人員表揚信

　　在社會一步步向前發展的今天，表揚信使用的情況越來越多，在寫作上，表揚信有一定的書寫規范。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的人員表揚信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人員表揚信1

尊敬的總醫院各級領導、醫護人員：

　　你們好!我是泌尿科的一名普通患者叫xx。在我即將出院之際，我向泌尿科的全體醫護人員表示衷心感謝，愿你們好人一生平安。

　　在我寫這封感謝信時，不禁回憶起在總醫院泌尿科住院時的一幕幕，感謝的心情抑制不住地洶涌澎湃，層巒跌宕!忘不了泌尿科主任姜云橫、劉鳳岐大夫及全體醫護人員床頭床尾辛苦地忙碌;忘不了劉大夫下班不回家，堅守重癥患者的忘我;更忘不了你們分析討論病情時的投入!作為一個普通的老百姓，由于我對醫學知識一知半解，沒少給劉大夫提問題、添麻煩。可您從來不溫不惱，總是耐心講解，盡力滿足我們的要求。正是由于您的良苦用心，才使得治療方案得以順利且有效地進行下去。您對病人的責任感，對工作的一絲不茍，同樣令我們感激和敬佩。您以您高尚的醫德，精湛的.醫術，不辭辛勞、任勞任怨的優秀品質，澆鑄了您------一個醫生該有的高大形象。真可謂，平凡之中更見偉大!

　　同時，我也感謝總醫院的各級領導，感謝你們培養出像姜主任、劉大夫這樣的好醫生!千言萬語的感謝最后只能匯成一句祝福的話：真心祝愿總醫院泌尿科全體醫護人員身體健康，全家幸福!

此致

敬禮!

　　表揚人：xx

　　20xx年xx月xx日

人員表揚信2

尊敬的的醫生：

　　我們是患各種腫瘤疾病并因此而遭受痛苦折磨的病人，以前我們對自己的病情雖然還不至于絕望，但是對于疾病的治療都憂心憧憧。在不同的`機遇下，我們幕名來到了省中醫院，找到了您——張醫生，讓我們有了和病魔斗爭的信心。

　　張醫生您醫術精湛，為我們解除了很多身體上的痛苦。在您的病人中，有來看病一年的，更有許多三年、五年或者更長期的病員。您費神地為我們

　　“望、聞、問、切”，開出的藥使我們的病得到了控制和好轉，增加了我們戰勝病魔的希望，我們的家屬也由衷地感到欣慰。您對每一位病人都是那么細心和耐心，不對任何人另眼相看，不嫌麻煩地一次又一次地詢問我們的感受、仔細診斷，還詳細地把病情的進展解釋給我們聽，叮囑我們平時注意事項，讓我們感到親切溫暖。

　　張醫生您的愛崗敬業精神和對病人的關心體諒都讓我們深深感動。不論嚴寒酷暑，不論刮風下雪，每逢星期三上午您專家門診的這一天，您自發地提早上班，提前一個多小時，在清晨七點不到就來到醫院為我們看診。我們知道，從來就沒有人這么要求過您，這是您為我們這些病人著想，讓我們能早一些看好病，早一些回家休息，不必在醫院久等。為了讓盡可能多的病人都能看上病，您每次都把專家門診的時間延長到中午十二點半甚至下午一點鐘，甚至給所有的病人看好病。您的所作所為，方便了我們病人，卻勞累了張醫生您，看到您餓著肚子還耐心地為我們看病，我們每一位病員都由衷地想對您說一聲謝謝。

　　您讓我們對美好的生活充滿新的希望，我們大家都發自肺腑地向您表示最衷心的謝意和崇高的敬意。謝謝您，郭醫生！

　　我們也感謝省中醫院有這樣處處為病人著想、醫術高明、醫德高尚的好醫生！

人員表揚信3

　　我是貴公司服務的A8-1-103室住戶，非常感謝你們的熱情、周到、細致全方位的服務。

　　貴公司對員工要求嚴格、訓練有素，所有員工服務態度好，耐心細致、素質高，而且服務時面帶微笑，接聽電話客氣、禮貌。對所報住戶要求解決的工程及時電話回訪。讓我印象深刻的是我們A區物業管家米雪同志，她不管是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，在小區每天都能遇到她忙碌的身影，不管誰家有困難和工程致電，隨叫隨到，服務非常到位和讓客戶滿意。比如:地下室車庫天棚上的玻璃有的都已經損壞，發現有孩子經常到上面玩耍嬉鬧，管家在尋訪時發現這一安全隱患，及時勸阻玩耍的孩子并打印了警示語和警示牌，及時杜絕了事故的發生，很多住戶都感覺到了物業服務的無微不至。她知道我們家有病人，每次遇到時都非常熱情的詢問，家里有什么困難需要幫助，使我們全家都非常的感動。就像我們家中的一員一樣的親切，即使在百忙之中有時不能及時趕到，也能和氣負責地告訴住戶，安撫住戶不要著急“及時安排好后一定幫你搞好”。體現出一種專業專注的職業風范，她用實際行動維護了貴公司的`服務宗旨和形象，替貴公司做出了無形的廣告宣傳對物業客服的表揚信對物業客服的表揚信。我們業戶非常滿意和感謝!在此我們業戶希望貴公司對于這樣的優秀員工給予表揚和鼓勵。

　　A8樓1單元103室住戶

　　20xx年12月21日

人員表揚信4

各位同仁：

　　大家好

　　漁人碼頭海鮮花園已經依靠品牌、依靠優質服務經歷了三周年，贏得了市場及市民的認可。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的愿望——建設一個靠人性化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮斗、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，借此三周年之際，寫給我們伴隨著企業走過三周年的許許多多老員工們，也借此送給我們新加入的伙伴們，以此鼓勵大家再接再厲，取得更好的成績。

　　漁人碼頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的伙伴;碼頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。 我們的碼頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的伙伴。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。

　　企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我作為

　　店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不斷發展過程中，已經培養和造就了大批人才，如上半年新上任的幾位部長等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮著重要的作用。這里更沒有職位高低之別，餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們并肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的`再次光臨。點點遺憾是大家的付出并沒有得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;有的無職業計劃，左右不定，但是，我要奉勸的是，漁人碼頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人為本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享有帶薪年休假和法定節假日補助等。

　　企業衷心期望全體同仁能與碼頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持，正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!愿每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬于我們企業，也屬于企業的全體同仁。也借此三周年之際，希望有望加入漁人碼頭這個大家庭的新伙伴們，我們期待您這個新來的伙伴，讓您與碼頭共同成長，展翅高飛。

　　您的同仁：蘇濤

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