N+1個人來參加游戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順著一個方向不停地走，當聽到“搶”的.口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。

　　活動人數：N+1

　　4、最佳演繹

　　游戲道具：紙條

　　游戲規則：將參賽者分為4組，每組三人，兩人抽三張紙條表演(童話故事、電影、成語)，一人負責猜。表演的兩人可以通過動作語言表達，但不能說到紙條上的字，否則該題錯誤。猜中最多的勝出，如果猜中題數相同，則由場外觀眾，對表演者評價更高的勝出。

　　掩耳盜鈴、虎頭蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金雞獨立、汗流浹背、張牙舞爪、抓耳撓腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙腳亂、濫竽充數、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎尸萬段、坐立不安、輾轉反側、舉案齊眉、鞠躬盡瘁、昂首挺胸

　　美女與野獸，賣火柴的小女孩，皇帝的新裝，白雪公主，灰姑娘，丑小鴨，豌豆公主，獅子王，小紅帽，美人魚，阿拉丁神燈，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜

　　星球大戰，阿飛正傳，阿甘正傳，泰坦尼克號，肖申克的救贖，勇敢的心，蜘蛛俠，指環王，變形金剛

　　5、套圈

　　游戲道具：圈圈40個，陳列的獎品

　　游戲規則：每人只能玩一次;每人每次發五個環，套中目標將獲得一份獎品。這里的套中，是指圈圈完全將實物套中，不套偏。

　　游戲人數：1人

　　6、正話反說(個人或小組)

　　游戲規則：(1)選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創新”選手念“新創信誠”，主持人出題“說曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹說”等等，反應遲鈍或念錯者直接罰下。

　　(2)選手比賽共分三輪，采用淘汰制進行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。

　　(3)三輪過后留存選手及其小組勝出。

　　游戲人數：5人

　　7、趣味投籃

　　游戲道具：籃球若干個，眼罩1個

　　游戲規則：用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球，5次投球機會，投中即得獎。

　　8、眉目傳情

　　游戲道具：紙條

　　游戲規則：分組比賽,不允許說出數字,只能通過眼和嘴的動作傳遞給下一位,傳到最后一位時看結果是否與紙條上的一樣，正確者勝出。每組選一個三位數,其中百位帶表左眼眨幾下,十位表示右眼眨幾下,個位帶表嘴巴噴嘟幾下，如534。

　　游戲人數：5-15人

　　9、幸運大轉盤

　　游戲道具：大轉盤1個

　　游戲規則：由嘉賓轉盤，進行幸運大抽獎。

　　游戲人數：全員

　　(五)活動前期準備工作及后期安排

　　1、1月15日召開活動準備工作會議。

　　2、1月16-17日購置所有活動用品和活動道具。

　　3、1月22日布置活動現場。

　　4、1月22日上午活動工作人員熟悉活動內容，并準備臨場活動道具。

　　5、1月22日至23日下午15：00-17：30，24日下午15：00-17：00進行游園活動。

　　6、1月24日下午17：00-17：30進行游園活動閉幕式。閉幕式結束后，工作人員對現場進行打掃整理。

　　獎勵員工春節方案 10

　　年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式采用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：

　　一、發放原則：

　　20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。

　　下列人員不享受此次福利：

　　（1）已調離學校的職工；

　　（2）停發工資的職工；

　　（3）不履行勞務輸出合同者。

　　二、發放標準：

　　1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

　　2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。

　　3、離崗休養的'職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

　　4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。

　　三、發放時間與地點：

　　1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。

　　2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。

　　具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

　　周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

　　四、注意事項：

　　1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。

　　2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。

　　3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。

　　4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。

　　請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。

　　獎勵員工春節方案 11

　　一、活動目的及意義 ：

　　1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

　　2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

　　3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

　　二、年會時間：

　　20xx年1月10日(星期五)

　　會議時間：9：30——11：30

　　戶外活動時間：14：30——17：30

　　晚宴時間：18：00——21：30

　　四、年會地點：

　　國家森林公園

　　五、年會參會人員：

　　公司全體員工(70人左右)

　　六、年會流程與安排：

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　9：00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;

　　9：30—10：00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

　　10：00—10：15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

　　10：15—10：30 大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　10：30—11：00 大會進行第三項，總經理、副董事長發言。

　　11：00-11：30 大會進行第四項，董事長發言。

　　(二)戶外活動安排：

　　活動1：拔河比賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司

　　游戲規則：

　　1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;

　　2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

　　3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;

　　4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;

　　5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

　　6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

　　活動2：50米趣味接力賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司

　　游戲規則：

　　1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

　　2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手

　　中的'氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

　　3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

　　活動3：爬山

　　活動人數：公司全體員工分為5個小隊

　　活動規則：

　　1、各隊一起出發，爬到指定地點。

　　2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

　　3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

　　4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

　　(三)年會晚宴安排

　　18：00—19：00娛樂時段：

　　游戲1：筷子運鑰匙鏈

　　用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規則：

　　6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲2：呼啦圈傳區別針

　　用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規則：

　　3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲3：七拼八湊

　　用具：托盤

　　游戲規則：

　　主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

　　游戲4：空中定格

　　用具：數碼攝像機、三角架

　　游戲規則：

　　根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

　　游戲5：幸運抽獎活動

　　用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　獎勵員工春節方案 12

　　在新春佳節即將到來之際，為延續并深化xx文化活動內涵，給各位員工營造開心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本著因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。 現將活動有關事項通知如下：

　　一、活動時間：

　　擬定20xx年1月23日下午14:30

　　二、活動地點：

　　6層會議室

　　三、活動項目：

　　姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著石頭過河(團隊項目) 、一反常態(團隊項目)

　　四、報名方法：

　　1、春種秋收(團隊項目)每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 2、摸著石頭過河(團隊項目) 每個科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

　　其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人參加。

　　五、活動項目規則與獎勵辦法

　　1、姜太公釣魚(單人單項)

　　活動規則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙簽(牙簽做魚鉤)組成。“魚”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間里使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

　　獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。

　　2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)

　　活動規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎

　　獎勵辦法：擊中者獲得優勝獎，未擊中者獲紀念獎。

　　3、春種秋收(團隊項目)

　　活動規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個瓶子，開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線后。第一位運動員手拿4束鮮花，聽到出發口令后，快速往前跑。快速將1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子里，然后跑回到起點，擊掌交接后第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子里的4束鮮

　　花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動員出發;如上述方法循環，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

　　瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，并計算犯規一次，加時3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。 獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。

　　4、摸著石頭過河(團隊項目)

　　活動規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的.起點線后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線后的兩塊石頭上。發令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進直至終點，以人過終點線后撿起終點線內的最后一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

　　獎懲規則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發給紀念獎。

　　5、一反常態(團隊項目)

　　活動規則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人說舉右手，隊員則舉左手，說抬左腳，隊員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

　　六、活動組織工作

　　公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。 活動總負責：xxxxxxxxxxxx

　　1、姜太公釣魚(單人單項) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

　　2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項) 裁判員：韓光輝、王覬崢

　　3、春種秋收(團隊項目) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

　　4、摸著石頭過河(團隊項目) 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

　　5、一反常態(團隊項目) 主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx

　　獎勵員工春節方案 13

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：

　　對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎：

　　發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：

　　屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：

　　組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的`最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時到崗的員工，每人200元。

　　9、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　獎勵員工春節方案 14

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。

　　抽獎時間：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　1、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。——公司列支

　　2、旅游：工會列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　獎勵員工春節方案 15

　　一、節日福利發放

　　1、為員工發放春節禮品，包括禮品卡、年貨禮包等，讓員工感受到公司的關懷和祝福。

　　2、安排春節福利抽獎活動，為員工提供一定數量的福利獎品，增加節日氛圍，增強員工的歸屬感和幸福感。

　　二、節日活動安排

　　1、組織春節聯歡晚會，為員工提供一個歡樂、溫馨的節日聚會場所，增進員工之間的情感交流。

　　2、安排春節文化體驗活動，如書法、剪紙、民俗表演等，讓員工感受傳統文化的魅力，增加節日氛圍。

　　三、節日慰問措施

　　1、安排慰問困難員工活動，為困難員工提供一定數量的慰問金或物資，讓他們感受到公司的關懷和溫暖。

　　2、加強節日安全防范工作，確保員工在節日期間的安全和健康。

　　四、節日通知宣傳

　　1、發布春節福利工作方案，讓員工了解公司的福利政策和安排，增強員工對公司的'信任和認同。

　　2、利用公司內部通訊平臺，宣傳春節活動安排和注意事項，提醒員工注意節日安全和健康。

　　以上為春節福利工作方案，希望能為公司的節日福利工作提供一定的參考和借鑒。祝公司春節快樂，員工幸福安康！

　　獎勵員工春節方案 16

　　一、福利項目

　　1、發放春節福利禮包：包括春聯、紅包、節日食品等，以表達公司對員工的祝福和關懷。

　　2、安排春節團建活動：組織員工參加春節聯歡晚會、集體聚餐等活動，增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識。

　　3、提供春節假期福利：安排員工在春節假期期間享受額外的休假時間，讓員工有更多的時間與家人團聚。

　　二、實施方案

　　1、發放春節福利禮包：提前準備好春節禮包，安排專人負責發放，確保每位員工都能及時領取到。

　　2、安排春節團建活動：提前策劃好春節團建活動的內容和安排，確保活動的順利進行，并邀請員工積極參與。

　　3、提供春節假期福利：提前與員工溝通好假期安排，確保員工能夠合理利用假期時間。

　　三、宣傳推廣

　　1、制作宣傳海報：制作春節福利活動的宣傳海報，張貼在公司內部的顯眼位置，讓員工了解福利項目的具體內容和安排。

　　2、發送通知郵件：通過公司內部郵件系統，向員工發送春節福利活動的通知郵件，提醒員工關注福利項目的安排和時間。

　　3、社交媒體宣傳：利用公司的社交媒體平臺，發布春節福利活動的宣傳內容，吸引員工的關注和參與。

　　四、效果評估

　　1、收集員工反饋：在活動結束后，收集員工對春節福利活動的反饋意見，了解員工的滿意度和建議。

　　2、統計參與人數：統計春節福利活動的參與人數，評估活動的參與度和影響力。

　　3、總結經驗教訓：總結春節福利活動的'經驗教訓，為今后的福利工作提供參考和改進方向。

　　通過以上方案的實施，相信能夠為員工營造一個溫馨、愉快的春節氛圍，增強員工的歸屬感和幸福感，提高員工的工作積極性和滿意度。

　　獎勵員工春節方案 17

　　一、活動目的

　　為了讓員工在春節期間感受到公司的關愛和溫暖，增強員工凝聚力和歸屬感，特制定本春節福利工作方案。

　　二、活動內容

　　1.發放春節禮品：公司準備春節禮品，包括春聯、福字、年貨等，每位員工都能收到一份。

　　2.舉辦春節聯歡會：公司組織春節聯歡會，安排節目表演、抽獎活動、美食分享等，讓員工在歡樂的氛圍中度過一個愉快的春節。

　　3.提供春節慰問金：公司在春節前發放慰問金，幫助員工解決一些生活上的困難。

　　4.安排春節放假安排：公司合理安排春節放假時間，讓員工有足夠的時間和家人團聚。

　　三、活動時間

　　春節前一周進行禮品發放和慰問金發放，春節前一天舉辦春節聯歡會。

　　四、活動預算

　　根據公司實際情況，預計春節福利工作的預算為XXXX元。

　　五、活動效果評估

　　通過員工滿意度調查、員工反饋意見收集等方式，對春節福利工作的效果進行評估和總結，為今后的福利工作提供參考和改進。

　　六、其他事項

　　1.活動執行人員：由人力資源部門負責具體執行，其他部門協助配合。

　　2.活動宣傳：提前進行宣傳，讓員工對春節福利工作有所期待和了解。

　　3.活動安全：確保活動期間員工的人身和財產安全。

　　以上為春節福利工作方案，希望能夠得到領導的.支持和員工的積極參與，讓公司的春節福利工作取得良好的效果。

　　獎勵員工春節方案 18

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；

　　入職員工兩個月的`發放1張150元面值超市購物卡；

　　入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　xxx元

　　四、費用由集團總公司統一承擔。

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

　　獎勵員工春節方案 19

　　一年一度的'傳統節日春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票)

　　方案1、一年以內人員

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現金紅包預算

　　略

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元

　　獎勵員工春節方案 20

　　一、背景

　　春節是中國最重要的傳統節日，也是企業員工返鄉團聚的時刻。然而，為了保證企業的正常運轉，部分員工需在春節期間值班。為了感謝員工的辛勤付出，提高員工的工作積極性，特制定本春節員工值班福利方案。

　　二、福利內容

　　1、加班工資：按照國家相關法律法規和企業制度，對春節期間值班的員工發放加班工資，具體標準參照平日工資的1.5倍計算。

　　2、節日紅包：為值班員工發放春節紅包，以表達企業的人文關懷。紅包金額根據員工職級和工作年限確定，具體標準由企業根據實際情況制定。

　　3、豐盛年夜飯：除夕夜，企業為值班員工提供豐盛的年夜飯，讓員工在異鄉也能感受到家的溫暖。

　　4、節日慰問品：為值班員工發放節日慰問品，如年貨、水果等，以表達企業的關心和感激之情。

　　5、調休安排：對于值班員工，企業將根據實際情況進行調休，確保員工的休息權益得到保障。

　　三、實施方式

　　1、制定詳細的`福利方案，經企業領導審批后執行。

　　2、提前向員工公布福利方案，確保員工了解相關內容和標準。

　　3、各部門負責人負責通知本部門值班員工，確保福利方案的順利實施。

　　4、設立福利發放專責人員，負責加班工資、紅包、年夜飯和慰問品的發放工作。

　　5、各部門負責人需關注值班員工的身心健康，及時解決員工的困難和需求。

　　本春節員工值班福利方案旨在提高員工的工作積極性和忠誠度，同時讓員工感受到企業的關懷和溫暖。通過福利方案的實施，有助于提高企業的凝聚力和競爭力，為企業的可持續發展奠定基礎。

　　獎勵員工春節方案 21

　　春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1.福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的.需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2.福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

　　3.福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶（價值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

　　實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

　　二、發放對象

　　xx投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節福利發放人員名單

　　略

　　獎勵員工春節方案 22

　　為了感謝春節期間堅守崗位的員工，讓他們在團圓的日子里感受到公司的關懷與溫暖，特制定本福利方案。本方案旨在激勵員工的工作熱情，提高員工滿意度，同時弘揚公司企業文化。

　　一、福利內容

　　1、加班工資：

　　按照國家法定標準，為員工支付加班工資。具體金額根據員工崗位級別和加班時長確定。

　　2、節日紅包：

　　所有值班員工每人發放一份節日紅包，以表達公司對員工的祝福與鼓勵。紅包金額根據員工在公司的工作年限及表現而定。

　　3、豐盛年夜飯：

　　除夕夜，公司將為值班員工提供一頓豐盛的年夜飯，讓員工在團圓氛圍中度過春節。

　　4、春節值班交通補貼：

　　為員工提供春節值班交通補貼，以確保員工上下班的通勤安全與便利。

　　5、調休安排：

　　春節值班結束后，公司將根據實際情況為值班員工安排調休，確保員工得到充分休息。

　　6、優秀員工獎勵：

　　評選春節期間表現突出的員工，給予相應的獎勵，以激勵員工繼續發揮優秀的工作表現。

　　二、實施細節

　　1、加班工資：

　　財務部將根據國家法定加班工資標準及員工加班記錄，計算并支付加班工資。

　　2、節日紅包：

　　人事部將根據員工在公司的.工作年限及表現，確定紅包發放標準，并由領導層簽字確認后發放。

　　3、豐盛年夜飯：

　　行政部將提前預訂餐廳，并組織員工參加年夜飯活動。活動期間，可邀請公司領導進行簡短的致辭，表達對員工的祝福與鼓勵。

　　4、春節值班期間交通補貼：

　　行政部將統計員工春節值班期間的出行需求，并提前預訂交通工具，確保員工通勤安全與便利。財務部將根據實際出行情況，為員工發放交通補貼。

　　5、調休安排：

　　人事部將根據春節值班情況及員工需求，制定合理的調休計劃，并通知相關員工安排休息。如有特殊情況，可進行適當調整。

　　6、優秀員工獎勵：

　　各部門領導將對春節期間表現突出的員工進行評選，并將評選結果提交至人事部。人事部將根據領導評審結果，確定獲獎名單，并組織頒獎活動給予相應的獎勵。

　　本春節員工值班福利方案旨在提高員工滿意度，增強員工的歸屬感。希望所有值班員工能夠感受到公司的關懷與溫暖，在新的一年里繼續為公司的發展貢獻自己的力量。同時，公司將繼續努力完善福利體系，為員工提供更好的福利待遇與職業發展機會。

　　獎勵員工春節方案 23

　　為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進廠員工）。

　　二、發放時間：

　　20xx年x月xx日（下午16：00）。

　　三、發放地點：

　　公司辦公室。

　　四、組織發放人員：

　　略

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司。

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　獎勵員工春節方案 24

　　一、春節福利福利方案

　　1、發放春節禮品：

　　為員工準備春節禮品，如水果禮籃、年貨禮盒等，以表達公司對員工的關心和祝福。

　　2、安排春節團聚活動：

　　組織員工參加春節團聚活動，如春節聯歡晚會、團圓飯等，讓員工感受到公司大家庭的溫暖和團結。

　　3、發放春節補貼：

　　在春節前發放一定金額的.春節補貼，以幫助員工解決一些家庭開銷，讓他們能夠安心過好春節。

　　4、安排春節放假安排：

　　合理安排春節放假時間，確保員工能夠有足夠的時間與家人團聚，享受春節的快樂時光。

　　5、提供春節福利服務：

　　為員工提供一些春節福利服務，如免費體檢、健康講座等，讓員工在春節期間能夠關注自己的健康和身心健康。

　　二、春節福利工作方案實施步驟

　　1、制定春節福利方案：

　　制定春節福利方案，包括福利內容、預算安排、實施時間表等。

　　2、通知員工：

　　將春節福利方案通知給員工，讓他們提前知曉公司的關心和福利安排。

　　3、落實福利方案：

　　組織相關部門負責人落實春節福利方案，如采購禮品、安排團聚活動、發放補貼等。

　　4、宣傳春節福利：

　　通過公司內部通知、公告等方式宣傳春節福利內容和安排，讓員工充分了解福利政策。

　　5、監督和評估：

　　對春節福利工作進行監督和評估，確保福利方案的順利實施和效果達到預期。

　　獎勵員工春節方案 25

　　一、目標

　　為了讓員工在春節期間感受到公司的關懷和溫暖，提高員工的幸福感和歸屬感，我們制定了以下春節福利工作方案。

　　二、方案內容

　　1、發放春節福利禮品：公司將為每位員工準備一份春節福利禮品，包括春節賀卡、節日食品、紅包等，以表達對員工的節日祝福和感謝。

　　2、安排春節福利活動：在春節前夕，公司將組織春節聯歡晚會，開展各種有趣的節日活動，如抽獎、文藝表演、游戲互動等，讓員工在歡樂的氛圍中度過一個愉快的節日。

　　3、提供靈活的假期安排：為了讓員工能夠更好地與家人團聚，公司將提供靈活的假期安排，鼓勵員工提前安排好假期，享受屬于自己的幸福時光。

　　4、設立春節福利專項基金：公司將設立春節福利專項基金，用于幫助有特殊困難的員工解決生活問題，讓他們在節日里也能感受到公司的關懷和支持。

　　5、增加春節獎金福利：在春節前，公司將增加員工的春節獎金福利，以激勵員工在新的一年里取得更好的成績。

　　三、實施措施

　　1、由人力資源部門負責統籌春節福利工作，制定詳細的實施方案和時間表。

　　2、公司領導將親自參與春節福利活動的策劃和組織工作，確保活動的順利進行。

　　3、通過內部通知和員工會議等形式，及時向員工宣傳春節福利工作方案，讓員工對福利工作有清晰的`了解。

　　4、加強對員工的心理疏導和關懷，及時解答員工在節日期間可能出現的問題和困擾。

　　四、評估和總結

　　在春節福利工作結束后，公司將對福利工作進行評估和總結，收集員工的反饋意見，為今后的福利工作提供參考和改進。

　　獎勵員工春節方案 26

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品，本次禮品是本著生態健康理念，在我要道地網，選擇道地生態黑豬肉系列和生態散養黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一.發放對象：

　　公司全體員工(截止20xx年1月15日前進公司員工);

　　二.發放時間：

　　20xx年1月15日(下午16：00);

　　三.發放地點：

　　公司辦公室

　　四.組織發放人員:

　　略

　　五.發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

　　六.物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司。

　　七.注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現嚴重破損或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　獎勵員工春節方案 27

　　春節是中國最重要的傳統節日，也是家庭團聚、親朋好友相聚的時刻。然而，由于工作需要，部分員工需在春節期間值班。為體現公司對員工的關懷，提高員工的工作積極性和忠誠度，特制定本春節員工值班福利方案。

　　一、方案目標

　　1、保障春節期間值班員工的權益；

　　2、激勵員工更好地完成工作；

　　3、提高員工對公司的認同感和歸屬感。

　　二、方案內容

　　1、發放加班工資：按照國家相關法律法規和公司規定，對春節期間值班的員工發放加班工資，具體標準按照公司規定執行。

　　2、提供豐盛的年夜飯：公司為春節期間值班的員工提供豐盛的年夜飯，讓員工感受到公司的`關懷和溫暖。

　　3、發放節日慰問品：為值班員工發放節日慰問品，如年貨、水果、干果等，以表達公司對員工的關心和感謝。

　　4、安排調休：對春節期間值班的員工，根據公司實際情況和員工工作安排，合理安排調休，保證員工的休息時間。

　　5、提供值班住宿：如員工離家較遠，需在春節期間值班，公司提供住宿條件，確保員工有一個舒適的休息環境。

　　6、安排文化活動：為豐富員工的節日生活，公司可組織各類文化活動，如觀看春晚、舉辦聯歡會等，增進員工之間的友誼和團結。

　　三、方案實施

　　1、提前發布通知：在公司內部發布春節員工值班福利方案，讓員工提前了解相關內容和規定。

　　2、組織落實：各部門主管負責組織落實本部門春節值班員工的福利安排，確保各項福利措施落到實處。

　　3、監督檢查：公司人力資源部門將對各部門春節值班福利方案的實施情況進行監督檢查，確保福利措施的執行效果。

　　4、反饋改進：收集員工的意見和建議，對福利方案進行不斷改進和完善，以更好地滿足員工的需求。

　　獎勵員工春節方案 28

　　一、活動目的

　　春節是中國傳統的重要節日，為了讓員工在節日期間感受到公司的關懷和溫暖，提高員工的歸屬感和滿意度，公司決定開展春節福利工作。

　　二、活動內容

　　1.發放節日禮品：為所有員工準備春節禮品，包括食品、紀念品等，以表達公司對員工的祝福和關懷。

　　2.安排春節聯歡活動：組織公司春節聯歡晚會，安排節目表演、抽獎活動等，讓員工在節日期間感受到歡樂和溫馨。

　　3.提供節日福利：為員工提供額外的'節日福利，如購物折扣、假期補貼等，讓員工在節日期間享受到實實在在的福利。

　　三、活動時間

　　活動時間為春節前后，具體安排根據公司的實際情況進行調整。

　　四、活動預算

　　根據公司規模和財務狀況，制定合理的活動預算，確保活動順利進行并取得預期效果。

　　五、活動效果評估

　　活動結束后，對活動效果進行評估，收集員工的反饋意見，總結經驗，為今后的福利工作提供參考。

　　六、活動責任人

　　HR部門負責具體的活動策劃和執行工作，各部門負責人協助配合，確保活動的順利進行。

　　以上為公司春節福利工作方案，希望能夠得到領導的支持和大家的配合，讓員工在春節期間感受到公司的關懷和溫暖，共同度過一個愉快的節日。

　　獎勵員工春節方案 29

　　春節是中國傳統的重要節日，對于全體員工而言，春節期間與家人團聚、共享天倫之樂的意義非凡。然而，為了確保公司正常運轉，部分員工需在春節期間值班。為體現公司對員工的關愛，特制定春節員工值班福利方案。

　　1、方案目標

　　提高春節期間值班員工的滿意度和歸屬感。

　　激勵員工在春節期間為公司貢獻力量。

　　營造和諧、溫馨的節日氛圍。

　　2、福利內容

　　加班工資：按照國家法定標準，為員工提供加班工資。

　　節日紅包：為值班員工發放春節紅包，以表心意。

　　節日慰問品：為員工準備豐盛的節日慰問品，如年貨、食品等。

　　調休安排：為員工安排合理的調休時間，確保值班后能得到充分休息。

　　免費餐食：提供值班期間的免費工作餐。

　　安排活動：組織豐富多彩的'春節活動，如包餃子、聯歡會等，讓員工感受到家的溫暖。

　　交通補貼：為員工提供春節值班期間的交通補貼。

　　子女關愛：為值班員工子女提供節日關愛，如安排學習輔導、贈送學習用品等。

　　健康關懷：為員工提供健康體檢或健康咨詢服務。

　　心理關愛：安排專業心理咨詢師為員工提供心理輔導，緩解工作壓力。

　　3、方案執行

　　提前公布：在春節前一個月公布值班表，讓員工提前做好準備。

　　執行時間：福利方案執行時間為春節前一周至春節后一周。

　　物資采購：提前采購所需的福利物品和食材，確保質量與安全。

　　組織與協調：由人事部門負責福利方案的執行與協調工作，確保各項福利落實到位。

　　反饋機制：設立員工意見反饋渠道，及時了解員工對福利方案的意見和建議，以便不斷改進和完善。

　　宣傳推廣：通過公司內部通訊、公告等形式，宣傳春節員工值班福利方案，提高員工的知曉率和滿意度。

　　4、方案評估與改進

　　在福利方案執行結束后，收集員工的反饋意見，進行方案評估。

　　根據評估結果，對福利方案進行改進和完善，以更好地滿足員工需求。

　　將評估結果和改進措施納入公司管理檔案，為今后制定類似福利方案提供參考和借鑒。

　　獎勵員工春節方案 30

　　春節是中國傳統的重要節日，也是員工們最期待的節日之一。為了讓員工在這個特殊的時刻感受到公司的關懷和溫暖，我們制定了春節員工福利方案：

　　1.節日福利金：

　　公司將發放春節福利金給全體員工，以表達對員工的感謝和祝福。福利金的數額將根據員工的工作年限和績效表現進行適當調整，確保每位員工都能感受到公司的關懷和支持。

　　2.春節禮品：

　　公司將為員工準備精美的`春節禮品，如禮品籃、水果禮盒、年貨禮包等，以表達對員工的節日祝福和關懷。同時，公司還將為員工提供購買年貨的優惠福利，讓員工在節日期間能夠更加方便地準備過年所需的物品。

　　3.春節放假安排：

　　公司將根據法定節假日安排員工的春節放假時間，并在節日期間安排好輪班工作，確保公司的正常運營和服務。同時，公司還將為需要留崗的`員工提供相應的加班補貼和調休安排，以保障員工的權益和福利。

　　4.春節團建活動：

　　公司將組織豐富多彩的春節團建活動，如春節聯歡晚會、團隊拓展游戲、年夜飯聚餐等，讓員工在節日期間能夠放松心情、增進彼此之間的感情，共同迎接新年的到來。

　　5.春節福利福袋：

　　公司將為員工準備春節福利福袋，里面包含一些實用的生活用品或節日小禮品，讓員工在節日期間能夠收獲一份小小的驚喜和溫暖。

　　獎勵員工春節方案 31

　　一、背景

　　春節是中國最重要的傳統節日，也是家庭團聚、朋友相聚的時刻。然而，在這個特殊的時期，部分員工需要堅守崗位，為公司和社會的正常運轉貢獻力量。為了感謝這些員工的辛勤付出，公司決定制定一份春節員工值班福利方案。

　　二、福利內容

　　加班工資：按照國家法定標準，為員工支付加班工資。具體加班工資計算方式為：基本工資/21.75加班天數300%。

　　節日慰問品：為值班員工準備一份節日慰問品，包括食品、飲料、保健品等，以確保員工在春節期間的生活質量。

　　帶薪假期：為值班員工提供額外的帶薪假期，假期長度根據值班時間而定。具體假期計算方式為：實際值班天數/30*10天。

　　交通補貼：為員工提供春節期間的交通補貼，以減輕員工的出行負擔。具體補貼標準根據員工住址和工作地點而定。

　　免費工作餐：為員工提供春節期間的免費工作餐，確保員工在值班期間能夠享受到營養豐富的.`餐飲。

　　安排調休：為員工安排適當的調休時間，以補償員工在春節期間的辛勤付出。具體調休時間根據員工實際工作安排而定。

　　三、實施方式

　　公司將在春節前公布福利方案，并通知到所有值班員工。

　　公司將設立專門的福利發放小組，負責福利的采購、發放和記錄工作。

　　所有福利將在春節前發放到位，以確保員工在春節期間能夠享受到公司給予的關懷和福利。

　　本方案旨在為員工在春節期間的值班工作提供一份實質性的福利支持，讓員工感受到公司的關懷和溫暖。同時，也希望通過本方案的實施，激發員工的工作熱情和忠誠度，為公司的長期發展奠定基礎。

　　獎勵員工春節方案 32

　　為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：

　　一、活動對象確定

　　由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

　　二、活動對象評定條件

　　1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（xx元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。

　　2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（xx元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的`必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的'職工家庭。

　　各企業工會要進行深入調查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。

　　三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：

　　1、擁有2套（含）以上住宅的；

　　2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的`；

　　3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。

　　四、活動標準

　　每人800元左右的實物。

　　五、申報時間

　　各企業工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

　　獎勵員工春節方案 33

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九屆三中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的'佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

　　走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。

　　二、走訪慰問的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

　　走訪慰問時間統一安排在20xx年xx月xx日至xx日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶xx元為標準發放。

　　四、活動要求

　　(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的`困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　獎勵員工春節方案 34

　　為進一步推進依法治校，促進民生實事，學校工會本著以密切群眾和服務群眾為宗旨，認真貫徹和落實教育工會的`相關文件精神，為推進學校工作向著良性、健康、快速方向發展。充分體現學校對困難教職工生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬訂龍溪初中工會20xx年元旦、春節慰問方案：

　　一、慰問對象

　　1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人。

　　2、困難黨員：1人。

　　3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進行慰問。

　　4、臨聘人員：2人。

　　5、留守兒童：11人。(系家庭特別困難，每班推薦1人)

　　二、慰問標準

　　1、特困職工每人慰問金300元，計4人x300=1200元；

　　2、困難黨員300元；

　　3、退休教師每人慰問金200元，5人x200=1000元。

　　4、臨聘人員每人100元，2人x100=200元。

　　5、留守兒童每人50元，11人x50=550元

　　三、慰問形式

　　困難教職工由校領導、工會、進行慰問3人(小朗、小陳、小川)，困難黨員、臨聘人員由校領導領導進行慰問(小朗、小越)，退休教師由校領導、工會進行慰問(小朗、小輝、小川)，留守兒童由校領導、班主任進行慰問(小朗、小舉)。

　　四、資金籌措

　　困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問資金3250元，請求學校在公用經費中解決。

　　獎勵員工春節方案 35

　　20xx年春節即將來臨，為進一步做好教育系統困難員工生活保障工作，充分體現黨和學校對老教師、困難員工的'關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動目的`：

　　構建和諧校園，關愛困難教師。

　　二、參加慰問活動的`領導及工作部門

　　慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

　　三、慰問對象

　　退休教師、困難教員工。

　　四、慰問形式

　　1、退休教師發給慰問品。

　　2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

　　五、慰問費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

　　2、困難員工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

　　5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問經費總支3280元。

　　六、慰問組成員

　　小林校長，小杰副校長

　　七、慰問時間安排：

　　1月15日。

　　八、相關要求和說明：

　　1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

　　2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

　　3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（小良老師）領取。

　　獎勵員工春節方案 36

　　一、活動背景、目的和意義

　　在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的'退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學校

　　三、活動主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動負責人：

　　小彥、小曉、小修

　　五、參加人員：

　　學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動地點：

　　青川縣大院民族學校退休教師家

　　八、活動前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯系好到退休教師家的`車輛；活動時期內，做好工作。

　　2、工會、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動構成、安排

　　活動分3組

　　一組成員：xx

　　慰問人員：xx

　　二組成員：xx

　　慰問人員：xx

　　三組成員：xx

　　慰問人員：xx

　　十、活動資源需要及用途

　　1、車輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、經費預算4500元(以實際支出為準)

　　1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；

　　2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

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