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前臺接待辭職信

時間:2020-10-15 19:24:48 辭職信 我要投稿

前臺接待辭職信精選

  辭職信,是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信。下面是小編為大家整理的前臺接待辭職信精選范文,供大家參考!

前臺接待辭職信精選

  前臺接待辭職信精選【一】

  尊敬的公司領導:

  (我因XXXX事,)經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  前臺接待辭職信精選【二】

  敬愛的領導:

  您好!我是前臺xx。

  因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職申請。

  我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

  最后祝愿公司今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

  前臺接待辭職信精選【三】

  尊敬的領導:

  您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思,辭職信次要緣由有以下幾點:

  一、對本人的.本職任務操作機械化,不創新求異。

  二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

  三、本身調理力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。

  五、效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調。

  七、微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的數據統計和消息理。

  在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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