職場(chǎng)HR如何面對(duì)各種奇葩的辭職信
HR的大部分時(shí)間里都是在與公司的各種人打交道，繁瑣的工作讓其每天焦頭爛額，但如果說到能將HR內(nèi)心直接崩潰的，各種奇葩的辭職理由無疑變是其中一種，讓HR苦笑不得的同時(shí)，也充滿著各種挑戰(zhàn)。
人們說，人在江湖飄，哪有不跳槽。跳槽是對(duì)現(xiàn)有工作的不滿，企圖通過換工作或者環(huán)境來得到提升，而曾幾何時(shí)，跳槽辭職信上面五花八門的理由讓人們嘆為觀止，從最早時(shí)期的“世界這么大，我想去看看”，讓大家贊佩其說出自己的想法的同時(shí)，多數(shù)人只能摸摸自己的口袋繼續(xù)上班，到“個(gè)人發(fā)展，繼承家業(yè)”的恢弘大氣，再到“我的.胸太大，這里裝不下”的詼諧幽默，總之各種搞笑的、詼諧的、勵(lì)志的，或者是惆悵的奇葩理由總是讓HR們哭笑不得，但是哭笑之后HR們就得深思這些奇葩辭職信背后辭職人員的故事。
大部分人事實(shí)上是不喜歡跳槽的，人們往往喜歡并且習(xí)慣于待在自己的舒適區(qū)域之中，而跳槽就意味著要打破這種局面，所以HR應(yīng)當(dāng)深思辭職者辭職的意圖，比如“世界這么大，我想去看看”，這位員工辭職之后未必就真的出去環(huán)游世界了，但是這也是一種對(duì)內(nèi)心的愿望的一種訴求，當(dāng)HR接到辭職信的時(shí)候，是不是考慮一下公司內(nèi)的作息時(shí)間是不是不規(guī)律，加班時(shí)間是否過多讓大部分的員工失去了業(yè)余的生活，或者是公司內(nèi)的活動(dòng)較少，讓員工整日感覺死氣沉沉，無法安心的工作以至于想要通過出去看世界的方式來逃避這種現(xiàn)狀。而后面的“個(gè)人發(fā)展，繼承家業(yè)”的奇葩理由，據(jù)知情人透露是回家去繼承父母的小雜貨鋪，這是否說明了其對(duì)于工資薪酬方面的某種不滿，以至于讓其失去對(duì)于工作的信心而回到家中。各種辭職的理由歸根結(jié)底在與對(duì)于公司某些方面的不滿。
所以對(duì)于HR來說，員工辭職并不可怕，可怕的是HR根本就看不到員工們辭職的真正的原因是什么，以至于讓更多的人走上了辭職這條道路，同時(shí)多出更多的各種奇葩的辭職理由。
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