計劃方案

時間：2024-10-28 03:05:12 方案我要投稿

實用的計劃方案模板匯總十篇

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的計劃方案10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

實用的計劃方案模板匯總十篇

計劃方案篇1

　　在書法興趣活動小組開展以來，有些學生在寫字方面有著明顯的興趣，并且進步很快。有的愛模仿老師的板書，且模仿得像模像樣的。這些在寫字方面有著特殊愛好、拔尖和特別擅長的學生。下面我就如何培養書法特長生做出如下計劃。

　　一、讓學生學會欣賞。著眼一些優秀書法作品（這些作品有的出于學生之手、有的是老師創作的、有的是從報刊裁剪的'）。每次活動安排一段書法欣賞課，讓學生知道書法作品美在何處，體會書法藝術美，從而激發學生學習書法的興趣，提高了學生的書法鑒賞能力。發揮學生的積極主動性，并讓學生對同伴們書寫的作品進行互相點評、討論，指出優點，提出不足，讓學生在評價中提高。

　　二、讓學生學會臨帖。古往今來的書法家們無一不是從臨帖入手，進而創作，成為大家。因此，在教會學生基本書寫知識的基礎上，就應學生開始臨帖。因為書法特長生已具備一定的書寫技能，所以在教材的挑選上，采用古代的優秀碑帖（諸如《靈飛經》、《黃庭經》）作為范本讓學生臨寫。學科教學中十分重要，同樣在書法學習中也要教會學生思考。在平時書法教學中，要注重學生在學習書法時的思維訓練，讓學生積極思考，開動腦筋，自行解決寫字過程中出現的問題，時時給自己提問三、讓學生學習創作。當學生臨一本帖達到一定的水平之后，開始讓學生創作。對小學生而言，集字法不失為一個好的創作方法。首先讓學生了解書寫內容，繼而讓其從字帖中去找使書法特長生個體的道德情操、藝術修養、非智力因素得到一定的發展。

　　四、時間安排利用每周三和每周四下午第四節課課外活動對特長生進行專門培訓。

計劃方案篇2

　　大二上學期：

　　●找新通教育評估申請情況，初步確定申請方案。

　　●以主要課程學習為主，為取得好成績打好全面基礎。

　　大二下學期：

　　●新通教育為你提供專業的語言水平測試，并對你的測評結果進行精細分析，分析你的應試優劣勢，結合申請目標為你制定個性化的考試提升方案。

　　●重視在校GPA成績，積極參加學校各類競賽及課外活動，有意識地做與專業相關的研究，為發表相關論文做準備，全方位培養自己的能力。

　　●新通教育幫助你了解留學考試，學習中有側重的加強英語的學習。

　　大三上學期：

　　●開始進入緊張有序的托福備考階段。新通教育一對一考試規劃服務，協助你進行復習規劃，幫你解決學習中遇到的難題等。

　　大三寒假：

　　●通過對職業方向的了解，結合你的'自身意愿進一步有目的地了解國外專業的開設及介紹。

　　●參加第一次語言考試(托福或者其它語言考試)。

　　大三下學期：

　　●進入第二個備考階段(托福或者其它語言考試)。

　　●確定申請專業和申請目標。新通教育結合你的背景、申請方向，為你制定背景提升方案和整體申請規劃。

　　●開始收集可用資源，為留學文書準備素材。

　　●參加第二次語言考試(托福或者其它語言考試)。

　　大三暑假：

　　●了解美國大學，以新通教育院校數據庫為支持，初步確定學校名單。

　　●依據背景提升方案，在新通教育的指導下利用暑期充實專業背景，參加實習、社會實踐、實驗項目、準備論文發表等。

　　●確定要申請的學校，新通教育幫你制定具體申請方案和文書規劃方案。

　　●提前準備存款，申請信用卡，申請可靠的e-mail郵箱等。

　　大四上學期：

　　●回原校開成績證明，與老師聯系推薦信，新通教育幫你物色并確定合適推薦人。

　　●提供相關素材，新通教育幫你準備整套的留學文書。

　　●參加GRE考試。網申開始，新通教育指導你進行網絡申請，并在申請截止日期前遞交所有學校申請材料。

　　●材料遞交后，新通教育陪同你一起跟進錄取進程，確保材料無誤、無疏漏。

　　●完成申請的收尾工作，寄出材料后開始準備套磁和面試，為你尋找、聯系套磁對象。

　　大四寒假：

　　●新通教育為你提供一對一的專業語言培訓和套磁、面試模擬，設計套磁信，確保套磁順利、面試過關。

　　●等待錄取結果，與導師保持良好的聯系，關注錄取進展。

　　●獲取所有錄取和獎學金結果，新通教育根據多年錄取經驗幫你決定最終就讀學校。

　　●發信感謝那些你收到了錄取通知，但已經確定不去的學校。

　　大四下學期：

　　●拿到通知書，根據個人具體情況理清簽證思路，制定簽證方案并準備簽證所需的所有材料。

　　●新通教育為你提供簽證邏輯、技巧培訓和一對一的簽證模擬，為你設計核心問答，精心設計學習計劃、回國計劃等。

　　●拿到I-20表，預約簽證、準備簽證文件，大使館申請簽證，最終獲得簽證。

　　后續工作：

　　●接受新通教育后期服務培訓。

　　●行前準備期。進行健康檢查、行李準備、機票預定、外匯匯兌等。

　　●留學服務中心為你提供行前指導和境外接機、聯系住宿等服務。

計劃方案篇3

　　幼兒園5年（20xx--20xx年）辦園總目標：

　　以科學管理、規范辦園為基礎；積極探索深化人事制度改革的辦園模式以及幼兒園特色教育的課程模式；以游戲活動為特色的現代化管理體系以及課程體系；培養幼兒良好的素質，身心和諧全面發展；繼續辦成高標準、高質量、高信譽、有特色的省級示范幼兒園。

　　20xx學年

　　園務管理

　　1、辦園指導思想端正，全心全意為家長、為幼兒服務。

　　2、有專用檔案室，建立檔案資料管理制度。

　　3、規章制度健全，崗位責任制明確。

　　4、對照浙江省示范性幼兒園標準，查找差距，積極整改。

　　師資隊伍建設

　　1、加強師德教育、安全教育，常抓落實。

　　2、積極參與教科研活動，爭取5~6個市級立項課題。

　　3、教師合格學歷100%，高學歷達50%。

　　4、教師計算機考核合格率100%，普通話水平測試合格率達90%以上。

　　教育教學管理

　　1、深入學習新綱要，重點抓好教學常規工作。

　　2、進一步健全衛生保健制度，幼兒體檢合格率達90%以上。

　　3、結合“百萬家長評學校”活動，認真細致地做好家長工作，繼續辦好園報，使之真正成為家園連心橋。

　　4、簽訂安全責任狀，無安全責任事故。

　　辦學條件改善

　　1、按幼兒園教玩具配備目錄標準，配齊必備玩具，投入額達當年保育費收入的25%以上。

　　2、對照省示范標準，增添必備設施。

　　20xx學年

　　園務管理

　　1、理順體制，通過競爭上崗，建立一支精干的年輕的中層干部隊伍。

　　2、進一步健全檔案管理制度，檔案管理逐步規范化、科學化。

　　3、強化目標管理，各部門、教師有學期任期工作目標，實行分層管理。

　　4、申報浙江省農村示范性幼兒園。

　　師資隊伍建設

　　1、健全師德教育和師德考核制度，無體罰、歧視幼兒現象，進一步加強教師心理健康教育。

　　2、教研組織健全，人人有課題，人人有論文。

　　3、教師合格學歷達100%，高學歷比上一年度有所提高。

　　4、三十歲以下青年教師普通話考核達二級甲等。

　　5、爭取參加臨安市、杭州市教壇新秀的評比。

　　教育教學管理

　　1、幼兒一日活動安排科學、合理。

　　2、堅持以游戲為主要教育教學方式，以興趣培養和習慣養成為主要目標。

　　3、家長工作有計劃、有措施、有成效。

　　4、衛生保健制度健全，幼兒年度體檢率達98%以上，教師體檢合格率達100%。

　　5、為幼兒提供合理膳食，定期進行營養分析，幼兒身高、體重、血色素指標比上一年度有所提高。

　　辦學條件改善

　　1、添置教玩具投入額比上一年度有所提高。

　　2、添置電腦1~2臺。 3、遷建廚房。

　　20xx學年

　　園務管理

　　1、全面實施“托幼一體化”的試點工作，創辦早教中心。

　　2、進一步建立和健全檔案管理制度，爭創檔案管理杭州市二級。

　　3、進一步擴大辦園規模。

　　4、積極探索適合本地區、本園實際的特色教育。

　　5、進一步健全各類制度及考核細則。

　　師資隊伍建設

　　1、教師合格學歷達100%，高學歷比上一年度有所提高。

　　2、教師普通話、計算機合格率達100%。

　　3、爭取杭州市教壇新秀2人，臨安市教壇新秀3人。

　　4、進一步建立健全教科研組織，爭取人人有課題，人人有論文，獲獎率高。積極爭取杭州市1~2個、臨安市立項3~5個。

　　5、托班教師有上崗證。

　　教育教學管理

　　1、根據新綱要精神，科學合理地安排幼兒、托兒一日活動，保證幼兒、托兒戶外二小時的活動實踐。

　　2、積極探索、研究適合本園實際的園本教材。

　　3、家長工作有計劃、有新舉措，成效顯著，用各種形式向家長宣傳科學育兒知識。

　　4、進一步健全衛生保健制度，加強晨檢、消毒工作，發現傳染病做到早發現、早隔離、早預防、早治療、早報告。 5、根據幼兒、托兒不同的年齡特點，合理配制膳食，定期進行營養分析。

　　辦學條件改善

　　1、對幼兒部的園舍進行裝修，對環境進行綠化。為創綠色校園作準備。

　　2、添置適合幼兒、托兒年齡特點的室內外玩具。

　　3、改善教師辦公條件。

　　20xx學年

　　園務管理

　　1、取鎮政府及教育主管部門的支持，擴大幼兒園園舍面積或異地新造園舍。

　　2、改善辦園條件，添置多媒體設施，教師辦公室增添電腦若干臺。

　　3、對照臨安市甲級幼兒園標準不斷整改，提高管理的規范性、實效性，力爭通過“浙江省示范幼兒園”驗收。

　　4、堅持依法治園，修改完善幼兒園各項管理制度，完善相應的評價方法。

　　5、合理布局幼兒園四周的裝飾墻、宣傳窗、盆景、花卉、草木等設施，綠化、美化、凈化園區，爭創“臨安市綠色學校”。

　　師資隊伍建設

　　1、加強以塑造師德風范為中心的思想建設，弘揚崇高師德，優化教職工隊伍。

　　2、鼓勵教師參加后學歷進修，大專學歷達80%。

　　3、創造條件支持教師參加計算機二輪、三輪培訓，提高教師制作使用課件的能力。

　　4、加強以提高教師保教能力為中心的業務素質學習、培訓，立足自培，不斷提高教職工的專業能力及業務素養。

　　教育教學管理

　　1、深入學習、領會《幼兒園教育指導綱要（試行）》精神，轉變觀念，尊重幼兒的個性發展，因材施教，促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發展。

　　2、加強保教研究，以游戲為基本活動，強調幼兒在活動中的主體地位，全面落實育人目標。

　　3、繼續因地制宜地開展“托幼一體化”、“園本課程”等課題的.研究，并卓有成效。

　　4、繼續構建完善具有園本特色、有較強針對性、可操作性、科學合理的園本課程，提高幼兒一日活動的科學性和有效性。

　　5、以幼兒園為整體，促進幼兒全面、和諧發展為前提進行幼兒藝術教育的探索與研究，形成本園特色。

　　6、積極探索與家長共同教育的新方法、新途徑，科學指導家庭教育，開拓新型、多元、多層的家教指導模式。

　　20xx學年

　　園務管理

　　1、進一步理順園內部管理體系，初步形成具有我園特色的崗位目標管理辦法。

　　2、深化“五制”改革，真正把園長負責制、全員聘任制、崗位責任制、考核獎懲制、結構工資制落到實處。

　　3、配置各類專用活動室：幼兒閱覽室、科學發現室、美術勞技室、室內專用游戲室、陳列室等。

　　4、創建良好的園風、教風、學風，創設積極向上、健康和諧、富有活力與創新意識的園區文化。爭創“臨安市文明單位”。

　　5、進一步加強班子成員自身建設，以班子成員的人格魅力來影響教職員工，進行情感管理。

　　6、加大宣傳力度，拓寬教育渠道，吸取社會教育力量，籌措幼兒園發展經費，改善辦園條件。

　　師資隊伍建設

　　1、繼續鼓勵教師參加繼續教育和后學歷進修，大專學歷達90%。

　　2、展崗位技術練兵活動，努力提高教師的課堂教學水平，涌現4—6名學科帶頭人和教壇新秀。

　　3、通過培訓或自學，要求全體教師能運用現代化教育技術設備進行輔助教學，通曉網絡知識，能自由地上網交流，獲取信息。

　　4、教師人人參與并能積極開展推廣性、專題性和群眾性的課題研究，要求80%的交換司能獨立承擔科研課題，撰寫實驗報告。

　　教育教學管理

　　1、貫徹《綱要》，更新觀念，把社區教育、家庭教育、親子教育有機融合，構筑溝通平臺，實施家園社區共育。

　　2、以園本課程的開發為中心，根據研究中遇到的實際問題，深入細致地進行研究，并整理出一套具有園本特色的幼兒教材。

　　3、重視對保教常規工作的多元化評價，加強保教工作的考核，嚴格執行“計劃—落實—檢查—反饋”的四環運行方法，提高保教質量。

　　4、進行0—3歲嬰幼兒教育的研究（包括內容、形式、方法等），使3歲前嬰幼兒教養工作走向科學、有序軌道，提升3歲前嬰幼兒教養工作質量。 5、通過0—3歲嬰幼兒教育工程，向社區提供學前教育咨詢，建立本園網站，進一步增進與社區的聯系和互動，逐漸形成幼兒園為主導、家長參與、社區支持的一體化格局。

計劃方案篇4

　　小學英語后進生的轉化工作根據我校實際情況，英語在我國作為第二種語言學習，由于缺乏語境，難以給每一位學生實踐與交際的機會，因此兩極分化非常嚴重。較差學生有如下同學：羅錦蛾、金彗珍、盧圣林、樸春艷、李青民、盧先哲、吳海林、吉祥軍、韓相軍、金潤哲、李燕、李紅梅、吳海龍、安愛玲、許問峰、崔力丹、樸龍俊、韓天龍。分析如下：

　　如何轉化英語后進生也就成了每一位英語教師最頭疼的問題。特別是小學英語教學，開設時間較短，師資不足，大部分地區每一位英語教師都要擔任三個班的教學，這更加大了后進生轉化工作的難度。英語后進生是一個特殊群體，具體表現為性格孤僻、自卑甚至無所謂，以致不愿表達自己的意見，不懂裝懂，日積月累，他們對英語學習以漸漸失去興趣，因為他們無法體會到成功的喜悅。怎樣改變后進生這種怕學、厭學的狀況呢？

　　措施如下：

　　一、師幫生教師在后進生轉化工作中起者“導”和“演”的雙重作用。

　　蘇霍姆林斯基說過：“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。”每一位教師都應深信這一點。

　　1、抓重點一位英語教師擔任多個班英語教學的現狀在近幾年無法改變，據統計，一個英語教師要擔任二三十個后進生的轉化工作，實際操作起來真的很困難。因此，應抓住重點，先幫助那些在短時間內容易轉化過來的學生，然后再幫助其他的學生。

　　2、揚優點美國心理學家威譜。詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識”。表面上，后進生表現出一副無所謂的態度，其實，他們比其他學生更渴望得到老師的表揚。我們可以從這一點入手，讓他們的'閃光點全部展現出來，并適時表揚，讓他們對自己有信心。

　　3、補弱點每一個后進生的情況各不一樣，有的是因為智力問題，多次的失敗使他們對自己失去信心；有的是非智力問題，只是習慣較差，自覺性不強；還有的是因為家庭問題…教師可針對具體情況，對癥下藥。由于英語教師任課多、帶班多的特點，接觸學生的時間是少之又少，這里主要講講如何發動學生的力量，幫助語教師作好后進生的轉化工作。

　　二、生幫生

　　1、師徒結對首先把優生和后進生的名字羅列出來，讓他們自由進行師徒結對，為了讓學生重視，教師應把師徒結對的名單打印上墻，并定好激勵制度。

　　2、制定計劃接著就是制定計劃，如一星期或一個月內，師徒共同的目標是什么？具體的做法什么？都一條一條寫下來，每天去看一看，是否做到，做到的在相應欄中打。如果達到共同目標的師徒，優進生品德為優+，后進生平時考查等第進一個等級，同時期末評獎優先考慮。

　　3、日常工作師徒結對后，按照教師的課程安排進行互幫互助工作，如優生督促后進生讀書，背誦兒歌等，甚至優生還可以督促那些不自覺的學生完成家庭作業或者預習作業，這對于認課多的我們來說，可以減輕不少負擔。

計劃方案篇5

　　一、指導思想

　　根據教導處工作精神，以實施素質教育為核心，以推進課程改革為重點，以教師隊伍建設和學生習慣培養為主線，促進教學質量的提高，促進教師的專業成長，促進學生的個性發展。

　　二、主要工作及措施

　　本學期，我們要結合《新課程背景下課堂教學中問題與解決策略的研究》這一課題，以“生態課堂”為重點內容，組織教師開展豐富多彩的學習活動，引導教師形成新的教學理念，夯實自身專業基礎，實現專業發展。

　　1.開展活動，扎實有效。

　　備課組長必須具有主人翁意識，組織組內成員認真制定好以集體備課為主要內容的備課組活動計劃，嚴格按照學校統一安排的時間和地點，提前設計好每次活動的內容，主動地、創造性地組織大家互相探討，取長補短，在一種學術交流甚至是爭論的氛圍中，使大家對教材有一個更新的認識。全體成員要積極參與并積極發表個人意見，交流自己在教學中的得失與體會。當活動因受到影響而暫停時，應另找時間及時補上，以保證內容的系統性和連續性。

　　2.“七認真”常規，常抓不懈。

　　每位教師要嚴格按照教導處明確的“七認真”具體要求進行貫徹落實，做到沒有教案不進課堂。尤其是修改教案要及時，并要十分注意本班學生的特點，做到心中有教材，心中有學生。教師要把課堂教學中的成功之舉或失誤之處，對突事件應變得當的措施、學生學習或解決問題的閃光之處、自己的感受與思考等及時記錄下來，撰寫好教后小記，并確保每月至少有一篇質量較高的教后小記。對于備課組集體研討意見中的同組老師意見，備課組長要真正在備課組活動中組織老師發表意見，并及時作好記錄。作業練習要避免重復的抄寫，要注重基礎性跟綜合性、實踐性、活動性合理搭配，控制好作業時間。在批改作業時，教師要關注學生的寫字質量，多采用獎勵的方法，鼓勵性的語言。教師的符號、等第要規范，避免出現“±”符號。本學期，教研組將配合教導處就以上要求及時調研、指導、服務。低年級由沈玲負責，中年級由羅耀珍負責，高年級由錢瑾負責。對于檢查情況，我們將及時向老師反饋。我們還將對優秀的備課、作業等在五月份進行展示與交流。另外，每位教師要上好周二、周四的午間閱讀課，用好《新人文讀本》、《古詩文誦讀》等助學讀物，教會學生多樣、有效的自主讀書方法。要上好周一、周三、周五的`20分鐘寫字課，加強寫字訓練，重點對學生的寫字姿勢進行指導。

　　3.自我學習，提升內涵。

　　讀書對教師來說是永久的真正意義的備課。根據教導處工作要求，《人民教育》、《江蘇教育》這兩本教育期刊每位教師要認真研讀，《小學語文教師》、《語文教學研究》等期刊大家也要踴躍閱讀，并至少記下5000字的精彩片段，在讀書過程中提升自己的理論水平

　　和專業修養。

　　4.參與磨課，歷練成長。

　　我們要繼續開展好“一課三議”活動，同一備課組內的幾位教師要人人參與，上一次，議一次，再上一次，再議一次，認真及時地記錄活動的過程，最后一人在全校展示備課組的研究成果。我們還要開展好“三課一評”活動，本學期，結合體驗作文專題研討，“三課一評”由以下老師上課：三（邵紅）、四（范紅）、五（李月琴）。

　　公開課是教師成長的催化劑。每位教師要積極參加聽課，用心靈感受和體悟課堂，及時記錄下自己的感想與思考。我們也要積極參與評課，將自己的看法暢所欲言，把優點說夠，把缺點和不足說透，在聽課中提高，在議課中收獲。每次教研組活動，教師要盡量參與。如果有特殊情況，要及時請假。

　　5.培養習慣，終身受益。

　　俗話說：“積千累萬，不如養成個好習慣。”因此，我們特別要重視學生上課專心聽講、按時完成作業、審題、閱讀、寫字等習慣的養成，采取切實的措施經常抓，反復抓，為學生可持續發展打下良好的基礎。

　　7.參加活動，展現風采。

　　本學期，我們將組織教師認真參加語文試卷命題競賽、青年教師會課比賽，為青年教師的脫穎而出提供更多的機會。我們還將組織四年級學生參加市鋼筆字比賽，同時開展語文“字詞積累”、“閱讀能力”競賽活動。

　　8.完善博客，了解信息。

　　語文教研組博客是展現語文活動，成果的平臺。這學期我們采用組員自愿、備課組輪流上傳的方法來完善、充實博客內容，讓大家及時了解語文組的活動，同時也借助網絡這一平臺讓大家互相學習。

　　三、每月工作安排：

　　二、三月份

　　1.行政隨堂聽課

　　2.語文教師試卷命題比賽

　　四月份

　　1. 第十四屆青年教師會課比賽

　　2. “閱讀之星”、“書香班級”評比

　　3. 語文“字詞積累”、“閱讀能力”競賽活動

　　4. 期中質量調研

　　五月份

　　1. 體驗作文教訓專題研討活動

　　2. 教師備課和學生作業展示活動暨“七認真”工作經驗交流活動

　　3. 四年級學生參加市鋼筆字比賽

　　4.“三課一評”及體驗作文研討活動

　　六月份

　　1.“師徒同上一節課”活動

　　2.期末質量調研

計劃方案篇6

　　一、目標要求

　　按照計劃生育藥具“強體系、扎網底、保需求、全覆蓋”的總體要求，通過系列活動，進一步加強基層基礎工作，解決基層藥具工作中不同程度存在的“能力不強、管理不規范、發放不到位、隨訪不及時”等問題，促進我鎮藥具服務隊伍“扎根基層、心系群眾、優質服務”的目的。

　　二、活動內容

　　（一）開展崗位練兵活動

　　圍繞“宣傳、咨詢、發放、隨訪”四項功能和服務要求，開展崗位服務活動，推進藥具隊伍標準化建設。

　　一是組織村級計生員和藥具免費發放點管理人員參加市計生委舉辦的業務知識培訓。二是利用計生員例會及專業培訓，設置藥具知識專題學習培訓課，提高計生員的藥具知識及指導藥具應用的能力。三是我鎮計生辦對各發放點負責人及計生員要做好藥具工作的指導、檢查，年終時進行評比表彰，對工作優秀的'人員給予獎勵。

　　（二）加強我鎮藥具服務管理網絡建設

　　一是繼續爭取在每個村小組人口較集中的地區增設避孕藥具免費發放點，目前,我鎮已完成在每個村委會投放一個免費領取避孕藥具柜。在鎮上區域另增設一個發放點，并完善發放點的基本設施配備，進一步縮短各個藥具發放點的距離，確保群眾獲得藥具更便捷、通暢。二是加強藥具柜管理，投放品種多樣的避孕藥具，及時清理過期藥具，做好藥具網點的增減登記工作和摸清生育政策調整后育齡群眾藥具需求新變化的底數，調整計劃，保持與市計劃生育服務站聯系，確保藥具品種數量和供應得到及時發放，滿足育齡群眾選擇避孕藥具需求；根據我鎮實際，藥具發放服務點由村計生員專人負責管理，大大提高藥具免費發放可及率、信息統計準確率、發放政策與科普知識和藥具發放服務滿意度。

　　（三）加大宣傳力度，拓展優質服務方式和內容

　　充分利用鎮墟多媒體戶外液晶屏、黨員遠程教育站點等宣傳工具，向育齡群眾宣傳避孕節育科普知識；鎮計生專干每季度舉辦內容豐富的避孕節育宣傳講座；在一年兩次的中心戶長會議上宣講避孕節育知識；通過各節慶假日發放藥具宣傳手冊、折頁等宣傳方式，讓群眾了解計劃生育藥具，用好計劃生育藥具。

　　與鎮婦聯聯合，每年至少一次對全鎮育齡婦女進行一次生殖保健知識巡回講座，進行一次生殖健康普查，并在活動中通過免費發放避孕藥具、咨詢藥具知識等手段，對育齡群眾提供優質的藥具服務。

計劃方案篇7

　　對常人來說，在其日常生活之中所接觸最多的商務性會議，大概非展覽會莫屬了。而對商界單位來說，積極參與各種類型的展覽會，則是其從事公共關系活動的一種常規的手段。

　　所謂展覽會，對商界而言，主要是特指有關方面為了介紹本單位的業績，展示本單位的成果，推銷本單位的'產品、技術或專利，而以集中陳列實物、模型，文字、圖表、影像資料供人參觀了解的形式，所組織的宣傳性聚會。有時，人們也將其簡稱為展覽，或稱之為展示、展示會。

　　展覽會，在商務交往中往往發揮著重大的作用。它不僅具有甚強的說服力、感染力，可以現身說法打動觀眾，為主辦單位廣交朋友，而且還可以借助于個體傳播、群體傳播、大眾傳播等各種傳播形式，使有關主辦單位的信息廣為傳播，提高其名氣與聲譽。正因為如此，幾乎所有的商界單位都對展覽會備加重視，踴躍參加。

　　展覽會禮儀，通常是指商界單位在組織、參加展覽會時，所應當遵循的規范與慣例。在一般情況下，展覽會主要涉及展覽會的分類、展覽會的組織與展覽會的參加等三個方面的大問題分別對其介紹如下：

　　首先，展覽會的分類。嚴格地講，展覽會是一個覆蓋面甚廣的基本概念。細而言之，它其實又分作許許多多不盡相同的具體類型。要開好一次展覽會，自然首先必須確定其具體類型，然后再進行相應的定位。否則，很可能就會出現不少的漏洞。

　　其次，展覽會的組織。一般的展覽會，既可以由參展單位自行組織，也可以由社會上的專門機構出面張羅。不論組織者由誰來擔任，都必須認真作好具體的工作，力求使展覽會取得完美的效果。

　　最后，是展覽會的參加。參展單位在正式參加展覽會時，必須要求自己的全部派出人員齊心協力、同心同德，為大獲全勝而努力奮斗。在整體形象、待人禮貌、解說技巧等二個主要方面，參展單位尤其要予以特別的重視。

計劃方案篇8

　　一、指導思想：

　　以高新區文教局教育精神為指導，圍繞學校工作思路，進一步深入開展素質教育，推進學校的整體水平。本興趣小組提倡興趣小組活動在教師輔導下，以學生自主活動為主。從社會生活的實際需要和學生身心健康發展的規律出發。通過靈活多樣、生動活潑的演講活動，促進學生語言發展和想象力，培養學生健康的個性，促進學生素質的全面提高。

　　二、教學目標：

　　1、了解演講的類型與基本要素。

　　2、學會欣賞演講稿，感受演講稿特有的魅力。

　　3、學會運用肢體語言，使演講更加生動。

　　4、在訓練過程中讓學生逐步提高演講的能力，掌握演講的技巧

　　三、教學重點難點：

　　1、掌握演講技巧

　　2、將演和講有機的`結合起來，形成自己的演講風格。

　　四、指導老師：李群娥、莊秋霞

　　五、活動對象及人數：

　　3——6年級每班由班主任推薦2—4名學生

　　六、活動時間：

　　周五下午第二、三節課

　　七、活動要求：

　　1、上課采取指導教師上課制度。

　　2、教師上課有計劃、有安排、有教案，并對上課情況做好記錄和反思。

　　3、教師定期進行階段小結和學期總結，并及時對活動情況作出調整以便更利于活動。

　　4、上課實施點名制度，學生不能無故缺席、曠課，有事必須提前向指導老師請假。

　　5、上課時學生要認真聽講，積極參與，聽從指導老師的安排，并按時完成布置的作業。

計劃方案篇9

　　隨著教育改革的不斷深入，學校教育正面臨一場新的調整和改革。為了在今后五年內更快、更好地促進學校的發展，進一步深化課程改革，創新管理，全面實施素質教育，不斷提高辦學質量和效益，促進學校持續健康發展，特制定我校五年發展規劃。

　　一、學校基本概況

　　堿泉子小學始建于1984年9月，占地面積18000平方米，其中校園占地面積6160平方米，建筑面積703平方米。小學覆蓋人口2500人以上。于20xx年8月有北京大地環球公司投資新建教室350平方米、國家危改項目修建372平方米。綠化面積600平方米,校內外硬化面積2500平方米。

　　學校配備多媒體教室、圖書室、少先隊活動室、科學實驗室。學校在20xx年配備了農村現代遠程教育模式二設備，實現了優質教育資源的共享，有力的促進了學校教育教學質量的提高。學校辦公用計算機5臺，師機比1.4：1。學校現有圖書876冊，生均10冊。學校配有能滿足日常教育教學的音、體、美器材及教學具。

　　學校現有教師7人，支教教師教師1人，其中本科學歷6人，大專學歷1人，學歷達標率100%；小學高級教師5人，小學一級教師1人，小學二級教師1人，平均年齡38歲。教學班5個，學生82人（其中小學3個班，54人；幼兒班2個，28人）。

　　二、學校的辦學經驗和存在問題

　　（一）辦學優勢

　　學校堅持全面貫徹黨的教育方針政策，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量；堅持“以人為本，求實創新”的辦學理念，以實施新課程，打造新型教育，發展師德教育為載體，加強教師隊伍建設，全面提高教師素質；堅持以新課改為切人點，深入實施素質教育，建立健全各種激勵機制，細化崗位責任制，量化工作成效，嚴格規范師生的“教”與“學”的行為，積極發展教研活動。經過多年的建設與發展，積淀了豐富的文化底蘊，形成了具有自身特點的辦學理念和管理模式。建設了一支充滿活力、敬業愛生、作風踏實、樂于奉獻的教師隊伍。

　　（二）存在問題

　　1．教學設施欠缺，教學資源匱乏，學生的活動器材等都不到位。辦公室、功能室較落后，且短缺。

　　2．師資力量薄弱，不均衡，學校暫沒有體、音、美專業教師。

　　3．教師的教研意識淡薄，主動發展意識不夠強烈，專業化水平有待進一步提高。

　　4．學生來源復雜，家庭情況迥異，學生素質參差不齊。

　　5．德育工作缺乏長效管理機制，形式單一，學生日常行為規范、養成教育，有待加強。

　　三、辦學理念與目標

　　（一）學校“三風”：

　　校風：嚴謹求實團結進取

　　教風：敬業愛生樂教奉獻

　　學風：勤學多思博取虛心

　　（二）辦學理念：以人為本，求實創新

　　（三）辦學宗旨：讓每個學生活潑、快樂地成長。

　　（四）辦學思路：依法治校、科研興校、質量立校。

　　(五）辦學模式：課堂教學嚴謹扎實，課外活動豐富多彩

　　（六）辦學特色：強化文明禮儀教育，突出經典國學誦讀特色

　　（七）發展策略：創農村小學教育特色，樹農村小學一流名校。

　　（八）辦學目標：打造農村一流教師，培養農村一流學生，創辦農村一流小學。

　　四、學校五年發展具體目標

　　（一）總目標

　　圍繞素質教育的實施，積極改善辦學條件，規范內部管理，優化師資隊伍，深化課程改革，加快文化建設。建優美環境，樹優良校風；創優異成績，育合格新人。努力塑造良好教育形象。力爭用五年的時間把學校辦成一所“環境優美、設施齊全、師德高尚、學風端正、特色突顯、質量上乘”的規范化學校。讓每一位教師都施展才華，讓每一位學生都充分發展，讓每一位家長都收獲希望。

　　（二）具體目標

　　1．學校基本建設和校園文化建設目標：

　　加強學校基本建設，為學生創設良好的生長環境。有計劃地改造學校教室門窗，添臵體育器材；完善辦公室設施，創造良好辦公環境；裝備多功能室，添臵多媒體教學平臺；確保教育教學的高效率。

　　進一步綠化美化校園，努力構建具有文化內涵、人文精神的校園文化，打造書香飄逸的校園，營造良好的育人環境。

　　2．師資隊伍建設目標加強培訓學習和師德教育、業務能力學習，塑造一支安于工作、樂于奉獻、勤于學習、善于溝通、易于合作、勇于實踐、敢于創新的教師隊伍。實施名師工程，充分發揮學科帶頭人的作用，培養骨干教師。建立一支素質好、觀念新、理論強，有積極進取精神的科研隊伍；鼓勵并支持教師進修學習，提升教師的學歷層次，教師本科學歷達100%。

　　3.學生發展目標

　　堅持以學生為主體，以學生發展為本，促進學生全面發展和允許有差異的發展。培養學生良好的文明意識，養成良好的行為習慣，形成“嚴謹、求實、團結、進取”的校風；培養學生養成良好的學習習慣，形成“勤學、多思、博取、虛心”的學風；針對學生的個性差異，積極開展豐富多彩的課外活動，努力開發學生潛能，培養學生的興趣，發展學生的個性特長；使學生學會學習、學會生活、學會創新、學會合作、學會發展。

　　4．德育工作目標

　　加強學校德育常規工作管理，完善德育評估體系，調動全體教師的育人積極性。根據學生的特點，整體優化德育過程，加強學校德育的'“三化”建設。即內容層次化：低、中、高年級段分別采取不同的德育內容，不同的評價標準，制定不同的目標，增強學校德育工作的針對性、連貫性和實效性；途徑網絡化：努力構建學校、家庭和社會協同教育的育人網絡；方法科學化：引導學生學會自我教育、自我管理和自主體驗，進一步增強學生自主參與活動的熱情，使學生體驗到活動的樂趣、成功的喜悅，進一步提升學生的綜合素質，努力實現德育工作的新突破。

　　5．教學工作目標

　　繼續深化課程改革，規范教學管理，提高教學質量。以新課改理念為指導，積極推進“有效教學”的研究與實踐，優化教學過程，提高語文、數學、英語三門學科的教學藝術水平；抓好體衛藝教育，拓展學生的個性特長的發展。力爭五年內把體衛藝教育做大做強，成為學校特色教育項目。在教學管理、質量檢測、教學評價等