競(jìng)聘上崗倡議書
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，在很多情況下我們需要用到倡議書，使用正確的寫作思路書寫倡議書會(huì)更加事半功倍。相信寫倡議書是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的競(jìng)聘上崗倡議書，希望對(duì)大家有所幫助。
公司全體員工：
為適應(yīng)本公司發(fā)展需要，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，發(fā)現(xiàn)人才，儲(chǔ)備干部，使有能力有思想的員工脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。經(jīng)研究決定，在公司內(nèi)部開展員工競(jìng)聘上崗活動(dòng)。
為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的做好此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)，向大家發(fā)出如下倡議：
一、公司全體員工，要深刻理解競(jìng)聘上崗指導(dǎo)思想，嚴(yán)格執(zhí)行崗位競(jìng)聘制度提出的基本原則和工作步驟，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、誰英雄，誰好漢，崗位競(jìng)聘活動(dòng)中比比看。我們的企業(yè)在發(fā)展，有更多的崗位，有更大的空間，有更富有挑戰(zhàn)的事業(yè)等待著我們。只要你愿意干，只要你肯干，只要你有能力干，我們就為你提供一個(gè)舞臺(tái)讓你展示自己。
三、在這次競(jìng)聘上崗活動(dòng)中，各級(jí)部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持公開公平、擇優(yōu)聘任原則。有關(guān)競(jìng)聘崗位的任職資格、數(shù)量，以及競(jìng)聘內(nèi)容、流程均向全體職員公開。選聘過程應(yīng)做到深入了解，全面考核，認(rèn)真比較，謹(jǐn)慎篩選的過程，擇優(yōu)錄取。
四、要認(rèn)真處理好工作與競(jìng)聘上崗的關(guān)系，做到工作、競(jìng)聘兩不誤。確保此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)的`順利實(shí)施和全面完成！
最后，我重申一下本次競(jìng)聘的目的是堅(jiān)持面向全體員工，建立內(nèi)部人才市場(chǎng)機(jī)制，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，使企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)充滿生機(jī)和活力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置，解決企業(yè)存在的某種職位選拔論資排輩、同崗?fù)?zé)不同酬等現(xiàn)象，建立起一種“目標(biāo)靠激勵(lì)，崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)酬靠貢獻(xiàn)”的運(yùn)行機(jī)制。
在這里我代表公司表個(gè)態(tài)：公司各個(gè)崗位沒有任何內(nèi)定人選，我們一定堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，為每一位有志于公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的競(jìng)聘者提供平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，請(qǐng)大家監(jiān)督我們。
員工同志們，時(shí)代呼喚人才，時(shí)代造就人才，讓我們振奮精神迎接考驗(yàn)，自強(qiáng)不息，以巨大的熱情、積極的心態(tài)投入到此次競(jìng)聘活動(dòng)中來。
倡議人：
20xx年10月28日
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